最美教師活動方案【大全14篇】
為有力保證事情或工作開展的水平質量，我們需要提前開始方案制定工作，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編收集整理的最美教師活動方案，希望對大家有所幫助。
最美教師活動方案 篇1
為進一步加強師資隊伍建設，營造愛崗敬業(yè)的校園氛圍，推進學�？茖W和諧發(fā)展，傳遞正能量，凝聚精氣神，經學校支部和工會聯(lián)合會議研究決定在全校范圍內開展20xx年“最美教師”評選活動，從五個維度展現我校教師的“勤樸之美”、“愛生之美”、“智慧之美”、“陽光之美”、“和諧之美”。具體實施方案如下：
一、活動目的
通過“最美教師”評選活動，樹立、宣傳一批典型的高素質教師楷模，對他們奉獻教育的情懷給予褒揚和鼓勵，為廣大教師樹立起身邊的榜樣，努力建設“才高、品端、人和、德美”的教師隊伍，進一步掀起人人爭做“最美教師”的熱潮。
二、參評對
在本校工作滿三年以上的教職員工。
三、評選名額
1、最美教師：5人；
2、最美教師提名獎：15人。
四、評選標準
（一）為人師表，能堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則；關心集體，能團結協(xié)作，有較好的合作意識。
（二）愛崗敬業(yè)，關注每一個學生的健康成長，能注重學生品德教育，遵循教育規(guī)律，因材施教，效果良好，業(yè)績突出。在學生及家長中享有較高威信。
�。ㄈ┦论E典型、有代表性，能展現毓華人傾心教育，于平凡、平靜、平常之中默默耕耘、無私奉獻、開拓創(chuàng)新、銳意進取的風采。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，不得參加“最美教師”評選活動、
1、教學過程中有體罰和或者變相體罰行為造成影響的；
2、班級管理中出現重大安全責任事故的；
3、有不當言論，有違師德形象的'；
4、推諉學校的工作安排，無辜不參加學校組織的活動或者不完成學校布置的任務；
5、經常請假、遲到、早退，有曠課、曠職現象的；
6、與同事關系緊張，影響教師隊伍聲譽的；
五、評選程序
1、報名推薦：5月15日前，各年級組根據評選標準，每組推薦1至3名“最美教師”人選。被推薦者需填寫“最美教師”評選活動申報表、事跡材料（見附件、事跡材料20xx字左右）。
2、初選審查：5月30日前，活動評審小組對推薦人選進行審查，確定“最美教師”候選人共20名。
3、投票測評：6月10日前，全體教師對候選人進行無記名測評；任教班級學生和家長測評；評審小組測評。
4、結果公示：教職工直接投票占50%,學生和家長測評占20%，評審小組投票占30%的比例計入總分，各項投票無異議后進行公示，接受師生監(jiān)督。
5、表彰獎勵：舉行頒獎儀式，為5名當選“最美教師”獲得者頒發(fā)榮譽證書和獎金；為15名獲得“最美教師”提名獎獲得者頒發(fā)榮譽證書和獎金。
六、組織機構
為確�；顒佑行蜷_展，成立“最美教師”評選活動領導小組，成員名單如下：
組長：楊利明
副組長：朱嘉平、徐紅、陸斌
成員：潘俊劍、徐鋒、林錦妹、翟振榮、夏敏華、李政。
七、工作要求
1、提高認識，精心組織�！白蠲澜處煛被顒邮俏倚＜訌妿煹聨燂L建設、打造優(yōu)秀教師團隊、促進和諧發(fā)展的重要舉措，各處室、年級組、教研組要高度重視，由組長負責，認真安排，精心組織，確�；顒禹樌M行，取得實效。
2、廣泛宣傳，營造氛圍。活動期間各處室、年級組要大力宣傳最美教師評選活動的意義，動員廣大師生積極參與到推薦、評選、學習“最美教師”活動中來，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。
3、規(guī)范程序，嚴格把關。各處室、年級組、教研組要本著公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴格把關，認真做好評選推薦工作；推薦人選要實事求是，堅決杜絕弄虛作假、夸大拔高等現象，要真正把德能兼?zhèn)涞摹白蠲澜處煛蓖扑]出來。
最美教師活動方案 篇2
“捧著一顆心來，不帶走半根草去”。這句話完美的詮釋了中國800萬的中小學鄉(xiāng)村教師，他們衣著樸素，他們相貌大眾，他們生活清苦，但他們從事的事業(yè)卻讓人敬佩，為了一句諾言，為了一片熱土，為了一群孩子，他們放棄了自己的青春，默默奉獻在這片遠離城市的凈土————鄉(xiāng)村。
尋找最美鄉(xiāng)村教師活動，讓久居在大城市里的人們深深體會到這些鄉(xiāng)村教師的平凡與偉大，看完歷時兩個的小時的頒獎活動后，留給我的除了那一份感動與敬佩，更留給我無限的深思，我也明白楊老師讓我們觀看他的初衷。
小時候我母親給我說過一句話“一個人一輩子離不開兩種人，一個是教師，一個是醫(yī)生”。以前我并不理解，隨著閱歷增長我漸漸地明白了。上完高中后，出于就業(yè)壓力，以及父母的勸解，我選擇了師范專業(yè)，在大學里由于對教師職業(yè)的不斷深入，我慢慢地喜歡上教師這份職業(yè)，大學期間我就特別關注有關教育方面的信息，并下決心未來從事教育工作。
面對人目標，看到道路上的`困難挫折，我有時頗感無助：教育資源分配不公，城鄉(xiāng)教育巨大差距;新課改重重阻礙，未來教師的較高要求;應試教育各種弊端，擇校風云不斷涌起;各種教育事故頻頻發(fā)生······我承認自己沒有宋玉剛的那份執(zhí)著，鄧麗的激情活力，徐德光的頑強，肖山的慧眼，于貴勤的勤勞，劉效忠的教育技能，馬復興的堅持，陳萬霞的大愛，吳金成的守候，阿力甫夏的勇敢，但我始終堅信把平凡的事業(yè)干的不平凡，你就是一位不平凡的人。
“振興民族的希望在于教育，振興教的希望在于教師”。因為教師是學校教育的關鍵。關注最美鄉(xiāng)村教師，其實本質在于關注中國的教育公平，我相信隨著社會的不斷發(fā)展，未來的教育事業(yè)定會找到最好的道路，這些鄉(xiāng)村教師也不會這么辛苦。
我喜歡陶行知的觀點“鄉(xiāng)村教師能用最少的錢，辦最好的學校，培育最有活力的學生，鄉(xiāng)村教師的主旨在于農夫的身手，科學的頭腦，改造社會的精神。”那十位鄉(xiāng)村教師是對這句話最好驗證，農村教師是改造農村的靈魂。
在中國的中西部偏遠農村，這些地方的教育情況令人擔憂，教育環(huán)境差，教師工資低，與城市教育相差很遠;同樣接受義務教育，但不同地區(qū)的受教育情況大相徑庭，這種局面急需改變，國家雖已經制定很多扶助西部教育的政策，也取得了不錯的成績，但是鄉(xiāng)村教師的工資卻依舊很低，我個人認為，同樣是教書育人，城里的教師教學條件好，工資待遇卻很不錯，鄉(xiāng)村的教師教學條件差，工資去很低，這是極為不公平的現象，國家應加大教育資源調配力度，最低應標準應提高鄉(xiāng)村教師的工資，這一點我相信未來一定會辦到。現在大學生就業(yè)首先考慮待遇問題，提高鄉(xiāng)村教師的工資，同樣可利于吸引大學生到鄉(xiāng)村任教，也從側面提高了鄉(xiāng)村教師的幸福指數。
最美教師活動方案 篇3
一、指導思想
根據區(qū)教育局工會“健康生活，快樂工作”的指導思想，為紀念三八婦女節(jié)，展示學校女職工健康向上、熱愛工作、熱愛生活的精神風貌。近日，溫州市浦南小學工會組織開展了主題為“身邊最美女教師,南塘影展”手機攝影比賽。
二、活動主題
“身邊最美女教師,南塘影展”手機攝影比賽
三、參加對象
全體教職工
四、活動時間
20xx年3月2日下午2：40
五、活動地點
南塘街白鹿洲公園
六、活動內容
以校區(qū)教研組為單位開展手機攝影比賽。
七、競賽方法
1、以校區(qū)教研組為單位開展手機攝影比賽。
2、將拍攝的'教研組集體照片和個人照片發(fā)送到各校區(qū)的微信群里。
3、經過篩選挑出質量高的手機攝影作品，裝扮校園的照片墻。
八、獎勵方法
將拍攝的教研組集體照片和個人照片發(fā)送到各校區(qū)的微信群里均可領取一份小禮品。
最美教師活動方案 篇4
為弘揚“最美鄉(xiāng)村教師”的高尚品質，不斷較強我校教師隊伍道德建設，激發(fā)教師努力加強自身修養(yǎng)，樹立高尚品德，不斷增強學識魅力和人格魅力，充分展示新時代的教師風采，特制定本方案。
一、成立領導小組組
組長：楊曉力
副組長:于奇濤
組員：全體班主任
二、活動時間：
20xx年10月10日——20xx年10月11日
三、活動成員：
學校全體教職工
四、活動內容
1、開展集中學習。學校集體觀看最美鄉(xiāng)村教師頒獎視頻，讓全體教師了解優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師的動人事跡，學習他們忠于職守、嚴謹治學、樂于奉獻的敬業(yè)精神，學習他們熱愛學生、潛心育人、為人師表的師德情操，提升每一位教師扎根教育、無私奉獻、執(zhí)著堅守農村教育的高尚品質。讓老師們能在學習中感知，最美鄉(xiāng)村教師就在我們身邊，每一個感動我們的人、每一件感動我們的事、優(yōu)秀教師的點點滴滴都是值得我們學習的，只要心懷感恩之情、身踐感恩之事，我們都可以成為最美教育人。
2、進行座談討論。學校從領導和教師兩個層面分別召開領導班子會和教研組長會，以教研組為單位召開座談會，討論優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師的`共同優(yōu)秀品質，深入開展自查自糾活動，進一步提高認識、明確方向，為做人民滿意教師、辦人民滿意教育建言獻策，身先力行，全面貫徹落實教育系統(tǒng)領導干部工作會議精神，推動我校教育又好又快發(fā)展。
3、進行心得交流。全體領導干部、教師在集中學習和座談討論的基礎上，深刻認識自己與優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師的差距，制定趕超優(yōu)秀教師的目標和打算，寫出心得體會，以教研組為單位進行交流。通過向最美鄉(xiāng)村教師學習活動，使全校教師進一步堅定了愛崗敬業(yè)、獻身教育的理想信念，以良好的教風行風促進教育事業(yè)健康發(fā)展。
果園小學
20xx年10月11日
最美教師活動方案 篇5
為進一步加強師資隊伍建設，按照“老師是第一身份教書是第一工作上課是第一責任”的要求，在全院營造愛崗敬業(yè)的濃厚氛圍，傳遞正能量，凝聚精氣神，為了展現我院廣大教師愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、愛生如子、為人師表的精神風貌，按照冀體教務函〔20xx〕4號文件《河北體育學院20xx屆畢業(yè)生相關工作安排》，決定在我院開展“最美教師”評選活動，通過活動評選出學生心目中的先進教師典范，具體方案如下：
一、活動目的
通過“最美教師”評選活動，樹立、宣傳一批典型的高素質教師楷模，對他們奉獻教育的`情懷給予褒揚和鼓勵，為廣大教師樹立起身邊的榜樣，努力建設“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”的四有教師隊伍，進一步掀起人人爭做“最美教師”的熱潮。
二、評選范圍及名額
全院所有任課教師、教學管理人員（含輔導員），評選“河北體育學院最美教師”3-5名。
三、評選條件
1、師德高尚，堪稱楷模。工作踏實、作風正派，模范履行“最美老師”職責。
2、教風嚴謹，業(yè)務精湛。注重培養(yǎng)學生學習興趣，激勵學生主動學習，引導和培養(yǎng)學生創(chuàng)新性思維。
3、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，不怕艱苦，淡泊名利，樂于奉獻，無怨無悔。
4、心系學生，尊重學生，愛護學生。從嚴律己，以身作則，注重自身學習，不斷提高自身能力和業(yè)務水平。
5、敢于創(chuàng)新，業(yè)績顯著。具有較先進的教育理念和方法，積極參加教學改革，勇于承擔教研室任務，教學育人成績突出。
6、德美品正，做好學生人生指導。具有良好的教師形象，以身作則，指導學生做好人生規(guī)劃，引導學生樹立良好的人生觀、世界觀、價值觀。
四、評選程序
1、宣傳發(fā)動階段（4月10日-4月17日）：制定和下發(fā)“最美老師”評選活動方案，通過冀體教務公眾號、辦公系統(tǒng)、各教學單位公眾號、微信群等宣傳渠道發(fā)布信息，公布推薦評選辦法，啟動評選活動，大力宣傳開展“最美老師”評選活動的目的、意義，發(fā)動學院20xx屆畢業(yè)生積極參與，評選出“河北體育學院最美教師”。
2、選拔推薦階段（4月20日-4月24日）：各教學單位制定評選工作方案，做好所屬教師和畢業(yè)生動員工作，積極參與“最美老師”評選活動，可借助于微信公眾號、學生投票等多種形式，評選出“最美教師”候選人名單，于20xx年4月28日前，將評選方案、評選候選人名單、《河北體育學院最美教師候選人推薦表》、候選人照片（工作照、生活照均可電子版）一并報教務處辦公室，電子版材料通過辦公室系統(tǒng)發(fā)給趙智龍，過期不報視為棄權。
最美教師候選人名額分配：學校體育系2名；運動訓練系2名；社會體育系2名；武術系2名；運動人體科學系2名；外語系2名；藝術系2名；冰雪運動系2名；體育運動學校2名、現教中心1名；思政部1名；社科部1名。
3、院評選階段（5月6日-5月13日）：評選階段由20xx屆全體畢業(yè)生采用網絡平臺投票方式進行評選，每名畢業(yè)生只能投一票，由全體畢業(yè)生選出心中最美教師，各畢業(yè)生輔導員做好學生動員，確保全員參與，線上評選時間為5月11日-5月12日。根據投票結果產生“河北體育學院最美教師”（擬選），在全校范圍內公示3個工作日。公示無異議后，確定為“河北體育學院最美教師”人選。
注：具體投票方式附后。
五、工作要求
1、高度重視，周密部署�！白蠲澜處煛痹u選工作是一項嚴肅的工作，具有重要意義。各教學單位一定要高度重視，精心組織，認真實施，把真正的優(yōu)秀教師選拔上來。
2、注重宣傳，擴大影響。各教學單位要把評選活動與學習典型結合起來，大力宣傳評選活動的目的意義、評選標準、活動步驟，廣泛開展“最美教師”主題宣傳教育活動，積極營造“比學習、比優(yōu)秀、比奉獻、促和諧”的濃厚氛圍，不斷增強評選活動的影響力和感召力。
3、堅持標準，確保實效。各教學單位要組織教師及有關人員認真學習評選工作的有關文件，按標準推薦。推薦過程要注重師德、突出一線教學，充分發(fā)揮先進典型的引領示范輻射作用，并廣泛聽取廣大師生的意見，將最優(yōu)秀的教師選拔評選出來，一線教師，同等條件下可優(yōu)先推薦，如無符合條件的推薦對象，也不降格以求，寧缺勿濫。
最美教師活動方案 篇6
一、活動宗旨
為弘揚社會主義核心價值觀，進一步落實國務院《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》及教育部、市教委、區(qū)教育局有關教師職業(yè)道德規(guī)范要求，厚植弘揚師德風尚，做新時代黨和人民滿意的“四有”好老師。為深入推進20xx學校師德師風建設實施方案，經學校研究決定開展第五屆“20xx我身邊最美教師”評選活動，進一步挖掘身邊好教師的感人事跡，展現廣大教師有大愛、有責任、有智慧的'美好形象，發(fā)揚教師愛崗敬業(yè)、立德樹人、嚴謹篤學、無私奉獻的精神，凸顯師愛無聲、師德永鑄的教師風范。
二、評選對象
學校現職、現崗位教職工。
三、評選條件
1、全面貫徹新時代黨的教育方針，依法執(zhí)教，模范遵守法律法規(guī)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，熱愛學生，為人師表，師德事跡突出、感人。
2、有良好的專業(yè)素養(yǎng)，嚴謹治學，刻苦鉆研，積極探索新成長課堂教學，學科教學效能和質量口碑好或教育方法獨具匠心，教學研成效顯著。
3、育人為先，具有高尚人格魅力，積極開展學科全程育德的行動研究，在師生中威信較高；團結協(xié)作，樂于助人，勇挑重擔，有較強的團隊意識和協(xié)作精神；工作耐心細致，樂于與學生及家長溝通，全員導師制工作投入，對家庭教育啟發(fā)、指導作用明顯。
四、評選獎項：
1、最美教師榮譽獎5名（專業(yè)發(fā)展2、關愛學生2、創(chuàng)新管理1）
2、最美教師提名獎5名
五、組織領導：
1、學校成立“20xx我身邊最美教師”評選推薦領導小組
組長：
副組長：
組員：
2、學校成立“20xx我身邊最美教師”評選推薦工作小組
組長：
組員：
六、評選方法：
1、宣傳發(fā)動階段：11月15日-11月22日，學校微信公眾號進行評選宣傳。
2、普選提名階段（第一輪）：11月23-25日，按評選條件每個學生家庭、每位教師進行“身邊最美教師”提名，在全校提初步候選人（11月24、25日《周四、周五》早晨師生將提名表投入校門口投票箱）。
3、候選人確定階段：11月26-30日：學校評選工作小組對學生家庭、每位教師的提名表匯總、審議，確定前10名為正式候選人。
4、正式提名階段（第二輪）：12月1-8日：每個學生家庭、每位教師對10名候選人進行第二輪評選提名，即10選5，12月7、8日（周二、周三早晨將提名表投入校門口投票箱），評選工作小組匯總確定5名最美教師榮譽獎獲得提名獎人選。
5、公示表彰總結階段：12月10-20日，學校評選領導小組審議決定，并將“最美教師榮譽獎”、“最美教師提名獎”獲得者信息進行公示。
6、活動提升階段：對榮譽獲得者給予表彰獎勵，并作事跡介紹。
最美教師活動方案 篇7
一、活動目的
通過“最美教師”評選活動，樹立、宣傳一批典型的高素質教師楷模，對他們奉獻教育的情懷給予褒揚和鼓勵，為廣大教師樹立起身邊的榜樣，努力建設“才正品高人和德美”的教師隊伍，進一步掀起人人爭做“最美教師”的熱潮。
二、評選范圍
全區(qū)中小學（幼兒園）教學一線的專任教師（不含中層正職及以上行政領導）。每校推薦1名。
三、評選條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1、從事教育教學工作5周年（即20xx年9月前任教）以上；
2、職業(yè)道德高尚。忠誠黨的教育事業(yè)，以校為家，愛生如子，教學態(tài)度認真，治學嚴謹，教書育人，認真履行教師崗位職責，具有良好的職業(yè)道德和崇高的'敬業(yè)精神，從未參與有償家教活動，近三年（20xx年9月—20xx年7月學年度）師德考核評價需有二次（含）以上為優(yōu)秀；
3、堅守教學第一線。積極參與一線教學，一直都承擔了一門及以上課程的教學任務，周課時工作量達到本校教師的平均工作量；
4、教學業(yè)務精湛。教學理念先進，教學效果優(yōu)良。講課條理清晰，語言規(guī)范，邏輯性強，注重學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。注重教學方法的改革，能夠熟練掌握現代教育技術。
（二）業(yè)績條件
1、積極參與教學研究。教科研成果在區(qū)域內具有一定的影響力。個人任教以來有兩篇（含）以上學術論文（經驗總結）在市級（含）以上獲獎或學術刊物上公開發(fā)表；
2、教學業(yè)績突出，成績顯著。個人任教學科質量連續(xù)多年在本校同學科中名列前茅，深得學生、家長及同行的認可。近五年來（20xx年9月—20xx年7月學年度）：
（1）個人教育教學業(yè)績綜合評價有三個（含）以上為一檔；
�。�2）個人獲區(qū)級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、“十佳教師”、“十佳班主任”等榮譽不少于二次；
�。�3）被市級（含）以上人民政府或市級（含）以上相關部門授予師德標兵、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、學科帶頭人等榮譽稱號；
四、評選組織與評選辦法
�。ㄒ唬┙M織領導
成立xx區(qū)“最美教師”評選工作領導小組，組長由局長擔任，其他局領導為副組長，人事股、辦公室、監(jiān)察室、教研室、教育工會負責人為成員。評選工作領導小組下設辦公室，辦公室設在人事股，具體負責“最美教師”的評選組織工作。
（二）推薦評選程序
1、學校提名推薦階段（20xx年7月25日前）。各學校成立推薦領導小組，參照評選條件從本校范圍內提名推薦1名教師作為xx區(qū)“最美教師”候選人，學校需將擬推薦人的相關信息在校內予以公示（不少于3天）。候選人須填寫“最美教師”候選人推薦表，并提供1000字左右的先進事跡材料。提交參評教師的學歷學位證書、獲獎證書等原件及復印件；論文論著及教科研獲獎證件等材料。
2、組織考核評選階段（20xx年7月26日—8月15日）。評選工作領導小組辦公室組織相關人員深入到各候選人所在校了解、聽取廣大教師的意見，對候選人評選資格和申報材料進行審查并將審查結果報評選工作領導小組，評選工作領導小組在聽取評選工作領導小組辦公室匯報的基礎上，依據評選條件本著優(yōu)中選優(yōu)的原則評選出全區(qū)“最美教師”，在“xx教育”微信公眾號上公示一周無異議后，提交局務會研究同意批準。
3、表彰階段（20xx年9月）。根據評選結果，舉辦xx區(qū)“最美教師”頒獎活動，對獲評“最美教師”的教師頒發(fā)榮譽證書。
五、義務與待遇
�。ㄒ唬﹥�(yōu)先從區(qū)“最美教師”中推薦人選參加省、市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵等榮譽評選活動。
（二）“最美教師”由區(qū)教育體育局統(tǒng)一頒發(fā)榮譽證書。
�。ㄈ┩葪l件下，榮獲區(qū)“最美教師”稱號的教師在職稱評聘、職務晉升時予以優(yōu)先考慮。
�。ㄋ模白蠲澜處煛币e極參加教育教學活動，積極參加區(qū)教體局組織的培訓講座及送教下鄉(xiāng)等活動。
�。ㄎ澹白蠲澜處煛币珜懡涷灢牧线M行經驗交流。
�。┻m時舉行“最美教師”先進事跡報告會，并赴全區(qū)各校作事跡報告。
六、工作要求
（一）高度重視，周密部署�！白蠲澜處煛痹u選工作是一項嚴肅的工作，具有重要的社會意義。各校一定要高度重視，圍繞辦人民滿意教育的總體要求，精心組織，認真實施，把真正優(yōu)秀的人才選拔上來。
�。ǘ┳⒅匦麄鳎瑪U大影響。各校要把評選活動與學習典型結合起來，大力宣傳評選活動的目的意義、評選標準、活動步驟，廣泛開展“最美教師”主題宣傳教育活動，積極營造“比學習、比優(yōu)秀、比奉獻、促和諧”的濃厚氛圍，不斷增強評選活動的影響力和感召力。
（三）堅持標準，確保實效。各校要組織教師及有關人員認真學習評選工作的有關文件，按標準推薦。推薦過程要注重師德、突出業(yè)績，充分發(fā)揮先進典型的引領示范輻射作用，并廣泛聽取廣大師生的意見，將最優(yōu)秀的教師選拔評選出來，現任班主任或有班主任任職經歷者，同等條件下可優(yōu)先推薦，如學校無符合條件的推薦對象，也不降格以求，寧缺勿濫。
最美教師活動方案 篇8
為弘揚“最美鄉(xiāng)村教師”的高尚品質，不斷較強我校教師隊伍道德建設，激發(fā)教師努力加強自身修養(yǎng)，樹立高尚品德，不斷增強學識魅力和人格魅力，充分展示新時代的教師風采，特制定本方案。
一、成立領導小組組
組長：
副組長:
組員：全體
二、活動時間：
20xx年10月10日——20xx年10月11日
三、活動成員：
學校全體教職工
四、活動內容
1、開展集中學習。學校集體觀看最美鄉(xiāng)村教師頒獎視頻，讓全體教師了解優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師的動人事跡，學習他們忠于職守、嚴謹治學、樂于奉獻的敬業(yè)精神，學習他們熱愛學生、潛心育人、為人師表的師德情操，提升每一位教師扎根、無私奉獻、執(zhí)著堅守農村教育的高尚品質。讓老師們能在學習中感知，最美鄉(xiāng)村教師就在我們身邊，每一個感動我們的人、每一件感動我們的事、優(yōu)秀教師的點點滴滴都是值得我們學習的，只要心懷感恩之情、身踐感恩之事，我們都可以成為最美教育人。
2、進行座談討論。學校從領導和教師兩個層面分別召開領導班子會和教研組長會，以教研組為單位召開座談會，討論優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師的'共同優(yōu)秀品質，深入開展自查自糾活動，進一步提高認識、明確方向，為做人民滿意教師、辦人民滿意教育建言獻策，身先力行，全面貫徹落實教育系統(tǒng)領導干部工作會議精神，推動我校教育又好又快發(fā)展。
3、進行心得交流。全體領導干部、教師在集中學習和座談討論的基礎上，深刻認識自己與優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師的差距，制定趕超優(yōu)秀教師的目標和打算，寫出，以教研組為單位進行交流。通過向最美鄉(xiāng)村教師學習活動，使全校教師進一步堅定了、獻身教育的理想信念，以良好的教風行風促進教育事業(yè)健康發(fā)展。
最美教師活動方案 篇9
為進一步加強我校教師隊伍職業(yè)道德建設，激勵全校廣大教師學習師德先進典型，以“最美鄉(xiāng)村教師”為榜樣，愛崗敬業(yè)，為人師表，不斷提高職業(yè)道德水平，學校決定于本學期開展“最美教師”評選活動。為確保評選活動取得預期效果，特制定本方案。
一、活動意義
通過活動，評選出在教書育人工作中表現突出，且深受學生、家長、同事愛戴的“最美老師”，以此來展現我校優(yōu)秀教師們的師德風采，弘揚立德樹人先進典范。
二、活動主題
探尋最美教師 感悟師愛力量
三、評選范圍
全體在編在崗教師
四、具體安排
第一階段：營造評選氛圍 學習先進事跡（2月-4月中旬）
1.制訂《 奉賢區(qū)柘林學校“最美教師”評選活動方案》，在校園網予以發(fā)布，制作滾動宣傳字幅等。
2.以“林曦教育論壇”為載體，引領全體教師學習“最美鄉(xiāng)村教師”的'感人事跡，營造學習“最美鄉(xiāng)村教師”優(yōu)秀事跡的氛圍。
第二階段：開展征文評選 展示師德風采（3月中旬-5月底）
1.在學習“最美鄉(xiāng)村教師”先進事跡的基礎上，組織全校教師開展“以愛育人 用心教書”的主題征文活動。
2.組織征文評選，并擇優(yōu)在“林曦教育論壇”上作演講。
第三階段：收集師德故事 進行展示交流（5月）
1.組織學生、家長、教師尋找身邊教師的美好品德和感人事跡，以真人真事為基礎，寫出“最美教師”感人事跡。
�、�3-5年級學生：在家長的指導下完成一則故事。（200字以上）
②6-9年級學生：獨立完成一則故事（400字以上）
�、巯蛉＜议L發(fā)放“最美教師”推薦單，推薦一名“最美教師”，并簡要寫下推薦理由。
�、苊總�辦公室在學校教師范圍內撰寫一至二則先進故事。（800字以上）
2.將感人事跡在校園宣傳欄和學校網站中予以展示，進行交流與學習。
第四階段：確定“最美教師”評選候選人名單（6月初）
詳見《柘林學�！白蠲澜處煛痹u選候選人產生辦法》
第五階段：投票、評選“最美教師”（6月中旬）
詳見《柘林學�！白蠲澜處煛蓖镀奔霸u選細則》
第六階段：“最美教師”頒獎、表彰（9月 教師節(jié)）
詳見《柘林學�！白蠲澜處煛鳖C獎及表彰活動方案》
五、活動要求
1.提高認識，全員參與。
開展“最美教師”評選活動是加強師德師風建設的重要舉措之一，各條線、各組室、各班級要高度重視，精心安排，切實將評選活動組織實施好，確保各環(huán)節(jié)活動按時、扎實、有序完成。
2.面向全體、公平公正。
本次評選活動要充分調動學生、家長、老師參與的積極性，通過各種有效方式和途徑廣泛發(fā)動，使整個評選過程公開透明，評選的結果客觀公正、社會反響良好。
3.大力宣傳，樹立榜樣。
學校要把本次評選活動作為一次總結提煉和學習的過程，采取多種形式和手段，大力宣傳評選活動的重要意義和基本要求，宣傳“最美教師”的先進事跡和師德風范，通過活動，努力在全校營造尊師重教、崇尚師德、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
最美教師活動方案 篇10
為進一步加強教師思想道德建設，營造全市教育系統(tǒng)愛崗敬業(yè)的良好氛圍，推進教育事業(yè)科學快速和諧發(fā)展，現決定在全市范圍內開展20xx年“最美教師”評選活動，活動由市文明辦、市教育局共同主辦。方案如下：
一、指導思想
以弘揚中華民族傳統(tǒng)美德為主要內容，以評選、表彰“身邊好人——最美教師”為載體，通過發(fā)動全市廣大師生積極參與“身邊好人——最美教師”的推薦評選活動，大力宣傳和表彰一批我市師德高尚、業(yè)務精湛、群眾公認、學生愛戴的先進典型，用典型力量激勵和帶動全市教職工做好教師、揚正氣、促和諧，推進全市教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、范圍及條件
從全市各學校推薦的優(yōu)秀教師人選中進行遴選。參評教師應符合以下條件：忠誠于黨和人民的`教育事業(yè)，忠實履行教育職責，具有堅定的理想信念、高尚的道德情操、扎實的學識素養(yǎng)、博大的仁愛之心，始終堅持教書與育人相統(tǒng)一，言傳與身教相統(tǒng)一，教書育人成績顯著，貢獻突出，事跡感人，享有良好的聲譽，社會滿意度高，具有廣泛影響力。
三、評選名額
1、最美教師：10人；
2、最美教師嘉獎：10人。
四、評選程序
1、遴選：12月18日前，由教育局對各學校推薦的優(yōu)秀教師進行遴選，推薦出“最美教師”候選人共50名。
2、展示：12月20日至12月23日，將候選教師的典型簡介在訥河、“美麗訥河”微信公眾平臺等媒體展出，讓廣大群眾了解優(yōu)秀教師的先進事跡。
3、評選：12月24日8點至12月29日16：30，在“美麗訥河”微信公眾平臺，由公眾投票評選（嚴禁利用社會公司進行非正常投票或人為功利性拉票，一旦發(fā)現取消參評資格，并通報批評），評審小組監(jiān)督。
4、公示：12月30日至12月31日，評審小組核算所有人員總分，評選出最美教師10人，最美教師嘉獎10人。在訥河、“美麗訥河”微信公眾平臺進行公示，接受社會監(jiān)督。
5、表彰：經公示無異議，獲得最美教師和最美教師嘉獎的教師，將進行表彰。
五、工作要求
1、時間緊、組織難度大，各學校要杜絕照顧平衡思想，統(tǒng)籌推薦，嚴格把關，認真遴選，優(yōu)中選優(yōu)。
2、要統(tǒng)籌兼顧各學段、各學科教師，重點推薦受學生、家長及社會各界歡迎的師德先進典型和在一線做出突出貢獻的優(yōu)秀教師，重點向班主任傾斜。
3、參評教師需提供電子版兩寸紅底免冠照片及500字以內的個人簡要事跡，于12月16日前上報到教育局，聯(lián)系人：，電話：，郵箱：。
六、領導組織
組長：
成員：
最美教師活動方案 篇11
為表彰扎根農村的優(yōu)秀教師，廣泛宣傳、報道他們熱愛教育事業(yè)、關愛學生的感人事跡；大力弘揚農村教師默默無聞、無私奉獻的崇高品質；鼓勵更多的優(yōu)秀教師扎根農村，安教、樂教；引導廣大市民和社會各界更好地理解教育、關心教育、支持教育，形成我縣教育事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的和諧氛圍，經研究，決定在我縣教育系統(tǒng)內全面開展20xx年“XX最美鄉(xiāng)村教師”評選活動。
一、活動方式
以扎根基層的優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師為特定對象，通過網絡、報紙、電視等媒體平臺，深入農村尋找和挖掘，評選、表彰、宣傳有代表性、高素養(yǎng)的鄉(xiāng)村教師，展示我縣基層教育工作者無私奉獻、甘為人梯的優(yōu)秀風采。并以此為契機，掀起關注鄉(xiāng)村教育、關愛農村孩子、關注教師成長，學習優(yōu)秀，趕超先進的熱潮。
二、組織機構
為確保評選活動有序開展，縣教育局決定成立20xx年“XX縣最美鄉(xiāng)村教師”評選領導小組，組成人員如下：
組長：
副組長：
組員：
三、參評對象、條件及名額
�。ㄒ唬﹨⒃u對象
1、在我縣農村學校教學一線崗位任教10年及以上，現仍在農村學校任教的中小學、幼兒園在編在崗專任教師。縣直中小學、幼兒園教師，縣城所在鎮(zhèn)的中小學、幼兒園教師，民辦學校教師均不參加此次評選活動。
2、特別優(yōu)秀的省編教師。
�。ǘ﹨⒃u條件
1、必須忠誠于人民教育事業(yè)，扎根農村教育，具有強烈的責任感和事業(yè)心；
2、能獻身鄉(xiāng)村教育，甘為人梯。模范履行崗位職責，樂于奉獻，師德高尚，事跡感人；
3、必須工作在教育一線，在系統(tǒng)內有較高聲譽，學生及家長認可度高，口碑好；
4、能愛校如家，愛生如子。關心家庭困難學生，熱心幫助學困生、農村留守學生；
5、遵循教育教學規(guī)律和學生成長規(guī)律，積極推進素質教育，教學成績居同類學校中等及以上水平；
6、近3年來年度考核均為合格等次以上，其中至少1次為優(yōu)秀等次。
�。ㄈ﹨⒃u名額以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）為單位，每單位推薦1名候選人。
四、評選方式及程序
各地要嚴格標準，嚴格程序，堅持公平、公正、公開和群眾公認、優(yōu)中選優(yōu)的推選原則，層層搞好醞釀推薦，真正把本地業(yè)務最突出、貢獻最顯著、學生最滿意和家長最認可的人選推薦上來。
1、動員舉薦（3月6日——3月26日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）中小學、幼兒園應根據本活動方案，通過校園網、板報、動員會、先進事跡報道等形式大力宣傳，層層開展評選活動，營造積極參與、比學趕超、爭當先進的良好氛圍。要根據評選范圍和條件，在學生、家長和教職工民主推薦的基礎上擇優(yōu)確定推薦參評人選，參評人選名單必須在學校公示7天后，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）為單位向縣教育局推薦上報。
2、公眾評議（3月27日——4月10日）�？h局評審委員會將根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）報送的資料，綜合各項信息，進行資格審核和專班評議。同時在XX教育信息網開辟宣傳專欄，對入圍的“XX最美鄉(xiāng)村教師”候選人相關資料及簡要事跡予以公示，接受廣大學生、家長、教師、各界人士的評議與監(jiān)督，公示時間為7個工作日。
3、綜合審定（4月11日——4月20日）�？h局評審委員會將組織專業(yè)評委根據推薦材料、實地訪談、網上評議等情況，評選出10名“XX最美鄉(xiāng)村教師”。
4、表彰獎勵（4月21日——5月8日）。召開20xx年“XX最美鄉(xiāng)村教師”表彰大會，對10名獲選教師進行隆重表彰，并頒發(fā)榮譽證書和獎金，對其他候選人頒發(fā)“XX最美鄉(xiāng)村教師”入圍獎。本次活動中獲得表彰的'教師將在今后3年的評優(yōu)、評先及晉職中優(yōu)先考慮。
5、集中學習宣傳（5月—6月）。由XX電視臺、XX人民廣播電臺、XX教育信息網進行專題報道，制作宣傳片在全縣教育工作會議上進行集中學習，并以“名師一條街”、燈箱、板報等形式在全縣范圍內開展廣泛的宣傳學習活動。
五、工作要求
一是高度重視，工作嚴謹。各單位要廣泛宣傳此次評選活動的重要意義，采取多種形式調動干部職工和群眾參與評選活動的積極性，認真挖掘具有時代特點和引領作用的先進個人。切實做好推薦工作，成立相應機構，嚴格按條件評選，對填報人的申報表、事跡材料進行嚴格把關，確保先進人物的真實性、客觀性和典型性。若發(fā)現弄虛作假等現象，取消該教師評選資格，并予以全縣通報批評。
二是輿論引導，注重過程。要充分發(fā)揮廣播電視、報紙、網絡、標語、宣傳欄、文化墻等宣傳陣地作用，采用多種形式進行宣傳和報道，努力把最美鄉(xiāng)村教師的先進事跡和高尚品格傳播到廣大群眾中去。各地要把推選“最美鄉(xiāng)村教師”的過程作為加強師德師風建設、關愛農村教師成長成才的過程，要通過大力宣傳優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師的感人事跡，在全社會積極營造尊師重教的良好氛圍。
三是長效激勵，引領風尚。以此次評選為契機，各教管組（分局）要進一步完善長效激勵機制，切實做好對鄉(xiāng)村教師的幫扶工作，在深入調查研究的基礎上，提出行之有效的具體辦法，充分體現組織的關愛，體現最美鄉(xiāng)村教師享有的崇高社會地位、廣受社會尊崇，重在樹立正確價值導向，引領良好道德風尚的建立。
四是精心組織，務求實效。各單位要認真做好候選人推薦及材料上報工作，按要求填寫好《20xx年“XX最美鄉(xiāng)村教師”候選人申報表》（見附件），撰寫2500字左右的先進事跡材料，要求內容翔實、生動感人，體裁為人物通訊。同時推薦參評人選還需附250-300字以內的事跡概要，并提供2寸登記照（電子版），候選人公示名單等紙質材料均需加蓋公章后送交教師管理科（聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：）。電子資料發(fā)至教師管理科工作聯(lián)系群，群號：，材料上報截止時間為20xx年3月26日。
最美教師活動方案 篇12
一、活動目的
通過“最美教師”評選活動，樹立、宣傳一批典型的高素質教師楷模，對他們奉獻教育的情懷給予褒揚和鼓勵，為廣大教師樹立起身邊的榜樣，努力建設“才正品高人和德美”“厚生樂教博聞善導”的教師隊伍，進一步掀起人人爭做“最美教師”的熱潮。
二、參評對象
全體教職工。
三、評選名額
1.最美教師：3人;
2.最美教師提名獎：6人。
四、評選標準
(一)為人師表，能堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則;關心集體，能團結協(xié)作，有較好的合作意識。
(二)愛崗敬業(yè)，關注每一個學生的健康成長，能注重學生品德教育，遵循教育規(guī)律，因材施教，效果良好，業(yè)績突出。在學生及家長中享有較高威信。
(三)事跡典型、有代表性，能展現永寧路人傾心教育，于平凡、平靜、平常之中默默耕耘、無私奉獻、開拓創(chuàng)新、銳意進取的風采。
(四)有下列情形之一的，不得參加“最美教師”評選活動
1.教學過程中有體罰和或者變相體罰行為造成影響的;擅自向學生推銷教輔資料，亂收費的;
2.班級管理中出現重大安全責任事故的;
3.利用職務之便讓家長辦私事，有違師德形象的;
4.推諉學校的工作安排，無辜不參加學校組織的活動或者不完成學校布置的任務;
5.經常請假、遲到、早退，有曠課、曠職現象的;
6.與同事關系緊張，與家庭關系緊張，影響教師隊伍聲譽的;
五、評選程序
1.報名推薦：各年級組根據評選標準，每組推薦3名“最美教師”人選。被推薦者需填寫“最美教師”評選活動申報表、事跡材料(見附件、事跡材料20xx字左右)。
2.初選審查：活動評審小組對推薦人選進行審查，確定“最美教師”候選人共9名。
3.投票測評：全體教師對候選人進行無記名測評;任教班級學生和家長測評;評審小組測評。
4.結果公示：教職工直接投票占50%,學生和家長測評占20%，評審小組投票占30%的比例計入總分，各項投票無異議后進行公示，接受師生監(jiān)督。
5.表彰獎勵：舉行頒獎儀式，為3名當選“最美教師”獲得者頒發(fā)榮譽證書和獎品;為6名獲得“最美教師”提名獎獲得者頒發(fā)榮譽證書和獎品。
六、組織機構
為確�；顒佑行蜷_展，成立“最美教師”評選活動領導小組，成員名單如下：
組長：
副組長：
成員：
評選活動辦公室設在學校校長辦公室，由副校長林、政教處黃主任負責本次活動的`組織、協(xié)調等工作。
聯(lián)系電話：，電子郵箱：
七、工作要求
1.提高認識，精心組織�！白蠲澜處煛被顒邮俏倚＜訌妿煹聨燂L建設、打造優(yōu)秀教師團隊、促進和諧發(fā)展的重要舉措，各處室、年級組、教研組要高度重視，由組長負責，認真安排，精心組織，確�；顒禹樌M行，取得實效。
2.廣泛宣傳，營造氛圍。活動期間各處室、年級組要大力宣傳最美教師評選活動的意義，動員廣大師生積極參與到推薦、評選、學習“最美教師”活動中來，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。
3.規(guī)范程序，嚴格把關。各處室、年級組、教研組要本著公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴格把關，認真做好評選推薦工作;推薦人選要實事求是，堅決杜絕弄虛作假、夸大拔高等現象，要真正把德能兼?zhèn)涞摹白蠲澜處煛蓖扑]出來。
4.綜合各方面測評結果，確定推選出1名優(yōu)秀人員上報潮陽區(qū)教育局評選。
最美教師活動方案 篇13
為進一步推進我市文明城市創(chuàng)建及我校文明校園建設工作，強化我校師德師風建設，樹立霸州一中教育嶄新形象，促進我校教育教學提檔升位，經校領導班子研究，決定開展霸州市第一中學首屆“最美教師”評選活動，具體方案如下：
一、活動目的
每年一次，通過開展“最美教師”評選活動，大力宣傳和表彰一批我校師德高尚、業(yè)務精湛、群眾公認、學生愛戴的先進典型，在全校進一步掀起尊師重教的熱潮。為廣大教師樹立起身邊的榜樣，引導更多的.教師愛崗敬業(yè)，立德樹人，為我校教育事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
二、參評對象
1、一線在編在崗教師；
2、在本職崗位上有突出事跡或特殊貢獻的在編在崗中層干部、工勤人員。
三、參評條件
�。ㄒ唬釔圩鎳瑩碜o中國共產黨領導，認真踐行社會主義核心價值觀，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，在日常工作和生活中體現高尚品德。
�。ǘ┲艺\教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。師德高尚，言傳身教,治學嚴謹，教學態(tài)度端正，能遵循教育教學規(guī)律和學生成長規(guī)律，因材施教，有較先進的教育教學理念。教學效果好，教育教學業(yè)績突出。
�。ㄈ╆P愛學生，工作有熱心、有愛心、有耐心，尊重學生人格，教育思想民主，公平對待學生，不歧視學困生，不體罰或變相體罰學生，自覺維護學生權益，得到學生的愛戴和家長的好評。
（四）具有高尚的職業(yè)道德情操，誠實守信，廉潔從教，能以自己優(yōu)秀的人格魅力影響學生，言行堪為師生的表率。沒有亂發(fā)資料、有償家教、違規(guī)辦班、從事第二職業(yè)等行為。事跡典型、有代表性，能展現當代教師傾心教育，于平凡、平靜、平常之中默默耕耘、無私奉獻、開拓創(chuàng)新、銳意進取的風采。
三、評選程序
�。ㄒ唬┟裰魍扑]（11月13-19日）。各年級根據評選標準，通過事跡演講、師生評議、民主推薦等形式確定5名參評人選，各工勤校長推薦1名參評人選，在本年級或本部門公示三天無異議后，填寫“最美教師”評選活動推薦表，圍繞師德師風、教書育人、愛崗敬業(yè)等方面，撰寫20xx字左右的第三人稱事跡材料。材料內容要真實可信，結構要層次分明，語言要樸實鮮活，富于感染力。所有材料一式兩份（并交電子版），經年級負責人簽字后，于20xx年11月19日前，上報至霸州一中首屆“最美教師”評選活動辦公室（黨辦室）。嚴禁弄虛作假、抄襲下載行為，一經發(fā)現，取消參選人員評選資格，并嚴肅處理。
�。ǘ┏踹x階段（11月20-26日）�！白蠲澜處煛痹u選領導小組對申報教師基本情況及近年考核情況進行審查，經審查有信息不屬實、考核不合格記錄或其他違規(guī)違紀行為的取消參評資格。組織人員對審查合格教師事跡進行初選，評選出“最美教師”候選人若干名。
（三）宣傳階段（11月27日-12月3日）�！白蠲澜處煛痹u選領導小組聯(lián)合校報、公眾號、校園網記者對候選人逐一進行事跡采訪，召開座談會、進行問卷調查等綜合測評，同時通過校報、公眾號、校園網站宣傳報道候選人先進事跡，在全校乃至全市教育系統(tǒng)營造學習“最美教師”、爭做“最美教師”的濃厚氛圍。
�。ㄋ模┙K選階段（12月4日-10日）。在霸州一中網站、公眾號開通“最美教師”評選活動投票平臺進行線上網絡投票，評選領導小組組織相關人員進行線下投票，結合綜合測評等環(huán)節(jié)，按照綜合得分排名情況確定“最美教師”人選。
�。ㄎ澹┍碚锚剟睿�12月11-15日）。評選活動結束后舉行頒獎典禮，對“最美教師”進行表彰，同時授予“最美教師”和其他被提名教師“優(yōu)秀教師”稱號，頒發(fā)證書，并作為“三百教師”或其他評優(yōu)評先的優(yōu)先人選，同時在霸州教育網及霸州報等媒體宣傳推廣。
四、組織機構
為確�；顒佑行蜷_展，成立霸州一中首屆“最美教師”評選活動領導小組。
組長：李強、杭、輝
副組長：張愛國、李治江、李金國、侯俊剛、劉永柱、劉廣清、賀萬順
成員：張忠良、高立強、李輝、陳喜、陳志強、陳紅通、牛賀明、惠伯潮、榮延昌
劉永華、巨美麗、韓玉梅付浙淮、崔、棟、劉景峰、李永進、郝國柱、李永生
領導小組下設辦公室，辦公室設在黨總支辦公室，辦公室主任由高立強和張忠良同志擔任。
五、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，精心組織�！白蠲澜處煛痹u選活動是加強師德師風建設、打造優(yōu)秀教師隊伍、促進教育發(fā)展的有力抓手，是宣傳優(yōu)秀教師高尚品質、在全社會營造尊師重教氛圍的有效途徑，各年級、各部門要高度重視，聯(lián)系年級校長和年級主任、各工勤校長嚴格按照參評條件確定參評人選，對所推薦人選全面負責。
（二）大力宣傳，營造氛圍�；顒悠陂g，一中校報、公眾號、網站將對“最美教師”評選活動及“最美教師”先進事跡進行大力宣傳。各年級要大力宣傳最美教師評選活動的意義，動員廣大師生積極參與到尋找、評選、學習“最美教師”活動中來，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。
�。ㄈ┮�(guī)范程序，嚴格把關。各年級處室要本著公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴格把關，認真做好評選推薦工作；推薦人選要實事求是，堅決杜絕帶病推薦、弄虛作假、夸大拔高等現象，要真正把德能兼?zhèn)涞摹白蠲澜處煛蓖扑]上報。
最美教師活動方案 篇14
為進一步加強師資隊伍建設，營造愛崗敬業(yè)的校園氛圍，推進學�？茖W和諧發(fā)展，傳遞正能量，凝聚精氣神，經學校支部和工會聯(lián)合會議研究決定在全校范圍內開展20xx年“最美教師”評選活動，從五個維度展現我校教師的“勤樸之美”、“愛生之美”、“智慧之美”、“陽光之美”、“和諧之美”。具體實施方案如下：
一、活動目的
通過“最美教師”評選活動，樹立、宣傳一批典型的高素質教師楷模，對他們奉獻教育的情懷給予褒揚和鼓勵，為廣大教師樹立起身邊的榜樣，努力建設“才高、品端、人和、德美”的教師隊伍，進一步掀起人人爭做“最美教師”的熱潮。
二、參評對象
在本校工作滿三年以上的教職員工。
三、評選名額
1.最美教師：人；
2.最美教師提名獎：人。
四、評選標準
�。ㄒ唬槿藥煴�，能堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則；關心集體，能團結協(xié)作，有較好的合作意識。
�。ǘ⿶蹗従礃I(yè)，關注每一個學生的健康成長，能注重學生品德教育，遵循教育規(guī)律，因材施教，效果良好，業(yè)績突出。在學生及家長中享有較高威信。
（三）事跡典型、有代表性，能展現毓華人傾心教育，于平凡、平靜、平常之中默默耕耘、無私奉獻、開拓創(chuàng)新、銳意進取的風采。
（四）有下列情形之一的'，不得參加“最美教師”評選活動
1.教學過程中有體罰和或者變相體罰行為造成影響的；
2.班級管理中出現重大安全責任事故的；
3.有不當言論，有違師德形象的；
4.推諉學校的工作安排，無辜不參加學校組織的活動或者不完成學校布置的任務；
5.經常請假、遲到、早退，有曠課、曠職現象的；
6.與同事關系緊張，影響教師隊伍聲譽的；
五、評選程序
1.報名推薦：x月15日前，各年級組根據評選標準，每組推薦1至3名“最美教師”人選。被推薦者需填寫“最美教師”評選活動申報表、事跡材料（見附件、事跡材料20xx字左右）。
2.初選審查：x月30日前，活動評審小組對推薦人選進行審查，確定“最美教師”候選人共20名。
3.投票測評：x月10日前，全體教師對候選人進行無記名測評；任教班級學生和家長測評；評審小組測評。
4.結果公示：教職工直接投票占50%,學生和家長測評占20%，評審小組投票占30%的比例計入總分，各項投票無異議后進行公示，接受師生監(jiān)督。
5.表彰獎勵：舉行頒獎儀式，為5名當選“最美教師”獲得者頒發(fā)榮譽證書和獎金；為15名獲得“最美教師”提名獎獲得者頒發(fā)榮譽證書和獎金。
六、組織機構
為確保活動有序開展，成立“最美教師”評選活動領導小組，成員名單如下：
組長：
副組長：
成員：
七、工作要求
1.提高認識，精心組織�！白蠲澜處煛被顒邮俏倚＜訌妿煹聨燂L建設、打造優(yōu)秀教師團隊、促進和諧發(fā)展的重要舉措，各處室、年級組、教研組要高度重視，由組長負責，認真安排，精心組織，確�；顒禹樌M行，取得實效。
2.廣泛宣傳，營造氛圍。活動期間各處室、年級組要大力宣傳最美教師評選活動的意義，動員廣大師生積極參與到推薦、評選、學習“最美教師”活動中來，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。
3.規(guī)范程序，嚴格把關。各處室、年級組、教研組要本著公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴格把關，認真做好評選推薦工作；推薦人選要實事求是，堅決杜絕弄虛作假、夸大拔高等現象，要真正把德能兼?zhèn)涞摹白蠲澜處煛蓖扑]出來。
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