中山積分入戶條件

時間：2022-10-08 22:33:57 常識大全我要投稿

2017中山積分入戶條件

　　下面就由小編來為大家?guī)?017中山積分入戶條件和相關的政策信息，希望能夠幫助到大家!由于2017年的中山積分入學政策還未出臺，就2015-2016來給大家參考!

　　中山積分入戶條件(1)

　　根據《中山市流動人員積分制管理規(guī)定》及《中山市流動人員積分制管理實施細則》，2014年積分入戶新政明確規(guī)定，職業(yè)資格或專業(yè)技術資格得分將由以往僅有的職業(yè)資格或專業(yè)技術資格加分擴展到由企業(yè)評定的相當崗位等級技術技能也可加分。

　　17日，該項新政的具體實施辦法發(fā)布，相關部門將先經過評定選出試點企業(yè)，再嚴格界定可獲得此類積分入戶加分項的人員。

　　企業(yè)選人用人自主權擴大

　　根據《企業(yè)評定的技術技能人才入戶計分核準工作方案》(以下簡稱《方案》)規(guī)定，經企業(yè)評定的崗位等級相當于初級職稱、農村技術員或高級工水平的，申請積分制入戶時，積50分;相當于中級職稱或農村技師或技師水平的，申請積分制入戶時積70分。

　　申請人已有職業(yè)資格或專業(yè)技術資格的，按最高級別加分不累積計分，且此項積分只計入積分入戶總積分。

　　據市流動人口辦相關負責人表示，該項新政的實施關鍵是為了賦予企業(yè)選人、留人、用人更大的自主權“這個人好不好用，怎么做選擇應由企業(yè)來說話。

　　我們主要是想幫助企業(yè)留住人才”。

　　試點企業(yè)需提取職工教育培訓經費

　　根據《方案》規(guī)定，企業(yè)如需具有評定職稱可為積分入戶加分的權力，需具有健全的內部管理制度，需已建立嚴格規(guī)范的專業(yè)技術、技能崗位等級和職業(yè)發(fā)展通道，實行與崗位掛鉤的考核晉升和薪酬福利制度，并且，按規(guī)定提取并實際使用工資總額的1 .5%-2.5%作為職工教育經費，用于職工特別是一線職工的教育和培訓。

　　除此之外，據介紹，申請企業(yè)還需滿足以下條件之：上年納稅額在全市前五十名或所在鎮(zhèn)(區(qū))前二十名或納稅額5000萬元以上的企業(yè);已設立博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地的企業(yè);2010年后曾經省重大人才工程評審，引進專家或團隊的企業(yè);用工規(guī)模在2000人以上、上年度產值10億元以上的企業(yè); 中山市“新三百”培育企業(yè)。

　　據相關部門負責人介紹，申請試點企業(yè)需在每年1月10日-2月10日期間向所在鎮(zhèn)(區(qū))人社分局提交申請試點企業(yè)材料;鎮(zhèn)(區(qū))人社分局則于每年2月20 日前完成材料核準工作，并將材料匯總上報市人社局;市人社局須于每年3月5日前完成材料審核工作，將審核通過企業(yè)匯總備案公示7天。

　　根據該《方案》規(guī)定，試點企業(yè)評定的技術技能人才辦理積分入戶手續(xù)，只能由企業(yè)統(tǒng)一申報，不能由個人申報。

　　中山市流動人員積分制管理實施細則 (試行)

　　第一條為推進我市流動人員積分制管理，根據《中山市流動人員積分制管理暫行規(guī)定》(中府〔2009〕113號)，結合我市流動人口管理和服務工作實際，制定本細則。

　　第二條市流動人口管理辦公室負責具體實施流動人員積分制管理工作，開發(fā)和維護"中山市流動人口和出租屋綜合管理信息系統(tǒng)"積分制管理模塊，組織、協(xié)調和指導各鎮(zhèn)區(qū)流動人口和出租屋管理服務中心開展流動人員積分制管理工作，受理流動人員積分制管理相關投訴。

　　市流動人口管理辦公室委托各鎮(zhèn)區(qū)流動人口和出租屋管理服務中心，具體負責流動人員積分制管理的申請受理、資料初審和資料錄入等工作。

　　市政府各有關職能部門及其在鎮(zhèn)區(qū)的分支機構、派出機構和其他相關組織機構，在職責范圍內協(xié)助市流動人口管理辦公室以及各鎮(zhèn)區(qū)流動人口和出租屋管理服務中心做好流動人員積分制管理工作。

　　第三條各鎮(zhèn)區(qū)流動人口和出租屋管理服務中心設立流動人員積分制管理申請窗口，負責統(tǒng)一受理流動人員積分制管理申請。

　　第四條流動人員向居住地或工作所在地鎮(zhèn)區(qū)流動人口和出租屋管理服務中心提出申請納入積分制管理，應按規(guī)定填寫申請表格，提供身份證原件及復印件、戶籍所在地計生部門開具的計劃生育情況證明，并按《中山市流動人員積分制管理計分標準》中設定的各項計分指標提供相關證明材料。

　　(一)學歷水平。

　　應提供學歷證書原件及復印件，須同時提供省級以上教育部門出具的學歷認證材料。

　　(二)技能水平。

　　應提供技術員證書、職業(yè)資格證書或職稱證書原件及復印件，須同時提供發(fā)證部門開具的鑒證證明。

　　(三)社會保險。

　　應提供中山市勞動保障部門開具的參加社會保險證明。

　　(四)勞動合同。

　　應提供加具用人單位公章的勞動合同原件、復印件以及單位開具的合同履行情況證明。

　　(五)固定住所。

　　應提供房產證和土地證原件及復印件。

　　(六)居住年限。

　　應提供暫住證(居住證)原件及復印件。

　　(七)婚姻狀況。

　　應提供戶籍所在地民政部門開具的婚姻狀況證明。

　　(八)急需(緊缺適用)人才。

　　應提供中山市人事部門或勞動保障部門開具的緊缺適用人才或特殊崗位人才的證明。

　　(九)專利創(chuàng)新。

　　應提供專利證書原件及復印件。

　　(十)個人獲獎。

　　應提供個人獲獎證書或榮譽證書原件及復印件。

　　(十一)見義勇為。

　　應提供獲評“見義勇為”稱號的榮譽證書原件及復印件。

　　(十二)慈善公益。

　　應提供志愿者或義工機構開具的證明、接受捐贈機構所開具的捐贈證明、獻血證書原件及復印件、捐獻造血干細胞榮譽證書原件及復印件。

　　(十三)投資納稅。

　　應提供工商營業(yè)執(zhí)照原件及復印件、中山市稅務機關出具的納稅憑證。

　　(十四)計劃生育。

　　應提供中山市鎮(zhèn)區(qū)計生辦開具的接受計劃生育管理情況證明。

　　(十五)衛(wèi)生防疫。

　　應提供資料包括：

　　1.子女的《出生醫(yī)學證明》和《兒童免疫接種證》原件及復印件;

　　2.中山市各醫(yī)院或防保所開具的自覺接受按國家規(guī)定產前檢查及兒童生長發(fā)育監(jiān)測檢查的有關證明;

　　3.有婚檢資質的醫(yī)院出具的已自愿接受婚前醫(yī)學檢查的證明;

　　4.中山市醫(yī)療機構發(fā)出的涉及食品生產經營、公共場所服務從業(yè)人員的《健康證明》及有毒有害工種從業(yè)人員的職業(yè)健康體檢資料的原件及復印件。

　　(十六)登記管理。

　　應提供子女有效的《十六周歲以下兒童隨行卡》原件及復印件。

　　(十七)個人信用。

　　應提供銀行開具的個人信用報告。

　　第五條各鎮(zhèn)區(qū)流動人口和出租屋管理服務中心收件后對受理的資料進行審核，如對資料真?zhèn)斡挟愖h的，提交鎮(zhèn)區(qū)相關機構或部門進行復審。

　　資料經審核后，各鎮(zhèn)區(qū)流動人口和出租屋管理服務中心應及時統(tǒng)計得分并錄入“中山市流動人口和出租屋綜合管理信息系統(tǒng)”積分制管理模塊。

　　市流動人口管理辦公室、參與積分制管理的流動人員及相關部門可通過"中山市流動人口和出租屋綜合管理信息系統(tǒng)"查詢積分情況。

　　第六條流動人員的積分情況根據流動人員有關指標內容的變化在“中山市流動人口和出租屋綜合管理信息系統(tǒng)”中相應作動態(tài)調整。

　　實行積分制管理的流動人員有關指標發(fā)生變化時，應及時提供相關證明材料，經審核納入個人積分檔案，調整累積積分。

　　各鎮(zhèn)區(qū)公安分局、計生辦、防保所發(fā)現(xiàn)已納入積分制管理的流動人員存在扣減分指標中的違法犯罪或其他違法行為的，須及時將名單告知各鎮(zhèn)區(qū)流動人口和出租屋管理服務中心，各鎮(zhèn)區(qū)流動人口和出租屋管理服務中心在5個工作日內對相關人員的積分進行相應調整。

　　第七條申請人偽造或提供虛假申請資料的，一經發(fā)現(xiàn)，不予納入積分制管理;已納入積分制管理的，終止其積分管理資格，所得積分清零。

　　該申請人自被發(fā)現(xiàn)偽造或提供虛假資料之日起，3年內不得再次申請積分制管理。

　　第八條流動人員遷入中山市戶籍后，對其積分制管理自動終止。

　　第九條積分累計達到一定分值的流動人員，其計劃內生育的子女可享受義務教育階段入讀中山市公辦學校待遇(只限于小學一年級、初中一年級新生入學時安排，其他年級及轉校的不納入)，具體操作流程如下：

　　(一)市根據各鎮(zhèn)區(qū)教育資源的分布情況，每年提供一定數(shù)量的公辦學校學位(以下稱“入學指標數(shù)”)，用于安排積分達到一定分值的流動人員子女入讀鎮(zhèn)區(qū)公辦學校。

　　市教育局應在每年初擬定當年入學指標數(shù)報市批準，并于3月底前統(tǒng)一向全市公布。

　　(二)有需要享受義務教育階段子女入讀公辦學校待遇的流動人員，可于上一年9月開始至當年2月底前向工作所在地鎮(zhèn)區(qū)流動人口和出租屋管理服務中心提出申請。

　　(三)市流動人口管理辦公室于4月底前分鎮(zhèn)區(qū)按申請人所得積分高低進行排名，并在本市主要媒體進行公示，公示期不得少于10個工作日。

　　經公示無異議的，由市流動人口管理辦公室將排名情況提交市教育局。

　　各鎮(zhèn)區(qū)根據公布的學位數(shù)和排名情況，按照就近入學原則安排流動人員子女入讀;不服從安排者，原則上不再享受此項待遇。

　　(四)流動人員按積分排名享受子女入讀公辦學校待遇，只取父母一方的積分。

　　(五)在總積分相同、排名并列的情況下，根據個人素質、工作經驗、居住情況的所得分數(shù)依次分別排名，如排名依然并列，則按提出入學申請的時間先后確定積分排位。

　　第十條積分累計達到一定分值的流動人員，本人可申請享受遷入中山市戶籍的待遇，具體操作流程如下：

　　(一)市根據各鎮(zhèn)區(qū)公共資源的實際情況，每年安排一定數(shù)量的流動人員遷入中山市戶籍(以下稱“入戶指標數(shù)”)。

　　市公安局應在每年初擬定當年入戶指標數(shù)報市批準，并于3月底前統(tǒng)一向全市公布。

　　(二)已納入流動人員積分制管理，在中山市內擁有合法、固定住所(產權屬于本人或直系親屬和配偶，申請人家庭人均住房面積不能低于中山市城鎮(zhèn)低保住房困難家庭標準)，需享受遷入中山市戶籍待遇者，可于每年4月底前向其住所所在鎮(zhèn)區(qū)流動人口和出租屋管理服務中心提出申請。

　　(三)市流動人口管理辦公室于5月底前分鎮(zhèn)區(qū)按申請人所得積分高低進行排名，并在本市主要媒體上進行公示，公示期不得少于10個工作日。

　　經公示無異議的，由市流動人口管理辦公室將排名情況提交市公安局。

　　(四)排名在申請地鎮(zhèn)區(qū)入戶指標數(shù)內的申請人，經審查符合其他入戶條件的，由市公安局通知申請人帶齊相關資料辦理入戶手續(xù)。

　　具體入戶程序由市公安局另行制定。

　　(五)在總積分相同、排名并列的情況下，根據個人素質、工作經驗、居住情況的所得分數(shù)依次分別排名，如排名依然并列，則按提出入戶申請的時間先后確定積分排位。

　　申請人入戶后，其家屬隨遷、投靠入戶實行輪候管理，具體辦法由市公安局另行制定。

　　第十一條申請享受入學或入戶待遇的流動人員，其基礎分和附加分的合計積分排名在入學指標數(shù)或入戶指標數(shù)內的，其名單在提交市流動人口管理辦公室公示前，由申請地鎮(zhèn) 區(qū)流動人口和出租屋管理服務中心先提交所在地公安分局、計生辦、防保所，由相關機構對申請人是否存在扣減分情況進行核查，核查工作應在20個工作日內完成。

　　鎮(zhèn)區(qū)公安分局負責對申請人是否被采取行政拘留、勞動教養(yǎng)等行政處理以及是否有犯罪行為等情況進行核查;鎮(zhèn)區(qū)計生辦負責對申請人是否存在違反計劃生育規(guī)定行為進行核查;鎮(zhèn)區(qū)防保所負責對申請人是否有衛(wèi)生防疫違規(guī)行為進行核查。

　　第十二條公示期間，市流動人口管理辦公室接到對流動人員所得分值異議或投訴的，應在5個工作日內將資料按照職能分工轉入相關部門進行核查，相關職能部門應在20個工作日內完成核查工作。

　　市公安局：負責居民身份證、“見義勇為”稱號榮譽證書的核查。

　　市教育局：負責學歷證書的核查。

　　市勞動和社會保障局：負責職業(yè)資格證書、社保繳費證明、勞動合同和特殊崗位人才證明的核查。

　　市人事局：負責專業(yè)技術資格證書和緊缺人才證明的核查。

　　市國土資源局：負責房產證和土地證的核查。

　　市衛(wèi)生局：負責子女出生證、兒童免疫接種證、婦幼保健證明、健康證、婚檢證明、獻血證書、捐獻造血干細胞榮譽證書的核查。

　　市人口與計劃生育局：負責有關計生證明文件的核查。

　　市民政局：負責婚姻狀況證明的核查。

　　市科技局：負責專利證書的核查。

　　市工商局：負責工商營業(yè)執(zhí)照的核查。

　　市國稅局：負責為個人納稅者提供的國稅納稅憑證的核查。

　　市地稅局：負責為個人納稅者提供的地稅納稅憑證的核查。

　　市流動人口管理辦公室：負責暫住證(居住證)、十六周歲以下兒童隨行卡的核查。

　　市義工、志愿者機構：負責審核本系統(tǒng)內機構為個人開具參加義工、志愿活動情況的證明核查。

　　接收捐贈機構：負責對自身開具的捐贈證明的核查。

　　個人提供的獲獎證明或榮譽證書，由市相關部門向頒發(fā)機構核查。

　　第十三條屬于中山經濟社會發(fā)展急需的緊缺人才或特殊崗位人才加分，每年由市政府公布確認緊缺人才或特殊崗位人才目錄，由市人事或勞動保障部門根據有關規(guī)定分別處理。

　　第十四條流動人員在申請積分制管理過程中，對有關部門、鎮(zhèn)區(qū)流動人口和出租屋管理服務中心或其他相關機構執(zhí)行積分制管理相關規(guī)定情況有異議的，可向市流動人口管理辦公室提出，由市流動人口管理辦公室對異議情況進行調查，情況屬實的，由市流動人口管理辦公室提請市政府責令予以改正，并依法追究相關責任人的行政責任。

　　第十五條流動人員符合中山市其他入戶政策的，仍按相關政策執(zhí)行。

　　第十六條國家和省對流動人員管理另有專項規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第十七條本細則自發(fā)布之日起施行。

　　中山積分入戶條件申請須知(2)

　　根據《中山市流動人員積分制管理規(guī)定》(中府〔2013〕97號)文件精神，現(xiàn)制定辦理積分制入戶工作實施細則。

　　一、入戶對象

　　已領取《中山市流動人員積分入戶通知書》，其本人戶籍未遷入我市的流動人員。

　　二、入戶須知

　　1、申請人應在《中山市流動人員積分入戶通知書》簽發(fā)之日起3年內，向我市公安機關提出入戶申請;

　　2、申請人應于最近在我市連續(xù)購買社保滿3年(含)以上，或于最近在我市辦理《居住證》滿3年(含)以上;

　　3、申請人申請入戶地址應與申請積分制管理時所報房產地址相一致，且該房產中無登記其他人員戶口(申請人父母除外)。

　　申請人在我市無房產的，戶口落到單位的集體戶或鎮(zhèn)區(qū)指定的社區(qū)集體戶，其直系親屬暫緩隨遷落戶。