財務年度工作總結合集(5篇)
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們來為自己寫一份總結吧。總結怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編幫大家整理的財務年度工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
財務年度工作總結1
xx年初我在公司總部財務部領導、分公司領導關切及各位同事的關心、支持和幫忙下，與本部門倡議同事的共同努力下完成了xx年各項工作評價指標任務，并取得了只要的成績�；仡欉^去，作工作總結如下：
一、愛崗敬業(yè)，堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德
在工作過程中，我們督促了公司的各項規(guī)章制度，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據(jù)。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作以，做到有令即行、有禁即止。
二、加強素養(yǎng)學習努力提高自身素質
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，職責重大，為了不辜負領導的重托和大伙的信任，更好的履行職責，就務必不斷的讀書，因此把學習放在重要位置，認真學習物業(yè)基本知識，盡快熟悉公司制定的各項規(guī)章制度和相關的.業(yè)務知識和各項業(yè)務技能。結合實際進行學和實踐，積極參加各項培訓課程和學習。
三、加強收入管理
定期提醒各部門負責人把開銷應收費用回收，每月協(xié)助分公司負責人向房產(chǎn)局提交各種報表，及時向政府收回1-3季度補貼費用x萬元。日常工作中，注意與房產(chǎn)局辦事員搞好關系，遇到難以收回的住戶交還的管理費主動、積極與房產(chǎn)局辦事員交流，把費用列入應收政府補貼資金報表中，冀望把拖欠費用收回。房產(chǎn)局x辦事員曾開玩笑說：“又不算欠你自我的錢，你那么計較緊張干嘛?”
四、加強會計核算管理
認真做好會計基礎工作，對各審定部門同事所需報銷的單據(jù)進行認真審核，對不合理的合情合理票據(jù)一律退回更正，完善務必手續(xù)。發(fā)現(xiàn)風險問題及時向領導匯報，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)上乘，裝訂整潔貼合要求，及時向總公司報送會計報表，除按時完成本職工作以外，還能完成臨時性工作任務，不畏困難、加班加點，完成了總公司和分公司下達的各項工作工作，帳務核算做到帳帳相符、帳物相符、帳表相符，報表數(shù)字準確、報送及時。
五、服從公司安排
理解公司的工作安排，毫無怨言，領導交辦的工作盡全力去完成。2-5月份兼做了xx的會計工作，期間努力克服困難，完成了xx的會計工作任務，贏得了雙方領導的一致贊賞。x月兼做了分公司出納的談部分日常工作，協(xié)助客服領班順利完成了產(chǎn)假出納休產(chǎn)假期間的工作各項任務。
總之在xx年的工作中，自我努力和各位同事的幫忙是不光的。在xx里，我將一如既往，更加努力工作，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎，以經(jīng)濟為導向，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充，以發(fā)展為動力。為公司的發(fā)展貢獻自我的力量。
財務年度工作總結2
為了規(guī)范性學校財務管理，我校在財務管理過程中，堅持“量入為出，開源節(jié)流”的原則，做到用前有預算，用時有監(jiān)督，用后有公示，尤其是后勤帳的民主化管理，實行了隨時發(fā)生，隨時入帳，一月一清理，一月一做帳的制度和通行費公示制度。對較為敏感的招待費和差旅費、培訓費等費用現(xiàn)階段的報銷方面作出了嚴格規(guī)定，(如招待、差旅是為哪個項目投資服務的，費用就在哪個項目列支。)在學�；�、設備購置等工作中，量入為出，開源節(jié)流，勤儉持家，嚴格按預算項目和收入恰當進度，合理安排支出，辦到無預算不開支，有預算不超支。保運轉、保穩(wěn)定、保發(fā)展。對教職工福利待遇實行更要多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，保持教職工待遇穩(wěn)步不斷提高。通過這一系列新規(guī)定的實施，夜校根除財務管理中存在的支出混亂現(xiàn)象得到了遏制，切實推進了學校財務規(guī)范化建設。初步實現(xiàn)了公開、公平、民主、科學化的民主理財，科學管理的.目標。
但是，我們的財務管理還是有一些不足之處的。它既有人為的利空因素，也有社會狀況的影響。如情理和法規(guī)的歧見，物價和支出的矛盾，導致交通費、差旅費、會議費、培訓費等超過我們的預算。
財務管理是一門科學知識，也是一門藝術，善理財者，利用這一資金成本杠桿調動教職工的積極性，加強學校健康快速地發(fā)展，同時又能加強學校可持續(xù)健康發(fā)展的后勁。財務管理的規(guī)范化、科學化、民主化是我們不懈追求的目標，我們將急劇地學習科學理財，不斷探究、改進管理方法，力爭向管理要規(guī)模效益，把極為有限的資金用到急需的地方，進一步搞好民澤，民主理財，為學校各項工作順利進行、學校健康快速發(fā)展戰(zhàn)略而努力。
財務年度工作總結3
在公司領導的關心支持下，財務部以公司制定的年度方針首要目標，以成本費用和資金管理為重點，全面落實預算管理，強基礎、抓規(guī)范，實現(xiàn)了拆裝全年帳務處理操作規(guī)范化，財務管理科學化，企業(yè)效益化。
尤其是今年股份公司收入、綜合綜合效益指標比去年大幅不斷增加的情況下，財務部除在完成日常核算恒常工作的同時，加大了對各種資料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，先后對公司全年任務計劃、裝車、工資計劃、管理費用及五項費用計劃進行了全面測算和分劈，對數(shù)十種公司的各類資產(chǎn)進行清查，為領導經(jīng)營決策提供了可靠依據(jù)，推動了公司財務整體素質，發(fā)揮了財務管理在企業(yè)管理中的作用，現(xiàn)將財務部工作總結下列：
一、抓預算管理
一是積極開展全面預算工作，按時上報預算編制說明和報表，而使預算工作從編制、反饋、考核、修正，形成良好的閉環(huán)運行模式，使公司的終極目標激勵、過程控制、有效獎罰在管理中發(fā)揮更重要作用性，進一步調動全員積極性。
二是與各部門緊密配合，做好各經(jīng)營網(wǎng)點裝車、收入全年預算，落實公司全年經(jīng)營著力點，將每個經(jīng)營網(wǎng)點裝車數(shù)、收入、毛利分解到每個月每一天，并將每天實際裝車情況與之對比，納入考核。
三是做好各項成本費用預算的編制工作。及時分劈下達公司管理費用指標;增長幅度確保成本費用有序可控不超支，從而達到事前、事中、事后的`有效監(jiān)控。
四是進一步增強資金預算管理，政策收緊合理安排使用資金，確保經(jīng)營大筆資金良性循環(huán)。
二、抓成本控制
一是實行成本費用科目負責制。為了提升各分公司經(jīng)營責任意識及管理水平，達到節(jié)能降耗的目的，公司將管理費用指標下達至各分公司，分公司總公司對分公司實行科目負責、逐級管理模式，達到了良好效果。
二是費用控制抓亮點
1、在起居費用報銷時，嚴格把關。
按汽車日常管理“派車單”審核，做到一車一帳一核算，堅持日常報銷堅持實行腳踏車核算，報銷之時將派車單隨票據(jù)粘貼，稅賦與派車單無關的稅費不予報銷。汽車維修、保險、購油等事宜必須必需經(jīng)過單位車管、主管領導同意后在總公司指定的維修點、加油站、辦理，杜絕了汽車維修小病大養(yǎng)，弄虛作假現(xiàn)象。在相關部門負責人共同努力下，汽車費用指標與預算指標較之節(jié)約7.95%。
2、辦公費用認真執(zhí)行采購入庫驗收、領用登記制度，無入庫出庫單財務部門不予裝車報銷，按部門設立臺帳，同時定期成功進行檢查，超過預算不予報銷。在相關部門共同努力下，辦公費用與預算指標相比節(jié)支13.78%。
3、業(yè)務招待費控制使用效果招待費大幅度。
本著“必須、節(jié)約、適度”的原則，嚴格執(zhí)行先請示管理制度后辦理制度，無預先填制業(yè)務事由招待費登記表及接待事由、人數(shù)、預計費用等項目，財務立足于不予報銷。月初將支出情況公示，有效地控制了支出。
通過以上措施，效果七項管理費用控制效果明顯，均未超出預算指標。為公司完成年度任務主要指標奠定了基礎。
三、抓出標準化基礎管理
一是夯實財務基礎工作，規(guī)范各項財務管理制度和內部控制制度，我們先后經(jīng)歷了多次審計機構、稅務、小金庫、路風、工資、標準化等各種審計與檢查，同時經(jīng)營預算反復測算調整，收入、綜效指標都達到前所未有的高度，管理業(yè)務工作難度前所未有，財務管理要求嚴上加嚴。財務人員能否及時及時改變觀念，調整工作思路，直接關系到公司全年預算核算的準確性、規(guī)范性以及資金的安全性。
為此，我們從強化基礎科藤管理工作入手，根據(jù)有關規(guī)定先后制定修定了財務管理制度、固定資產(chǎn)行政管理辦法、應付賬款賬款管理辦法、大額資金管理辦法、付款審核程序報銷制度等相關文件，相繼設置并完善各類票據(jù)、報表、交接記錄登記本、票據(jù)收付、經(jīng)營合同、工資、獎金考核等輔助臺賬，提高了計算方法的準確性，為經(jīng)營業(yè)務以及管理決策提高了可靠依據(jù)。
二是苛刻不得人心按財務標準要求做好收入、成本、費用及財務成果的會計核算及豐碩成果分析工作。按時上報每月月報、每季季報、以及月度、季度統(tǒng)計報表、稅收調查表;按時上報月度、季度世界經(jīng)濟活動分析，財務決算分析，監(jiān)管報表分析;每月上旬、下旬按時上報非運輸企業(yè)工作簡報。
為了將工作做得更扎實，我們將每個工作崗位進行量化考核辦法，并以此作為獎懲依據(jù)。同時做好決算及分析工作，為領導經(jīng)營決策，提供可靠數(shù)據(jù)以確保全年任務特殊任務的完成;
三是合理統(tǒng)籌安排使用資金。做好承兌匯票的分拆組織工作，盤活賬面資金，確保經(jīng)營資金良性循環(huán);及時與業(yè)務部門溝通并后處理遺留問題，確保無新債權的產(chǎn)生。
四是加速財務人員從單純“記賬型”會計向“管理型”會計轉變。通過稅務檢查，更感覺到轉變的重要性。財務人員除了明確一套科學、合理、清晰的會計賬目可大大提高工作效率和質量外，必須對經(jīng)營業(yè)務熟悉，否則事前、事中、事后的財務監(jiān)督，無從談起。財務工作并不一定是算賬、記賬，更重要的是在企業(yè)行政管理管理中起的主導作用。
下半年，市場面臨滑坡，加盟商紛紛提出降價，全年預算能否如期完成，對全公司目前都是個考驗，財務部在完成日常核算工作的同時，必須加大對各種資料增大數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，為領導經(jīng)營決策精確提供了可靠依據(jù)。嚴格控制各種成本及五項費用，加強對公司的各類資產(chǎn)進行清查。
五是對家底進行盤查。與有關部門配合，對公司主要房產(chǎn)、設備、固資需要進行實地盤查清理，并分項整理建檔，做到帳、卡、物相符。
四、提高監(jiān)管水平
一是加大監(jiān)控精準度，使各項收入支出事前有計劃、事中可控制、事后能追述，完善各項財務管理和內部重新配置制度。不定期對下屬分(子)公司報銷程序、費用使用情況、會計標準化達標成功進行檢查。在此方面做得還不夠，但我們會在今后的工作黨務工作中會加大力度。
二是對敏感支出，敏感科目，敏感事項自查監(jiān)控落實工作到責任人，確保審計不出大問題。
五、提高履職能力
一是加強提供服務意識，提高工作效率;按公司要求，對本部門的崗責標準或進行了細化。承諾現(xiàn)金報銷當日完成，銀行業(yè)務金融業(yè)務轉賬不超過一個工作日，銀行承兌匯票隨時到隨時里韋縣。
二是團結協(xié)作，提升服務質量，加強財務人員“服務于經(jīng)營，服務于客戶”的意識，樹立“經(jīng)營第一，客戶至上”的理念，通過主動配合、積極協(xié)作，有效處理各種問題和矛盾，做到與銷售業(yè)務配合不扯皮，不讓客戶多等待;不論八小時內外，不論節(jié)假日，隨叫隨到，及時辦理收付款各項改革及承兌等各項業(yè)務。
財務年度工作總結4
20xx年是公司實行基礎管理，打造品牌的一年，是公司戰(zhàn)略目標發(fā)展發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵一年。20xx年也是我在公司目前參加工作的第二年。在過去的一年里，在部門領導、同事的幫助和指導下用，我的工作能力，業(yè)務水平有了很大的提高。通過一個多月的工作學習，我那時已經(jīng)能夠完成獨立的完成本職工作，并且也能夠領導安排的各項臨時工作。20xx年我主要負責的工作是：統(tǒng)計報表的編制、上報;公積金的核算匯總繳納;技術中心的財務管理工作。本來針對組織工作我一年來主要負責的工作，及下一年的計劃做如下匯報：
一、統(tǒng)計報表工作各方面
20xx年我的主要工作之一就是上報統(tǒng)計報表。我們的統(tǒng)計工作就目前的情況來看，在基層數(shù)據(jù)收集環(huán)節(jié)還是極為薄弱的，主要高級顧問是由于基層各單位的主管領導對統(tǒng)計工作沒有充分的認識，這樣就給我們的統(tǒng)計工作帶來了很大的不便。今年我們主要就開展的工作是：
1、統(tǒng)計工作要做到按時準確地上報
統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作，隨著公司的不斷健康發(fā)展狀大，公司領導對統(tǒng)計工作也逐漸的重視起來。這就要求我們的報表工作將要更加的精進，同時也將激勵我們更好的做好統(tǒng)計。20xx年我們統(tǒng)計報表工作每個月都能夠按時準確的上報。從每月的號月開始到次月的號相互之間是上報報表的時間，xxxxxx統(tǒng)計局、經(jīng)貿(mào)委、自治區(qū)統(tǒng)計局等各單位的報表加總起來每個年末大概要報張報表。
到了季度或半年、年底就要不斷增加到張左右。因此，今年我們對基層的時間進行了調整。每個月我們都要求各單位的統(tǒng)計員在號至單位名稱號開始將報表上報表，有時統(tǒng)計員因有時其他工作而離棄上報，我們都要及時的電話提醒。我們腳踏實地做到不遲報一張表。在準確性方面，我們實行的實行是三級審核制度。因為我們雖然是提前一天開始收集資料的，所以我是第一級匯總核對，在成功進行匯總完成后我都要與往年的圖表進行比較核對，與上為月的數(shù)據(jù)進行比較，核對與以往的為何數(shù)據(jù)是否有大的'異常，如果沒大的出入，我就將報表交給張嶺做二級比對，張嶺在核對無誤錯誤后，委由再交由部長做最后一級的三級核對，因而在沒人準確方面我認為是沒問題的。
2、加大力度對各廠的統(tǒng)計報表的審核指導
因為我們的統(tǒng)計工作是根據(jù)兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統(tǒng)計局等相關單位的。我們不直接參與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計收集工作，不直接與各單位的生產(chǎn)部門接口，這就使得報表的準確性受到下級單位統(tǒng)計員工作的影響，針對這種情況我們就每個月與部門企管的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行核對，加大復查的力度，力征數(shù)據(jù)達到準確，不出現(xiàn)少報、多報、錯報的現(xiàn)象。在與企管部的信息資源的共享，盡可能的減少重復勞動，減少重要信息資源的浪費。因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數(shù)據(jù)，這樣就做到了：我們有的就與企管部進行核對，我們沒有的就做到在企管部收集，減少了重復工作，增加了工作效率，不斷增加了數(shù)據(jù)的準確性。
二、住房公積金的計量、匯總繳納其他工作方面
住房公積金是員工的一項福利金，在年初的工作安排中要求及時交納、核對公積金賬務。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補交制，就是我們把每月要交納員工的明細都要一個的全都打印出來交給公積金中心和銀行，銀行再一個人一個人的往機子里輸，不管人員的狀態(tài)(封存、正常)，由此帶來了很多人員少交、漏交的問題。為此我們用了近一個半月的時間與銀行、公積金中心對賬，把每一個員工的信息即便核對了一遍，實現(xiàn)了三方賬目的統(tǒng)一，現(xiàn)在只需要打印變更清冊就可以了，接下來我們又把繳稅員工的繳納的基數(shù)或進行了調整。但是隨著公司不斷的壯大，子公司、關聯(lián)企業(yè)的日益增多，截止至今年月份共為個子公司、個分公司、個企業(yè)以及總公司等個獨立核算單位，兩個賬戶共多人(明細附后)都由公司石油部門統(tǒng)一代繳，問題也就頻繁出現(xiàn)。鑒于統(tǒng)一代繳制度的問題頻繁遭遇，我們協(xié)同發(fā)展建議公司各級黨委將公積金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納，這項工作得到了公司領導的紀檢同意，現(xiàn)在在公司繳納的單位還有四個核算單位，核算、匯總起來也簡單多了，也能及時、準確的繳繳納了，并且賬目也都能對得清了。
三、技術中心出納教育工作方面
我們公司的技術中心是技術中心。因此，按國家家的規(guī)定，技術的資金要資本金推行�？顚Ｓ玫�。技術中心的日常業(yè)務主要是公司的專利申請、為各項科技活動而出差人員的差費支出，每月的工資發(fā)放等組織工作。每個月的經(jīng)營規(guī)模不大，但很零散，且業(yè)務的跨月份的很并行多處理起來不方便。這就要求我各個月要仔細的計好每一筆資金的流出其要求與流入，盡可能的不要跨月份，嚴防賬實不復的現(xiàn)象出現(xiàn)。
從五月份開始科技管理部的預算也由我來核算。由于年度預算年初的預算制定時沒事有些問題沒能注意進來：俞總工的預算，技術中心的預算以及有些費用的分攤等問題都沒能規(guī)定明確的做，導致了現(xiàn)在國家科委的超支一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現(xiàn)象。這就使得預算的科學性、合理性大大折扣了。為此我建議科技部下六個月的預算時盡可能的科技部與技術中心在此之后分開，科技部按公司的預算走，技術中心則以項目核算列支，沒有項目的就不列預算，不允許列支。
四、下所一年度的工作思路
的組織工作中取得了一些收獲，但是同時也出現(xiàn)了顯露出來許多
難題，針對20xx年出現(xiàn)的一些環(huán)境問題，現(xiàn)在談一談下一年一年的思路：
1、在統(tǒng)計報表方面，明年要嚴格規(guī)范報表的格式，上報的時間，上報報表的質量，如果有可能的話，能夠對基層的統(tǒng)計員進行考核指標，以確保報表的真確。與此同時要加大統(tǒng)計重要性的宣傳，主要就是對基層領導的宣傳，提高認識，使得領導能夠支持我們的黨務工作。
每年各基層統(tǒng)計員的數(shù)據(jù)無法確定真實性的情況下，建議20xx年增加去基層檢查工作，核實數(shù)據(jù)的次數(shù)，多采取突擊性的，不定期的檢查。同時針對各單位的統(tǒng)計工作人員的素質不一的情況，建議明年的對各單位的人員培訓以增加各單位工作人員上報數(shù)據(jù)的質量;
2、在住房公積金上，明年還是其要求仔細、認真核算，做到不漏交一個人因。且抓緊時間，將以前年度的住房公積金復查清楚，且盡可能的制定出一制度來，嚴格要求各單位的社保，以確保員工的利益;
3、技術中心的出納教育工作，雖然工作量不是較大，但是，也不能放松，要盡可能的保證每一筆匯款準確無誤。同時針對今年的預算中出現(xiàn)的大量關鍵問題，在明年的預算工作中所，要提出合理的建議，以盡可能合理科學的設計好科技部、技術中心20xx年的預算，以避免像今年這種漏掉或者沒有設置的現(xiàn)象發(fā)生。
財務年度工作總結5
恪守規(guī)章制度，履行崗位職責。
在過去的工作里，本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規(guī)，嚴肅履行崗位職責。辦理會計事務能夠嚴格按資金性質、業(yè)務特點、經(jīng)營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當時記帳、當日核對，做到要素齊全、內容真實完整、數(shù)字字跡清楚，確保帳務處理“五無”、帳戶核算“六相符”等;辦理銀行存款儲蓄業(yè)務發(fā)展時能夠認真落實“實名制”規(guī)定，登記好相關證件證照等等。每日營業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和單證現(xiàn)金收付登記簿，堅持一日三核庫制度。填送會計報表時做到內容真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送，各種報表、各項目投資之間相關數(shù)字銜接一致。
增強防范意識，落實“三防一�！�。
能夠不斷地增強安全防范主動性，認真落實各項防患于未然，把安全組織工作落到實處。遵照聯(lián)社安全保衛(wèi)相關要求，嚴格按照各項稅制行事。當班圣富瓦期間能夠時刻保持警惕，嚴格按“三防一�！钡囊�，熟記防盜防搶防暴預案和報警電話，熟練掌握、使用踏實各種防范器械。經(jīng)常檢查電路、電話是否正常，防范器械是否處于良好穩(wěn)態(tài)，當出現(xiàn)異常情況，能事后處理的事后處理，不能一把手處理的能及時向紀檢匯報等等，確保二十四小時不撞車，同時加強憑證、印章管理，從源頭上風險防范案件。以身作則，職工職責明確，防范意識到位，確保了安全無事故。
有成績也有不足之處
經(jīng)過幾年的工作，積累了這些的經(jīng)驗，各方面得到了長足的進步，但也牽涉到很多的.不足之處，如學習的太少應積極主動性還不夠，尤其是對當新變更的制度、規(guī)章的學習還夠，教育工作的效率和速度還有待提高等等，在今后工作中我將繼續(xù)努力學習，不斷豐富自己的專業(yè)知識，為成為一名合格的委派按規(guī)定會計而腳踏實地。
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