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遠(yuǎn)離制作個(gè)人簡歷的錯(cuò)誤
有些求職者在求職道路上急于求成，在編寫個(gè)人簡歷時(shí)做過度潤色，并且選擇性的偽造一些息。這種編寫方式只會(huì)讓你失去面試機(jī)會(huì)，個(gè)人簡歷模板 ，即便是偶然獲得面試機(jī)會(huì)了也注定無法通過面試。想要求職成功就要知道在編寫個(gè)人簡歷時(shí)切不可夸大其詞!打造個(gè)人簡歷需為面試做準(zhǔn)備。只有能夠獲得面試機(jī)會(huì)并且通過面試了才能夠算是打造出有價(jià)值的個(gè)人簡歷。因此在編寫個(gè)人簡歷時(shí)一定不要出現(xiàn)以下兩點(diǎn)錯(cuò)誤，否則即便是獲得面試機(jī)會(huì)也只能與正式入職擦肩而過。
錯(cuò)誤一、在編寫個(gè)人簡歷時(shí)過度潤色
很多求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)誤把揚(yáng)長避短打造成了過度潤色的個(gè)人簡歷，在編寫時(shí)不僅將自己優(yōu)勢(shì)無限放大化還能將自己的不足編寫成為優(yōu)勢(shì)。這種過于完美的個(gè)人簡歷是不會(huì)獲得面試機(jī)會(huì)的，要知道招聘人員閱人無數(shù)。這種失去真實(shí)性的個(gè)人簡歷早就見慣不怪了，并不會(huì)因?yàn)檫^于完美的個(gè)人簡歷而相信求職者本身真的是完美的，完美并不是打造個(gè)人簡歷時(shí)所追求的東西。想要獲得面試機(jī)會(huì)，就不能夠在制作過程中讓個(gè)人簡歷失去真實(shí)性。
錯(cuò)誤二、在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)虛假信息
還有一些求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)將自己本來不具備的求職技能編寫上去，有些是偽造工作經(jīng)驗(yàn)以及在學(xué)業(yè)上取得的成績，有些則是在個(gè)人簡歷中刻意將自己的英語水平編寫的特別優(yōu)秀，其實(shí)并不然。像這種編寫方式都屬于虛假信息，有些虛假信息招聘人員一眼就能識(shí)破，而有些則會(huì)在面試中識(shí)破。
想要獲得面試機(jī)會(huì)一定不能在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)以上兩種錯(cuò)誤。
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