行動學(xué)習實施方案（精選）
為深入開展行動學(xué)習項目活動，促進行動學(xué)習在集團公司推廣應(yīng)用，特制定本方案。以下是小編精心為大家整理的行動學(xué)習實施方案，推薦給大家參考，歡迎大家前來閱讀。
行動學(xué)習實施方案 ：篇一
一、 實施時間
20XX年5月至20XX年12月
二、 實施單位
廣西高速公路投資有限公司、南友高速公路運營有限公司、廣西交通實業(yè)有限公司、南寧外環(huán)高速公路項目建設(shè)指揮部
三、目標任務(wù)
集團公司行動學(xué)習項目活動辦公室
(一)總體目標：推動行動學(xué)習在實施單位、項目順利開展，促進學(xué)習型企業(yè)、學(xué)習型團隊、學(xué)習型組織建設(shè)。
(二)主要任務(wù)
1、 研究制定行動學(xué)習推廣實施規(guī)劃及實施辦法;
2、 整合學(xué)習培訓(xùn)資源，舉辦行動學(xué)習推動者研討班和促進師培訓(xùn)班;
3、 組織行動學(xué)習推動者、行動學(xué)習實施單位、項目的促進師、行動學(xué)習小組成員考察學(xué)習;
4、 及時跟蹤了解各單位行動學(xué)習實施情況，研究解決實施過程中遇到的問題;
5、 完善網(wǎng)絡(luò)學(xué)習交流平臺，編發(fā)行動學(xué)習簡報;
6、 構(gòu)建行動學(xué)習效果評估體系，組織對各單位行動學(xué)習課題組成員進行考核和測評。
7、 加強與上級主管單位部門的聯(lián)系溝通。
行動學(xué)習項目實施單位
(一)總體目標
在集團公司行動學(xué)習活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，在本單位開展行動學(xué)習項目實施活動，研究解決本單位重大問題，推動工作的同時，促進干部隊伍能力建設(shè)和學(xué)習型組織建設(shè)。
(二)主要任務(wù)
1、研究制訂本單位行動學(xué)習實施規(guī)劃和實施辦法;
2、研究制定行動學(xué)習實施工作相關(guān)制度;
3、舉辦行動學(xué)習專題研討班和促進師培訓(xùn)班;
4、圍繞行動學(xué)習專題開展調(diào)研活動;
5、建立完善行動學(xué)習交流平臺;
6、研究解決本單位在行動學(xué)習項目實施過程中遇到的問題;
7、適時總結(jié)、交流和評估行動學(xué)習實施情況。
8、及時向集團公司報送行動學(xué)習項目實施進展情況和有關(guān)信息。
四、實施步驟
(一)成立機構(gòu)
1、成立行動學(xué)習項目推動小組。由集團公司行動學(xué)習活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立，組長由集團公司黨委副書記、紀委書記羅斯卡擔任，集團公司人力資源部經(jīng)理何潔文、黨群工作部主任趙斌任副組長，成員由行動學(xué)習項目實施單位分管行動學(xué)習項目實施的領(lǐng)導(dǎo)組成。行動學(xué)習項目推動小組的日常工作由集團公司行動學(xué)習活動辦公室負責。
2、成立項目實施單位行動學(xué)習項目領(lǐng)導(dǎo)小組。由本單位分管行動學(xué)習項目實施單位的領(lǐng)導(dǎo)任組長。
3、成立項目實施單位行動學(xué)習執(zhí)行辦公室。由組織人事工作部門或具有組織人事工作職能的部門負責人任主任，主要職責是負責本單位行動學(xué)習日常管理和服務(wù)工作，負責與集團公司行動學(xué)習活動辦公室對接，負責報送開展行動學(xué)習活動的信息、簡報等。
(二)確定行動學(xué)習課題。要求行動學(xué)習項目實施單位制定本單位開展行動學(xué)習活動實施方案，確定1—2個行動學(xué)習課題，每個課題設(shè)6—8個學(xué)員，20XX年5月底前報送集團公司行動學(xué)習活動辦公室。
(三)開展行動學(xué)習培訓(xùn)。由集團公司行動學(xué)習活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織，開展行動學(xué)習普及培訓(xùn)、促進師培訓(xùn)，行動學(xué)習推動者研討等。
1、行動學(xué)習普及培訓(xùn)班。辦班時間：20XX年6月—12月，辦班期數(shù)2期，參加培訓(xùn)人員為行動學(xué)習項目實施單位中層以上干部、課題組成員、促進師等。
2、促進師培訓(xùn)班。辦班時間：201XX年6月—12月，每2個月舉辦1期共3期，參加培訓(xùn)人員為行動學(xué)習項目實施單位促進師、行動學(xué)習執(zhí)行辦公室成員。
3、行動學(xué)習推動者研討班。辦班時間：20XX年6月—12月。每3個月舉辦1期。共2期。參加培訓(xùn)人員為集團公司第一期行動學(xué)習活動推動小組成員，行動學(xué)習執(zhí)行辦公室主任。
(四)開展調(diào)研。由行動學(xué)習項目實施單位要針對課題要求，在20XX年12月份前組織課題組成員開展1—2次行動學(xué)習專題調(diào)研，形成專題調(diào)研報告報集團公司行動學(xué)習活動辦公室。
(五)考核檢查。集團公司行動學(xué)習辦公室對行動學(xué)習項目實施單位行動學(xué)習情況開展1—2次考核檢查，協(xié)調(diào)解決各單位開展行動學(xué)習活動中遇到的問題，在10月份組織召開一次行動學(xué)習經(jīng)驗交流會，對開展行動學(xué)習活動成效較好的單位給予一定的獎勵。
(六)總結(jié)評估。行動學(xué)習項目實施單位在20XX年12月上旬前，將本單位開展行動學(xué)習項目課題解決方案形成書面報告，報送集團公司行動學(xué)習活動辦公室，集團公司行動學(xué)習活動辦公室組織有關(guān)專家進行評審，如通過評審，則將解決方案形成制度和規(guī)定，固化分享，在更廣泛的范圍內(nèi)推廣應(yīng)用。集團公司行動學(xué)習活動辦公室將對第一期開展行動學(xué)習情況進行評估，尋找差距和不足，為第二期開展行動學(xué)習活動積極經(jīng)驗。
(七)開展宣傳。集團公司行動學(xué)習活動辦公室利用集團戶網(wǎng)站和簡訊、板報，對各單位開展行動學(xué)習情況進行宣傳報道。各項目實施單位每1個月要報送1—2條行動學(xué)習活動的有關(guān)信息到集團公司行動學(xué)習活動辦公室。
行動學(xué)習實施方案 ：篇二
為深入開展第二期中德合作廣西行動學(xué)習項目，促進行動學(xué)習在第一批實施單位的推廣應(yīng)用，制定本方案。
一、實施時間
20XX年5月至20XX年7月
二、實施單位 市一級單位：柳州市、貴港市、賀州市
縣一級單位：南寧市賓陽縣、柳州市柳南區(qū)、玉林市玉州區(qū)
三、目標任務(wù)
(一)自治區(qū)一級
實施目標：推動行動學(xué)習在有關(guān)市縣成功實施，促進學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)團隊和學(xué)習型組織建設(shè)。
主要任務(wù)：研究制定行動學(xué)習推廣實施規(guī)劃及實施方案;整合國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)學(xué)習培訓(xùn)資源，舉辦行動學(xué)習推動者研討班和促進師培訓(xùn)班;組織行動學(xué)習推動者學(xué)員在國內(nèi)開展調(diào)研活動和赴德國學(xué)習考察;及時跟蹤了解各單位行動學(xué)習實施情況，研究解決實施過程中遇到的問題;完善網(wǎng)絡(luò)學(xué)習交流平臺，編發(fā)《行動學(xué)習在廣西》通訊;構(gòu)建行動學(xué)習效果評估體系并組織開展評估活動。
(二)市一級(柳州市、貴港市、賀州市)
實施目標：在市一級領(lǐng)導(dǎo)團隊推廣行動學(xué)習，在研究解決重點難點問題的同時，加快領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)提升和學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)。
主要任務(wù)：研究制定本市行動學(xué)習實施方案;制定行動學(xué)習實施工作相關(guān)制度，建立學(xué)習工作機制;舉辦行動學(xué)習專題研討班;培養(yǎng)行動學(xué)習促進師;組織學(xué)員開展區(qū)內(nèi)外調(diào)研;建立完善行動學(xué)習交流平臺;研究解決實施過程中遇到的問題;總結(jié)推廣行動學(xué)習實施經(jīng)驗。
(三)縣一級(賓陽縣、柳南區(qū)、玉州區(qū))
實施目標：在縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和縣(區(qū))直屬部門推廣行動學(xué)習，在研究解決問題、推動工作的同時，加快干部隊伍能力建設(shè)和學(xué)習型組織建設(shè)。
主要任務(wù)：在市一級行動學(xué)習實施機構(gòu)的指導(dǎo)下，研究制定行動學(xué)習實施規(guī)劃和實施辦法;研究制定行動學(xué)習實施工作相關(guān)制度;舉辦行動學(xué)習專題研討班和促進師培訓(xùn)班;圍繞專題組織開展調(diào)研活動;建立完善行動學(xué)習交流平臺;研究解決本縣(區(qū))行動學(xué)習實施過程中遇到的問題;總結(jié)、交流和評估本縣(區(qū))行動學(xué)習實施情況。
四、基本步驟
(一)自治區(qū)一級
1、確定行動學(xué)習推動者
市一級行動學(xué)習推動者主要為各實施單位的市委副書記、組織部部長、組織部分管干部教育的副部長、宣傳部分管學(xué)習型黨組織建設(shè)的副部長，市政府副秘書長，市委組織部干教辦主任或干教科科長。
縣一級行動學(xué)習推動者主要為各實施單位的縣(區(qū))委書記、組織部部長、宣傳部部長、組織部副部長。
2、舉辦推動者研討班
20XX年5月至20XX年7月，每3個月舉辦1期研討班，共5期。主要內(nèi)容為：各地實施經(jīng)驗交流、有關(guān)知識培訓(xùn)和技能訓(xùn)練、集體研究解決有關(guān)問題和制定下一階段的行動計劃。
3、組織開展國內(nèi)調(diào)研
根據(jù)需要適時組織學(xué)員在國內(nèi)開展調(diào)研。
4、組織開展赴德國學(xué)習培訓(xùn)
組建25人的出國團，于20XX年9月赴德國學(xué)習培訓(xùn)，主要學(xué)習德國在成人學(xué)習培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)、團隊建設(shè)、學(xué)習型組織建設(shè)等方面的經(jīng)驗做法。
5、開展效果評估和經(jīng)驗交流活動
在對各實施單位行動學(xué)習進行效果評估的基礎(chǔ)上，于20XX年7月舉辦第一批行動學(xué)習實施活動總結(jié)交流大會暨結(jié)業(yè)典禮。
(二)市縣實施單位
1、確定專題。根據(jù)本地本部門發(fā)展需要，結(jié)合實際選擇當前急需解決的重點難點問題作為行動學(xué)習專題(以需要跨部門合作解決的.問題為佳)。完成一個專題后，啟動下一個專題。
2、組建小組。根據(jù)行動學(xué)習專題的性質(zhì)和解決具體問題的需要，選擇相關(guān)人員組成行動學(xué)習小組，并明確每位成員的職責任務(wù)。
3、開展學(xué)習，形成方案。學(xué)習活動在領(lǐng)導(dǎo)團隊、領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭組建的小組等各個層面展開。學(xué)員在學(xué)習掌握基本的學(xué)習、研究與工作方法的基礎(chǔ)上，圍繞專題和各自的課題，采取中心組學(xué)習、個人自學(xué)、集中學(xué)習、參加培訓(xùn)、專家咨詢、調(diào)查研究、小組研討、試點探索等形式，形成改進意見和解決方案。
4、決策實施。通過召開決策會議，評估小組提交的問題的改進和解決方案，經(jīng)研究后提出處置意見或付諸實施。
5、跟蹤評估。跟蹤實施情況，及時研究解決遇到的新問題，不斷完善解決方案，總結(jié)評估實施效果。
6、最終成果產(chǎn)出與應(yīng)用。將經(jīng)實踐檢驗或切實可行的問題解決方案固化形成最終成果，并在更廣泛的范圍推廣應(yīng)用。
五、保障措施
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)、組建機構(gòu)。自治區(qū)成立項目領(lǐng)導(dǎo)小組、推動小組和項目執(zhí)行辦公室。實施行動學(xué)習的市縣也根據(jù)實際成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行機構(gòu)。
(二)建立學(xué)習工作制度。研究出臺各類學(xué)習制度、工作制度、獎勵制度，激發(fā)參與者學(xué)習與工作的內(nèi)在動力，營造開放包容、競爭合作、求真務(wù)實、銳意進取的學(xué)習工作氛圍。
(三)培養(yǎng)推動者、促進師隊伍。推選有關(guān)人員作為推動者和促進師，適時舉辦培訓(xùn)班和研討活動，在推動和促進本單位行動學(xué)習實施工作的過程中，提高綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
(四)促進學(xué)習成長與專題工作推進。以舉辦研討班、組織開展調(diào)研、決策咨詢、建立溝通交流平臺等手段促進學(xué)員的學(xué)習成長和問題的有效解決。
(五)經(jīng)費保障。自治區(qū)財政拔出行動學(xué)習項目專項經(jīng)費，用于自治區(qū)項目執(zhí)行機構(gòu)所負責的各項工作支出;有關(guān)市、縣 (區(qū))財政拔出行動學(xué)習實施工作專項經(jīng)費，主要用于在本市、縣(區(qū))推廣行動學(xué)習的各項支出。
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