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勞動合同名詞的解釋
勞動合同名詞解釋
勞動合同-解釋 勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
一、基本概述
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
勞動合同的概念及結(jié)構(gòu)
（1）勞動合同期限和試用期限；
�。�2）工作內(nèi)容和工作時(shí)間；
�。�3）勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇；
（4）生產(chǎn)條件或工作條件；
�。�5）勞動紀(jì)律和政治待遇；
�。�6）勞動合同的變更和解除；
�。�7）違約責(zé)任；
�。�8）當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)勞動合同-分類二、合同條款
勞動合同應(yīng)具備的條款：
勞動合同法第17條規(guī)定：
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
�。ㄒ唬┯萌藛挝坏拿Q、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
�。ǘ﹦趧诱叩男彰�、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
�。ㄈ﹦趧雍贤谙�；
�。ㄋ模┕ぷ鲀�(nèi)容和工作地點(diǎn)；
（五）工作時(shí)間和休息休假；
�。﹦趧訄�(bào)酬；
�。ㄆ撸┥鐣ｋU(xiǎn)；
（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
二、合同特征
勞動合同的特征：
1、勞動合同主體具有特定性；
2、勞動合同內(nèi)容具有勞動權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性；
3、勞動客體具有單一性，即勞動行為；
4、勞動合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特性；
5、勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。
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