離退休人員返聘勞動合同

　　隨著人們法律觀念的日益增強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的離退休人員返聘勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別

　　出生年月:

　　學歷：專業(yè)技術職務：

　　根據《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定本協議，并共同遵守以下條款：

　　一、協議期限：

　　聘期暫定為年，自_________年____月____日起至自_________年____月____日止。

　　二、甲方應盡義務：

　　甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。

　　三、乙方應盡義務：

　　1、服從甲方的工作安排，根據甲方及所在科室的業(yè)務需要做好相應的本職工作;

　　2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故;

　　3、嚴格遵守勞動紀律;

　　4、嚴格遵守職業(yè)道德和行風建設相關規(guī)定;

　　5、遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。

　　四、乙方享受待遇

　　1、返聘工資：執(zhí)行正常工作制人員，根據其職稱級別，甲方發(fā)給月返聘工資____元;未執(zhí)行正常工作制工作人員，由科室對其目標任務完成情況進行考核，并結合考核情況按規(guī)定標準相應發(fā)放;

　　2、績效工資：根據乙方工作量及崗位貢獻，經院審計科審核后由所在科內發(fā)放;

　　3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執(zhí)行。

　　五、違約責任：

　　1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規(guī)章制度，嚴格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未請假即離開單位的，按相關規(guī)定執(zhí)行，由此引發(fā)的一切后果甲方不予承擔;

　　2、如因乙方違約致使本協議終止的，按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000____元。

　　六、補充說明：

　　1、在協議期內,如因單位改革、發(fā)展需要，對現行規(guī)定進行補充或修訂，甲乙雙方再根據新政策另行協議;

　　2、協議期滿后根據工作需要及乙方身體狀況協商續(xù)簽協議,甲、乙雙方如因某種原因，不準備續(xù)簽協議,應提前一個月通知對方，待本次協議期滿后,方可結束協議關系;

　　3、在協議期內，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責任由乙方承擔;

　　4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。

　　七、本協議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

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