女大學生，另類求職引爭議

　　近日，又到了各大高校畢業(yè)生就業(yè)高峰期，在蘭州理工大學等高校里出現(xiàn)了一些十分另類的求職廣告，一些冷門專業(yè)的女大學生為了尋求的一份理想的工作，和一些容易找工作的男大學生突擊談起了戀愛，以“借船出�！钡姆绞秸夜ぷ鳌＿@種另類的求職方式在校園內外引起了爭議。

另類求職各大高校上演即將畢業(yè)的帥哥們注意啦：

　　你們好！

　　我們是XX大學大四優(yōu)秀的女孩，現(xiàn)有意與你們做到資源優(yōu)勢互補，以達到雙贏的目的。如能幫我們與你們一起解決工作問題者，請發(fā)E-MAIL ，有意愿著到時可電話聯(lián)系和面談，（酬金可以面議）。工作志愿：市場營銷 廣告，公關，管理等，相信我們的才華依托于你們的力量，必能互放光芒。

　　這是一則別有“創(chuàng)意”的廣告，目前，在各大高校宿舍樓下、公告欄里張貼了許多這樣的廣告，吸引了許多高校碩士等更高學歷男士的普遍關注。記者隨即在蘭州市一些高校采訪時了解到，像上面這樣的“廣告”在校園里并不是第一次見到，一些學生告訴記者，“這已經(jīng)不是什么新鮮事了”。隨后，記者以畢業(yè)生的身份跟該小林（化名）取得了聯(lián)系，她說，錢不是問題，只要能幫她找到一份滿意的工作，甚至可以考慮能否確定戀愛關系。當記者問起為什么這么做時，她通過電子郵件告訴記者說，形勢所逼，女生就業(yè)難��！無奈之下才這樣做的。小林說的不是沒有道理，現(xiàn)在許多單位舉行工科專項人才會時紛紛表示：單獨的女生求職不予考慮。只有在有男生簽訂就業(yè)協(xié)議的條件下，才可以考慮接受由這位男生“推薦”的一位女生。在人才市場上，許多用人單位對職位的要求明確注明只要男性，或者男性優(yōu)先。據(jù)該校一位機械專業(yè)的男生透露，自己班上的好幾名女同學都是由男朋友或男同學給“帶”走的。

　　同學能理解這樣的做法“一年來，我奔波于大大小小的各種會，但是每次都是失望而歸。我真的不想再去找工作了，好累！”一位去年畢業(yè)的女大學小惠疲憊無奈的道出了她的心聲。其實，像小惠這樣在應聘中遭遇性別歧視的女大學生為數(shù)不少，種種或明或暗的限制性要求，成為擋在女大學生就業(yè)路上的一道難以逾越的門檻。小惠說，她有幾個朋友就是通過上面這種方式找到比較滿意的工作的。現(xiàn)在有許多女同學選擇這樣的做法，第一、可以找到好的工作；第二、也許能遇到自己理想的另一半。

　　部分男生愿意這樣的方式隨后，記者了解到，部分碩士或者更高學歷的男同學表示他們也能接受這樣的做法，因為在大學里多以學業(yè)為主，忽略了找朋友，通過這種做法也可能找到適合自己的另一半。所以有的朋友在即將畢業(yè)之際快速結成了男女朋友，這樣的情況也比較普遍。

　　女同學比較支持記者在蘭州各大高校里隨機采訪了一些女同學，其中一些女同學表示可以理解這樣的做法，因為現(xiàn)在許多單位只要男性不要女性。還有一些同學對這樣的做法持保留意見。只有少數(shù)的女同學不支持這種做法，認為應該靠自己的能力去找自己合適的工作。

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