HR最討厭的簡(jiǎn)歷

1.信息不真實(shí)，讓人懷疑這個(gè)人的人品問題。

2.簡(jiǎn)單到連工作職責(zé)和工作特長(zhǎng)都沒有描述。

3.行文錯(cuò)漏百出，格式?jīng)]有調(diào)整、錯(cuò)別字多，讓人覺得不受尊重。

4.留的聯(lián)系方式根本打不通，或者壓根就忘了寫聯(lián)系方式，讓人懷疑他是否真的想要這份工作。

5.自吹自擂，有一說十型，有侮辱hr智商之嫌。

6.很長(zhǎng)很長(zhǎng)的一封簡(jiǎn)歷，讓人抓不住重點(diǎn)，不顧慮hr看信的感受。

7.沒有目標(biāo)的、亂投一氣，抱著瞎貓撞上死老鼠的心態(tài)。

8.不切實(shí)際，無視自己的條件和公司的要求，浪費(fèi)大家的時(shí)間。

【HR最討厭的簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：

注意：hr最討厭的求職簡(jiǎn)歷10-26

HR最厭惡的簡(jiǎn)歷10-08

簡(jiǎn)歷最容易被HR刪掉原因10-08

簡(jiǎn)歷怎么寫最吸引HR01-09

簡(jiǎn)歷指導(dǎo)：HR最厭惡的兩種簡(jiǎn)歷10-26

簡(jiǎn)歷吸引HR10-08

HR喜歡的簡(jiǎn)歷10-08

HR扔掉的簡(jiǎn)歷10-09

能夠吸引HR的簡(jiǎn)歷10-08

HR挑選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)10-09