稅務(wù)人員述職報告范文

　　我們眼下的社會，需要使用報告的情況越來越多，其在寫作上有一定的技巧。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編為大家整理的稅務(wù)人員述職報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

稅務(wù)人員述職報告范文1

尊敬的各位、納稅人和同事們：

　　大家下午好！

　　我叫xx，大學(xué)本科學(xué)歷，參作，曾在公司工作了四年，12月通過省進(jìn)入到地稅局，目前是縣地稅局分局的一名稅收，分管公司等三戶企業(yè)納稅人的稅務(wù)管理工作，同時兼任分局的票證管理、管理和檔案管理等工作�；貞洶肽陙淼墓ぷ鳌�學(xué)習(xí)和生活，我有取得成績的喜悅，也有經(jīng)驗教訓(xùn)的反思，但更多的是切身到了溫暖，得到了和同事們的無私幫助。今天借此時機，向在坐的各位道一聲：“謝謝你們”，下面我從三個方面進(jìn)行匯報。

　　一、以踏實的工作作風(fēng)“盡職盡責(zé)”地做好本職工作

　　首先介紹一下什么是稅收，稅收是基層稅務(wù)機關(guān)及其稅源管理部門中負(fù)責(zé)分片、分類管理稅源，并負(fù)有管戶責(zé)任的工作人員，其工作包括以下內(nèi)容：

　�。�1）宣傳貫徹稅收法律、法規(guī)和各項稅收政策，開展納稅效勞，為納稅人提供稅法和辦稅；催促納稅人按照國家有關(guān)規(guī)定及時足額申報納稅、建立健全財務(wù)會計制度、加強帳簿憑證管理。在日常工作中做到文明辦稅，熱情接待，效勞。我所分管的三戶納稅戶均是新辦戶，在首次申報前均對各單位的辦稅員進(jìn)行了首次納稅，告知其所要申報的稅種和各稅種的申報期限。

　�。�2）調(diào)查核實所分管納稅人稅務(wù)登記事項的真實性；掌握納稅人合并、分立、破產(chǎn)等信息；了解納稅人外出經(jīng)營、注銷、停業(yè)等情況；掌握納稅人戶籍變化的其他情況；調(diào)查核實納稅人納稅申報（包括減免緩抵退稅申請，下同）事項和其他需核定、認(rèn)定事項的真實性；了解掌握納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算的根本情況。對納稅人進(jìn)行動態(tài)管理。

　�。�3）對所分管的納稅人進(jìn)行稅款催報催繳；掌握納稅人的欠稅情況和欠稅納稅人的資產(chǎn)處理等情況；對納稅人使用的情況進(jìn)行日常管理和檢查，對所發(fā)現(xiàn)的異常進(jìn)行實地核查；工作在廣闊納稅人的積極支持配合下，通過和上門等方式，及時提醒廣闊納稅人，做到月稅月清。到目前為止，我所分管的.三戶納稅戶共繳納入庫稅款為268747.4元。

　�。�4）對分管納稅人開展納稅評估，綜合運用各類信息資料和評估指標(biāo)及其預(yù)警值查找異常，篩選重點評估分析對象；對納稅人納稅申報的真實性、準(zhǔn)確性作出初步判斷；根據(jù)評估分析所發(fā)現(xiàn)的問題，約談納稅人，進(jìn)行實地調(diào)查；對納稅人違反稅收管理規(guī)定行為提出處理建議。對于票證和檔案管理，這是地稅部門的內(nèi)部管理工作，而管理中的相信是大家較為熟知的，1—8月份，地稅分局共搬運裝卸10本、銷售不動產(chǎn)2本、效勞業(yè)千元版4本、效勞業(yè)萬元版6本、新版貨運（自開）68份、有獎稅控20卷、文化體育業(yè)1本、業(yè)專用4本和縣定額有獎票10元591本，在中，我們都是以方便納稅人為己任，在最短的時間內(nèi)完成流程操作，節(jié)省納稅人珍貴的時間。

　　二、以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那谡�原那么做一名廉潔奉公的稅�?wù)干部

　　古人有“公生明、明生廉、廉生威”的世訓(xùn)，它告誡我們?nèi)绾稳ヂ男幸粋�國家公務(wù)員的職責(zé)，作為稅務(wù)執(zhí)法部門的成員，代表國家行使收稅的權(quán)力，在權(quán)力的天平上，我時刻以廉潔奉公的原則勤政行政，在實際工作中，能夠做到了嚴(yán)格遵守《稅收廉政行為標(biāo)準(zhǔn)》和《稅務(wù)人員廉潔自律假設(shè)干規(guī)定》，用自己的實際行動悍衛(wèi)著深藍(lán)色的執(zhí)著和純潔。以“三個必須”要求自己：

　　一是必須要加強廉政學(xué)習(xí)和教育，不斷提高廉政意識和拒腐防變能力。

　　二是必須要在日常工作中嚴(yán)格遵守各項廉政制度，防微杜漸，從我做起，堅持“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”工作中堅持聚財為國、執(zhí)法為民、做到公平、公正、公開，杜絕關(guān)系稅、人情稅。三是必須要誠懇接受廣闊納稅人的監(jiān)督，虛心聽取各方面和建議，努力構(gòu)建和諧地稅，不斷提高征管質(zhì)量和效率。

　　三、以謙遜的態(tài)度來面對自己的缺乏和今后努力的方向

　　一是管理質(zhì)量和效率有待進(jìn)一步提高；

　　二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不精，納稅水平、方式方法單一，通過學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強納稅技能，多渠道、多層面創(chuàng)新納稅效勞方式和方法。不斷優(yōu)化納稅效勞。

　　三是下戶調(diào)研不多，對納稅人的生產(chǎn)、經(jīng)營情況了解不夠，和納稅人溝通少，因此要多渠道，增加了解，增進(jìn)友誼，共同創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。

　　總之，要能坐得下來，心要能靜得下來，要耐得住清貧和寂寞，敬業(yè)愛崗，勇于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，正確對待榮譽、地位，自覺各種不良風(fēng)氣的侵蝕，做到清正廉潔，拒腐防變。進(jìn)一步對照檢查自己的缺點和缺乏，提出改良方向措施，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，做一名高素質(zhì)的地稅干部。同時我堅信，在各級的指導(dǎo)下，在廣闊納稅人的支持、配合下，一定會把我們地稅事業(yè)推向和諧與開展的更高層面。

述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

稅務(wù)人員述職報告范文2

　　20xx年，我任第二稅務(wù)所所長，現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下，請予評議。

　　一、主要職責(zé)和工作目標(biāo)

　�。ㄒ唬┲饕�職責(zé)

　　負(fù)責(zé)本所的全面工作；負(fù)責(zé)本所的隊伍建設(shè)；完成各項稅收收入；對所內(nèi)各項工作遇到的問題及時向上級和相關(guān)科室反應(yīng)；負(fù)責(zé)對本所干部進(jìn)行廉政教育及監(jiān)督；審定本所的工作制度、方案、總結(jié)；完成上級交辦的其他工作。

　　（二）工作目標(biāo)

　　帶著全所干部以收入為中心，做到應(yīng)收盡收，超額完成稅收任務(wù)，保質(zhì)保量地完成局黨組交辦的各項工作。與納稅人建立型關(guān)系，充分考慮納稅人的差異需求，不斷探索納稅效勞新模式；爭創(chuàng)區(qū)級青年文明號及文明科室；使納稅人滿意率到達(dá)；爭取各項工作走在本局前列。

　　二、主要工作情況

　�。ㄒ唬┓e極籌建第二稅務(wù)所

　　1、干部深入開展調(diào)研，采取、 、上門等方式征詢了50余戶企業(yè)與效勞需求，根據(jù)納稅人需求，結(jié)合本所實際向納稅人發(fā)放納稅效勞承諾，以便納稅人監(jiān)督。

　　2、為方便納稅人，干部認(rèn)真編印了《涉稅操作指南》及VIP貴賓卡發(fā)放給納稅人。

　　3、制作宣傳展版和滾動屏，向納稅人發(fā)放“致納稅人”。

　　4、完成及設(shè)置，明確了工作內(nèi)容及要求。

　　通過上述充分、積極地準(zhǔn)備與醞釀，為第二稅務(wù)所的順利成立奠定了根底。

　　（二）做好稅源戶信息核查工作1、核查稅源戶根本信息。順利完成與其它兄弟稅務(wù)所145份稅源戶檔案移交工作。

　　2、核查稅源戶欠稅情況。在全面了解稅源戶信息的根底上，重點掌握企業(yè)欠繳稅款情況，大力清繳稅款。

　�。ㄈ�）健全制度，全面推行稅收制度

　　1、制定所內(nèi)各項管理制度，其中包括《學(xué)習(xí)制度》、《廉政制度》、《答度》、《欠稅管理制度》等涉及征管、效勞、廉政、平安、考勤、學(xué)習(xí)六方面，十五項工作制度，在建所之初就讓各項工作都有了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、制定崗位職責(zé)及設(shè)置，明確每位干部的專職及崗位職責(zé)。

　　3、制定《第二稅務(wù)所稅收工作制度》，對稅收的根本工作職責(zé)、臺帳維護(hù)、稅源監(jiān)控、征收管理、納稅效勞、評估約談、監(jiān)督管理等七個方面的內(nèi)容作了明確規(guī)定，建立“管理到戶、責(zé)任到人、人戶對應(yīng)”的管理機制，對稅收的工作進(jìn)行了拓展和深化。

　�。ㄋ模┮允杖霝橹行�，加強稅源監(jiān)控強化稅收征管，實現(xiàn)科學(xué)化、精細(xì)化管理。20xx年5—12月，年我所完成各項收入10.4億元。主要做法是：

　　1、建立稅收電子臺帳，加強征管資料的“一戶式”管理，實現(xiàn)征管的數(shù)據(jù)化、科學(xué)化。

　　2、加強稅控裝置及管理工作，對全所245臺稅控裝置的品牌、型號、地點進(jìn)行核對，根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整月核定量。

　　3、對企業(yè)實行分行業(yè)管理，對房業(yè)、物流業(yè)、運輸?shù)刃袠I(yè)重點監(jiān)控、管理。分行業(yè)、分稅種的小規(guī)模納稅人會。

　　4、始終把登記率、申報率、入庫率作為對每名干部量化考核的重要指標(biāo)，同時采取多項措施提高“三率”。通過努力，我所各稅的申報率都在99%以上，登記率、入庫率均到達(dá)了100%。

　　5、對重點行業(yè)進(jìn)行重點監(jiān)控，建立房企業(yè)庫存、銷售月報制度，對房企業(yè)的`開展情況做到時時監(jiān)控。

　　6、對所內(nèi)的110戶重點企業(yè)每月進(jìn)行兩次稅收預(yù)測，準(zhǔn)確率均到達(dá)我局要求，為全局的收入預(yù)測提供了準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)。

　　（五）加強納稅效勞工作，全面提升納稅效勞的層次

　　在建所之初就提出以“預(yù)約效勞、個性化效勞、網(wǎng)絡(luò)效勞”為根底的“兩條預(yù)約通道，三項制度、四點個性化效勞、五大網(wǎng)絡(luò)手段”的具體效勞措施。

　　1、效勞。積極幫助納稅人協(xié)調(diào)有關(guān)部門，促進(jìn)涉稅問題解決。通過稅收政策管理科協(xié)調(diào)，召開由北京市地稅局營業(yè)稅處、地方稅處、征管處、票證中心參加的“vip效勞日”座談會，以解決大田—聯(lián)邦快遞的疑難涉稅問題。與我局稅政科、市局個人所得稅處相關(guān)負(fù)責(zé)人共同走入現(xiàn)代汽車、飛機維修等企業(yè)，現(xiàn)場辦公，上門為企業(yè)解決問題；

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