全市交通運輸工作會議總結
一、緊緊圍繞會議精神，營造良好學習宣傳氛圍
學習是提高認識的基礎，要在學習上下功夫，把廣大干部職工的思想行動統(tǒng)一到交通工作會議精神上來，各級領導干部，尤其是局領導和基層單位班子成員，要帶頭學習，加強對所分管部門的督促與指導，要將報告中的宏觀要求與實際工作緊密結合起來，進行詳細解讀，營造良好的學習氛圍，引導廣大干部職工學習、研究、落實會議精神，深刻理解當前交通工作面臨的新形勢、新變化、新要求，準確把握“全面構建交通運輸發(fā)展新常態(tài)大格局”的總基調(diào)，深刻認識新常態(tài)下交通工作在六個方面的新變化，理性看待面臨三個方面的新挑戰(zhàn)和五個方面的新機遇，準確把握2016年的指導思想，針對工作報告提出的八個方面的重點工作，制定科學有效的推進落實措施，確保各項工作取得實效。同時，局黨群工作部要牽頭負責，組織各基層單位采取多種方式加大宣傳力度，充分發(fā)揮網(wǎng)絡、車載電視、電子顯示屏等各類媒體介質(zhì)作用，宣傳會議精神，及時報道新常態(tài)下交通運輸工作面臨的新形勢、新變化、新思路、新舉措、新動態(tài)，增強交通工作社會影響力，樹立交通部門整體形象。
二、緊緊圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展，不斷創(chuàng)新改進工作方法
當前，交通運輸工作正處在轉(zhuǎn)變觀念、依法治理交通的轉(zhuǎn)型發(fā)展期，在發(fā)展的過程中仍有許多困難和挑戰(zhàn)需要我們?nèi)ッ鎸涂朔ㄓ信c時俱進，才能激流勇進，這要求我們務必打破傳統(tǒng)的工作思路和方法，按照全新的工作要求和標準，拓寬工作思路，改進工作方法，提升服務水平。首先，要將會議精神吃透，尤其要對工作報告中的形勢分析和發(fā)展要求進行認真研究，掌握交通運輸行業(yè)的發(fā)展方向和目標，了解最新的方針政策，結合工作實際，有針對性地改進和創(chuàng)新工作方法，有效解決改革進程中的職能轉(zhuǎn)變、編制落實、科級干部職數(shù)捋順以及其它制約發(fā)展的瓶頸問題;其次，要按照“規(guī)范、務實、進取”的工作要求，以“四個推進年”活動為載體，規(guī)范職能，理清職責，明確任務，提高依法執(zhí)政能力，合理解決工作節(jié)奏、工作措施、工作效率和工作配合等擺布問題，確保重點工作有成效，常規(guī)工作有突破;最后，要注重管理的規(guī)范化和精細化，加強制度建設，明確工作職責和流程，規(guī)范工作執(zhí)行操作標準，推廣先進經(jīng)驗，強化教育培訓，讓精細化管理的理念入腦入心，在全系統(tǒng)形成強化管理人人有責、提升管理全員參與的濃厚氛圍。
三、緊緊圍繞交通新風，積極挖掘樹立模范典型
世界上有兩樣東西是亙古不變的，一個是高懸在每個人頭頂?shù)娜赵滦浅剑粋�是深藏在每個人心底的高貴信仰。典型事跡和先進人物往往會激活人們心底追求崇高理想的信仰，會起到鼓舞士氣、振奮精神的巨大作用。2014年，交通系統(tǒng)克服諸多困難和壓力，向全市人民遞交了一份滿意的答卷，這與榜樣的力量和先進的模范帶頭作用是密不可分的。
在推行精細化管理的過程中，有的單位率先進行體制改革，有的單位勇于打破常規(guī)束縛，探索全新發(fā)展模式，有的單位采取多種方式，提升服務公眾的能力，展現(xiàn)了交通風采，這些單位的先進理念和做法，為打造新常態(tài)下的交通發(fā)展新格局起到了關鍵的推動作用。偉大的事業(yè)離不開杰出的人物，而杰出的人物往往就工作生活在我們身邊，交通工作涉及經(jīng)濟民生等多個領域，不乏業(yè)內(nèi)精英和行業(yè)佼佼者，更是擁有長期默默無聞，緊要關頭挺身而出的優(yōu)秀人物，有在“打黑治違”工作中正義執(zhí)法因公受傷的優(yōu)秀執(zhí)法人員，有在養(yǎng)護一線默默奉獻辛勤勞作的優(yōu)秀養(yǎng)護人員，有在暴雪天氣堅守崗位保障道路通行安全的優(yōu)秀搶險人員，有在公交車上往返于城市之間卻不能享受一頓安穩(wěn)午餐的優(yōu)秀駕駛人員，還有在許多不同崗位恪守職責、積極樂觀的優(yōu)秀人物，是他們在激勵著交通人不斷進步，推動著交通事業(yè)不斷前行。
在今后的工作中，各單位要主動開展學先進、仿典型活動，不斷發(fā)掘、培養(yǎng)、樹立和宣揚典型，弘揚他們立足崗位、獻身事業(yè)的`高尚情操，以先進典型的事跡來鼓舞廣大干部職工，同時，要通過先進人物的推薦評選，在交通系統(tǒng)掀起“學先進、比貢獻、創(chuàng)一流”高潮，充分發(fā)揮先進典型的引領示范作用，促進各項工作得以有效落實。
四、緊緊圍繞作風轉(zhuǎn)變，全面踐行三嚴三實要求
交通系統(tǒng)工作作風的轉(zhuǎn)變關鍵在干部，唯有各級領導干部帶頭踐行“三嚴三實”,樹立和發(fā)揚良好的工作作風，交通事業(yè)才能健康穩(wěn)步發(fā)展。對領導干部來說，獲得權力的同時也承擔了干事的責任和義務，經(jīng)歷群教活動的洗禮后，交通系統(tǒng)干部作風明顯好轉(zhuǎn)，各級領導干部要在此基礎上，進一步樹立正確的世界觀和價值觀，強化責任擔當和進取意識，堅決消除“為官不易”和“為官不為”思想，發(fā)揮帶頭人的領路作用，積極傳播正能量，正確面對困擾和影響交通發(fā)展的諸多問題，確保交通系統(tǒng)廣大干部職工始終保持干事創(chuàng)業(yè)的良好勁頭;各級領導干部要按照“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的工作要求，多調(diào)研，勤考察，全面掌握基層實際情況，多做有利于交通長遠發(fā)展的事，少做急功近利的事，為后來人打牢基礎。
前人栽樹后人乘涼體現(xiàn)的不僅是境界，更是美德，像人才隊伍建設、償還歷史債務、增置固定資產(chǎn)、整合執(zhí)法機構、推行養(yǎng)護改革、實行公車公營、進行政企分離等利于交通長遠發(fā)展的事項，我們不僅要多做，而且要做好，要以工作作風的全面轉(zhuǎn)變，促進交通事業(yè)的快速發(fā)展。特別是今年，省廳將從頂層設計的角度，對困擾交通運輸行業(yè)的體制性、機制性的深層次問題進行改革，以適應管理服務水平的提升。
這將是全省交通行業(yè)的統(tǒng)一行動，但改革步入深水區(qū)，必然觸動利益矛盾，作為各級領導干部，要有敢于擔當?shù)挠職猓晕腋锩木�，為了交通事業(yè)的長遠發(fā)展，要提前做好忍受陣痛的準備，在最大限度兼顧各方利益的基礎上，用省廳提出的“四個堅持”和“五個更加”指導工作，承擔起歷史責任與使命。
五、緊緊圍繞中心工作，切實發(fā)揮黨組織保障作用
各級黨組織要找準新常態(tài)下黨務工作和行政工作的結合點，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和監(jiān)督保障作用。
一是要以十八屆四中全會精神為指導，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，開展廣泛的思想教育活動，加強紀律教育和監(jiān)督管理，增強干部職工的組織觀念、紀律意識和法治思維，自覺維護中央、省委和市委的權威，約束自己的言論和行為，做到心中有黨，心中有責，心中有戒。要以鐵的紀律、嚴的規(guī)矩保證政令暢通，絕不允許“上有政策、下有對策”,絕不允許有令不行，有禁不止。妄議國事、造謠傳謠、專權弄權、濫用權力以及分派系、占山頭、搞圈子、違反組織程序、違背組織決定等違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩的行為，將受到嚴肅處理;
二是將建設“三型”黨組織、培育和踐行社會主義核心價值觀、加強領導干部廉潔自律、糾正損害群眾利益不正之風以及行業(yè)文明創(chuàng)建等活動有機結合起來，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定、省委政府九項規(guī)定和市委市政府十項規(guī)定精神，深入整改走形式、搞變通、講排場、服務態(tài)度不好、野蠻粗暴執(zhí)法、庸官懶政、鋪張浪費、公車私用等行為，進一步提升交通隊伍的整體素質(zhì)，增強干部職工的凝聚力和責任感;
三是把握好群教活動回頭看環(huán)節(jié)，繼續(xù)抓好“四風”問題整改落實，積極開展“四風”問題的再梳理、再排查，尤其當前一些歷史積累的陳舊觀念、慣性思維、慣性做法還沒有完全消除，防止“四風”反彈的任務仍很艱巨，整治“庸政、懶政、怠政”和“不作為、亂作為、慢作為”等問題，任重道遠。要持續(xù)深入抓好作風建設，強化執(zhí)紀監(jiān)督，把頂風違紀搞新老“四風”列為紀律審查的重點，堅決防止“四風”問題反彈回潮;
四是不斷加強黨風廉政建設，針對反貪腐斗爭的長期性和復雜性，全面落實“兩個責任”,密切黨委和紀委的工作結合，嚴格執(zhí)行“同布置、同檢查”要求，堅決防止“兩層皮”問題，保持黨風廉政建設工作常態(tài)化。黨委要在把方向、定任務、明責任上主動作為，班子成員要切實履行“一崗雙責”,抓深、抓細分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，紀委要按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”的要求，全力履行監(jiān)督職責，在系統(tǒng)內(nèi)層層落實黨風廉政建設責任制，做到目標明確，責任到人。特別是各級紀檢監(jiān)察部門，要充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責，建立專項巡視制度，嚴格落實紀檢監(jiān)察干部約談、工作聯(lián)席會議、紀檢書記工作報告和紀檢監(jiān)察責任追究機制，加大正風肅紀和貪腐案件查處力度，突出責任倒查，堅持“一案雙查”、“一問雙責”,形成落實“兩個責任”的工作氛圍;
五是嚴格干部人事管理，認真執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定，把守紀律、講規(guī)矩作為選人用人導向的基本要素，提拔重用那些熱愛交通、敬業(yè)進取、業(yè)務精煉的干部，積極推進干部輪崗交流和事業(yè)單位編外人員向企業(yè)分流工作，打破以往條塊分割、干部職工長期不流動的用人局面。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則和各項規(guī)定，貫徹民主集中制原則，落實好“定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課”、民主生活會、組織約談、誡勉談話等制度，發(fā)揮黨組織教育管理黨員和進行黨性鍛煉的主要平臺作用，利用“交通大講堂”和“黨建大課堂”兩個載體，針對實際有計劃地開展對黨員和干部的理論教育和業(yè)務培訓，全面提高黨員干部的思想政治建設和業(yè)務建設能力;
六是要通過建立權力清單、責任清單、負面清單制度，采取加強內(nèi)部審計監(jiān)察、開展政務公開、黨務公開等多種手段，確保決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)，讓權力在法治軌道上運行。
同志們，新常態(tài)孕育新希望，大格局要有大作為，新的責任和使命要求我們堅定信心，轉(zhuǎn)變觀念，科學發(fā)展，奮力前行。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，全面貫徹市委、市政府和省交通運輸廳的決策部署，堅持穩(wěn)中求進，勇于改革創(chuàng)新，在新起點上不斷開拓新局面，在新常態(tài)下不斷取得新業(yè)績！
謝謝大家！
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