2026年郭臺銘的語錄錦集38條
四流人才、三流管理、二流設(shè)備、一流客戶。下面是小編為大家收集的郭臺銘的語錄38條,歡迎閱讀，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
1、一個人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個人對自己看得比較長遠，空間就比較寬廣，就不會對得失看得太重。
2、公司要快速成長，一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。
3、上行下效，就是鴻海的文化。
4、錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
5、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會使我衰老。
6、你們需要競爭，因為競爭是自然的惟一法則；應(yīng)勇于開拓，不向失敗低頭；要樂于融合，在團隊中創(chuàng)造機會；要堅持扎根，學(xué)會永不放棄。
7、桌子的顏色：桌子的表面是我們所看到的顏色，如果想要知道里面的顏色，只有把桌子拆解才知道。
8、成長來自什么：胸懷千萬里，心思細如絲。
9、執(zhí)行力是什么：速度+準(zhǔn)度+精度。
10、誰能夠吸引人才，給人才機會，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個贏家。
11、學(xué)習(xí)的方法：工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后工作；做比說重要，習(xí)比學(xué)有效；人要不斷地學(xué)習(xí)，向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。
12、第一個十年，要務(wù)實一點，要為錢工作，不要太高調(diào)；第二個（階段）是為理想工作，第三個階段是為興趣而工作。
13、現(xiàn)在我們偶爾，一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠見很有思想的人。人要有遠見，企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說他財務(wù)危機的時候，我們那個時候就覺得這個企業(yè)很有發(fā)展。我們不認為他財務(wù)會有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。
14、錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風(fēng)寒；為興趣做事，則永不倦怠。
15、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰(zhàn)死在沙場上的人﹐而不是來領(lǐng)勛章的人。
16、顧問的省思 ·您問他 "現(xiàn)在幾點鐘？"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現(xiàn)在幾點鐘？"
17、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
18、打敗你的，是你對自己的放棄
19、贏家永遠有兩個競爭者，一是時間，二是自己。把自己放低一點，成就就多一點
20、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)。
21、成功的要素意愿、專業(yè)、耐心！
22、要有傻勁，不要太多小聰明。別當(dāng)沙塔上的大象，說倒就倒。
23、滿手爛牌，不一定會輸，沉著就先贏一半。
24、在今天的世界里，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
25、客戶反應(yīng)質(zhì)量的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。
26、你不把客戶抱怨當(dāng)作優(yōu)先解決的事項，主動追查檢 討。
27、你不把客戶需求當(dāng)作是非常的重要。
28、你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。
29、妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。
30、業(yè)務(wù)反應(yīng)客戶的問題，你嫌他煩。
31、每一只公雞，都以為太陽是r`叫出來的。
32、領(lǐng) 導(dǎo) ·任何一個組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)， 須有為公的決斷勇氣。
33、所謂領(lǐng)導(dǎo)，就是決策，就是獨裁為公，就是一場實驗和實踐的戰(zhàn)爭。
34、人才的選拔和培育，是企業(yè)永遠的難題。
35、創(chuàng)新人才的訓(xùn)練：工作中訓(xùn)練、挫折中教育、競爭中思考。
36、讓當(dāng)?shù)厝素撈鹭?zé)任，全世界人類都一樣，沒有黑人白人的人種之分，只分有頭腦和沒頭腦的；有責(zé)任和沒責(zé)任的。
37、人力資源的工作職掌：選才、育才、用才、留才。
38、對第一代創(chuàng)業(yè)者來說，絕對的權(quán)利，絕對的責(zé)任，而不是腐敗。
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