公司述職報(bào)告評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
時(shí)間流逝得如此之快，就算追也追不到，回顧這段時(shí)間的工作，有得有失，是時(shí)候認(rèn)真地做好述職報(bào)告了。相信大家又在為寫述職報(bào)告犯愁了吧！以下是小編整理的公司述職報(bào)告評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，希望能夠幫助到大家。
公司述職報(bào)告評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 篇1
學(xué)院： 文法學(xué)院
述職人： 馬俊華
總分：
編號(hào)：02
學(xué)院： 應(yīng)急學(xué)院
述職人：秦興博 總分：
學(xué)院： 電氣學(xué)院
述職人：王遜
總分：
編號(hào)：04
學(xué)院： 經(jīng)管學(xué)院
述職人： 危增俤
總分：
學(xué)院： 體育學(xué)院
述職人： 張宇浩
總分：
編號(hào)：06
學(xué)院： 外語學(xué)院
述職人： 崔秀偉
總分：
學(xué)院： 音樂學(xué)院
述職人： 韓訓(xùn)雷
總分：
編號(hào)：08
學(xué)院： 測(cè)繪學(xué)院
述職人： 王鵬飛
總分
編號(hào)：09
學(xué)院： 土木學(xué)院
述職人： 賈正文
總分：
編號(hào)：10
學(xué)院： 計(jì)算機(jī)學(xué)院
述職人： 趙大衛(wèi)
總分：
公司述職報(bào)告評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 篇1
述職報(bào)告評(píng)分表
注：期末總結(jié)，學(xué)期計(jì)劃各五分，各部門滿分十分 物理系學(xué)生會(huì) 20xx年6月8日
★請(qǐng)?jiān)谑雎毴撕蟮脑u(píng)價(jià)項(xiàng)目下分別計(jì)分，總分最后由人資部統(tǒng)計(jì)，擇日公布。
評(píng)分人： 日期：
涉及到的問題：
1、你個(gè)人的主要職責(zé)是什么？
2、你在目前的崗位上都做了哪些工作？取得了哪些成績(jī)？請(qǐng)舉例
3、你認(rèn)為自己在哪些方面還做的不夠好？
4、怎樣才能更好的發(fā)揮你的才能？
5、你認(rèn)為目前在公司或日常工作中還存在哪些問題？有什么建議？
6、你喜歡目前的'工作嗎？你認(rèn)為自己更適合哪個(gè)各崗位（公司現(xiàn)有的）？
公司述職報(bào)告評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 篇2
用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)工作報(bào)告表
用人單位名稱
用人單位（公章）
填 報(bào) 日 期
遼寧省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 制
填寫說明
一、申請(qǐng)書由開展職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)的用人單位填寫，一式一份。
二、申請(qǐng)書用鋼筆、簽字筆填寫或者用打印機(jī)打印文本，字跡要清晰、工整。
三、申請(qǐng)書中“職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)性質(zhì)”欄根據(jù)用人單位之前是否開展過職業(yè)病危害評(píng)價(jià)進(jìn)行填寫，未開展過任何職業(yè)病危害評(píng)價(jià)的用人單位選擇“首次評(píng)價(jià)”，已進(jìn)行過職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、控制效果評(píng)價(jià)、現(xiàn)狀評(píng)價(jià)的`用人單位選擇“非首次評(píng)價(jià)”。
四、申請(qǐng)書中“職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告書專家組審查結(jié)論”欄根據(jù)專家組審查結(jié)論進(jìn)行填寫，專家組同意通過現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告且未提出意見的選擇“通過”，專家組同意通過現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告但提出了修改意見的選擇“整改后通過”，現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告首次評(píng)審未通過，修改后復(fù)審?fù)ㄟ^的選擇“復(fù)審后通過”。
公司述職報(bào)告評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 篇3
新員工月度述職報(bào)告
姓名： 公司： 部門： 職位： 工資號(hào)： 入職日期： 指導(dǎo)人： 轉(zhuǎn)正時(shí)間： 新員工入職 第三月□ 第四月□ 第五月□ 第六月□
述職報(bào)告(新員工填寫，可另附頁)：
員工轉(zhuǎn)正審批表
姓名：
公司：
部門：
職位：
工資號(hào)：
入職日期：
直屬負(fù)責(zé)人：
備注：
1、因試用期業(yè)績(jī)突出、工作表現(xiàn)優(yōu)秀申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的員工，必須填寫“突出業(yè)績(jī)描述”一欄，且不能低于5個(gè)項(xiàng)目的業(yè)績(jī)描述；
2、“突出業(yè)績(jī)描述”一欄須詳細(xì)填寫評(píng)估項(xiàng)目的具體工作表現(xiàn)及任務(wù)完成情況；
3、“9工作業(yè)績(jī)”為必填項(xiàng)目，明確各個(gè)崗位工作任務(wù)完成進(jìn)度。
整體評(píng)估
1、指出您所認(rèn)為被評(píng)人的.三大主要強(qiáng)項(xiàng)，這可以包括被評(píng)人的個(gè)性、工作表現(xiàn)或?qū)I(yè)技能。
a. ______________
b. ______________
c. _____________
2、 指出您認(rèn)為被評(píng)人應(yīng)在哪些方面有所改進(jìn)，列出改進(jìn)方案及要求被評(píng)人取得有目共睹之改進(jìn)的時(shí)間限定，
如果您對(duì)被評(píng)人的出勤率有疑問，也應(yīng)在此寫明。
_________________________________
鑒于上述評(píng)分和員工需改進(jìn)之處，請(qǐng)您列出發(fā)展及訓(xùn)練需要及達(dá)到目標(biāo)的建議
發(fā)展及訓(xùn)練需要
a. ______________
b. ______________
c. ______________
受評(píng)人簽名：日期：
直屬負(fù)責(zé)人簽名： 日期：
績(jī)效成績(jī)及考勤情況（公司HR填寫）
新員工入職考試成績(jī)： 最近一期EPM成績(jī)： 近三個(gè)月病假小時(shí)數(shù)： 近三個(gè)月事假小時(shí)數(shù)： 近三個(gè)月的遲到/早退次數(shù)：
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