【推薦】述職報告合集6篇
隨著個人素質(zhì)的提升，報告的用途越來越大，報告具有成文事后性的特點。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？以下是小編為大家整理的述職報告6篇，歡迎大家分享。
述職報告 篇1
xx年xx月xx日，受組織的重托，懷著對新區(qū)的渴望、調(diào)任xxxx黨支部書記。我深感壓力很大的同時，又斗志昂揚。上任伊始，我就時常告戒自己：“盡心盡責做事、本本分分為人”。用自身積極的一面去影響班子，用暫有淺薄管理知識邊學邊干的促進隊伍建設(shè)。半年來，懷著崇高的使命、守著自身為人、干事的宗旨盡心盡力的工作。深入貫徹上級黨組織的工作安排部署，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，切實加強支部建設(shè)，積極發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用�，F(xiàn)述職如下，敬請評議。
一：扎實有效的開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。
恰逢保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，對我來說，是次考驗、是個機會。本著鍛煉自己、提高黨員素質(zhì)、促進各項工作的宗旨，會同班子成員一起，認真領(lǐng)會上級精神要求，高度重視。由于我隊黨員人數(shù)眾多，是其它基層支部黨員人數(shù)的兩倍以上，生產(chǎn)任務(wù)又異常繁重，組織就顯得異常重要。從各個階段的實施方案到運行安排，精心組織、周密安排、保證了整個活動扎實有效的實施。學習動員階段，對《教育讀本》逐篇研讀；妥善處理好工、學矛盾；嚴格檢查指導心得體會的撰寫；悉心規(guī)范學習本的記錄，順利通過局督導小組的驗收。分析評議階段，由于可操作性不強，本人又沒有政工工作的經(jīng)驗，為了切實征集到對班子成長有益、對隊伍管理有利的意見和建議，組織班子成員出謀劃策，精心安排，述職報告在吸取第一階段經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上，確保了記錄本填寫規(guī)范；談心覆蓋面100％；
黨性分析材料的逐人完善，在廠督導組的驗收檢查中獲得高度評價。整改提高階 段，為了確保整個先進性教育活動取得顯著成效、為了切實解決隊伍管理上面存在的問題、為了真正的給職工群眾當好家、做好主，黨支部高度重視，在項目部的正確引導下，嚴格按照第二階段征集到的意見和建議，制定了切實可行的整改方案及辦好事、辦實事方案、并按部就班的實施。先進性教育活動即將結(jié)束，整改提高階段已經(jīng)近半，不少問題還在整改之中，整個活動的效果，在迎接各級驗收檢查的同時，更重要的是在今后的工作中得以檢驗。
二：健全、落實制度，加強支部自身建設(shè)。
支部的資料多、要求的標準高，面對我隊幾乎完全空白的資料臺帳、各項規(guī)程，我一度頭腦空白。在學習采油二隊等先進支部的基礎(chǔ)上，自己邊學邊建、邊建邊學，通過為期半年的努力，逐步健全了應(yīng)有資料臺帳，漸漸掌握了各項規(guī)程。我深刻認識到落實各項黨建工作制度的重要意義，把其作為支部建設(shè)的首要任務(wù)來抓，取得了一定的效果。一是堅持“三會一課”制度，及時宣傳和貫徹上級黨組織的決議。二是落實支部議事制度。充分尊重黨員職工的民主權(quán)利，發(fā)揮每一名黨員的作用，不斷改進工作作風，工作方法，更好地為職工群眾服務(wù)。三是落實組織生活會制度。召開黨員民主生活會，開展批評與自我批評，交流思想、相互學習、相互提高。四是抓好黨風廉政建設(shè)。完善廉政建設(shè)制度，嚴格要求自身做到不貪不占，并教育引導黨員加強自律，樹立黨組織的良好形象。積極的工作使支部自身建設(shè)得到加強，執(zhí)行力進一步提高， 有力的促進了我隊的各項工作。
三：切實開展好黨建活動。
戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，必須有載體才行，否則純屬無稽之談。為此，組織支委成員制定詳細的“三創(chuàng)一爭”“創(chuàng)新增效”等活動實施方案，以確�；顒幽茼樌麑嵤Ｔ凇叭齽�(chuàng)一爭”活動中，認真帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，保證各項政治任務(wù)的完成。充分調(diào)動每一位黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，使支部戰(zhàn)斗堡壘作用有所加強。面對我隊今年巨大的成本壓力，“創(chuàng)新增效”攻關(guān)活動的開展，如xx修舊利廢等項目已經(jīng)見到了明顯的成效。廣大職工的智慧是無窮的，收集到的合理化建議解決了不少生產(chǎn)中遇到的難題，改善了工作流程，大大促進隊內(nèi)工作，緩解我隊成本壓力。
四：力所能及的解決好職工的生活困難，盡心營造我隊良好的文化氛圍。
新區(qū)條件艱苦，職工的生活困難，特別xx區(qū)塊同志們的吃住，牽動著全隊干部的心。xx相距又較遠，不少的問題解決起來很不方便，可做為支部書記，我責無旁貸。從班站人員的住宿吃飯、干部辦公的環(huán)境的改善到單井點的一頓飯，我都不敢疏忽，力求迅速、較好的`加以解決。常言說的好：工作是一種態(tài)度。面對職工的生活問題，我不敢有絲毫的懈怠。職工反映的任何問題我都會牢記在心，及時的加以解決，解決不了的及時的進行反饋，請求諒解�；蛟S是本人的對事認真、辦事死板，不少的問題我現(xiàn)在還記憶猶新，且從未放棄過努力。
面對匱乏的職工業(yè)余文化生活，面對幾近干涸的我隊文化，組織政、工、團開闊思路，創(chuàng)新工作。為逐步營造良好的文化氛圍，為力作能及的豐富職工的業(yè)余文化生活，我積極做工作、想辦法，很欣慰的告訴大家，前幾天工會申請到一筆不小的活動經(jīng)費，不少的活動將陸續(xù)開展。同時，辦好事的第三個方案，就是有關(guān)文化建設(shè)的內(nèi)容，目前正在按部就班的實施。當然，這些都是長期的工作，我將一如既往的堅持，充分發(fā)揮好班子班長的作用，督導好工、團作用的發(fā)揮，配合好全隊各項工作的順利開展。
述職報告 篇2
公司領(lǐng)導為了了解每位新員工半年來的工作情況，在12月5日舉行了新員工述職報告演講活動，活動中新員工踴躍發(fā)言，精神狀態(tài)非常好，表現(xiàn)出了我公司人員的精神風貌，每位新員工各自講述了半年來的工作體會和未來展望，看到每位新員工的各自講述，也看到了每個人對待工作的'用心，每位新員工在辛苦的工作中一直沒有退縮，反而是越來越有激情，我也從他們身上學到了那種堅強的毅力和對工作的認真，我會向他們學習這種精神品質(zhì)，并且在工作中精益求精，不斷深化自己的知識，也希望每位新員工的工作一路順風。
述職報告 篇3
一、強化責任，措施得力
(一)高度重視，認真組織。我局大力開展創(chuàng)建“平安公司”、 “平安商場(工廠)”、“平安拆遷”、“平安系統(tǒng)”等活動，推動和促進商務(wù)系統(tǒng)的平安建設(shè)和綜合治理工作。機關(guān)各科室根據(jù)職責分工，各盡其責，通過創(chuàng)建“平安公司”活動，使內(nèi)貿(mào)限上企業(yè)安全生產(chǎn)責任制得到全面落實，全市商貿(mào)系統(tǒng)干職工的生產(chǎn)生活條件明顯改善，職工的合法權(quán)益得到維護，防火防盜等問題得到妥善解決。
通過創(chuàng)建“平安商場(工廠)”活動，使內(nèi)外貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營得到認真履行，安全隱患排查和整改工作取得明顯成效，確保內(nèi)外貿(mào)企業(yè)重大基礎(chǔ)設(shè)施的運行安全;通過創(chuàng)建“平安拆遷”活動，使《城鎮(zhèn)房屋拆遷管理條例》在新建恒信德龍汽車城、禾溢機電商貿(mào)城、亞娃水產(chǎn)品市場等項目中得到認真貫徹，拆遷規(guī)模得到合理控制，拆遷程序不斷規(guī)范，拆遷工作納入依法管理軌道。通過創(chuàng)建“平安系統(tǒng)”活動，我局系統(tǒng)20xx年未發(fā)生政治事件、群體鬧事、治安災(zāi)害事故和重大安全生產(chǎn)事故，使商務(wù)系統(tǒng)各單位內(nèi)部管理工作進一步加強，安全生產(chǎn)和綜合治理工作責任制全面落實，實現(xiàn)了全市商務(wù)系統(tǒng)的平安建設(shè)、和諧穩(wěn)定。
(二)建立健全組織領(lǐng)導機構(gòu)。20xx年，我們完善了以局黨組書記、局長為組長，黨組成員為副組長，機關(guān)各科室及局屬二級單位負責人為成員的社會治安綜合治理領(lǐng)導小組。同時我局結(jié)合工作實際，進一步健全了社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定機構(gòu)，加強監(jiān)督檢查工作，把配足配強政治堅定、責任性強的社會治安綜合治理工作隊伍作為基礎(chǔ)工作來抓，在全系統(tǒng)建立社會治安綜合治理工作機構(gòu)53個，局機關(guān)實行24小時辦公樓及家屬區(qū)值班，形成了社會治安綜合治理橫向到邊，縱向到底工作網(wǎng)絡(luò)，保證了治安工作經(jīng)常有人查，經(jīng)常有人抓，各項措施得到全面落實。
(三)層層落實責任。我局制定了社會治安綜合治理、平安建設(shè)和安全生產(chǎn)責任書，與系統(tǒng)內(nèi)市直限上企業(yè)和重點外貿(mào)外資企業(yè)進行了簽訂，明確了各單位職責、任務(wù)。與此同時，將此項工作列入到我局對各單位年度綜合目標考核內(nèi)容，進一步增強了各單位開展此項工作的責任。
二、大力開展綜合治理
(一)強化監(jiān)督。始終堅持督查檢查制度，在重大節(jié)日和長假期間，堅持領(lǐng)導親自督查日不少于1次，專(兼)職人員檢查堅持24小時全過程。對在重大節(jié)假日期間單位值班松懈的1個單位作出了通報批評，對相關(guān)單位及責任領(lǐng)導給予了相應(yīng)處罰，有力地監(jiān)督檢查，確保局屬各單位落實了領(lǐng)導帶班、干部值班，專職警衛(wèi)人員保安工作的不落空，實現(xiàn)了警衛(wèi)值班和領(lǐng)導帶班制度、看家護院制度落實率100%。局系統(tǒng)全年未發(fā)生刑事案件、治安案件的目標。
(二)做好綜治宣傳教育工作。積極配合市綜治辦開展宣傳活動，同時由局辦公室牽頭，在全系統(tǒng)干部職工中廣泛開展了黨的路線、方針和政策教育及《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國治安管理條例》等法律法規(guī)教育，不斷增強干職工的法制觀念和安全意識，全年局系統(tǒng)未發(fā)生責任事故和交通事故。
(三)及時排查調(diào)處群眾利益的矛盾糾紛。加強了制度建設(shè)，進一步完善了我局信訪工作制度，不斷規(guī)范信訪工作程序，明確信訪責任。堅持“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，對排查出的矛盾糾紛落實領(lǐng)導、落實責任，力爭就地消化。對重大矛盾糾紛，明確工作責任，主要領(lǐng)導包案調(diào)處，限期解決。高度重視和妥善處理群眾上訪問題，對群眾來信來訪要認真對待，做到事事有交待，件件有著落。同時積極參與市廣播電臺行風熱線節(jié)目，較好地答復(fù)了群眾反映帶有普遍性的難點、熱點問題。及時為群眾排憂解難，防止矛盾積累激化。
三、全面開展普法學習宣傳
(一)大力開展普法工作。我局根據(jù)行業(yè)工作的特點，不斷開展普法學習工作。一是開展相關(guān)法律法規(guī)的學習，不斷加大學法用法的工作力度，以全國普法統(tǒng)編教材《公務(wù)員法律知識讀本》為基本內(nèi)容，結(jié)合部門法律法規(guī)，利用每周四下午集中學習時間，采取集中學與自學相結(jié)合，學習法制理論與學習法律條文相結(jié)合，領(lǐng)導干部法制講座、學法測試等方法，先后學習了《中華人民共和國憲法》、《公務(wù)員法》、《信訪條例》、《突發(fā)事件應(yīng)對法》等公共法和部門法律法規(guī)。
二是結(jié)合行業(yè)工作特點，積極組織干部職工開展業(yè)務(wù)法律學習。組織局系統(tǒng)干部重點學習《生豬屠宰條例》、《外貿(mào)法》等專業(yè)法規(guī)，抓好理論與實踐、系統(tǒng)學習與專業(yè)學習、專家輔導與個人學習三個方面的結(jié)合。三是根據(jù)“六五“普法及依法治理中期檢查要求，結(jié)合商務(wù)系統(tǒng)安全工作實際，組織機關(guān)干職工有針對性專門學習相關(guān)法律。
四是結(jié)合“法律六進”，開展商貿(mào)企業(yè)普法指導及教育活動，組織全市140多家商貿(mào)限上企業(yè)、47家外貿(mào)出口企業(yè)和15家外資企業(yè)的經(jīng)營管理人員講授《國務(wù)院成品油管理辦法》、《國務(wù)院酒類流通管理辦法》、《國務(wù)再生資源回收利用暫行辦法》、《家電下鄉(xiāng)管理辦法》、《家電以舊換新管理辦法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》實施條例、《中華人民共和國外資企業(yè)法》、《中華人民共和國外資企業(yè)法》實施細則、《中華人民共和國中外合作經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合作經(jīng)營企業(yè)法》實施細則等商貿(mào)法律法規(guī)，培訓法律骨干。五是邀請市依法治市辦公室領(lǐng)導來我局安裝無紙化普法考試軟件，指定本局電腦技術(shù)過硬的年輕同志專人管理，并及時統(tǒng)計上報本局機關(guān)人員考試成績，綜合科督辦;本局在平安創(chuàng)建活動中，寫出了一篇參賽征文，派出了一名執(zhí)法大隊的年輕同志參加了演講比賽，機關(guān)人員參加平安創(chuàng)建考試參考率達100%，平均考試分數(shù)80分，最高分數(shù)為滿分。
四、進一步強化安全生產(chǎn)工作
(一)加強組織領(lǐng)導，明確工作職責。為全面履行安全工作職責，切實發(fā)揮商務(wù)行政職能的作用，我局高度重視，明確了局長掛帥，分管局長具體負責，把安全工作納入重要議事日程，不定期的召開相關(guān)會議，傳達有關(guān)文件精神，加強對安全工作部署。將維穩(wěn)、市場供給、市場秩序、安全生產(chǎn)經(jīng)營等幾項重點工作細化到相關(guān)科室;全系統(tǒng)包括局機關(guān)和內(nèi)外貿(mào)骨干企業(yè)普遍成立了由一把手任組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構(gòu)，形成了上下貫通、配套聯(lián)動的運行機制;真正做到齊抓共管、層層落實。牢固樹立“以人為本”的科學發(fā)展觀和“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針，發(fā)展是第一要務(wù)，安全生產(chǎn)是第一責任，時刻繃緊安全生產(chǎn)的弦，安全生產(chǎn)時時講，天天講，始終懷著敬畏之心如履薄冰。明確工作重點，積極配合公安消防、工商、建設(shè)、安監(jiān)等職能部門加強對成品油行業(yè)所涉及的54個加油站和近30家賓館、飯店和商場等公眾聚集場所安全生產(chǎn)的督查督辦。
(二)采取各種措施，應(yīng)對安全工作突發(fā)事件。下發(fā)了商務(wù)系統(tǒng)“安全月“活動方案，制定了妙尚廣場租賃業(yè)因稅務(wù)發(fā)票問題可能發(fā)生的群體上訪預(yù)防措施;結(jié)合餐飲業(yè)供用氣安全大檢查，督促重點餐飲企業(yè)與供氣單位簽訂合同;組織職工參加全省安全生產(chǎn)知識網(wǎng)絡(luò)競賽，不斷擴大覆蓋面;開展安全生產(chǎn)事故警示教育活動,組織觀看《生命監(jiān)管》、《安全發(fā)展，成就輝煌》、《生產(chǎn)安全事故典型案例盤點(20xx版)》等宣傳片,提高企業(yè)全面自我防范意識和能力。督促企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)制度，落實安全生產(chǎn)責任制，組建安全生產(chǎn)領(lǐng)導專班，增強安全主體責任意識，按要求配備和更新安全設(shè)施設(shè)備，配齊配強專職安全員，加強員工安全意識的培訓，制定安全防范預(yù)案，按期組織消防演練，提高安全防范水平。
(三)開展貫徹落實《消防法》自查自糾。為了預(yù)防和消除全系統(tǒng)的重大火災(zāi)及不安全因素，市商務(wù)局維穩(wěn)重點是于20xx年6月6日至19日對《中華人民共和國消防法》在全市商務(wù)系統(tǒng)學習、貫徹落實情況進行了自查。積極配合和主動作為，開展對企業(yè)的安全生產(chǎn)大檢查。認真貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的精神，堅持勤檢查、勤整改的'原則，采取各種行之有效的形式開展督查督辦。
一是開展專項檢查。專門對加油站等重點行業(yè)進行整治;對公眾聚集場所涉及的賓館、飯店和商場進行隱患檢查，督促配齊消放專兼職人員及其必要設(shè)備。二是開展常規(guī)檢查。經(jīng)常對重點企業(yè)的消防設(shè)施、消防器材、消防通道、消防裝備、滅火水源等項目進行全面、細致的檢查，保證了消防設(shè)施的完好使用。三是開展重點時段的重點檢查。在元旦、春節(jié)、清明、“五一”、端午等節(jié)假日認真布置值班工作，并在放假前夕對局機關(guān)和重點企業(yè)進行全面的安全檢查，對存在的各種隱患要求限期進行整改，確保安全，警鐘長鳴。
今年6月初，結(jié)合全市消防安全專項整治和大排查大整治專項行動，我局主要負責人帶領(lǐng)督查專班，邀請市消防大隊領(lǐng)導深入到洛枝加油站、新順加油站、百佳超市、北出超市、中百倉儲、枝江國貿(mào)、枝江國酒、工貿(mào)家電、薄利電器、貴枝花苑酒店、新王牌宴和小洞天酒樓等城區(qū)10家賓館、飯店、商場等公眾聚集場所和2座加油站，實地對《消防法》在全市商務(wù)系統(tǒng)貫徹落實情況進行了檢查。重點圍繞消防制度是否健全、專職人員是否配備、職工是否進行消防知識培訓、消防設(shè)施是否齊全完好、安全標識設(shè)置是否到位、消防演練是否按規(guī)定舉行、疏散通道，安全出口和消防車通道是否暢通、應(yīng)急疏散預(yù)案是否制訂、消防控制室是否建立等方面進行檢查。檢查結(jié)果表明，絕大多數(shù)單位能夠按《消防法》的要求和規(guī)定做到位。對極少數(shù)不符合要求的都由消防部門現(xiàn)場下了書面整改通知書，要求限期改正。在此基礎(chǔ)上，商務(wù)執(zhí)法大隊對商貿(mào)全系統(tǒng)的消防設(shè)施、消防器材、消防通道、消防裝備、滅火水源等項目進行全面、細致的檢查，對存在的各種隱患要求限期進行整改，確保安全。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
述職報告 篇4
尊敬城規(guī)系團委老師您好：
我是社團管理委員會主席王群，在擔任社管委主席一職期間，于此期間做如下工作報告，正確剖析自己，總結(jié)各項工作中的得與失：
一、工作總結(jié)
開學以來我接任社管委主席一職，在此，我向所有關(guān)心和支持我工作的團委老師、同學表示衷心的感謝。自從擔任主席以來，感覺到自己肩上的擔子很重，壓力很大。經(jīng)常在課余時間，考慮開例會時怎樣分配安排任務(wù)、怎樣協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系、怎樣調(diào)動大家的工作積極性、怎樣創(chuàng)新活動的內(nèi)容和形式、如何提高活動的影響力。但是在實際工作中，由于經(jīng)驗不足，考慮問題不周全，還是出現(xiàn)一些意想不到的問題。但是經(jīng)過團委老師的悉心教導，我學會了如何正確處理與社團成員的關(guān)系，我要特別感謝團委：司東玉老師。
1、迎新工作：
安排工作注重人性化往往可以取得更好的效果，迎接新生的工作比較辛苦比較累，在人數(shù)夠多的情況下我們把隊伍分成四隊，輪流休息輪流工作，兩隊在外，兩隊在大本營休息隨時待命，但同時也要做好應(yīng)急工作，結(jié)合新生報到時間高峰期的特點做好人員安排，做到資源科學合理安排，多向老師取經(jīng)，他們會給我們正確的指導！
做好家長及同學們對本系以及本專業(yè)的各方面的詢問，讓同學們對自己選擇專業(yè)產(chǎn)生濃厚的興趣，讓家長們放心！
做好迎接新生工作的后勤服務(wù)，熱情接待家長和同學，虛心回答學弟學妹們提出的各種問題，力所能及的為他們提供幫助！
2、迎新晚會：
迎新晚會是學校對大一新生的希望，是新生入學以來的一個新的開始，做好迎新晚會，我們義不容辭。
迎新晚會的前期，我們?yōu)橛峦頃䴗蕚淞撕芏�，自己準備�?jié)目，雖然累，但是為了晚會我們都覺得值。
在9月28號晚上，迎新晚會順利的結(jié)束，大一新生的大學生活已經(jīng)正式開始，一切正在慢慢的走向正軌。
3、社管委納新：
納新前期的宣傳工作是很重要的，只有報名的人數(shù)越多，我們才能更好的選擇出最優(yōu)秀的社團成員，只有競爭的人越多，大家才會更加重視和珍惜學社團成員的榮譽。
社管委的納新分兩次進行：海選和第二輪競選。
海選之前向所有的同學說明各部的職能，讓大家積極踴躍的報名自己喜歡的部門。
第二次競選，一個部門成員名額有限，將一些能力和積極性比較強的同學在先征求其同意的情況下調(diào)至其他人員不滿的部門，資源合理配置。
社管委納新一定要本著“公平、公正、公開的”的原則順利進行，這樣將有利于以后社團開展各項工作。
4、運動會：
積極準備：做好各方面動員、激發(fā)同學們強烈的榮譽感、發(fā)掘體育特長生、提前訓練、賽前指導。運動會比賽開幕式，每個系都有具有自己特色的展示，組織大一學生經(jīng)過刻苦的排練，經(jīng)過大我們的一起努力，取得了較滿意的結(jié)果。
做好比賽過程中的每一個分工，具體分工做具體安排，在系各社團的密切配合下，我系運動員在各項比賽中順利進行！
同時也及時寫通訊稿，把我系的每一位同學取得的成績像花香一般飄散到運動場的每一個角落，激勵每一個城規(guī)系的同學！
運動會口號“青春無畏，逐夢揚威，放馬金鞍，唯我城規(guī)�！�
二、工作不足：
1、作為一個主席應(yīng)該具有統(tǒng)御全局的能力，主動認清自己各方面的不足，并予以這個缺點認真對待。
2、創(chuàng)新意識不強，沒有辦出能體現(xiàn)我系特色的活動。
3、性格較直率，有些時候表達方式欠考慮。
4、在用人技巧方面尚待提高。
5、沒有一個主席的'魄力，做事優(yōu)柔寡斷。
6、我系系屬學生社團較少，應(yīng)努力創(chuàng)建有特色的群眾性社團。
三、工作設(shè)想
1、深入部門內(nèi)部，了解社團成員的思想動態(tài)和個人的潛能，幫助有思想的社團成員不斷進步。
2、舉辦一些具有我系特色活動。和系內(nèi)社團、院級社團聯(lián)誼、交流工作經(jīng)驗等。
3、慢慢改變自己說話的直率，和社團成員能夠悉心交談，及時了解自己工作中的不足。
4、仔細了解社團成員適合做什么，在以后的工作中能夠讓社團成員到最自己適合的地方。
5、在做事方面努力改掉自己優(yōu)柔寡斷的毛病，展開工作時盡量做到干凈利索。
6、幫助、鼓勵系內(nèi)學生成立具有我系特色的群眾性社團。
以上報告是我對這一段工作時間的總結(jié)和下一段時間的工作設(shè)想。取得的成就離不開團委老師、各社團學生干部、本社團學生干部的支持，在此我代表城市城市規(guī)劃設(shè)計系社團管理委員會，對大家表示衷心的感謝。工作不足之處，望各位批評指正。
城市規(guī)劃設(shè)計系 社團管理委員會王群
xxx年10月30日
述職報告 篇5
時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼一學年又結(jié)束了。本學年，我主要負責教科室、語文學科、教師隊伍建設(shè)以及蹲點五年級組等工作，回顧這一學年的工作，有不斷地摸索、辛苦的付出，有深刻的反思，也有喜人的收獲。我將從以下三方面就自己崗位任職情況作簡要匯報，請大家批評指正。
一、服從大局，愛崗敬業(yè)。
作為行政管理人員，最重要的是要樹立大局觀念，要有更加寬闊的視野，良好的心態(tài)，要擺正自己的位置，清楚自己應(yīng)履行的職責和應(yīng)盡的責任。思想上，我具有堅定的政治立場，恪守“規(guī)規(guī)矩矩做人，踏踏實實做事”。我時刻提醒自己，必須有高度的責任心，有甘于吃苦、樂于奉獻、有功不居，要是努力配合教導處做好各項工作。行動上，我能夠做到嚴于律己，勤奮工作，忠于職守，與時俱進。工作上，我愛崗敬業(yè)，實實在在的關(guān)愛每一個學生。我堅持進行教育教學研究活動，不斷研究課堂教學中的新問題，積極參與各級科研課題研究活動，結(jié)合本校的實際條件和學生的實際情況，有效實施素質(zhì)教育，促進學生全面發(fā)展。
二、盡職盡責，反思精進。
教導處是學校教育教學工作正常運轉(zhuǎn)的紐帶。一年來，我積極發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用，力求工作細致、全面、精致，并及時反思改進。
本學年的教科研工作我努力做好以下兩方面的工作：
�。ㄒ唬┙處熽犖榻ㄔO(shè)：
1、抓師德教育，在特殊時期身先垂范。
2、提升“成長論壇”質(zhì)量，引領(lǐng)教師多元發(fā)展。
3、著力打造“青年教師成長團”，促青年骨干教師雙向成長。
�。ǘ┱n題研究：
1、緊抓市區(qū)級統(tǒng)領(lǐng)課題，提升課題研究的品質(zhì)。
2、圍繞“微型課題”抓日�？蒲校偾嗄杲處熥龊每蒲�。
本學年，王晴晴、張思月、劉妍、肖楊等7位老師分別獲得了常州市教學能手、教壇新秀、新北區(qū)教學能手、教壇新秀的專業(yè)稱號。劉妍老師在少先隊活動設(shè)計、說課和課堂展示活動中分別獲得區(qū)一等獎。吳麗麗老師在新北區(qū)小學數(shù)學優(yōu)質(zhì)課評比活動中獲一等獎。課題《孟河醫(yī)派文化體驗課程的研究》，通過了市級論證，成為常州市規(guī)劃課題。市級重點課題《構(gòu)建學�！癱heng”文化的實踐研究》順利結(jié)題。張思月的微型課題獲得區(qū)一等獎；王晴晴的微型課題獲得區(qū)二等獎；路煥、楊潔、冷小燕的微型課題獲區(qū)三等獎。
學科組建設(shè)：我能與學科責任人劉妍老師能共同商討、策劃各項活動。我們共同策劃了“書香校園”系列活動，讓學生浸潤在濃郁的書香之中。多位學生的習作發(fā)表或獲獎。我們能基于學�！癱heng”課程，做好語文學科課程建設(shè)；改革語文組集體備課方式，激發(fā)各團隊研究意識；以課題為抓手，加強語文教研活動的序列性、專題化研究；著眼語文教師專業(yè)成長，助推個性發(fā)展，培養(yǎng)教研骨干；以賽促學，培養(yǎng)學生的語文素養(yǎng)，為學生成長搭建平臺。
蹲點五年級工作：我能積極與組內(nèi)教師研討教學、教法和教學的重難點，濃厚組內(nèi)教師積極研討的氛圍；關(guān)心青年教師的成長，深入課堂認真聽課，并力所能及地給予指導；能與年級組長配合，協(xié)調(diào)好組內(nèi)的.各項工作。
三、自我努力，反思不足。
我一直在努力提高自身專業(yè)化水平，勤奮學習先進的教育理念和教育教學理論，樹立終身學習意識，在實際教學工作中虛心向同行請教，共同發(fā)展。同時，為了提升自己的教育教學知識容量，我積極參與上級教育行政部門和學校組織的外出教學觀摩活動和網(wǎng)絡(luò)培訓活動。一次次的培訓活動，使自己開闊視野，增長見識，更新觀念，掌握方法，并運用于自身教學實踐，更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足。
本學年，我主持的課題《孟河醫(yī)派文化體驗課程的研究》，通過了市級論證，成為常州市規(guī)劃課題。圍繞該課題，我撰寫了《“孟河醫(yī)派文化”體驗課程開發(fā)與實施的初探》，準備發(fā)表。我能圍繞區(qū)級課題《農(nóng)村普通小學學生語用能力培養(yǎng)的實踐研究》，展開教學研究，積極撰寫課題論文。新時代勞動背景下，我撰寫學校的勞動教育課程頂層設(shè)計《培育新時代“有擔當?shù)男≈魅恕薄�，通過“學校奠基課程、家庭生活課程、校園責任課程、田園體驗課程、中醫(yī)特色課程、職業(yè)啟蒙課程”的勞動教育課程群，培育新時代“有擔當?shù)男≈魅恕�。我所任教的畢業(yè)班期末考試優(yōu)秀率達75.56%，及格率97.78%，居年級第二。
成績只屬于過去，未來的路還很長，我一定會更加努力地工作，不辜負在座的每一位領(lǐng)導和老師們的信任、期望。
述職報告 篇6
一、勤學思維，與時俱進
理論是行動的先導，對于我們共產(chǎn)黨人，特別是擔負一定領(lǐng)導職務(wù)的黨員干部是十分重要的，因為理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)。我體會到理論學習不僅是任務(wù)，而且是一種責任，更是一種境界。三年來本人堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，指導工作實踐。
一是注重克服思想上的“惰”性，堅持按制度，按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，自覺參加每季度的黨課集中學習；其次是按局的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務(wù)重而放松學習。三年來，每年都參加了市分公司黨開展的黨風廉政教育學習宣傳月活動，在今年還參加了局黨委組織的“十六大”精神學習、收看“兩會”的現(xiàn)場直播、局黨委組織對全體機關(guān)人是進行的“Ａ管理模式”學習等，甚至還利用每月的經(jīng)營分析例會的間隙，采取播放錄像的'方式同全局干部一起學習管理知識。既豐富自己的理論知識，也在全局培養(yǎng)出了一種良好的學習氛圍。
二是堅持理論聯(lián)系實際，用理論來指導解決實踐工作。學習目的再于應(yīng)用，三年來，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。如在今年上半年，我通過對分（支）局工作的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，在進行三項體制改革后，大部分（支）局負責人對工作很盡心盡責，工作主動性、積極性很高，但周圍的其它人卻顯得無事可干，形成一種“分局局長忙得團團轉(zhuǎn)，其他人人員無事干”的怪現(xiàn)象。雖然也給他們分過工，但就其工作效果來看很不理想。對此，我與局黨委其他成員一起討論時，覺得的應(yīng)該創(chuàng)新工作思路，簡政放權(quán)，把幾個重點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)單獨劃出成立片區(qū)，設(shè)經(jīng)理崗位，其行政級待遇均不變，費用支出從分局中劃出單列，績效單獨考核。這樣既為分局又減了壓力，又向片區(qū)加了壓，一個輕裝上陣，一個信心十足。使得他們的工作相得益彰，工作上顯現(xiàn)了前所未有的活力。
三是注重理論與實踐的轉(zhuǎn)化，努力培養(yǎng)和提高創(chuàng)新思維能力。三年來，我注重把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學思維方法，轉(zhuǎn)化為對實際工作的正確把握，轉(zhuǎn)化為指導工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒“經(jīng)驗主義”，拓展思維。如今年下半年，在任務(wù)重時間緊的情況下，如何激勵力員工們的主觀能動性？是擺在局黨委面前的一道急待解決的難題。由此，我們創(chuàng)新了績效管理辦法，按時間、按進度，直接考核到每個人，拿出一部分工資總額直接獎勵先進個人，獲得了極大成效。在規(guī)劃20xx年的工作思路時，也創(chuàng)新工作方式，我與局黨委又積極推動地方政府召開了全縣農(nóng)村電話發(fā)展座談會，變我們的企業(yè)行為為政府行為，社會行為，效果顯著。這一經(jīng)驗也在市公司得到大力推廣。
二、勤政思進，圖謀發(fā)展
三年來，我始終抓住“發(fā)展為第一要務(wù)”這個龍頭，堅持以效益中心，以市場為導向的工作思路，在今年又以四個營銷服務(wù)主渠道為支撐，有力地促進了各項工作的全面發(fā)展。
一是抓重點。圍繞發(fā)展這個重點，以效益為中心，實行經(jīng)濟發(fā)展責任制，以市場場為導向，建立了市場信息快速反饋機制，重點突出地狠抓拳頭業(yè)務(wù)的發(fā)展，業(yè)務(wù)收入及各項重點業(yè)務(wù)的發(fā)展均圓滿完成目標任務(wù)，達到了預(yù)期目標。
二是抓亮點。為打造一個學習型的企業(yè)這個亮點，局黨委在企業(yè)興起了學習之風，求真務(wù)實之風。三年來，我始終堅持了兩個文明建設(shè)一起抓、努力造就一批優(yōu)秀的業(yè)務(wù)管理和專業(yè)技術(shù)人才的思想開展工作。在去年三項制度改革后有許多同志走上了管理崗位，為幫他們提高動手動腦的能力，利用會后及節(jié)假日組織他們進行管理知識、行政法律法規(guī)常識的培訓與學習，他們的素質(zhì)得到了明顯提高。在元旦即將來臨之際，又送給他們兩本書，以激發(fā)他們的工作熱情，進一步提高工作效率，使得亮點永興不衰。
三是抓難點。三年來，內(nèi)退員工的思想工作一直是全局工作中的難點。內(nèi)退員工在退養(yǎng)之后心態(tài)極易失衡，去年9月份市公司出現(xiàn)了集體上訪事件，局黨委在得知這一消息后，分層次召開了局黨委會、黨員大會、局務(wù)會以及各種座談會，我主動承包了幾個重點內(nèi)退員工的思想工作，用耐心和誠心撫平了他們的失衡心態(tài)。三年來，在各種福利物資發(fā)放，小到一瓶風油精都堅持把他們納入其中，尤其是在今年的“非典”時期，我們及時、主動為他們發(fā)放藥品，令許多員工深受感動，覺得企業(yè)還是他們的家，從而使其處處、事事皆為企業(yè)作想，達到了我們難點不再難的目的。
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