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勞動合同書【必備10篇】
隨著人們對法律的了解日益加深，很多場合都離不了合同，它可以保護民事法律關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的勞動合同書 ，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動合同書 篇1
用人單位(以下簡稱甲方)名稱：
單位地址： 電話：
單位性質(zhì)：有限責任公司，法定代表人(主要負責人)：
勞動者(以下簡稱乙方)姓名： 性別 出生日期
文化程度 家庭常住住址或者通訊處：
戶口所在地:
居民身份證號碼：
平陽縣勞動和社會保障局印制
說明：1.本合同不得復(fù)寫，只能用藍、黑墨水填寫;
2.本合同代簽、冒簽、涂改無效;
3.本合同用a3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;
4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，
共 年 月。其中試用期為 月，即試用期自 年 月 日至
年 月 日止。試用期包括在合同期內(nèi)。
(二)無固定期限：自 年 月 日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限。自 年 月 日至
工作完成時即終止，其完成的標志事件為 。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在蒼南縣
工作地點從事 崗位(工種)工作。在該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)， (有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條 乙方在工作期間，必須認真執(zhí)行操作規(guī)程，遵守設(shè)備、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守職業(yè)道德。
第五條 乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)知識學習和技術(shù)操作培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。
三、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應(yīng)向乙方提供勞動場地、生產(chǎn)設(shè)備和勞動工具，提供學習條件，進行技能培訓。
第七條 甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件。
第八條 甲方應(yīng)按國家和本企業(yè)的規(guī)定，向乙方提供勞動保護用品，并保證乙方的勞動保護待遇。
四、勞動報酬和福利待遇
第九條 乙方試用期的工資為 元/月
第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資約定為 月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動，按新的'工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額及計件單價根據(jù)實際生產(chǎn)工藝由甲方進行相應(yīng)調(diào)整。員工在試用期滿之后，工資計算方式按月保底工資+加班工資+超產(chǎn)獎+質(zhì)量獎+全勤獎等，同時按照公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，且最低工資不得低于 元/月。(注：員工每月請假一天不扣全勤獎，請假超過一天的無全勤獎)。
第十一條 甲方根據(jù)國家和本企業(yè)有關(guān)規(guī)定，按月向乙方支付各種法定津貼、補貼和加班工資。
第十二條 甲方根據(jù)國家的法律和本企業(yè)的規(guī)定，保證乙方從入職之日起享受工傷保險、生育保險福利待遇。因基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險費中部分應(yīng)當由職工個人繳納，若乙方經(jīng)甲方釋明之后仍執(zhí)意不愿參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項保險，并書面承諾放棄的，甲方將不再為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項社會保險，乙方不得以此為由向甲方提出解除勞動合同及主張任何權(quán)利。
第十三條 乙方患病或者非因工負傷的待遇按照國家和浙江省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方工傷待遇按照國務(wù)院工傷保險條例和浙江省工傷保險條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按照國家和浙江省有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 乙方工作滿一年的可享受年終獎、年假補貼、旅游、春節(jié)返程車票報銷、工作服免費等方面的福利待遇。
第十七條 甲方為乙方提供以下福利費待遇：
1.乙方當年新婚的(憑結(jié)婚證書)，可享受相關(guān)婚假。
2.乙方直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，憑有效證明，可享受相關(guān)喪假。
3.乙方于暑期(公歷6月、7月、8月、9月)在甲方服務(wù)的，享受甲方按相關(guān)規(guī)定發(fā)放的一次性防暑降溫補貼費。
五、規(guī)章制度
第十八條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十九條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)定制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條 按照《勞動合同法》第39條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》第38條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
第二十三條 按照《勞動合同法》第40條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，并不得違反《勞動合同法》第42條規(guī)定。乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日(試用期內(nèi)為3天)向甲方提交《離職申請表》。
第二十四條 按照《勞動合同法》第41條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第42條規(guī)定。
第二十五條 本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其訂立無固定期限勞動合同，乙方以書面形式明確表示不愿意訂立無固定期限勞動合同的除外。
第二十六條 本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)到相應(yīng)的情形消失時終止。
第二十七條 訂立無固定期限勞動合同，出現(xiàn)《勞動合同法》第44條規(guī)定情形的，本合同終止。
七、經(jīng)濟補償和賠償
第二十八條 甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第46條情形的，應(yīng)按《勞動合同法》第47條的規(guī)定和浙江省有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十九條 乙方違反規(guī)定解除合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接和間接經(jīng)濟損失;
3.本合同約定的其他賠償費用。
八、勞動爭議處理
第三十條 甲方雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、勞動仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
九、其他
第三十一條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;在合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
第三十二條 乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害或由于乙方違反合同行為，甲方為主張自己的合法權(quán)益所發(fā)生的一切費用，全部由乙方承擔。
第三十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。
第三十四條 乙方確定下列地址
為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址欄，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)：
法定代表人(主要負責人)(簽名)：
xxxx年xx月xx日
或委托代理人(簽名)
xxxx年xx月xx日
勞動者合同文本已領(lǐng)簽字：xxx
xxxx年xx月xx日
勞動合同書 篇2
用人單位(以下簡稱甲方)：____________
勞動者(以下簡稱乙方)：______
因乙方(自愿申請辭職/違反甲方勞動人事規(guī)章制度/試用不合格/無法提供計劃生育流動人口婚育證明/無法提供相關(guān)崗位從業(yè)資格證/身份證過期/)(或因甲乙雙方勞動合同期滿)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動合同，中止勞動關(guān)系，達成協(xié)議如下：
一、 ______年______月______日為雙方勞動關(guān)系終止日，從次日起原雙方所簽訂的.勞動合同自動失效，甲乙雙方均不再為對方承擔或履行任何責任義務(wù)。
二、 ______年______月______日下午辦理工作交接，并于交接完成后立即結(jié)清工資及相關(guān)福利待遇。
三、 ______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財物，并結(jié)清乙方承擔的相關(guān)住宿費用(如水電費、衛(wèi)生費等)，否則，甲方有權(quán)在結(jié)算其工資福利待遇時代扣。
四、 乙方移交工作需寫出明細清單，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已解除勞動關(guān)系乙方也需協(xié)助甲方解決。
五、 雙方解除勞動關(guān)系后，若在原勞動合同期間涉及到的法律問題，雙方均有責任和義務(wù)配合解決。
六、 在解除勞動合同及勞動關(guān)系后一年內(nèi)，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯(lián)系：
甲方辦公電話：____________ 甲方負責人電子郵箱：____________
乙方電話(手機)： ____________乙方電子郵箱：____________
七、 ______年______月______日前，甲方將停交乙方社保，同時甲方將中止乙方的人身意外傷害保險。
八、 其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成依相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 九：本協(xié)議書一式兩份，雙方簽字(甲方同時蓋章)后生效。
甲方代表簽名：____________
乙方簽名：____________
____年__月__日
勞動合同書 篇3
甲方： 乙方（雇請人）：
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期 自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期二個月，試用期間工資為元（其中生活費，房租，水電費每月元）。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在崗位，承擔生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、勞動紀律 甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。 甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。
3、乙方工資按元月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月____日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第____日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）。
五、社會福利待遇
1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿________年的發(fā)給人民幣800元，滿________年的發(fā)給人民幣1500元，滿________年的發(fā)給人民工幣20元，滿________年的發(fā)給人民幣3500元。
2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿________年可享受十天假期，滿________年以上者可享受十四天假期。
六、勞動保護和勞動條件
1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
�。�1）、雙方一致同意的。
�。�2）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
�。�3）、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。
�。�4）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法權(quán)益行為的。
（5）、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
�。�6）、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的`。
�。�7）、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。 甲方辭退：
�。�1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
（2）乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 甲方： 乙方： 合同簽訂于________年____月____日
勞動合同書 篇4
甲方：
乙方：
性別：
現(xiàn)在住址：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
一、 合同期限
第一條 合同期限 年 月 日至 年 月 日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條 合同生效日期 年 月 日，其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日。
二、 工作任務(wù)
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種) 工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。
第四條 根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)整乙方的工種和崗位、薪資。
三、 勞動紀律
第五條 甲方根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。
第六條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第七條 乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。
四、 勞動保護和勞動條件
第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等，具體內(nèi)容如下：
(一)提供必要的勞動場所和設(shè)備;
(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品;
(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
五、 工作時間和休息休假
第九條 根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六、 勞動報酬
第十條 乙方應(yīng)認真學習業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。 第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：
(一)基本工資 元/月。
(二)職務(wù)工資 元/月。
(三)午餐補貼 元/月。
(四)交通費補貼 元/月。
(五)全勤獎元/月。
(六)社保 元/月。
(七)提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)
第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的，應(yīng)按照國家標準發(fā)放乙方加班費或值班費。
七、 職業(yè)培訓
第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。 第十三條 乙方從事普通工種的，上崗前須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的.，必須經(jīng)過專門培訓，取得特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。
八、 處分與獎勵
第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可給予乙方表揚或經(jīng)濟獎勵。
第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。 第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司機密和客戶資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、 社會保險和福利
第十九條 由公司到相關(guān)部門辦理國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。
第二十條 甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，改善職工福利，提高乙方的福利待遇。
十、 合同的終止和解除
第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。 在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的，按新合同執(zhí)行。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;
(三)泄露甲方機密資料，造成了甲方重大損失;
(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;
(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;
(六)患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動合同確定支付勞動報酬的;
(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作;
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。
第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其他相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營情況發(fā)生嚴重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償
第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償，乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。
第二十八條 如合同期滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前一個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究刑事責任。商業(yè)機密：甲方營銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)機密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條 對于負責或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。
十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬
第三十一條 乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。
十四、其他
第三十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同書 篇5
甲方：________
乙方：________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方現(xiàn)將位置于四都鎮(zhèn)新黃塘嶂水庫及甲方在黃塘水庫邊開挖的魚塘承包給乙方用于水產(chǎn)養(yǎng)殖及其它相關(guān)養(yǎng)殖，在合法、自愿、公平的原則下簽定以下合同條款：________
一、承包面積：________ 水庫水產(chǎn)養(yǎng)殖面積約30畝、水塘約3畝
二、承包時間：________ 承包期為年從年月至________年____月____日止。
三、承包費用：________ 前________年承包費為每年元整，后年承包費為每年元整于每年____月前準時上交甲方。
四、四方權(quán)力和義務(wù)：________
1、承包期內(nèi)甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營活動實施監(jiān)督管理但不得干涉其合法經(jīng)營。
2、承包期內(nèi)，甲方不得單方面解除承包合同，不得有任何理由干涉乙方合法自主經(jīng)營及養(yǎng)殖行為。
3、甲方應(yīng)在乙方入場前做好三通工作即通路、通水、通電。
4、承包期間甲方有義務(wù)維護乙方在水庫、水塘的合法養(yǎng)殖活動，因甲方原因或甲方原承包合同的問題導致乙方不能水庫水面及魚塘進行正常合法的養(yǎng)殖活動時，甲方應(yīng)及時出面解決、如導致乙方不能繼續(xù)養(yǎng)殖的，甲方應(yīng)賠償乙方的養(yǎng)殖損失。
五、乙方權(quán)力及義務(wù)：________
1.乙方應(yīng)按時合同約定時間及時繳納承包費用。
2.包期間經(jīng)乙方使用而產(chǎn)生的電費、水費、及其他養(yǎng)殖稅費由乙方自行繳納。
3.承包期間乙方不得在水庫周邊養(yǎng)豬。
4.承包期間乙方有義務(wù)幫甲方看管甲方名下的`花木及其他基礎(chǔ)設(shè)施不被損壞、偷盜。
5.為了養(yǎng)殖需要，可增設(shè)攔網(wǎng)，看守棚、網(wǎng)箱、雞舍、鴨舍等合理措施，但不得影響水庫工程設(shè)施安全和損害國家、集體和他人利益。
六、如因國家征收養(yǎng)殖損失補償歸乙方、其他補償歸甲方。
七、如果對合同發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的通過訴訟程序解決。
八、附甲方原承包合同復(fù)印件
九、本合同一式兩份同等法律效力，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，雙方不得違約�！ 〖追剑篲_______ 乙方：________魚塘承包合同 篇10 發(fā)包方(以下簡稱甲方)：________ 承包方(以下簡稱乙方)：________ 為了提高土地效益，促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)村支兩委研究決定，將村集體的魚塘承包給乙方，用于養(yǎng)殖業(yè)。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》《民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、有償?shù)脑瓌t，簽訂本合同，共同信守。
一、土地的面積、位置 承包魚塘位于，面積畝。
二、承包期限 承包期限為自________年____月____日至________年____月____日止。
三、承包金及交付方式
1、承包金每年共計人民幣大寫( )。
2、每年日前，乙方向甲方交納當年度的承包金，由甲方出具合法收據(jù)。
四、雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、保障乙方自主經(jīng)營，不侵犯乙方的合法權(quán)益。
2、按照合同約定收取承包金，在合同有效期內(nèi)，甲方不得提 高承包金。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、按照合同約定的用途和期限，由乙方自主經(jīng)營水產(chǎn)品養(yǎng)殖。
2、因拆遷、征收、征用、或其他政府政策影響的享有水產(chǎn)品補償、賠償?shù)臋?quán)利。
3、本合同期滿，如繼續(xù)承包，同等價格乙方享有優(yōu)先權(quán)。
4、魚池魚干實行保質(zhì)承包。
5、合同期滿，空池空塘移交，甲方不作任何補償。
6、合同期滿，池干樹木等負植物，乙方自行處理，甲方不作補償。
7、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后，即具有法律約束力，任何一方法定代表人或人員的變更，都不得變更或解除本合同。本合同未盡事宜，可由雙方約定后作為補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________
乙方：_________
_______年____月____日
勞動合同書 篇6
甲方：_________
乙方：_________
姓名：性別：_________文化程度：_________身份證號碼：_________
出生年月：_________年_________月_________日
工作崗位：_________家庭住址：_________戶口所在地：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，以及甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守合同所列條款。
第一條合同期限
本協(xié)議期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即行終止，若雙方同意續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)重新協(xié)商簽訂。
第二條工作內(nèi)容
�。ㄒ唬┮曳皆敢庥杉追脚汕驳剑ㄏ路Q：用工單位）從事（崗位）工作。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)按照用工單位的要求，按時完成用工單位規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第三條工作時間
乙方的工作時間根據(jù)國家及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定及用工單位與乙方雙方約定。
第四條勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)督促用工單位必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，對乙方進行有關(guān)的`勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓。
第五條勞動報酬
乙方被派遣到用工單位工作期間的工資（以下簡稱勞務(wù)報酬）按國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，由用工單位支付給乙方或由用工單位委托甲方代發(fā)。月工資不低于_________元。
第六條社會保險待遇
�。ㄒ唬┮曳綄偻诵菰倨赣萌藛T，其社會保險待遇根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)退休待遇執(zhí)行。
（二）乙方在合同有效期內(nèi)患病或非因工負傷停止工作的醫(yī)療期和待遇，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)享受的醫(yī)療費用，有參加醫(yī)療保險的，按醫(yī)療保險機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；未參加醫(yī)療保險的，由派往的用工單位按其規(guī)定承擔。
第七條合同期限的解除
甲、乙雙方在任何情況下均可以提出解除本合同，但必須提前15天以書面形式告知甲方和用工單位。按用工單位的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未完成事項、文件、資料、各種辦公物品、勞保用品等，須全部清點移交用工單位指定人員。
第八條本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動鑒證部門備案。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同書 篇7
食品定點供應(yīng)協(xié)議書
購買方(以下簡稱甲方)：
供貨方(以下簡稱乙方)：
為保證食品安全，規(guī)范食品經(jīng)營行為，增強供需雙方的食品安全責任意識，提高供需雙方的誠信意識。甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，簽署如下協(xié)議：
一、 合作關(guān)系：
1、乙方所供食品，必須符合食品標準，如出現(xiàn)食品衛(wèi)生質(zhì)量問題，甲方無條件退貨或換貨。
2、乙方必須持有食品衛(wèi)生許可證和工商營業(yè)執(zhí)照，且經(jīng)營狀況良好。
3、乙方在供貨時應(yīng)提供食品檢驗合格證或者化驗單。乙方在供貨時不得提供以下食品：
(1)無品名、產(chǎn)地、廠名、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期及中文標識及原料說明的定型包裝食品。
(2)超過保質(zhì)期限或不符合食品標簽規(guī)定的定型包裝食品。
(3)腐爛變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒、有害物質(zhì)污染，可能對人體健康有害的食品。
(4)病死或者死因不明的水產(chǎn)品、畜、禽及其制品、劣質(zhì)食用油、不合格調(diào)味品、工業(yè)用鹽、非碘鹽或非食品原料和濫用食品添加劑、農(nóng)藥殘留超標的蔬菜等。
(5)以上其他不符合食品衛(wèi)生標準和要求的食品。
5、乙方必須根據(jù)甲方提出的品種、規(guī)格、品牌、數(shù)量送貨，并在甲方
規(guī)定的`時間內(nèi)及時送到。
6、乙方提供貨物的價格必須按當?shù)匚飪r局規(guī)定價格執(zhí)行。
7、乙方建立食品索證制度，向供貨者索取食品的檢驗合格證或者化驗單，并進行驗收。做好索證登記工作，加強食品庫房管理。
8、甲、乙雙方均自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。
二、 違約責任：
乙方違反以上協(xié)議，(1)甲方有權(quán)中止乙方的供貨商資格。(2)因所供應(yīng)食品的質(zhì)量問題引起食物中毒等食源性疾病的發(fā)生或其他事故由供貨方負全部責任，并承擔由此而引起的全部經(jīng)濟損失。
三、 備注：
1、本協(xié)議書用于供貨單位米、面、食用油、冷凍品、豆制品、調(diào)味品等食品。
2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查，如有未盡事宜，協(xié)商解決。
3、 本協(xié)議有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日，經(jīng)雙方簽字、蓋章生效。
乙方： 甲方：
供貨單位(蓋章)購買方(蓋章) 授權(quán)代表簽名： 負責人簽名：
_______年_____月_____日 _______年_____月_____日
勞動合同書 篇8
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）：簡單
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動，共同遵守本所列條款。
一、類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_____年_____月________日起至______年_____月________日止。其中試用期自年簡單月日至______年_____月________日止。
（二）無固定期限：自______年_____月________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自______年_____月________日至______年_____月________日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限。自______年_____月________日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地簡單點
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以怎么制作變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本的附件。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工勞動作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲勞動方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等怎么制作時間補休或支付加班加點工資。
甲方簡單高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
第五條乙方在期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第六條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
第八條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第九條用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。
職工發(fā)生格式工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職勞動工得到及時救治。
五、勞動報酬
第十條乙方試用期的工資標準為元/月。
第十一條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月格式工資為元。
第十二條甲方按有關(guān)勞動政策以法定貨圖片幣形式每月日支付乙圖片方工資，不得克扣或無故拖欠。
第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
六、怎么制作、社會保險和福利待遇
第十四條
甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政圖片策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、簡單生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
�。ㄒ唬┗攫B(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20 %的比例、乙方按個人繳費基數(shù)8%的比例繳納；
（二）基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)%的比例繳納；
（三）失業(yè)保險由甲方按格式單位繳費基數(shù)2 %的比例、乙方按個人繳費基數(shù)1 %的比例繳納；
�。ㄋ模┕ｋU由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納；
�。ㄎ澹┥ｋU由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納。簡單
第十五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動的變更、解除、終止格式、續(xù)訂
第十九條怎么制作訂立本所依圖片據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本，并可不予支付經(jīng)濟補償金。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的`；
錄用條件為：
2、嚴重違反甲方規(guī)章制大全度的；
具格式體情形為：
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
具體情形為：
4、與其他單位建勞動立勞動關(guān)系，對完成甲怎么制作方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動，致使勞動無效的；
6、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第二十二條租房
出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本圖片，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本。解除后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
1、乙方患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應(yīng)當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工勞動作的；
2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能怎么制作勝任工作的；格式
3、雙方不能依據(jù)本第二十四條規(guī)定就變更達成協(xié)議的。
第怎么制作二十三條甲方出現(xiàn)《勞動法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金大全。
第二十四條有下列圖片情形之一，甲方不得依據(jù)本第二十二條、第二十三條規(guī)定終止、解除本：
1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動等勞動級的；
3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距租房法定退休年齡不足五年的；
6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。
1、未按照本合格式同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；怎么制作
2、未及時足額支付乙方勞動報酬的；
3、未依法為乙方繳納社下載會保險費的；
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
5、以欺詐、脅迫的簡單手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動，致使勞動無效的；
6、大全以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；
7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。
第二十六條乙方解除勞動，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。
第二十七條
本勞動期滿，勞動終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本終止的；或因甲方以低于本約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本怎么制作終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償租房金。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇下載，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動終止。甲方圖片可不支付經(jīng)濟補償金。
甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補簡單償金。
第二十八條甲方與乙方解除或者終止簡單勞動時，甲方應(yīng)當為乙方出具解除或者終止勞動的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、經(jīng)濟補償金標準
第二十九條
本第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（月工資是指乙方在勞動解除或終止前12個月的平均工資。）
乙方月工資高于甲方所怎么制作在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
第三十條
乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能勞動從事甲方另行安排的工作而解除本的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、賠償辦法
第三十一條
甲方違反規(guī)定解除或終止本，乙方要求繼續(xù)履行本的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本或者本已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合格式同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。
第三十二條
乙方違反規(guī)定或本的約定解除勞動，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、其他事項
第三十三條甲乙雙方因履行本發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第勞動三十四條雙方約定的其他事項
第三十五條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本的附件，與本具有同等法律效力。
第三十六條本未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條本一式租房兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十八條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方下載。
�。ㄌ貏e提示：以上圖片條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本前，均應(yīng)事先仔細格式閱讀，并詳細了解本以及附簡單件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（公章）乙方（簽字）
法定代表人或者
委托代理人簽字
簽字日期：______年_____月________日簽字日期：______年_____月________日
勞動合同書 篇9
甲 方：
乙 方：
合同簽訂日期： 年 月 日
乙方聯(lián)系電話：
一、甲方基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
經(jīng)營地址：
二、乙方基本情況
第二條 乙方 性別 年齡
居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
三、勞動合同期限
第三條 甲乙雙方約定按以下 種方式確定“勞動合同期限”：
A、有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
B、無固定期限的勞動合同：自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自 年 月日起生效，至完成本項工作任務(wù)之日止
D、 在本公司實習、學習自 年 月 日起至 年 月 日止。實習或?qū)W習完成后，我公司擁有優(yōu)先選擇該學員作為我公司員工的權(quán)利，該學員有義務(wù)在我公司工作3年，3年后可自由選擇;公司未選擇的學員可以自由選擇。
四、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。
第五條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對乙方提出的工作要求，應(yīng)當符合國家法律、法規(guī)、規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
五、工作時間和休息休假
第六條 甲乙雙方協(xié)商確認按以下 條款執(zhí)行標準工時工作制，平均每周工作不超過四十小時。
A、甲方實行每天 小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 。每周周 為休息日。
B、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制。
第七條 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
第八條 甲方嚴格遵守國家有關(guān)加班加點工作規(guī)定，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應(yīng)征得工會和乙方協(xié)商同意。延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資。甲方部分工作崗位需實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動行政部門審核批準后方能實行。
第九條 甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受國家法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育等休息、休假權(quán)利。
六、勞動報酬
第十條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
第十一條 甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方每月 日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇以下 條款確定：
A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之
八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成定額，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
七、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)當由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十三條 甲方應(yīng)當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十四條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的`;
4. 被依法追究刑事責任的。
第十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
4、義務(wù)服兵役期間的。
第二十一條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十三條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十四條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第二十五條 甲方按照國家和自治區(qū)有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
第二十六條 甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，做好職工的勞動保護和保健工作。
第二十七條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
九、競業(yè)保密限制和培訓服務(wù)約定
第二十八條 甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下 條款：
A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議(競業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件)。
B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)(培訓服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件)。
十、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第二十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。
第三十一條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第三十二條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
乙方違反條約，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)甲方支付經(jīng)濟補償。
第三十三條 解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同(關(guān)系)證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第三十四條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。
十一、當事人約定的其他內(nèi)容
第三十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十二、勞動爭議處理及其它
第三十六條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第三十七條 乙方緊急聯(lián)系人電話： ;與聯(lián)系人關(guān)系： 。
第三十八條 本合同未盡事宜，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條 本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
勞動合同書 篇10
（以下簡稱“甲方”），現(xiàn)聘用同志（以下簡稱“乙方”）為甲方臨時工作人員。甲、乙雙方本著自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致特簽訂本合同。
第一條合同期限
合同期限為個月。時間從__年__月__日起，至__年__月__日止。
第二條工作崗位
甲方安排乙方主要從事工作，具體職責為。
甲方可安排乙方從事其他臨時性的工作。
甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力等調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利。
第三條工作條件
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。
第四條工作時間
甲方對乙方實行每周工作5天，每天8小時的'工作制度。乙方的上下班時間按甲方的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。乙方與甲方正式職工一樣，享有按國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息的權(quán)利。
第五條勞動報酬
甲乙雙方商定：乙方的月工資為元。醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險費用按國家規(guī)定執(zhí)行。不再享受甲方正式職工的其他各類津貼、獎金等。
乙方的領(lǐng)薪日期與甲方正式職工相同。
第六條勞動紀律
乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作程序等。
如乙方違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方應(yīng)予以批評、教育，必要時可予以處罰，直至解除勞動合同。
第七條合同的解除與不得解除的規(guī)定
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬贤�
�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件；
�。�2）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度時；
�。�3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害時；
�。�4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)時。
�。ǘ┏霈F(xiàn)下列情形之一時，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方本人：
�。�1）乙方患有嚴重疾病或因其他原因，不能從事甲方安排的工作；
�。�2）乙方不能勝任工作；
�。�3）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議；
（4）甲方因政策規(guī)定原因不能聘用臨時用工人員。
�。ㄈ┮曳揭蚱渌闆r需要辭職，需提前一個月以書面形式報告甲方。
四、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商意見一致時，本勞動合同可以提前解除。
第八條雙方需約定的其他事項
1、乙方如在20個工作日內(nèi)病、事假日累計超過7天，甲方可從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。
2、甲方不承諾為乙方辦理轉(zhuǎn)正、安排工作、提供培訓教育費用等。
第九條其他
本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上報一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。三份合同具有同等法律效力。
本合同條款如與國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
__年__月__日__年__月__日
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