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會議通知

事情培訓會議通知

時間:2024-07-13 04:57:38 會議通知 我要投稿
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2016事情培訓會議通知范本

  導語:培訓約等于教學。即對某項技能的教學服務。如一些專業(yè)的培訓班。也可以理解為培訓即提供教學。。下面是小編為大家整理的,培訓會議通知。希望對大家有所幫助,歡迎閱讀,僅供參考,更多相關的知識,請關注文書幫!

2016事情培訓會議通知范本

  培訓會議通知【范文一】

  為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關于加強職業(yè)健康培訓工作的通知》(安監(jiān)總廳安健〔2011〕118號)等關于職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的規(guī)定,加大全礦職業(yè)衛(wèi)生培訓工作力度,提高單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平,增強勞動者自我防護意識,促進我礦職業(yè)病防治工作有效開展,決定開展職工崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓工作,現就有關事項通知如下:

  一、培訓對象:

  全礦新簽合同人員。

  二、培訓時間:

  礦職業(yè)衛(wèi)生科將有計劃、有組織展開培訓工作,培訓共計4個學時,從2013年2月28日開始到30日結束。

  三、培訓方式及分工:

  由礦職業(yè)衛(wèi)生科采取集中授課的方式進行;由安全科中心具體實施。

  四、培訓內容:

  (一)《職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》、《塵肺病防治條例》、《作業(yè)場所職業(yè)健康管理監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第23號)等相關法律法規(guī);

  (二)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理基本知識;

  (三)職業(yè)衛(wèi)生管理及健康監(jiān)護等基本知識;

  (四)其他需要培訓的相關內容。

  五、培訓有關事項:

  職業(yè)衛(wèi)生培訓人員應具備相應的`知識和能力,逐步提高培訓水平;用人單位負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力。結合新修訂實施的《職業(yè)病防治法》及《國家安全監(jiān)管總局關于進一步加強建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作的通知》(安監(jiān)總安健〔2011〕192號)文件精神,在去年培訓的基礎上,擴展培訓工作。

  (一)考試內容與形式

  新工人的考題從培訓內容中隨機抽取,采用閉卷書面考試形式。

  (二)接觸職業(yè)危害勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓要求

  對崗前接觸職業(yè)病危害勞動者的培訓,由安全科具體安排。應按相關要求對接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。培訓的內容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章、操作規(guī)程、所在崗位的職業(yè)病危害及其防護設施、個人職業(yè)病防護用品的使用和維護、應急救援知識、勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生權利等內容。

  職業(yè)衛(wèi)生科應做好職業(yè)衛(wèi)生培訓記錄及存檔管理工作。存檔內容包括培訓人員花名冊、培訓內容、考核成績、影像資料等,檔案資料應妥善保存。

  (三)參訓人員記錄

  對新簽人員職業(yè)衛(wèi)生培訓,經考核合格,方可上崗。職業(yè)衛(wèi)生科保

  存培訓記錄和考試成績。

  六、工作要求

  (一)充分認識職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的重要性和緊迫性。職業(yè)衛(wèi)生培訓是職業(yè)健康監(jiān)管的一項基礎性工作,是貫徹落實《職業(yè)病防治法》、國家和省職業(yè)病防治十二五規(guī)劃的具體體現。《山西省職業(yè)病防治規(guī)劃(2009-2015年)》明確提出到2015年,用人單位負責人、管理人員和從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓率達到90%以上。因此,要高度重視職業(yè)衛(wèi)生培訓工作,增強責任感和緊迫感,加大職業(yè)衛(wèi)生培訓工作力度,積極組織和參與職業(yè)衛(wèi)生培訓,推進職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)管工作,切實維護勞動者安全健康權益和生命安全。

  (二)職業(yè)衛(wèi)生科要高度重視職業(yè)衛(wèi)生培訓工作,積極參與、組織本單位相關人員參加培訓。

  培訓會議通知【范文二】

  公司各部門:

  為不斷提高我司員工隊伍的整體素質,優(yōu)化員工的知識結構,增強企業(yè)向心力,以達到不斷適應公司戰(zhàn)略發(fā)展的目標,公司辦公室決定組織開展下半年員工的培訓計劃,現將計劃通知如下:

  一.培訓對象:公司所有員工

  二.培訓內容:公司企業(yè)文化,員工專業(yè)技能,公司規(guī)章制度,增強團隊合作意識,其他與工作相關的知識等方面的內容。

  三.培訓時間及地點:2014年9月1日——12月31日(具體時間按培訓計劃通知時間為準)。

  四.培訓地點:公司培訓室(具體地點按培訓計劃通知地點為準)。

  五.培訓方式:采取集中培訓、現場演示、文件學習等方式進行公司內部培訓。(本次暫不進行外部培訓)

  六.培訓要求

  1.所有員工必須按培訓計劃準時到場參加,不得缺席遲到。 2.培訓期間應遵守培訓紀律,尊重講師。課堂中應關閉手機或調成震動或無聲模式,不得在課堂上接聽電話。不得隨意進出教室。

  3.請注意維護培訓地點的清潔衛(wèi)生,隨手將垃圾放在垃圾桶中,不得隨意亂丟垃圾。

  七.培訓需求計劃的征求:各部門應根據部門實際及不同崗位的工作特點與技能需求等,制定培訓課程需求計劃,并填寫培

  訓計劃需求表,見附表。

  請各部門于2014年8月30日前,將本部門的培訓課程需求表交至辦公室,由辦公室統(tǒng)一整理作出培訓時間安排,并下發(fā)到各部門,各部門具此組織安排本部門人員按時進行培訓,以確保我司在下半年的培訓工作順利展開。

  八.注意事項:

  1. 各部門必須認真按最終培訓計劃安排,組織本部門人員按時進行培訓。將對組織不力的'部門領導進行處罰。

  2. 各員工必須認真按培訓計劃安排時間,準時到場參加培訓,并認真學習,對無故不參加的員工進行處罰。

  3. 每次培訓需對培訓人員進行考核,考核不合格的,需重新進行補考一次,補考仍不合格都進行處罰。

  4. 培訓講師應按培訓要求認真?zhèn)湔n,對敷衍了事的講師進行處罰。

  特此通知。

  公司生產中心辦公室

  2014年8月25日

  附表:

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