修改建議書

時間：2022-10-08 09:16:06 建議書我要投稿

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有關修改建議書三篇

　　在現(xiàn)實社會中，建議書對我們的作用越來越大，建議書是一連串的管理實踐，往往有著至關重要的作用。大家知道建議書的格式嗎？下面是小編幫大家整理的修改建議書3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

有關修改建議書三篇

修改建議書篇1

　　一、定位

　　1. 企業(yè)文化構建、助建

　　2. 展示企業(yè)形象，擴大影響力，助推外部營銷

　　3. 企業(yè)高層和基層溝通平臺

　　4. 內容夠分量，避免外表華麗浪費（我們看的是內容而不僅僅是漂亮的紙張及印刷，節(jié)省了企業(yè)印刷成本，充實了內容，增加版面）

　　二、內容

　　沃華人自己的文化平臺，不求絢麗的文采，空洞的`內容，只是專心做成沃華活躍的互動文化平臺。

　　1. 《沃華人文》企業(yè)文化構建、助建

　　與沃華文化建設相輔相成，李總提到的“文化主題月”的概念和創(chuàng)意就很好，每月一個文化主題，讓大家動起來參與進來。文化主題月可是一個動態(tài)的跟刊板塊，征稿征活動創(chuàng)意—民意參與創(chuàng)建—活動開展集錦報道。

　　2. 《企業(yè)視角》企業(yè)形象板塊，助推銷售

　　A 公司科研前沿，技術服務一線由研發(fā)和技術服務根據市場行情跟稿，讓我們的客戶了解我們的實力和技術，能會找到自己需要的技術信息，對我們的企業(yè)有信心。

　　B 市場板塊是一個開放的廣闊的信息平臺，鼓勵我們全國的市場經理百忙中投稿，形式不拘一格。

　　C 生產信息板塊我們的生產一線滿是是生產的熱情，與青春的激情，讓我們的生產多投稿，這樣能讓我們的客戶知道我們標準化的生產一線，增加信任感。

　　3. 《沃華之聲》--企業(yè)高層和基層溝通平臺

　　4. 《沃華氧吧》—關注生活

　　A 《生活氧吧》閱讀（好書推薦）、音樂和電影、攝影

　　B 《物質生活》女孩時尚、化妝品、奢侈品了解；男孩的汽車、樂器、家裝

　　C 《游山玩水》

　　D 《happy family》內容如寶寶笑臉集錦，寶寶趣事，兒童作品展示

修改建議書篇2

　　高楠,您好！

　　您所發(fā)的集團內刊管理辦法已閱讀，幾點小的建議，如下：

　　一、首先要明確企業(yè)創(chuàng)辦內刊的價值

　　企業(yè)內部刊物是企業(yè)文化的一種重要載體，起著其獨特的作用。創(chuàng)辦企業(yè)內部刊物的價值主要體現(xiàn)在以下幾方面：

　　1、企業(yè)內部刊物是廣大員工溝通的橋梁。同時也是員工之間、員工與公司管理團隊之間交流的渠道之一，承擔上情下達，下情上達作用，并切實反映職員的心聲、建議和意見，掌握正確的輿論導向，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展、管理全局服務；

　　2、公司內部刊物是公司發(fā)展歷程的忠實見證者，向集團內各分公司、部門，及客戶傳達公司企業(yè)文化，內聚人心、外塑形象；

　　3、企業(yè)內部刊物是企業(yè)的窗口，是企業(yè)文化宣貫的重要渠道、形式之一，和企業(yè)文化建設互為依托、相互促進，發(fā)揮文化滲透的軟力量。

　　二、再就是要明確企業(yè)創(chuàng)辦內刊的目與義意

　　隨著集團公司的不斷發(fā)展壯大，集團需要一個總結與創(chuàng)新的平臺，員工也需要一個交流與展示自我的'平臺。為了滿足這些發(fā)展需求，為了反映公司的發(fā)展動態(tài)和員工工作、生活中的感悟，對內外宣傳公司文化，提高公司的知名度，創(chuàng)辦企業(yè)內刊也是作為一個交流和宣傳的平臺。

　　三、創(chuàng)辦內刊原則

　　內刊是公司企業(yè)文化的載體，應該體現(xiàn)“團隊、和諧、責任、誠信、專業(yè)、高效、激情、創(chuàng)新”的公司文化，弘揚公司追求創(chuàng)新的開拓精神和和蓬勃向上的進取心。反映職員工的心聲，辦成職員工身邊的報紙，是我們創(chuàng)刊的原則和宗旨。稿件應來自職員工的采寫，內容應反映職員工的工作、生活和思想。版面的編排要清新、悅目、靈活。

　　四、確定內刊稿件的獎勵辦法

　　企業(yè)內刊凡被采用刊登的稿件，按照優(yōu)稿優(yōu)酬的原則編輯部按不同的標準向稿件被錄用的作者支付稿酬，或是給予同價值的物質獎勵，以激發(fā)投稿人的積極性。

　　致

　　禮！