出色的“使者”--成功寫就一封求職信

在找工作過程中，一封漂亮的信就像一位出色的“使者”，可以在您未和用人單位見面之前，就展現(xiàn)出您的長處，使您能能增加獲得面試的機會。為此，您需要精心設(shè)計好您的信。

　　投用人單位所好

　　信是交際的一種形式，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使信產(chǎn)生積極效果的重要方法。您應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要
求，然后有針對性地提供自己的背景資料，表現(xiàn)出獨到的智慧與才干，使他們從您的信中看到希望，并做出對您有利的決定。

　　內(nèi)容要精練實用

　　信是一次非正式的考核，用人單位要通過信件了解您的語言修辭和文字表達能力。所以信不宜太長，一般不多于一頁。信也不宜是履歷的翻版，應(yīng)自成一體。寫信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點、文字順暢、字跡工整。

　　結(jié)構(gòu)和包裝要講究

　　通常，信的開頭部分先寫明要申請的職位和您是如何得知該職位信息的。第二部分陳述技能和個性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供與您聯(lián)系的最佳方式。第四部分是感謝對方閱讀并考慮您的應(yīng)聘。每封信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計，以此表明你明白該公司的需要。此外，鑒于信的特殊使命，所以應(yīng)盡量用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本。 簡歷封面

來源：東方網(wǎng)-勞動報

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