【實用】公司申請書3篇
在當今不斷發(fā)展的世界,我們會經常使用申請書,申請書是我們提出請求時使用的一種文書。那么寫申請書真的很難嗎?以下是小編精心整理的公司申請書3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

公司申請書 篇1
公司領導:
為體現公司人文關懷,將公司對員工的關心落實到實處,經我部研究,現申請為公司發(fā)放非現金性福利。
經過我部多方考察和對比后,決定為公司在華聯(lián)超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油,三種油總價為239.8元,由于我司采購數量較多,經過與華聯(lián)超市協(xié)商后給予了一定折扣,折后三種油總價為220元。
以上妥否,請批示。
XXX公司
綜合管理部
20xx年xx月xx日
公司申請書 篇2
尊敬的領導:
我叫 ,我于 年 月 日成為 的實習員工。實習的這段時間里,我在領導和同事的幫助下,無論是學習業(yè)務還是感受企業(yè)文化,都加快了使我融入到了這個大集體中來。
一、所學專業(yè)及以往收銀工作經驗,使我輕車熟路。
我所學的會計電算化專業(yè),以及我以往收銀工作經驗,在能夠接受華諾百貨的企業(yè)文化的前提下,努力的熟悉了企業(yè)規(guī)章制度,使我很快了解了華諾的收銀基礎工作,掌握了收銀操作流程后,基本基本能夠獨擋一面,獨立承擔各自自崗位的'收銀業(yè)務,比如正確、準確為客戶刷信用卡、儲值卡;結賬及退換貨業(yè)務,但我知道收銀工作是份與錢打交道的工作,直接關系到企業(yè)的得失與客戶滿意與否,在這一點上我有我以往的工作信條:“收、找錢—分毫不差,退、換貨—合章合規(guī);刷銀卡—反復查驗;開票據—再三核對”。
二、遵守紀律、謹慎收銀;日清日結、不斷進步。
日常紀律是企業(yè)對員工第一準則,保證自己的出勤率,不遲到、不早退,無正當理由不請事假。雖然我做過收銀工作,但并不表明自己沒有出過一些小的差錯,但我始終會以十二分的精力,努力不出差錯。日清日結是從事收銀工作的基礎,多年的工作經驗使我也養(yǎng)成了這個習慣,不留隔日賬,不搞糊涂賬;在華諾百貨實習的這一段時間里,我向同事虛心學習,在同事的熱心幫助下,在領導的支持與鼓勵下,我還掌握了一些以往沒有接觸過的一些技能,比如稅控機的使用等方面。
人生的閱歷,工作的經驗,使我基本能夠很快熟悉工作環(huán)境,掌握崗位技能,企業(yè)的文化、同事的關心,讓我進一步感受到了集體的包容和企業(yè)給予地溫馨。我感受到的 企業(yè)文化,使我相信華諾百貨會走的更高更遠,同時也誠懇地請華諾百貨接納我成為企業(yè)的一員,由實習期員工轉聘為正式員工,能夠為企業(yè)貢獻自己的力量,讓企業(yè)放飛自己的理想。
如有不妥,請您指正。特此申請,望請批準!
公司申請書 篇3
為了增加團隊精神,增加員工歸屬感,進一步推動公司企業(yè)文化建設,形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖,充分體現公司對員工的'關愛,特為員工申請生日福利。
人數:5人
禮金類型:超市提貨卡
金額:200元/張(5張)
特此申請,望批準!
申請:
復核:
審批:
申請人:xx
年 月 日
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