化驗員述職報告
化驗員就是對產品做化驗，為確定某種物質(如礦物、合金、藥品、抗生素或食物)中的一種或幾種組分是否存在,或者更多的是為確定這些組分的含量而作的化學試驗。是一種職位，所以需要寫述職報告，下面是YJBYS小編中總結的化驗員述職報告，希望對你有用!
化驗員述職報告一
轉眼已經走過201x年，這半年是化驗室發(fā)展壯大，各方面工作都取得優(yōu)異成績的一年。透視過去的一年里，在領導的幫助和同事們的關心與配合下，我們班組在某些方面可以說上了一個新臺階，我們認真履行化驗室各項職責，全體化驗室員工共同努力，實現了安全生產和質量無事故的喜人成績。
全年共完成化驗樣品42422個，校表2794個圓滿的完成了全年化驗任務。五月份，我區(qū)嚴格落實安全生產制度舉辦了“我為安全做貢獻，我為銀牌添光彩”活動，致力消除工作中存在的安全隱患�；炇乙源藶闃藯U，將消除本崗位安全隱患做為工作目標，精心組織開展了崗位危險分類、分級活動，教導員工主動認識危險，學會遠離危險�；顒又形覀儼l(fā)現隱患就及時整改，不走過場、不留盲區(qū)，逐一明確責任目標，確定責任人，采取有力措施，確保安全生產工作的順利進行，每位員工都積極參與，并取得了良好的效果。
201x年也是不平凡的一年，為了爭創(chuàng)銀牌聯合站各班組都積極備戰(zhàn)，化驗室也不例外，為了聯合站的榮譽付出百分之百的努力。具體工作如下：
一、加強安全知識教育
將安全作為工作的重心，制作了“安全文化學習園地”，鼓勵員工學安全、懂安全、記安全。同時將安全生產納入“每日一考”范圍。加強化驗室危險源及危險物品的管理，以全國安全月為契機，組織員工每周自主收集安全知識，在“安全文化學習園地”與大家共同分享。
二、強化內部崗位技能培訓
對員工進行了深入的崗位知識培訓，使員工提高了思想認識、工作能力和綜合素質，例如：通過“每天一考”增強員工對崗位知識的熟練度，增強員工崗位練兵能力;對化驗室試劑的分級和分類;樣品的制備、檢測及記錄管理等。
三、加強設備及精密儀器管理
對化驗室的儀器設備進行了系統的管理和維護。設備責任到人，做好設備標識，并由責任人定期進行設備檢查，加強設備的管理意識，減少消耗品的報廢率，提高設備使用率。對化驗室各項儀器進行定期檢查，減小由于設備引起的誤差。
四、嚴格執(zhí)行化驗操作規(guī)程和提升工作技能
嚴格執(zhí)行化驗操作規(guī)程，減小化驗過程中不必要的誤差。依據國家最新標準及指標，做到化驗有法可依，有據可查。為避免不必要的誤差產生，統一了化驗員的操作手法，提高了數據的準確性、可靠性，減小由不同化驗員操作引起的誤差，提升了化驗人員的崗位技能和綜合素質。
五、工作環(huán)境方面
為了滿足設備的使用環(huán)境(溫度、濕度、無塵潔凈等)，加強了化驗室環(huán)境管理。具體措施有：對衛(wèi)生區(qū)進行劃分，由班長負責，責任到人，做到班前清潔，班中維持，交接班不留死角。該項措施的實施保證了化驗儀器的測試精度，也樹立了化驗室的.良好形象。
六、節(jié)能降耗方面
節(jié)約是發(fā)展之本，有效利用現有能源創(chuàng)造新能源是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵�；炇乙恢币�“開源節(jié)流、節(jié)能降耗”為工作指南。從點滴做起，杜絕浪費。如：汽油、棉紗等可重復利用的資源絕不丟棄;收集報廢壓力表的可用部件做備用來減少因壓力表損壞而報廢的情況，降低了各工區(qū)生產成本;及時關閉水、電開關，避免不必要的浪費;班長帶領員工利用工作之余美化環(huán)境，給大家創(chuàng)造了溫馨的工作環(huán)境。在班長的帶領下，每名員工都以高標準來要求自己，堅持天天打掃衛(wèi)生，垃圾及廢料及時回收處理，讓我們的員工時刻處于一個整潔、溫馨的環(huán)境中。
為了迎接銀牌站檢查，每個班組工作都在緊張而有序的進行著�；炇以谡J真完成本崗工作之余也幫助“兄弟”崗位“排憂解難”。充分發(fā)揮了化驗室女工的精心、細心、用心。積極主動承擔了1號污水處理站及水質站泵房的刷漆和衛(wèi)生清潔工作。每位員工帶著聯合站集體榮譽感和對工作的熱情主動加班加點，通過兩天的不懈努力圓滿完成任務。
臨近先進站檢查前，化驗室得知轉油脫水站人員緊張，為了將聯合站最好的形象展現給檢查團，班長帶領化驗室集體員工經過一天一夜的艱苦奮戰(zhàn)完成了輸油泵房的設備清掃任務。確保了輸油泵房設備清潔無油污、衛(wèi)生干凈無死角。
通過這兩次的集體活動，不僅體現了化驗室員工強烈的集體榮譽感和對待工作的認真負責的態(tài)度，同時也展現了我們敢于面對困難，積極應對解決困難的決心。
在各位領導的關心和重視下，在全體員工的支持配合與努力下，化驗室工作有了一定進步。201x年我們信心百倍。我們將提高工作效率，搞好化驗室整體工作，配合好生產。為此總結出一下幾點：
一、配合生產，做到化驗先行，及時指導生產，不推諉責任，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。
二、技術爭先，通過學習緊跟公司指導思想，努力提高化驗室整體水平，以求更快更好為油田生產服務，力爭提高化驗數據準確性和時效性。
三、推陳出新，鼓勵新員工發(fā)揮創(chuàng)造性思維，結合化驗室實際工作情況，為化驗室工作的高效、快捷、安全性貢獻自己的力量。
在新的一年里，化驗室全體員工有信心，有決心在領導的帶領下下完成各項任務，為公司發(fā)展盡一份力量。
化驗員述職報告二
如果2011年讓我的人生發(fā)生了180度的大轉彎,那么2012年對我來說,絕對能算做是一次急剎車。當然,急剎車并不會響我前進的步伐,我只是需要這么些時間,來回過頭看看自己走過的路,我只是需要這些時間,來冷靜的思考下我即將選擇的路。
2012年的充實并不是用簡單的文字能描述清楚的,需要的是細細的思考,慢慢的回味,這樣才能感受到走過的味道。為了響應公司、車間要求,下面我就2012年整一年,從思想認識、實踐經驗、理論學習三個方面對我的工作上取得的進步,做一次完整的陳述,做為2012年的年終總結,也為2013年的工作拉開帷幕。
首先是思想認識方面
在思維習慣上,我認為我有了比較大得進步。過去以我為中心的思想已經逐漸被以工作為中心所取代�，F在我能自覺的完成車間的各種要求,不管是安全、技術、工作質量等哪個方面,并能要求自己在做完的情況下做到更好。
經過這三年的工作學習,我發(fā)現自己離一個職業(yè)化的專業(yè)人才還有點差距,主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟上,這也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。
我相信大家都能看見我于過去兩年的區(qū)別,我已經不在奮青,逐漸被化驗室的氣氛所同化。很多跟我熟悉的人都跟我開玩笑說,你變的平庸了。我想,平庸是走向成熟的一個標志,只有真正的融入到大家這個圈子當中,才能取得進步。
其次是在實踐經驗方面:
1.在工作實踐中,我參與了許多集體完成的工作,和同事的相處非常緊密和睦,在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的'團隊意識。在信任自己和他人的基礎上,思想統一,行動一致,我相信這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。工作中,有很多工作是一起完成的,在這個工程中,大家互相提醒和補充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的及時、有效和清晰。
2.我工作的每一步都要求精準細致,力求精細化,在這種心態(tài)的指導下,我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是今年我在工作心態(tài)方面最大的進步�，F在的我經常冷靜的分析自己,認清自己的位置,問問自己付出了多少;時刻記得工作內容要精細化精確化,個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規(guī)避,出了問題要勇于擔當。
3.在工作中,經過實際的教訓,深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害,這就需要我們在工作前,一定要對業(yè)務流程很了解,在工作之前,多辛苦一下,減少因為自己對工作流程不能很好的執(zhí)行的原因,耽誤公司的生產。在工作中,我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識,也強化了生產的速度、質量、效率意識;與身邊同事的合作更加的默契,不管是身邊的師父還是領導,我從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理,也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊,做出更好的成績
最后是理論學習方面:
理論學習上的進步,最直截了當的表現就是我在車間技術比武考試上取得了長足的進步。工作的要求是以生產為主,理論為輔,做為提高生產質量的最重要依據,我在理論學習上一直以精益求精為目的。我的專業(yè)是化工工藝,與我現階段所從事的工作并不十分的吻合,但這絲毫不影響我對科學理論的追求。我并不滿足我現在的知識儲備,工作之余,基礎化驗知識要求是我每天都必須熟悉的理論,我還時不時翻一翻以前的課本、資料,希望能溫故而知新,從熟悉的東西中總結出對自己工作有幫助的知識。
都說2012年是世界末日,而2012年又是我傳統意義上的本命年,在這理論上充滿坎坷的一年里,我為自己所表現出來的穩(wěn)定感到欣慰。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索!!!2012年已經過去了,2013年才是我所要把握的,對即將到來的2013年,我不想期待什么,我只想要求我做到我想要的:
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