個人簡歷里把薪水標得太高

　　個人簡歷里把薪水標得太高對個人簡歷將會產生不小的負面影響，這就跟人們購買商品一樣如果看到價格超出自己心理價位過多，那么此時就不想選擇這種商品而選擇價格低一些的商品，不管這個價格高的商品質量到底如何，只要滿足自己的需求不就夠了嗎?比如只需要一個質量中等的產品那為何非得要質量上等的產品?那不是大材小用嗎?企業(yè)花費過多的錢去聘用一個不需太出色的人做什么?

　　所以在個人簡歷里把薪水標得過高就等于讓個人簡歷快速被淘汰，要知道不管在什么方面如今錢都是起決定作用的東西，你就算再有本事但是超過企業(yè)定制的薪酬標準那么最后也只有被遺棄的命。也許你認為自己應該能夠獲得月薪上萬的工資，但是你不能認為企業(yè)也會給你開出這個水平的工資，不同的企業(yè)在實力、大方度等方面是不同的，有些企業(yè)看上去挺有派頭的甚至是業(yè)內公認的前三甲企業(yè)，但是對于員工卻是又苛刻又小氣的，你投個人簡歷給這種企業(yè)想當然地認為對方能夠接納你的高新，但是事實上可并不如你所愿。個人簡歷模板 www.bysskir.cn 大學生個人簡歷網

　　你不能猜測企業(yè)的真正想法所以何必標記一個太高的薪水數字?在簡歷里出現一個顯著的薪水數字不知道要嚇跑多少企業(yè)。更何況一些大學生剛出來就想拿著行業(yè)或崗位標準來衡量自己，這是不是有些不現實了?社會平均工資可不表示大學平均工作，為此要看看這個標準工資是怎么算出來的，你就知道你還想拿到這個工資是不是有些異想天開。

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