想要編輯好一份個(gè)人簡歷為自己贏得面試機(jī)會，就需要了解自己了解用人單位。不能做到這兩個(gè)理解的求職者通常在編寫個(gè)人簡歷時(shí)都顯得格外盲目，不能更好的在個(gè)人簡歷中凸顯自己的優(yōu)勢掩蓋自身的不足。更不可能精確投遞個(gè)人簡歷，因此在編寫個(gè)人簡歷前建議求職者做到兩個(gè)了解再去編寫個(gè)人簡歷。

　　了解自己

　　作為求職者你真的了解自己嗎？這個(gè)問題是每個(gè)編寫個(gè)人簡歷的人都該問自己的問題，事實(shí)上有很多人都不了解自己不知道自己在求職中有什么優(yōu)勢有什么劣勢或者自己想要從事的工作職位是什么，在不了解自己的前提下無疑在編寫個(gè)人簡歷時(shí)會產(chǎn)生盲目性，（本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)www.bysskir.cn小篇為大家收集）不知道什么該寫什么不該寫。因此在編輯個(gè)人簡歷前建議求職者想了解清楚自己的優(yōu)勢劣勢求職意向，當(dāng)這些弄明白之后再去編寫個(gè)人簡歷，這樣才能再個(gè)人簡歷中更好的著重編寫自己的優(yōu)勢，從而忽略自己的弱勢。

　　了解用人單位

　　在編寫個(gè)人簡歷前一定要鎖定用人單位再去編寫個(gè)人簡歷，要知道有針對性的個(gè)人簡歷不一定優(yōu)秀，但是優(yōu)秀的個(gè)人簡歷一定有針對性。在編輯個(gè)人簡歷前求職者一定要選擇好投遞的用人單位，了解用人單位的規(guī)模大小，上市多少年一直是靠什么運(yùn)行，并且一定要清楚自己有什么能力能為用人單位帶來什么樣的利益。這樣才能夠在編寫個(gè)人簡歷時(shí)對癥下藥，更好的獲得招聘人員的認(rèn)可。