退工單和離職證明的區(qū)別

時間：2022-10-09 03:43:50 離職證明我要投稿

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退工單和離職證明的區(qū)別

　　退工單和離職證明的區(qū)別在哪里?退工單一般是上海人使用的，其他的企業(yè)都會有離職證明，下面我們就來看看區(qū)別吧!

退工單和離職證明的區(qū)別

　　退工單

　　退工單是證明失業(yè)身份的重要資料，一般是一式四聯(lián)的退工證明，其中，第一聯(lián)由受理退工登記備案手續(xù)的職介機構(gòu)留存;第二聯(lián)為退檔憑證存入勞動者個人檔案;第三聯(lián)交被退工的勞動者本人;第四聯(lián)由用人單位留存。

　　退工單上記載了辭職的時間，這和繳納失業(yè)保險的時間是一致的。

　　基本介紹

　　退工單是證明失業(yè)身份的重要資料，一般退工單有兩張，一張綠色的勞動者本人保留，一張紅色的存檔。退工單上記載了辭職的時間，這和繳納失業(yè)保險的時間是一致的。

　　相關(guān)規(guī)定

　　勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》規(guī)定：“在勞動者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。

　　證明書應(yīng)寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。”退工單與《勞動手冊》就起到了這個作用。

　　及時退工，關(guān)系到勞動者能否及時領(lǐng)到失業(yè)金，能否順利地進入新的單位工作�！渡虾Ｊ袉挝徽泄�、退工管理辦法》規(guī)定：“用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)。”

　　怎樣才算是辦妥了退工手續(xù)呢?

　　用人單位須填寫一式三聯(lián)退工通知單。第一聯(lián)單位留存，第二聯(lián)單位與職工終止或解除勞動關(guān)系之日起的7日內(nèi)，將此聯(lián)和被退職工的人事檔案連同《勞動力登記表》，機要郵寄或直接送達被退人員戶口所在地或單位所在地的區(qū)、縣職業(yè)介紹所，第三聯(lián)交被退職工本人。退工通知單上的退工日期應(yīng)為終止或解除勞動關(guān)系的實際日期、落款日期為辦理退工手續(xù)日期。

　　用人單位應(yīng)將退工通知單和《勞動手冊》一起交被退人員;用人單位應(yīng)將第三聯(lián)退工通知單和《勞動手冊》以及職工參加社會保險個人繳費情況的證明一并交被退人員。被退人員可持上述材料，進行失業(yè)登記及辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)等事宜。

　　上海市勞動和社會保障局《關(guān)于實施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知(二)》就“未及時辦理退工手續(xù)的賠償問題”規(guī)定：“勞動合同關(guān)系已經(jīng)解除或者終止，用人單位未按《條例》規(guī)定出具解除或者終止勞動合同關(guān)系的有效證明或未及時辦理退工手續(xù)，影響勞動者辦理失業(yè)登記手續(xù)造成損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照失業(yè)保險金有關(guān)規(guī)定予以賠償;

　　給勞動者造成其他實際損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者的請求，賠償其他實際損失，但不再承擔(dān)法定失業(yè)保險金的賠償責(zé)任。”

　　離職證明

　　離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。

　　相關(guān)規(guī)定

　　我國現(xiàn)行法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規(guī)定，只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)

　　離職證明

　　離職證明人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明�！秳趧臃ā返诰攀艞l規(guī)定:用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權(quán)益，本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務(wù)。

　　離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。

　　因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。

　　證明用途

　　1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系;

　　2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;

　　3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;

　　4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

　　書寫格式

　　離職證明(居中對齊)

　　茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔(dān)任***職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因*****原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無關(guān)。

　　特此證明

　　****公司單位(蓋章)

　　****年**月**日

　　離職原因

　　1、本人離職的理由:希望在貿(mào)易方面，能獲得更廣泛的經(jīng)驗。

　　2、本人去職原因，是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。

　　3、我為照顧住在遠地的年老母親，而申請辭職。

　　4、本人離職的理由是這樣:本人深知無升遷的機會。

　　5、由于希望獲得更高的職位負更多的責(zé)任，而離開現(xiàn)職。

　　注意事項

　　1、開離職證明要注意必須的格式。

　　2、開離職證明必須要蓋"鮮章"也就是收入證明復(fù)印是無效的。