“求職信”的四大原則

一些者認為“信”和“簡歷”是一回事，其實這兩者是明顯有區(qū)別的。在資料當中，“信”以特有的方式發(fā)揮著畫龍點睛的作用。

一、“信”的三大作用

１、使單位進一步感受到者的“鮮活”的形象。

２、使單位進一步感受到者的誠意。

３、增加獲得面試的機會。

二、撰寫“信”的四大原則

１、采用“點對點”的表述方式，突出“信”的針對性，針對某家單位的某個職位。

２、在一頁紙內(nèi)寫完。

３、語言精煉，措詞盡量職業(yè)化。

４、主題緊緊圍繞“我符合要求、 我定能勝任、我有誠意應聘”。

如果你想通過應聘資料使單位進一步感受到你“鮮活”的形象，你可以在應聘資料中增加一份“信”。

“信”的內(nèi)容要點依次為：

１、對單位名稱的準確稱呼：這可以立刻拉近你與單位的距離，使單位感受到你的誠意。如果你用“尊敬的單位”或“貴公司人力資源負責人”等說法，這使單位感覺不到應有的“熱度”，因為這種說法缺乏針對性，對哪家公司都適用。 簡歷下載

２、說出自己的姓名：當然一開始就要自報姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰？”

３、說明自己獲取信息的渠道：比如說“我在8月18日的《廣州日報廣場》上看到貴公司刊登的廣告，……”，或者說“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的廣告，……”等等。

４、說明自己要應聘的職位：這樣好讓單位有的放矢地關注你適合那個職位的特征。

５、陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無需太多羅嗦。

６、明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，您就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。

７、恰當?shù)刭澝绬挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來進行贊美，如了解的情況太少，就可以說：“我認為貴公司十分重視人才�！�

８、誠懇表明希望獲得面試的機會：寫信的唯一目的就是為了獲得面試的機會，主動說出要求獲得面試的機會，總比不說要好。

９、信的結(jié)尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現(xiàn)出自己為該公司服務的強烈愿望。

１０、落款、日期：這當然是要有的。

１１、聯(lián)系電話：讓你的聯(lián)系電話無處不在。 簡歷模板

１２、貼上你的照片：一張小小的照片定能使你的信引人注目。

－－最后需要注意的是，以上所有內(nèi)容必須在一頁紙內(nèi)寫完。

來源：大洋網(wǎng)

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