風景區(qū)管理處工會年度工作總結
200年，管理處工會主要完成了以下工作：
一、認真組織職工學習和培訓，提高職工的業(yè)務水平和工作能力。
�。ㄒ唬⿲W習了黨的十六屆六中全會精神，貫徹構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定；
�。ǘ┙M織職工參加各種培訓班、研討會，如安全生產、護林防火培訓、演習等；
（三）到其它風景區(qū)、公園觀摩，學習先進的管理方法和經驗。
二、維護職工合法權益。
�。ㄒ唬┙M織職工每年體檢，安排注射乙肝疫苗；
（二）保證勞務工有合理的休息時間；
（三）為勞務工購置工作服等勞保物品；
�。ㄋ模┙Y合黨務公開、政務公開制度，擴大職工知情權、參與權和監(jiān)督權。
三、關心職工生活。
�。ㄒ唬┙o困難職工及家屬捐款，向貧困地區(qū)捐款捐物，全年幫扶困難群眾總人數(shù)42人次，救助總金額30400元，其中生活救助6人次，金額16000元；資助貧困學生上學36人次，金額14400元；
（二）修繕單位飯?zhí)�，改善職工就餐環(huán)境；
�。ㄈ┪繂�、看望生病和有困難職工及家屬。
四、開展生動活潑的文體活動。
全年舉辦了1次員工背滅火彈登山比賽，1次羽毛球比賽；與七娘山公園管理處聯(lián)誼活動；到中國旅游城市—河源市參觀學習。
五、做好管理處及公司職工的思想政治工作，向大家宣傳國家、省、市有關政策、規(guī)定，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。
年工會工作計劃：
一、開展創(chuàng)建和諧單位、和諧家庭活動，為構建和諧社會打好基礎；
二、舉行工會換屆選舉，進一步健全工會組織；
三、進一步抓好員工培訓，加強專業(yè)知識、技能培訓，組織職工參加研討班、培訓班等。
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