辦公室主任個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
基本信息
姓名 鄭先生
目前所在： 河南 年 齡： 37
戶口所在： 河南 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 184 cm
體 重： 65 kg
求職意向
人才類型： 不限
應(yīng)聘職位： 行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，其它類，其它類
工作年限： 8 職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，，
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2012-08 ～ 2013-05
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 辦公室主任
工作描述： 1、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行工作，在分管范圍內(nèi)對(duì)服務(wù)區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、協(xié)助服務(wù)區(qū)經(jīng)理處理協(xié)調(diào)緊急事件的發(fā)生。
3、配合經(jīng)理處理各類投訴事件，并追究事件原因、責(zé)任，限期整改。
4、組織各部門主管經(jīng)常檢查各經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、服務(wù)質(zhì)量等內(nèi)檢考核管理。
5、參加服務(wù)區(qū)、公司定期或不定期的檢查和月考核。
6、兼職餐飲部的具體運(yùn)作與日常事務(wù)管理，最終服務(wù)于廣大司乘人員，提升服務(wù)質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)、制定每月值班經(jīng)理巡查表、考勤、招聘、資料、書面文字上報(bào)等管理工作。
8、完成服務(wù)區(qū)或公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
離職原因： 離家太遠(yuǎn)
**公司 起止年月：2010-11 ～ 2013-06
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
擔(dān)任職位： 副主任
工作描述： 1.組織制定本部門的(年、季、月)階段性工作計(jì)劃及各個(gè)專項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施;定期召開部門例會(huì)，檢查督促各崗位工作職責(zé)的執(zhí)行情況及工作計(jì)劃完成情況;
2.檢查制度的貫徹執(zhí)行，包括公司行政方面的工作流程、工作規(guī)范、工作目標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度;
3.完成公司下達(dá)的關(guān)于行政方面的費(fèi)用控制指標(biāo)及各項(xiàng)管理指標(biāo);負(fù)責(zé)制訂公司行政費(fèi)用預(yù)算，做好公司行政成本費(fèi)用的控制;
4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的實(shí)物管理，包括(登記造冊(cè)、領(lǐng)用調(diào)配(撥)、閑置封存、報(bào)廢處理等)方面的管理工作;
5.辦公環(huán)境等管理;
6.負(fù)責(zé)公司的公共關(guān)系工作，處理好與政府機(jī)關(guān)及各類職能門之間的關(guān)系;
7.監(jiān)督、輔導(dǎo)行政后勤階段性工作計(jì)劃的落實(shí)情況及工作質(zhì)量狀況，評(píng)估考核相關(guān)人員的工作績(jī)效;定期組織本中心相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)工作技巧、管理技能等方面的培訓(xùn)。
離職原因：
**公司 起止年月：2008-08 ～ 2010-10
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 副經(jīng)理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)本部行政管理和日常事務(wù)，跨部門的綜合協(xié)調(diào)，編寫和落實(shí)公司規(guī)章制度，加強(qiáng)部門督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)的催辦，查辦和落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)職責(zé)研討和修訂和車輛的管理。
2、危機(jī)管理及外部投訴處理，包括危機(jī)預(yù)防、危機(jī)發(fā)生時(shí)的及時(shí)處理;組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決。
3、協(xié)調(diào)各部門業(yè)務(wù)處理，組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢;協(xié)調(diào)各部門的工作行為;負(fù)責(zé)部門年終總結(jié)工作。
4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系的處理，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系;負(fù)責(zé)公司的對(duì)外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作，負(fù)責(zé)起草公司年度工作計(jì)劃;經(jīng)費(fèi)管理等日常工作。
6、內(nèi)部組織管理。負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況;評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況;控制部門預(yù)算使用情況。
7、負(fù)責(zé)總務(wù)管理，包括宿舍、食堂、水電、辦公用品、修繕、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。
8、安保管理，加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)的管理等。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。
離職原因：
**公司 起止年月：2005-01 ～ 2008-08
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位： 行政主管
工作描述： 1、勞務(wù)渠道的開發(fā),員工招聘，培訓(xùn)，分置、離職及員工關(guān)系管理;
2、員工考勤、工卡月結(jié)、公司通訊費(fèi)稽查、部門人員互動(dòng)配置等;
3、廠區(qū)異常事件的處理、員工異動(dòng)安排、工傷處理;
4、公司紀(jì)律維護(hù)、5S運(yùn)作,檔案管理;
5、消防安全設(shè)施、有毒有害物質(zhì)稽查;
6、完成人事相關(guān)文書的書寫，所屬上司交辦的其他事項(xiàng);
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 河南許昌電大
最高學(xué)歷： 大�！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2001-07
專 業(yè) 一： 法律 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
1995-05 1995-09 軍區(qū)特種偵察大隊(duì) 技術(shù)偵察
1998-09 2001-07 河南許昌電大 法律學(xué) 大專
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 較差
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
1994/12 -- 1997/12江蘇省新市(江蘇徐州)83235部隊(duì)52分隊(duì)
第一年：士兵;
第二年：擔(dān)任連部文書兼軍械管理員<副班長(zhǎng)職務(wù)>;
第三年：擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)。
自我評(píng)價(jià)
本人在成長(zhǎng)的道路上學(xué)會(huì)并擁有了忠誠(chéng)、務(wù)實(shí)、勤勞、積極、上進(jìn)的特質(zhì)!具備一定的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。善于觀察及自我管理，于人于事能夠做到心態(tài)端正，敢于承擔(dān)責(zé)任。時(shí)間觀念強(qiáng)，強(qiáng)有力的執(zhí)行力，“見微知著，觀其眸者察其言!”。
1、具有五年以上行政人事實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的把握能力及觀察分析、處理問題能力和計(jì)劃組織能力;
3、具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉公文寫作;
4、成熟穩(wěn)重、作風(fēng)正派，良好的職業(yè)修養(yǎng)和工作責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
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