失業(yè)申請書

時間：2026-01-09 01:07:17 申請書我要投稿

失業(yè)申請書

　　在人們越來越重視發(fā)展的今天，有各項事務(wù)需要申請書，通過申請書，我們可以提出自己的請求。我們該怎么寫申請書呢？以下是小編收集整理的失業(yè)申請書，歡迎大家分享。

失業(yè)申請書

失業(yè)申請書1

________人力資源和社會保障管理局：

　　我__________，出生于________年____月，________年____月在糧食局上崗參加工作。________年由于消減工作人員方針中失去了工作，被迫下崗。________年由國家的再就業(yè)政策的指導(dǎo)下，我在烏什縣第一小學(xué)參加了工作。在參加________年工作途中，我把我的一切給了祖國、給了我的人民，在此期間我努力工作、積極向上，盡管我努力工作，但近幾年，我的身體狀況不是很好，甚至不同程度的出現(xiàn)了一些疾病，由于這些原因我沒法在工作中表現(xiàn)突出。而且年齡已經(jīng)達到了退休年齡的標(biāo)準(zhǔn)。我懇求上級領(lǐng)導(dǎo)看在我多年來做出的`貢獻和我的身體狀況，我希望上級領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的退休申請書。

　　________小學(xué)

　　后勤保障工人：__________

　　________年____月____日

失業(yè)申請書2

尊敬的民政局相關(guān)同志：

　　我是XXX，本人原先在建筑建材生產(chǎn)有限公司工作。給我們廠造成了極大的`損失，現(xiàn)在廠里破產(chǎn)，我們一群工人也下崗了。

　　我原先身體就患有哮喘，身體虛弱，不能干重活，也沒有什么文化程度，又年近60旬。因此下崗之后就很難找到工作了，如果有哪家公司愿意接納我再就業(yè)，我會去參加工作的。

　　因為原先在建筑建材生產(chǎn)有限公司參加了一份失業(yè)保險，所以我現(xiàn)在考慮向貴局申請領(lǐng)取失業(yè)保險金。

　　希望民政局相關(guān)同志核實我的情況，根據(jù)我的實際困難，給予失業(yè)保險金的支持。附上：失業(yè)登記表、身份證。

　　申請人：_________

　　日期：_________年____月____日

失業(yè)申請書3

尊敬的_____勞動部門領(lǐng)導(dǎo)：

　　我原是________，姓名：___，男，__歲，__族，電話：______。

　　我于20xx年8月份被xx市“xxx物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司”（以下簡稱用人單位）招聘為保安，并連續(xù)工作至今已有7年的工齡。但期間用人單位既不與我依法訂立書面勞動合同，也不依法幫我繳納養(yǎng)老保險；7年來國家規(guī)定的節(jié)假日和法定休息日照常上班無一休息，但用人單位從未依法發(fā)過一分一厘的加班工資；而且用人單位每月要我們上班15天，而每班長達24小時，每月上班時間合計高達360小時，遠遠超過了《勞動法》第三十六條規(guī)定的上班工作時間，對此用人單位也從未發(fā)過一份一厘的延時加班費。但事至今年6月3日，用人單位的辦公室人員到我上班地點（白馬苑）值班室，口頭對我：我們正式告知你，公司要減員，你年紀(jì)大了，這個月上完30號或者上到10號發(fā)工資就不要來上班了，你被減員了。為此，根據(jù)我與用人單位已存續(xù)了7年勞動關(guān)系的事實，通過學(xué)習(xí)相關(guān)法律并咨詢了律師，我認為用人單位已屬于違法用工和違法裁減勞動者，所以，

　　依照《勞動合同法》第七十七條之規(guī)定，特向勞動部門領(lǐng)導(dǎo)提起勞動仲裁申請。

　　首先，依照《勞動合同法》第十條“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同”。但作為主動方的用人單位不與我（勞動者）訂立書面勞動合同，7年來致使我諸多合法權(quán)益受到了嚴(yán)重損害，所以，再依照《勞動合同法》第十四條最后一款“用人單位自用工之日起，滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。據(jù)此我具體訴求如下：

　　一、請求勞動部門責(zé)令用人單位賠償我已補繳的從20xx年至20xx年共六年的養(yǎng)老保險費。此以20xx年4月16日《春城晚報》載有的“云南省人力資源和社會保障廳明確：個人補繳的社保費，用人單位應(yīng)予賠償”來作為賠償?shù)恼咭罁?jù)；而且，再根據(jù)《勞動合同法》第十四條最后一款中的“視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”的法律規(guī)定，用人單位也理應(yīng)按“已訂立無固定期限勞動合同”而嚴(yán)格依照《勞動合同法》第十七條中的第（七）項法律規(guī)定為勞動者購買“社會保險”。所以，無論根據(jù)現(xiàn)行政策或法律，用人單位都應(yīng)當(dāng)對我給予賠償，因而請求勞動部門對我的主張給予支持，并幫助按比例計算后責(zé)令用人單位賠償給我應(yīng)由單位繳納的6年的份額。特提交我補繳社保的6張證據(jù)。

　　二、由于用人單位違反《勞動合同法》第十條“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同”的規(guī)定，且無視《勞動合同法》第十四條最后一款中的“視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”的規(guī)定，從而也違反了《勞動合同法》第四十一條中有關(guān)裁減人員的法規(guī)并單方將我解除、裁員，終止存續(xù)了7年的事實勞動關(guān)系。所以依照《勞動合同法》第八十七條之規(guī)定，請求勞動部門依法裁定用人單位補償我工作了7年但只作6年計算的每年1個月的工資，即：6×1870×2=22440元。此項賠付以我上班工作數(shù)月后才于20xx年11月5日簽字的《協(xié)議書》及20xx年7月1日的《證明》和20xx年1月1日簽字的《物業(yè)員工崗位責(zé)任書》中的第五條第8項、及20xx年11月至20xx年5月份用人單位的工資表來證實我的工齡年限并再以其中的“應(yīng)發(fā)工資”之?dāng)?shù)據(jù)來作為計算證據(jù)。

　　三、依照《勞動合同法》第八十二條的法律規(guī)定，請求勞動部門依法裁定用人單位賠付我11個月的工資。月工資收入按我提供的工資表中的“應(yīng)發(fā)工資”計算，即11×1870=20570元。此項以《勞動合同法》第八十二條第二款的

　　“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資”作為用人單位應(yīng)當(dāng)賠付給我的法律根據(jù)。

　　四、《勞動法》第三十六條規(guī)定“國家實行勞動者每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度”。但我所在的用人單位每月要我們上班360小時，卻從未發(fā)過一分一厘的延時加班費。按照每月4.5周、每周工作44小時計算，則合法的工作時間每月約為4.5×44=198小時，如此我們每月被延時上班的時間高達：360-198=162小時，每年則為：12×162=1944小時。我近7年的工齡僅按6年計算，則6×1944=11664小時。對此被延時且我已付出了上班勞動時間及汗水的事實，請求勞動部門依照《勞動法》第四十四條第（一）項和《勞動合同法》第八十五條第（三）項的規(guī)定，責(zé)令用人單位對我給予合理賠付。此項上班24小時又輪空24小時的`延時上班工作時間，以“20xx年11月（白馬苑）值班考勤表（8：30——8：30）”和20xx年4月22日用人單位的《通知》及20xx年6月9日、10日的《白馬苑小區(qū)秩序維護員工作記錄》作為證據(jù)。而且沒有休息天、沒有節(jié)假日和不能請假的該用人單位的上班制度，自始至今都是如此。請求向一線保安人員調(diào)查核實。

　　五、《勞動法》第三十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日”。但是在實際的上班工作中，自起始以來用人單位不僅不給我們休息，就連請假都不準(zhǔn)，所以，依據(jù)20xx年9月9日《春城晚報》刊載的工資計算方法：〈一〉日工資=月工資收入÷21.75；〈二〉休息日加班工資=月工資收入÷21.75×200%；〈三〉法定假日加班工資=月工資收入÷21.75×300%。如此，按每年有52個周、每周依法休息1天、且我近7年工齡只按6年計算。即6×52=312天，而我的日工資按計算方法每日=85.97元。為此，請求勞動部門依照《勞動法》第四十四條第（二）項的規(guī)定，責(zé)令用人單位對我應(yīng)該依法得到休息但又沒有安排休息并照常上班的累計312天的休息日給予合理賠付。

　　六、依照《勞動法》第四十條的規(guī)定，再結(jié)合我近7年來從沒有被用人單位安排休息、休假過一天的事實。而現(xiàn)行的國家法定休假日每年為11天，且也只按6年工齡和日工資85.97元計算，即6×11=66天。這66天的法定休假日，無一不被用人單位安排為照常上班，但又不發(fā)一分一厘的假日加班工資，故請求勞動部門依據(jù)《勞動法》第四十四條第（三）項的規(guī)定，責(zé)令用人單位對我給予合理賠付。關(guān)于節(jié)

　　假日照常上班的情況，我再提供兩份證據(jù)。即20xx年10月31日和20xx年5月10日用人單位的兩份《通知》，因其中的某一“時間”恰恰記載了五一節(jié)和國慶節(jié)依然上班的事實。而五一節(jié)當(dāng)天我也同該得獎的兩人一同上班，請求查實。

　　最后，中國社會正趨向老齡化，各級政府都在關(guān)注和關(guān)心老年人。然而當(dāng)我步入老齡階段且離退休尚有5年之際，用人單位卻以我年紀(jì)大了而借口“減員”一句話就將我辭退，使我再次失業(yè)。過去失業(yè)我尚年輕，還可另謀職業(yè)維持生活，而此次失業(yè)不同以往，再謀職業(yè)希望渺茫生計難求。思來想去，唯有以法律來維護自己的合法權(quán)利，故特寫此《勞動仲裁申請書》，懇請勞動部門及領(lǐng)導(dǎo)給予據(jù)實依法的公證仲裁，維護我的合法權(quán)益。謝謝！

　　勞動部門

　　申請人：

　　20xx年X月X日

失業(yè)申請書4

文教鎮(zhèn)文教圩居委會：

　　本人林明力，原系文教鎮(zhèn)手工業(yè)社工人。該社長期以來名存實亡，個人下崗失業(yè)，沒有錢繳交失業(yè)金，未得業(yè)補助，現(xiàn)在度日艱難。妻子林艾系文教圩非農(nóng)業(yè)戶口，身患高血壓病，常年服藥，藥費昂貴，但每天都要服藥治療控制病情，更增加經(jīng)濟負擔(dān)，謀生困難。兩個兒子就讀大學(xué)，欠債累累。特向鎮(zhèn)居委會和鎮(zhèn)政府民政部門申請低保戶救助接濟。

　　申請人：

失業(yè)申請書5

xx失業(yè)待遇審核科：

　　單位名稱：xx商貿(mào)有限公司，單位編號：xx，我公司于20xx年10月參保，現(xiàn)參保人數(shù)x人。單位繳費正常。

　　我公司員工：周xx因公司調(diào)派不同意，經(jīng)公司決定，于20xx年11月24日終止其勞動合同關(guān)系。

　　根據(jù)失業(yè)保險條例第十四第規(guī)定，特為此員工申請享受失業(yè)保險待遇。請予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

　　申請人：xx

　　x年xx月xx日

失業(yè)申請書6

尊敬的民政局相關(guān)同志：

　　我是xx，本人原先在xx建筑建材生產(chǎn)有限公司工作。由于公司廠房發(fā)生火宅事故，給我們廠造成了極大的損失，現(xiàn)在廠里破產(chǎn)，我們一群工人也下崗了。

　　我原先身體就患有哮喘，身體虛弱，不能干重活，也沒有什么文化程度，又年近60旬。因此下崗之后就很難找到工作了，如果有哪家公司愿意接納我再就業(yè)，我會去參加工作的`。

　　因為原先在xx建筑建材生產(chǎn)有限公司參加了一份失業(yè)保險，所以我現(xiàn)在考慮向貴局申請領(lǐng)取失業(yè)保險金。

　　希望民政局相關(guān)同志核實我的情況，根據(jù)我的實際困難，給予失業(yè)保險金的支持。

　　附上：失業(yè)登記表、身份證。

此致

敬禮!

申請人：

　　x年xx月xx日

失業(yè)申請書7

市失業(yè)保險機構(gòu)：

　　茲有本單位職工xxx，因公司發(fā)展需要，需實行生產(chǎn)承包制，公司領(lǐng)導(dǎo)決定辭退xxx，并解除、終止勞動合同。現(xiàn)特申請前往你處申請失業(yè)保險金。

　　該xx于x年xx月xx日與單位解除勞動關(guān)系，在本單位參加失業(yè)保險時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

此致

敬禮!

　　申請人：xxxx

　　xx年xx月xx日

失業(yè)申請書8

　　失業(yè)金申請報告

　　武昌社保處失業(yè)待遇審核科：

　　單位名稱：武漢浩天時尚商貿(mào)有限公司，單位編號：10011657，我公司于20xx年10月參保，現(xiàn)參保人數(shù)69人。單位繳費正常。

　　我公司員工：周建國因公司調(diào)派不同意，經(jīng)公司決定，于20xx年11月24日終止其勞動合同關(guān)系。

　　根據(jù)失業(yè)保險條例第十四第規(guī)定，特為此員工申請享受失業(yè)保險待遇。請予以批準(zhǔn)。

　　武漢浩天時尚商貿(mào)有限公司

　　20xx-11-12

失業(yè)申請書9

　　單位職工申領(lǐng)失業(yè)保險金申請函

　　市失業(yè)保險機構(gòu)：

　　茲有本單位職工同志，因公司發(fā)展需要，需實行生產(chǎn)承包制，公司領(lǐng)導(dǎo)決定辭退同志，并解除、終止勞動合同�，F(xiàn)特申請前往你處申請失業(yè)保險金。

　　該同志于年月日與單位解除勞動關(guān)系，在本單位參加失業(yè)保險時間為年月日至年月日。

　　經(jīng)辦人：公司名稱

　　年月日

失業(yè)申請書10

xx鎮(zhèn)文教圩居委會：

　　申請人：xxx

　　二Oxx年十月二十八日

失業(yè)申請書11

尊敬的民政局相關(guān)同志：

　　我是，本人原先在建筑建材生產(chǎn)有限公司工作。由于公司廠房6.17發(fā)生火宅事故，給我們廠造成了極大的損失，現(xiàn)在廠里破產(chǎn)，我們一群工人也下崗了。

　　因為原先在建筑建材生產(chǎn)有限公司參加了一份失業(yè)保險，所以我現(xiàn)在考慮向貴局申請領(lǐng)取失業(yè)保險金。

　　希望民政局相關(guān)同志核實我的.情況，根據(jù)我的實際困難，給予失業(yè)保險金的支持。附上：失業(yè)登記表、身份證。

申請人：xx。

　　日期：20xx年xx月xx日

失業(yè)申請書12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！我是XXX公司的XXX職員，我特此向您申請一份失業(yè)離職證明。在此之前，我想向您表達我對公司的感激之情以及離職的原因。此次離職并非我所期望的，然而由于特殊的個人原因，我不得不做出這個艱難的決定。我十分珍惜在公司度過的時光，同時也希望離職能夠得到您的諒解和支持。

　　入職以來，我在公司的工作時間里傾注了誠摯的努力。我始終嚴(yán)格遵守公司制度規(guī)定，努力完成各項工作任務(wù)，并且時刻保持著積極向上的工作態(tài)度。通過與同事的合作和交流，我積累了豐富的工作經(jīng)驗，并提高了自身的能力水平。

　　在過去的工作期間里，我成功完成了多項重要的任務(wù)和項目，在各種挑戰(zhàn)和困難面前始終能夠靈活應(yīng)對。我能熟練運用各種辦公軟件和工具，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，始終保持高效率和高標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

　　同時，通過與同事的合作，我培養(yǎng)了較強的團隊合作能力，我注重傾聽和尊重他人的觀點，在解決問題時能夠與同事保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。我相信這些能力和經(jīng)驗將對我未來的工作產(chǎn)生重要的價值。

　　盡管我在公司工作期間取得了一些成績，但出于個人發(fā)展和家庭原因，我不得不做出離職的決定。我已經(jīng)經(jīng)過認真考慮和深思熟慮，認為這對我個人來說是一個正確的選擇。

　　離開公司后，我計劃進一步提升自己的專業(yè)能力，并尋找適合自己的發(fā)展方向，以實現(xiàn)個人的職業(yè)目標(biāo)。同時，我也將充分利用離職后的時間和資源，不斷學(xué)習(xí)和探索新的機會，進一步拓寬自己的視野和技能。

　　我對自己充滿信心，相信離職并重新開始將為我打開更廣闊的職業(yè)道路。同時，我也希望能夠保持與公司的聯(lián)系，并愿意為公司提供力所能及的幫助和支持。

　　最后，我想表達我對公司以及您個人的`衷心感謝。在這段時間里，公司給予了我許多機會和發(fā)展空間，我從中得到了很多寶貴的經(jīng)驗和啟發(fā)。雖然我即將離開公司，但對這段經(jīng)歷我將永遠銘記在心。

　　我真誠地希望您能理解并支持我離職的決定，并給予我一份失業(yè)離職證明。對于我所肩負的職責(zé)和義務(wù)，我會在離職之前努力做好交接工作，并確保不給公司帶來任何損失。我也希望未來我與公司能夠保持緊密的合作關(guān)系，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。

　　再次感謝您的諒解與支持，衷心祝愿公司在未來的發(fā)展道路上蒸蒸日上！我愿意與公司一起見證并分享未來的成功和成果！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

失業(yè)申請書13

尊敬的總經(jīng)理：

　　經(jīng)過慎重的考慮，我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

　　在公司工作的四年匆匆而過，恍惚間并不遙遠，我還清楚的記得第一次來公司的時候，作為乙方品牌營銷顧問的我，在年月日正式進駐公司，開始為您和公司服務(wù)。那時候，還是作為乙方，作為品牌營銷顧問出身的項目副總監(jiān)的我，能夠進入公司，一起參與公司這個品牌的創(chuàng)建、整個公司營銷體系和運營的搭建工作，我感到非常榮幸！

　　所以，在此我很感謝公司，謝謝x總給了我這個機會，讓我能夠為未來即將成為y行業(yè)第一品牌的公司貢獻出自己的'一份力量，我感到驕傲和幸運，當(dāng)很多年輕人還在為前途困惑和默默無聞，我已經(jīng)找到了屬于自己人生職業(yè)規(guī)劃過程中一個良好的平臺。

　　感謝x總、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助和支持，從你們那里我學(xué)到了很多很多行業(yè)知識、工作上的技能和經(jīng)驗、為人處事的道理和方法。你們是我職業(yè)道路上的良師益友，我很珍惜在這里的學(xué)到的一點一滴，這都會給我未來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。

　　在公司的四年時間，同事們給予了我莫大的幫助，他們把自身積累的行業(yè)經(jīng)驗和方法與我分享，為公司市場部的不斷成熟壯大，為整個公司品牌的逐步完善成熟，提供了不少幫助！三四年朝夕相處的日子里，我們一起并肩作戰(zhàn)，一起為公司成為行業(yè)新傳奇、第一品牌的目標(biāo)邁進，同甘共苦，感謝他們！

　　窮的潛力帶給我的沖擊，此刻我還想說，有機會我們再共事！

　　20xx年2月底，我提交過一份辭職申請，在同事們挽留下，我答應(yīng)再干一年。經(jīng)過大半年的磨合，我的家人還是不習(xí)慣這邊的生活，他們依然很希望我回去發(fā)展，那里我有更多的家庭的溫暖，更多朋友的幫助�，F(xiàn)一年之期已到，我再次重新遞交辭職申請，因為個人原因，我不適合繼續(xù)再在公司這樣的平臺工作和生活，我也希望公司不要再挽留，也請見諒、包容、體諒。我的辭職對公司長久的發(fā)展是有利的，早點離開也便于公司盡快組建市場部，為公司品牌新一年在市場上邁進更有幫助！

　　由此帶來的不便我深表歉意，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以理解！祝愿公司在未來的日子里蒸蒸日上，宏圖大展！

　　再一次真誠地感謝您及集團公司全對同事對我的關(guān)愛與幫助！

　　謝謝！

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　日期：20xx年xx月xx日