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聘用合同

幼兒園食堂工作人員聘用合同

時間:2024-10-28 08:23:44 聘用合同 我要投稿
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幼兒園食堂工作人員聘用合同

  在當今社會,人們對合同愈發(fā)重視,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編整理的幼兒園食堂工作人員聘用合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

幼兒園食堂工作人員聘用合同

幼兒園食堂工作人員聘用合同1

  甲方:________

  乙方:_________

  學校食堂根據工作需要聘用______,性別___,民族_____族,家庭住 電話號碼_________________,為學校食堂工作人員。為明確雙方的權利和義務,遵循自愿和協商一致的原則,特制定本協議,具體如下:

  一、聘用期限:

  _____年 月__日起至 年__月__日止,聘期為一學期。協議期滿,協議即行終止。

  二、工作職責和紀律:

  1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,由于違規(guī)操作而導致食品安全后果的,視實際情況追究相關責任。

  2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質服務,做到熱情、耐心、周到、文明。按時上班,不做其他與工作無關的事、不得擅離職守。

  3、之被聘用人員必須遵守《食品衛(wèi)生法》和"食堂規(guī)章制度",認真做好食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生,杜絕食物中毒和疾病傳播。

  4、被聘用人員必須按時參加體檢, 持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。阻止無關人員進入食堂操作間。

  5、被聘用人員要愛護公物,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設施、設備,發(fā)現問題及時報告分管領導或校領導,及時加以解決。

  6、被聘用人員配合學校做好飲食安全,衛(wèi)生等方面的`宣傳教育,并協助值日教師維持好學生用餐的秩序。

  7、被聘用人員服從學校管理,嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。

  8、被聘用人員必須遵守學校的有關規(guī)章制度,接受學校的考核。

  9、被聘人工作期間因事,因病需提前請假。曠工一次罰款100元,三次以上自行解除協議。

  10、不得傳播謠言、惹是生非(發(fā)現一次罰款50元)不得無故耽誤本職工作。

  11、工作人員工作期間個人患病或違反工作流程而受傷的各自承擔費用,學校不承擔責任。

  三、被聘用人員有下列情形之一的,學?梢越獬赣脜f議:

  1、嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的。

  2、嚴重失職,營私舞弊,對學校利益造成損害的。

  3、嚴重違反食堂人員工作職責,造成惡劣影響的或嚴重后果的。

  4、被依法追究刑事責任的。

  四、未盡事宜由雙方協商補充。

  五、本協議自簽訂之日起生效。本協議共兩頁,一式三份,雙方各執(zhí)一份,教育主管部門備案一份,協議解釋權隸屬校方。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

幼兒園食堂工作人員聘用合同2

  甲方:________

  乙方:_________

  經學校和應聘食堂工作人員雙方協商,一致同意簽訂如下合同:

  一、聘用期限:________年________月________日至________年________月________日

  二、工作內容、工作要求:

  1、遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學校的各項規(guī)章制度,每天準時為小學教師提供早餐、午餐、有住校老師的晚飯,飯菜標準由學校管理伙食的人員規(guī)定。

  2、受聘食堂工作員不得在食堂出售小吃、文具等一切物品。

  三、待遇

  月基本工資800元,另按工作態(tài)度、食品衛(wèi)生情況、食品安全情況、學生反饋情給予一定的獎金,如應聘者自行增加人手,其一切待遇均由應聘者支付。

  說明:學校開給應聘食堂工作人員的'“待遇”,已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者支付的費用,如發(fā)生食品安全事故停發(fā)一切工資和獎金并承擔相應的刑事、民事責任。

  四、合同終止的條件

  1、應聘食堂工作人員的身體不勝任本職工作。

  2、學校規(guī)模的縮小,以及飯?zhí)脩摐p少職工的其他因素的出現。

  3、應聘者有下列現象也作為處罰、辭退的依據:

  (1)不遵守國家法律法規(guī)、學校紀律(如偷竊、有意破壞設備設施等)、不履行崗位職責、不執(zhí)行學校的各項管理制度;

  (2)工作不負責任,消極怠工,出現責任事故;

  (3)工作質量、服務態(tài)度差,師生意見大。

  4、按聘任制的雙向性,在一方面確有特殊原因,須終止合同的,應提前半個月雙方協商(否則不發(fā)當月工資)、予以解除聘約,終止合同。

  五、本合同一式三份,學校、應聘食堂工作人員各執(zhí)一份。上報中心校一份。

  甲方(公章):________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

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