時(shí)間在變那人也可能在變例如思想、經(jīng)歷等等，為此要記得對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行更新可不要因?yàn)閼械孟�、懶得�?dòng)，而造成個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容出現(xiàn)問(wèn)題不僅無(wú)法體現(xiàn)出更好的你，還可能留下明顯的老簡(jiǎn)歷印象，雇主發(fā)現(xiàn)這個(gè)求職者怎么拿著幾個(gè)月前甚至一年前的簡(jiǎn)歷來(lái)應(yīng)聘，對(duì)這個(gè)求職者還會(huì)產(chǎn)生什么好印象嗎？雇主只會(huì)覺(jué)得這個(gè)求職者很懶惰所以不可用的。

　　還有更新簡(jiǎn)歷工作不夠徹底那也是不行的，起碼會(huì)留下不夠慎密的印象，其實(shí)也可以說(shuō)粗心畢竟更新不是難度高的工作。只要周全即可將簡(jiǎn)歷更新工作做好的，為此就要知道考慮從哪些方面進(jìn)行更新工作。第一，先考慮簡(jiǎn)歷基礎(chǔ)信息如此可以做到有條不絮，免于漏掉一些內(nèi)容那么在這里我們需要注意哪些信息？就是工作經(jīng)驗(yàn)如去年是三年那今年肯定是四年了，還有你的電話、郵箱、聯(lián)系地址信息是否發(fā)生了改變？（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)www.bysskir.cn小篇為大家收集）這些信息可不像畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、性別、姓名等屬于固定信息，它們是會(huì)變的為此你要看看自己相對(duì)應(yīng)的信息變了沒(méi)。

　　第二，關(guān)注簡(jiǎn)歷里的求職目標(biāo)看看現(xiàn)在的目標(biāo)是什么，和過(guò)去是不是一樣的再?zèng)Q定是否需修改。如現(xiàn)在的求職目標(biāo)是造價(jià)師而過(guò)去是設(shè)計(jì)師，那是不是得對(duì)目標(biāo)進(jìn)行更新了？

　　第三，就是實(shí)踐方面的經(jīng)歷如正式工作、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)等等，如上個(gè)月剛剛參加完電腦圖片制作課程，你就要將這些課程加到簡(jiǎn)歷里否則不是浪費(fèi)了這個(gè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的東西嗎？還有性格、成就等方面是否有新的內(nèi)容？將其一步步更新可保證不遺漏。