【熱門】公司勞動合同
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的公司勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司勞動合同1
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《華人民共和國勞動合同法》及安徽省、合肥市的有關勞動政策及法規(guī)，于_____年_____月_____日訂立了《_____勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)，在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：
1、工作考核的相關規(guī)定
1.1乙方應無條件服從甲方根據經營管理需要合理調整其工作崗位、職位、工作地點的決定。
1.2甲方有權對乙方進行工作成績考評，并通過考評結果給予相應的職位和待遇，甲方可以根據考評結果是否對乙方進行晉升、加薪等獎勵或降職、降薪等處分。
2、保密條款
2.1下列內容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應承擔保密義務。
2.1.1乙方從甲方獲知已經或將要用于(包括未公開的)行業(yè)或業(yè)務中的技術信息與經營、管理信息。
2.1.2甲方的業(yè)務模式、操作流程以及與業(yè)務、管理有關的合同、客戶信息、管理制度、表格、工作標準、采購資料、定價政策、財務資料等業(yè)務相關資料。
2.1.3甲方依照法律規(guī)定或相關協(xié)議約定，對外承擔保密義務的事項。
2.1.4乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密。
2.2甲方支付給乙方的勞動報酬中已經包含了保密費用，員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不得以任何額外補償為條件。
3、公司制度執(zhí)行
3.1乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴格按照甲方公司規(guī)定標準、流程及權限操作執(zhí)行，不越權或違反流程處理任何事情;乙方有越權或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴重程度有權無條件解除乙方勞動關系，因此造成甲方經濟損失的，乙方應負賠償責任。
3.2乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據，除留有乙方簽名的書面依據及其他證明是乙方所為的有效證據外，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄。乙方有義務保護其各系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關事務的，則其責任仍然由乙方自行承擔。
3.3乙方在勞動關系存續(xù)期間應忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹落實公開、公平、公正等原則，不得收受業(yè)務單位或結算人員的禮品、錢財，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，無論收受金額大小，乙方的月度獎金、年終獎全部取消，同時甲方公司有權解除與乙方的勞動關系。
4、勞動合同的解除與終止
4.1除《勞動合同》中約定的'之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：
⑴乙方在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。
�、埔曳皆诼毱陂g自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的。
�、羌追揭蚪洜I管理的需要合理調整乙方的工作職位、崗位、工作地點，乙方不服從甲方公司調動或安排的。
⑷甲方根據上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經濟補償金。
4.2 《勞動合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經濟補償金或賠償金。
4.3乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職的，均需提前一個月通知甲方，并嚴格按照甲方公司人力資源部要求辦理的有關離職的'其他各項手續(xù)。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務持有或保管的財物(包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料、設施設備、鑰匙、公司印章、備用金等)，在得到甲方確認后正式辦理離職手續(xù)，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權不予發(fā)放剩余未結算所有工資，因此造成甲方損失的，且乙方未結算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應負責賠償。
5、違約責任
5.1乙方應在合同期間內及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務。乙方若泄露甲方商業(yè)秘密的應向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計算)，無論違約金給付與否，甲方均有權解除與乙方的聘用關系。
5.2乙方單方解除勞動合同的，應當賠償甲方實際損失，甲方實際損失包括但不限于：
�、偶追秸衅镐浻靡曳剿Ц兜馁M用。
⑵甲方為乙方支付的各項培訓費用。
⑶甲方出資配備的相關設備以及各種用具器材等。
�、扔纱水a生的訴訟費、律師費用、仲裁費用。
6、免責申明
乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動合同》并沒有續(xù)約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。
7、處罰與賠償
7.1甲方根據公司的獎懲制度的規(guī)定，可以給予乙方警告、能報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。
7.2乙方違反甲方公司規(guī)章制度或因故意或重大過失造成甲方經濟損失的，應根據造成的實際損失予以賠償。
8、甲方規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經充分了解本補充協(xié)議所有內容并自愿遵守甲方有關規(guī)章制度。
9、本補充協(xié)議是《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。
10、本補充協(xié)議經甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效，本補充協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一分。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_________________
代表：____________________身份證號碼：________________
日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日
公司勞動合同2
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動合同約定期限為20xx年月日至20xx年月日止，現(xiàn)乙方根據《本省勞動合同條例》第33條第一款的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關系于 年 月 日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的.情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利；本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。
三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
公司勞動合同3
甲方（用人單位）名稱：__________
性質：_______
地址：_______
乙方（勞動者）姓名_____________性別__________出生年月__________身份證號碼__________________戶口所在地____________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。
二、職位和工作
1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
2、乙方應遵守甲方制訂的各項，并按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。
3、甲方實行五天工作制，星期六、星期日休息。每天工作時間為八個半小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產，對從事電氣焊、設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
3、甲方將根據國家有關，建立安全生產；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和其他待遇
1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和相結合的內部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內部分配辦法考核確定。
3、甲方安排乙方加班加點，甲方根據工作需要安排加班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。
4、甲方應在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉賬形式將工資轉入個人工商銀行工資卡中。
6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項，其中應由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
7、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊模�
�。ǘ┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。ㄈ┘追轿耆�、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
�。ㄋ模┘追轿窗凑諊乙�(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
3、乙方有下列情形之一的'，甲方可以隨時解除勞動合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦缺徊环箱浻脳l件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔⑼蹈`、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的；
�。ㄈ﹪乐厥毣蛘郀I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍粍趧咏逃虮蛔肪啃淌仑熑蔚�；
�。ㄎ澹┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺�；
�。﹪乐剡`反甲方的安全管理規(guī)定的。
4、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式報經甲方批準，30日后方可離職。未經甲方批準提前離職者，甲方應扣除乙方違約金（30天工資），并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。
5、凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減；服務（工作）滿五年不再償付。
六、經濟補償和法律責任
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應提前30天乙方，并按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
年月日
公司勞動合同4
甲 方：XX有限公司
法定代表人 ：
公司地址：
乙方：
身份證號碼：
籍貫：
現(xiàn)居住地：
聯(lián)系電話：
備注：
1、合同內容應使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復寫或復印；
2、合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效；
3、如有劃改處，應經當事人按指印認可；
4、合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，現(xiàn)簽訂勞動合同，共同遵守執(zhí)行。
合同期限
第一條 本合同期限經雙方約定，采取下列第 種形式。
（一）固定期限：自 年 月 日起至 年月日止。試用期：個月，自 年 月日起至 年月日止。
�。ǘo固定期限：自 年 月 日起至勞動合同終止情形出現(xiàn)時止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤� 年 月日起至 工作任務完成止。
工作地點
第二條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。
工作內容
第三條 甲方根據工作需要和乙方自身技能特點，安排乙方從事 崗位（工種）工作。
第四條 本合同履行期間甲方根據生產經營狀況或工作需要，可以調整乙方的工作崗位或工作內容。
第五條 乙方應按照崗位職責說明和工作要求完成工作任務，甲方以此為標準對乙方進行工作考核，考核結果如確認乙方不勝任本崗位工作，甲方可調換乙方的工作，乙方應服從安排。
勞動報酬
第六條 甲方遵循按勞分配的原則，制訂工資分配機制，確定乙方工資標準；甲方按月支付乙方工資；甲方根據乙方的工資標準，結合乙方的實際出勤和績效考核結果，核算乙方當月工資總額（不得低于當?shù)刈畹凸べY標準）；個人所得稅由乙方承擔，并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
第七條 甲方以銀行代發(fā)的形式支付乙方工資；乙方應發(fā)工資扣除個人應付費用后，在次月10日以貨幣形式支付（如因銀行方因素使工資滯后到賬除外）。
第八條 甲方建立工資正常調整機制，根據社會經濟增長水平和自身發(fā)展狀況，根據乙方的工作實績，適時調整乙方的工資報酬。
勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第九條 甲方嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生各項有關規(guī)定和標準，并在入崗前和工作中定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和符合規(guī)定標準的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產操作規(guī)程。
第十條 如乙方的工作崗位可能產生職業(yè)病危害，甲方應將危害及其后果告知乙方。
第十一條乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方發(fā)生工傷，甲方按國家有關規(guī)定給予乙方相應工傷待遇。
工作時間和休息休假
第十二條甲方實行每日工作時間不超過八小時、每周工作時間不超過四十小時的標準工時工作制。因工作性質需要，不能實行標準工時制的人員，甲方可申報實行綜合計算工時工作制和不定時工作制。
第十三條甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商可以延長乙方的工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
第十四條乙方因工作需要要求加班必須事先提出書面申請，并須經甲方批準同意，否則其延長的工作時間不作為加班計算。
第十五條甲方安排或批準乙方延長工作時間或休息日、法定節(jié)假日工作的，按照國家有關規(guī)定支付加班費或給予補休。
第十六條甲方保證乙方休息休假的權利，乙方享受國家規(guī)定的法定休假日及婚喪假、生育假等。
社會保險及福利待遇
第十七條 甲、乙雙方按國家有關規(guī)定參加社會保險及住房公積金。甲方按照有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險和住房公積金，乙方應繳納的社會保險費和住房公積金由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第十八條 乙方合同期內患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 女員工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
規(guī)章制度
第二十條 甲方根據國家勞動法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定，并結合實際情況，建立、健全各項規(guī)章制度。
第二十一條 入職后，甲方安排乙方進行規(guī)章制度的培訓學習后方可上崗。
第二十二條 乙方工作中應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。
合同的變更、解除、終止
第二十三條 本合同約定事項的變更均需雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。
第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方規(guī)章制度的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�；
（五）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成影響或經甲方指出，拒不改正的；
�。┻`反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┪窗醇s定提供勞動保護和勞動條件的；
�。ǘ┪醇皶r足額支付勞動報酬的；
�。ㄈ┪匆婪ɡU納社會保險費的；
�。ㄋ模┘追竭`章指揮、強令乙方冒險作業(yè)等危及乙方人身安全的；
（五）其他損害乙方權益情形的。
第二十六條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方在試用期內提前三日以書面形式通知甲方，可以解除本合同，但應當辦理必要的工作交接，否則，因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
第二十七條 甲、乙任何一方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更的勞動合同無效或部分無效，對方可以解除合同。
第二十八條 有下列情形之一的，甲方提前三十日書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
（一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從
事甲方另行安排的工作的；
（二）勞動者不能夠勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的.；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十八條的規(guī)定解除勞動合同：
�。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
�。ǘ┰诩追交悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
�。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
�。ㄋ模┡毠ぴ谠衅�、產期、哺乳期的；
�。ㄎ澹┰诩追竭B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：
�。ㄒ唬� 由甲方出資培訓（包括送大中專院校學習深造），培訓后尚在服務期限內的；
�。ǘ� 屬于技術骨干，承擔某項重要任務而任務未結束的。
第三十一條 甲方有下列情形之一，應提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：
�。ㄒ唬┮勒掌髽I(yè)破產法進行重整的；
�。ǘ┥a經營發(fā)生嚴重困難的；
（三）轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的；
�。ㄋ模┍緟f(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；
第三十二條 有下列情形之一的，本合同的終止：
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M的；
�。ǘ┮曳剿劳�、或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；
（三）乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
�。ㄋ模┘追揭蚋鞣N原因終止經營的；
�。ㄎ澹┓�、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十三條 甲方違反本合同約定事項解除乙方的勞動合同的，應按相關規(guī)定支付乙方經濟補償。但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。
第三十四條 乙方違反解除勞動合同提前通知期的約定，給甲方造成經濟損失的，應負責賠償。
第三十五條 在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
知識產權、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件
第三十六條 乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術開發(fā)成果、創(chuàng)新成果，其知識產權屬于甲方。
第三十七條 甲方的技術信息（包括專用技術、技術訣竅、非專利技術成果等）和經營信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略等）屬于商業(yè)秘密、技術秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應賠償甲方損失和技術價值10倍的賠償金。
第三十八條 乙方在職期間和離職后2年內，不得在與公司業(yè)務有競爭關系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時，乙方同意簽訂。
第三十九條 保密協(xié)議
�。ㄒ唬┘追焦逃械暮鸵曳皆诩追饺温毱陂g創(chuàng)建的經營渠道、業(yè)務客戶、人力資源、軟件技術、經營模式、經濟合同等經濟信息或情報和經營業(yè)務、管理技術方面的業(yè)績或聘用期間所產生的職務作品，其知識產權，根據勞資雙方有償服務原則，均權屬于甲方所有的企業(yè)資產和機密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利，違反本規(guī)定乙方需承擔法律責任并賠償一切經濟損失；
�。ǘ⿲追降钠髽I(yè)資產和機密，未經甲方書面同意，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取以轉讓、授權他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規(guī)。因此給甲方造成的經濟和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責任和要求經濟賠償?shù)臋嗬?/p>
�。ㄈ┍竞贤趦�，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職；不得為本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動；不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進行交易；
�。ㄋ模┮曳秸{離甲方或合同期滿，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務。
（五）乙方保證在兩年內不從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作，并不得在同類競爭企業(yè)任職，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。
第四十條乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經支付給乙方經濟補償數(shù)額的兩倍。
勞動爭議處理
第四十一條 因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應當協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
其他事項
第四十二條 乙方在本勞動合同首頁所填寫的籍貫、現(xiàn)居住地、聯(lián)系電話為甲方送達各類文書的通信地址。乙方應將變更情況及時通知甲方，未通知所產生的一切后果，乙方自負。甲方按照乙方提供的聯(lián)系方式和通信地址寄送的文件，視為有效送達給乙方。
第四十三條 乙方工作崗位職責說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關約束條件，對乙方具有法律約束力，與本合同具有同等法律效力。
公司勞動合同5
甲方基本情況：
單位名稱：
通訊地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方基本情況：
勞動者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_________（姓名）為_________（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協(xié)商，簽訂本合同。
一、甲方錄用乙方從事_________（工作名稱）。
二、合同期限
1、試用期：自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
2、勞動合同期限從_______年____月____日起至_______年____月____日時止。
三、工作內容及工作地點
1、根據甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位（工種）工作，工作地點在__________范圍內。
2、乙方工作內容界定以崗位職責說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準。
四、甲方的基本權利義務是：
1、根據生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
2、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
3、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
4、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。
五、乙方的基本權利義務是：
1、享受_________待遇（寫明待遇的內容）。
2、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
3、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
六、工資待遇：
甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資
1、月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
2、日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
七、工作時間：
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
�。ㄈ┬菹⑷蘸头ǘü�(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的'，依法安排補休或支付加班費。
七、勞動保險及福利待遇：
�。ㄒ唬﹦趧雍贤趦�，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
八、勞動合同的變更和解除：
�。ㄒ唬﹦趧雍贤淖兏�
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
（二）勞動合同的解除
1、甲乙雙方經協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前七日通知用人單位，可以解除勞動合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
�、僭谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�、趪乐剡`反者甲方規(guī)章制度的；
�、蹏乐厥�，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
④同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的；
⑤違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的；
�、薇灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹�
九、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：
法定代理人：
______年___月___日
乙方：（簽字）
______年___月___日
公司勞動合同6
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在擔任臨時廚師工作。合同期限自_____年_____月_____日至年12月31日。
二、乙方工作內容：
(一)為甲方指定的客戶提供早、中、晚三餐。
(二)確保提供的飲食安全、健康。
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資，每月￥元(乙方無需提供發(fā)票)，支付至乙方國內銀行卡。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過三天或一年內累計曠工時間超過十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的`;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫�，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
公司勞動合同7
甲方：________
乙方：________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《________________市勞動合同條例》及本公司的有關規(guī)章制度，在互盡告知義務的基礎上，本著平等、自愿的原則，經協(xié)商一致簽訂本合同。
第一章合同期限
第一條 本合同為定期合同;
本合同的固定期限為：自________年____月____日起至________年____月____日止，為期____年____個月，其中自________年____月____日起至________年____月____日止為試用期，為期____個月。
第二章工作內容
第二條 甲方根據本公司實際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意：
甲方聘請乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位;除主體崗位外，乙方上級主管可根據工作需要臨時安排其它工作。
第三條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可調整乙方的主體崗位。
第四條 乙方應按甲方所規(guī)定的工作內容、范圍及職責，按時、按質、按量的完成工作任務;甲方可對乙方工作進行考核。
第三章工作地點、工作時間、勞動條件和勞動保護
第五條 乙方工作地點：。
第六條 勞動時間：
甲、乙雙方同意執(zhí)行定時工作制，甲方安排乙方的工作時間為：
星期一至星期五，上午8時至12時，下午1時至5時。
甲方應合理安排乙方工作任務，甲方因工作需求延長乙方工作時間時，乙方應配合，甲方允許乙方作出相應時間的補休。
第七條 勞動條件：
1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。
2.甲方根據乙方崗位的實際需要，按照國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
3.甲方按國家規(guī)定，對女職工實行特殊勞動保護。
第四章勞動報酬
第八條 工資支付：
甲、乙雙方確認，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金、國家及公司規(guī)定的各種補貼和津貼。
1.甲、乙雙方同意甲方根據本公司先行工資制度標準確定乙方工資。試用期內工資元，轉正后工資為元;乙方在按時、按質、按量完成工作任務的前提下(以人力資源部的考核及部門經理考核為準)，獎金為元。
2.甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方工資。
第九條 甲方根據本公司實際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調整時對乙方的工資標準予以相應變更。
第十條 甲、乙雙方同意：甲方可根據生產經營的狀況或乙方實際工作能力和工作表現(xiàn)(以人力資源部的考核及部門經理考核為準)，適時調整乙方的工資。
第五章福利待遇
第十一條 甲方為乙方依法購買國家規(guī)定的社會保險。
第十二條 在本合同有效期限內，甲方應按國家所規(guī)定的休假制度，予以乙方符合條件的各類法定節(jié)假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機構出具病情證明，按有關政府規(guī)定的或甲、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內的病假工資。
第十四條 乙方因工負傷，需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院提出意見，并經本公司住所地勞動能力鑒定委員會確認。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險待遇，工資改發(fā)工傷津貼。
第十五條 乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關法律規(guī)定及公司有關規(guī)定程序執(zhí)行。
第六章規(guī)章制度、勞動紀律
第十六條 甲方制訂的規(guī)章制度(適用全公司員工的)，應經合法程序(職工代表大會)通過并公示。
第十七條 甲方制訂的專項規(guī)則(適用乙方的)，簽訂本協(xié)議時已詳盡告知。
第十八條 乙方對甲方在簽訂本合同時已有效的各項規(guī)章、規(guī)則，表示已知并確認無異議。
第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
第二十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀律處分，直至解除本合同。
第七章勞動合同的變更
第二十一條 甲、乙雙方經協(xié)商達成一致的，可變更本合同條款。
第二十二條 訂立本合同時所依據的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、________________市有關政策及本公司有關規(guī)定發(fā)生變化時，甲、乙雙方應變更合同相關內容。
第二十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經甲、乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本合同相關內容。
第二十四條 變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第八章勞動合同的解除
第二十五條 甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3.在試用期內，乙方必須10個工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作。
第二十七條 試用期滿轉正后，在合同期限內，除下列情形外乙方可解除勞動合同，但必須提前三十天以書面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應賠付甲方一個月實際工資收入。
1.給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的;
2.被有關國家機關依法審查尚未結案的;
3.乙方因與甲方就出資培訓深造或資助購房等有服務期約定，且服務期未滿的。
第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，并不支付任何形式的補償金：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(以人力資源部的處罰為依據)
3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(以人力資源部的處罰為依據)
4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;乙方提供的簡歷與實際不符的，乙方提供的學習經歷與工作經歷與實際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓經歷、榮譽經歷或職稱、學歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。
6.被依法追究刑事責任的。
第二十九條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的;
3.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商，也不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
4.本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。
第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動合同：
1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;
4.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第九章勞動合同的終止
第三十一條 有下列情形之一的，本合同終止：
1.本合同期限屆滿的;
2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的.
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;
5.本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動合同期限順延至該情形消失。
第三十二條 甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產的，本合同可以終止，但甲方應提前三十日書面通知乙方。
第三十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力的，勞動合同期限屆滿，經雙方協(xié)商一致，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同終止;
第三十四條 合同雙方若要求續(xù)簽本合同，應當在本合同期限屆滿前三十天內，書面通知對方，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。
第十章工作移交
第三十五條 本合同終止之日起____日內或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起____日內，乙方必須履行工作移交義務，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當?shù)剞k理移交。
第十一章保密協(xié)議
第三十六條 乙方在履行本勞動合同期間或離職后，對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權要求賠償。本條所指的商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。甲方的客戶及相關業(yè)務信息屬于甲方的商業(yè)秘密。
第十二章違約責任
第三十七條 甲、乙雙方任何一方違約，給對方造成經濟損失的，須承擔違約責任，具體賠償額根據法律、法規(guī)和給對方造成經濟損失的程度確定。
第三十八條 乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務的，按該項工作移交所需要的期間為計算依據，以乙方解除勞動合同時上一個月的工資收入為標準支付甲方違約金。
第三十九條 在本合同期限內，甲乙雙方經協(xié)商另簽專項協(xié)議的(如服務期協(xié)議、保密協(xié)議等)，該專項協(xié)議為本合同附件，專項協(xié)議對違約責任的約定與本合同不一致的以該專項協(xié)議為準。
第十三章勞動爭議
第四十條 甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。
第四十一條 甲、乙雙方發(fā)生的勞動爭議可先行協(xié)商解決，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十四章其它約定事項
第四十二條 甲、乙雙方確認，在本合同中注明的地址、通訊送達地、聯(lián)絡電話是各類文書、文件送達地。若發(fā)生變更的，應當及時告知對方，未告知的，所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負責。
第四十三條 乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認為用于本合同履行期間(包括服務期內)對其他所相關文書的有效簽名。
第四十四條 乙方確認在簽訂本合同時，已了解甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，并愿予以履行。
第四十五條 甲、乙雙方確認公司制訂的各項規(guī)章制度以及公司公告的各類通知，都是本合同的有效組成部分。
第四十六條 甲方已經將公司的基本情況(包括乙方的勞動報酬、勞動條件等)告知乙方，乙方也已經了解該情況，雙方在此基礎上簽訂本合同。
第四十七條 本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。
第四十八條 本合同如與國家、本市有關法律、法規(guī)相抵觸時，按有關法律、法規(guī)執(zhí)行。
第四十九條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽定之日起須經甲乙雙方簽字蓋公章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
第五十條 本合同簽訂生效之日起，原勞動合同作廢。
甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________
簽訂地點：___________ 簽訂地點：___________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司勞動合同8
用人單位(甲方)：_________
職工(乙方)：_________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
㈠合同期限
雙方同意簽訂固定期限合同，合同期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
㈡試用期限
雙方同意試用期為個月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(試用期包括在合同期內)：
二、工作內容和工作地點
�、逡曳降膷徫�(工種)為，職務為，從事的工作內容為。
�、嬉曳降墓ぷ鞯攸c為。
三、工作時間和休息休假
甲方須依照法律的相關規(guī)定安排乙方的.工作時間和休息休假及其它法定休假日。甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協(xié)商后進行。
四、勞動報酬
�、寮滓译p方協(xié)商，確定按下列第
1.計時工資。乙方試用期月正常工作時間工資元，試用期滿月正常工作時間工資定為元。
2.計件工資。甲方應當科學合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布。乙方在正常工作時間內完成勞動定額的，其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標準。
�、婕追焦べY支付周期為月日至月日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會保險和福利待遇
�、寮滓译p方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個
人應當繳納的各項社會保險費。
㈡其它福利待遇：
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
七、勞動合同的變更
甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并應辦理書面變更手續(xù)。
八、勞動合同的解除和終止
㈠勞動合同解除
1.經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2.有勞動法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同解除情形發(fā)生的，甲、乙雙方可以根據法律法規(guī)的相關規(guī)定解除本合同。
�、鎰趧雍贤K止
1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
㈢甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
九、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十一、雙方認為需要約定的其他事項：
本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：_________法定代表人(簽章)：_________
合同簽訂日期：年月合同簽訂日期：_____年_____月_____日
公司勞動合同9
甲方：
法人代表：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同有效期限自20xx年3月23日至20xx年3月23日止。 其中，試用期自20xx年3月23日至20xx年6月23日止。試用期內，如乙方未達到甲方的聘用條件則甲方有權予以辭退，本合同自行解除。
乙方需取得原雇主徹底終止雇用的證明，否則工廠有權重新考慮有關聘用的乙方開始上班的日期。工廠沒有責任為乙方原來的工作支付任何賠償。
第二條 工作內容和職責
1.乙方同意按甲方需要從事 網絡維護與辦公文員崗位，并按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
2.甲方可以根據經營需要以及乙方的表現(xiàn)或專長調整乙方的工作內容或工作崗位，乙方應服從調整并盡其最大努力勤奮地履行其職責。
3.乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。
4.乙方應不斷學習技術業(yè)務和科學文化知識，不斷提高工作能力。
第三條 工作時間
1. 甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。
2. 甲方可以根據經營需要合理要求乙方延長工作時間或在假日期間加班工作，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的有關規(guī)定，并按國家規(guī)定支付加班加點工資。
3. 乙方每日工作時間為8小時，不含吃飯和休息時間。
4. 乙方有權享有我國法定節(jié)假日、年假等假期，具體參見甲方的規(guī)章制度。
第四條 勞動報酬、社會保險和福利。
1.甲方應在每月10日以貨幣形式將勞動報酬發(fā)放給乙方。
2.試用期內乙方每月稅前工資為人民幣 XX 元。試用期結束時如已滿足工廠對其崗位的'要求，則試用期后乙方每月稅前工資為人民幣 XX 元。
3.乙方須自行負擔其所得薪酬應繳納的個人所得稅、社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等個人承擔部分及對乙方報酬所征收的任何其他收費或稅金。甲方將從乙方薪資中扣除其個人承擔的各項費用后代為繳交給有關部門。
4.乙方必須提供合法的手續(xù)和相關資料，依法享受國家和省規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。甲乙雙方應按照國家和省有關規(guī)定參加社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，并及時足額繳納社會保險費。乙方有權向甲方查詢社會保險及福利費的繳納情況。
5.如果發(fā)生本合同第2條第2款的情況，則甲方有權對乙方的稅前工資作相應的調整。
第五條 勞動紀律
1. 甲方有權根據國家法律、有關勞動人事的勞動法規(guī)制定相應的規(guī)章制度。
2. 乙方必須遵守符合國家規(guī)定的各項工廠規(guī)章制度。
3. 如果乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作程序、未達到工作崗位要求或對工廠(或他人)造成傷害，則甲方可對乙方進行紀律處分。情節(jié)嚴重時，甲方可根據國家有關規(guī)定、甲方的有關規(guī)章制度和本合同有關條款解除本合同。
4. 乙方必須簽署并遵守甲方的“行為準則“。
第六條 培訓、相應要求和服務期
1. 內部培訓
應屆畢業(yè)生或無相應工作經歷的員工，其在工廠的服務期限至少兩年。如果此類員工在合同期未滿時要解除勞動合同，則須向工廠支付賠償費，一年為人民幣壹仟元。
公司勞動合同10
甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法定代表人（主要負責人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
戶籍所在地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現(xiàn)居住地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
性別：＿＿ 出生年月：＿＿＿＿ 民族：＿＿＿＿
文化程度：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
身份證號碼（或其他有效證件號碼）：
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根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第＿＿＿種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，其中試用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
（二）無固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤裕撸撸吣辏撸咴拢撸呷掌鹬粒撸撸撸撸撸撸撸撸撸呷蝿胀瓿蓵r即行終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事＿＿＿＿＿崗位（工種）工作，擔任＿＿＿＿＿＿職務。工作地點位于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方實行每天工作8小時，每周工作48小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的，經勞動保障部門審批同意后，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。
四、勞動報酬
第四條 乙方試用期的工資標準為＿＿＿＿＿元/月。
第五條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資標準為＿＿＿＿元/月。
第六條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第七條 甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
第八條 甲方支付乙方的工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
五、社會保險
第九條 甲方應按國家有關社會保險的`法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。
第十一條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。 第十二條 乙方有權拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十三條 乙方應當遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告甲方。
七、勞動合同的履行、變更、解除、終止
第十四條 本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。
八、雙方約定的其他事項
第十五條 _____________________________________
九、其他
第十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。勞動保障廳執(zhí)一份存檔，甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。
甲方：(蓋章)
法定代表人(主要負責人、委托代理人)：年月日
乙方：
年月日
公司勞動合同11
合同號: 122914
甲方(雇主)名稱:杭州________公司
地址:法定代表人:鄒________
乙方(勞動者)姓名:
性別:
居民身份證號碼:
Id地址:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和規(guī)章，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同的類型和期限
一、勞動合同的類型和期限按照下列第1項確定:
1.固定期限，從_________________開始。
2.沒有固定期限，從__________________終止。
3.最后期限是完成某項工作，從____________________終止。
二、本合同規(guī)定的試用期從
____年___月_____日截至____年___月_____日。
第二條工作內容、工作地點和要求
一、乙方從事銷售(導購)，工作地點為_______________的服裝家居百貨商店。
二、乙方應按甲方要求的質量和數(shù)量，認真履行甲方制定的崗位職責或按時完成自己的工作；未經甲方許可，乙方不得在其他單位兼職。
三.乙方同意甲方根據生產經營的需要，變更乙方的工作崗位和工作地點。
第三條工作時間和休息休假
第一，實行標準工時制度。乙方每日工作時間不超過8小時，休息時間除外。
二.因生產經營需要，經與乙方協(xié)商，甲方可安排乙方延長工作時間或在休息日和法定節(jié)假日工作..
第四條勞動報酬及支付方式和時間
一、乙方試用期基本工資為15001月(除非另有規(guī)定，所有稅前應付工資)。乙方試用期滿后，基本工資為1500元一個月。甲方以貨幣形式支付乙方月工資。甲方應于年月日以人民幣支付乙方上月工資。
二.甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定節(jié)假日工作的，應當安排乙方補休或者支付相應的加班勞動報酬。
三.甲方有權根據乙方的生產經營狀況、乙方工作崗位的變化以及企業(yè)的規(guī)章制度調整乙方的報酬。乙方的.工資、獎金、津貼、補貼、加班費、特殊情況下的工資支付的增減，按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章政策和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條社會保險甲乙雙方必須依法參加社會保險，按時繳納社會保險費。乙方個人支付的部分由乙方承擔，在支付工資時由甲方代扣。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護和職業(yè)健康的規(guī)定。合同中應告知有職業(yè)危害的工作，甲方應提供符合乙方生產工作要求的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守所有安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家關于女職工勞動保護和未成年工特殊保護的規(guī)定。
第七條勞動合同的變更、解除和終止
1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容..勞動合同的變更應以書面形式進行。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二.經雙方協(xié)商一致，勞動合同可以終止。
三.甲乙雙方有權依法解除或終止本勞動合同。
4.本合同解除或終止時，甲方應為乙方辦理解除勞動關系手續(xù)，并出具解除或終止勞動合同的證明。
5.本合同解除或終止時，乙方應在本合同解除或終止之日前履行以下義務:
1.將工作移交給甲方指定的人員..
2.歸還甲方完好的辦公用品、文件(電子文件)、證件、設備等有形或無形資產。
3.將包含甲方重要信息的任何載體完整移交給甲方..
4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權債務，如欠款(違約金)、工資處理等。
5.完成甲方規(guī)定的離職手續(xù)，并辦理相關離職手續(xù)。
6.其他:處理其他應該未完成的事情。
6.乙方不辭而別，或者下落不明，或者不履行職責
第7條
因第五款規(guī)定的義務導致甲方未能辦理或延遲辦理乙方離職相關手續(xù)的，由此產生的后果由乙方承擔。
七.如乙方未按本合同約定的時間移交或移交手續(xù)不全，甲方有權拒絕支付應支付的工資、經濟補償金及其他費用；乙方完成相關交接手續(xù)后，甲方將再次付款。
八.甲乙雙方應提前30天協(xié)商續(xù)訂勞動合同，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。
第八條違反勞動合同的責任甲方非法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
第9條
其他需要雙方約定的事項
一、乙方自覺遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守社會公德和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益..
二.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮。
三.乙方不得與甲方有任何其他利益沖突
第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。
4.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權根據國家和本單位的規(guī)定給予乙方紀律或經濟處罰，直至通知解除合同。
第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議時，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第11條其他
一、本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。
二.本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸，以國家新的法律法規(guī)為準。
三.乙方申請____:乙方在簽訂本合同時，已獲得甲方規(guī)章制度文本，知曉全文，同意并愿意遵守各項條款的規(guī)定。甲方規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、保密協(xié)議、安全標準等。)是本合同的主要附件。規(guī)章制度與本勞動合同有抵觸的，以規(guī)章制度為準。
四.本合同依法訂立，經雙方簽字或蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人簽字:
簽署日期: 簽署日期
公司勞動合同12
甲方:
乙方:
甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協(xié)商，自愿達成以下聘用協(xié)議：
一、甲方聘請乙方擔任公司的_______職務 。
二、聘用合同期限從______年__月至_____年___月止。
三、乙方的待遇為________。
四、乙方基本權利與義務：
1、乙方依法享有有關國家法律法規(guī)賦予的公民權利。
2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
4、對試用狀況不滿意，解除合同的權利。
5、解除合同時有權依法獲得經濟補償?shù)臋嗬?/p>
6、乙方在職期間要遵守國家法律法規(guī)、履行當?shù)卣?guī)定的公民義務。
7、乙方有遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;嚴守工作中所獲得的有關本公司的機密;違反者，應承擔相應責任并接受處理。
3、團結合作，服從公司的合理工作安排調動。
4、維護公司的聲譽、利益不收不良侵害。
五、甲方的基本權利與義務：
�、甯鶕a經營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及 本合同的各項條款對乙方進行管理。
�、姹Ｗo乙方的合法權益，按合同規(guī)定付給乙方薪酬、 獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。
�、缱龊靡曳焦ぷ髑暗呐嘤柌⑻峁┓蠂野踩珮藴� 的工作衛(wèi)生條件。
�、枰勒諊壹肮竟芾硪�(guī)定對乙方進行獎懲;在乙 方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止 與乙方的聘用合同關系;在乙方不能勝任工作的情況下， 甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。
�、槠渌煞ㄒ�(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的 權利義務。
六、乙方的'基本權利和義務
�、逑硎芊煞ㄒ�(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權范圍內 充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。
㈡遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職 能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、 按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。
�、绫Ｊ丶追降纳虡I(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方 造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟 損失。
�、枰曳讲坏米誀I或者為他人經營與甲方同類的營業(yè) 或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動 的，所得收入應當歸甲方所有。
㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲 方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
�、暌曳讲坏美迷诩追降牡匚缓吐殭酁樽约褐\取私 利;不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵 占甲方的財產。
�、胍曳讲坏门灿眉追降馁Y金或者將甲方資金借貸給 他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保;不得將甲 方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。 ㈧乙方如有上述㈣-㈦四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。
㈨其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權利義務。
七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現(xiàn)實情況 發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同，須提前___ 天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經濟賠償。
八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定， 除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方相應工資數(shù)額的違約金。
九、如本合同發(fā)生糾紛，提交所在地區(qū)勞動仲裁委員會解決。
十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規(guī)和省市的相關政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司勞動合同13
甲方：
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：
注冊地址：
經營地址：
乙方：姓名：
性別：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：
在甲方工作起始時間年月日
家庭住址：郵政編碼：在臨居住地址：郵政編碼：戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
簽訂日期：年月日
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。
(三)乙方應在 年 月 日前到崗。
注：《勞動法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動法》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。
第二條工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。注：工作地點是《勞動法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。
第三條工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下工時制。
1、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
注：工作時間和休息休假是《勞動法》新增的必備條款。
第四條勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動法》新增的必備條款。
第五條勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成�；�(固定)工資為元/月，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下：
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日至日之間。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定�！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。
(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。)
第六條社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償?shù)臋嗬?/p>
(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責任的.。
注：依據《勞動法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;
注：依據《勞動法》第40條擬訂，無變化。
八、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)
華潤電力控股有限公司
乙方(簽名)
法定代表人、負責人
或委托代理人(簽名)
年月日——年月日
公司勞動合同14
甲方：________
統(tǒng)一社會信用代碼：________
電話：________
地址：________
乙方：________
電話：________
身份證號：________
通訊地址：________
緊急聯(lián)系人：________
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《___________》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。
一、合同的類型與期限
經甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。
二、工作內容與工作地點
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳綇氖耞__________崗位。
（二）乙方的工作地點為__________________，若甲方搬遷的，乙方同意變更工作地點為搬遷后的辦公場所。
三、工作時間與休息時間
�。ㄒ唬┮曳剿趰徫粓�(zhí)行標準工時制。
�。ǘ┘追礁鶕䥽曳煞ㄒ�(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及_____、年休假、產假等。
�。ㄈ┘追揭蚬ぷ餍枰才乓曳窖娱L工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
（四）乙方為了完成本職工作自行延長工作時間不視為加班。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳焦べY包括基本工資、崗位工資、績效工資，乙方在試用期間的基本工資為________元/月。試用期滿后基本工資為________元/月，崗位工資和績效工資按照公司薪酬制度確定。
（二）甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_______日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
�。ㄈ┘追娇筛鶕鋵嶋H經營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
五、社會_____和福利待遇
�。ㄒ唬┘追桨凑諊业囊�(guī)定為乙方辦理各項社會_____，繳納社會_____費；
�。ǘ┮婪☉梢曳絺�人負擔的社會_____費，甲方從乙方應得工資中扣繳。
六、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追浇⒔∪珮I(yè)務操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的'預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
�。ǘ┘追綖橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
�。ㄈ┘追綄σ曳竭M行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
七、勞動合同的變更、解除和終止
甲方：____
乙方：____
公司勞動合同15
甲方：__________________
乙方：__________________
根據有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。
二、工作內容第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。
乙方的(工種)上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的`勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低于_________市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定____________________________________。
第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內容：____________________________________。
七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。
本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：__________________乙方：_____________
___________年______月______日______年______月______日
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