問責典型問題通報（通用14篇）

　　問責，本身是個舶來品。 問責是追究政府官員的責任，意即權責對等，是政治文明的體現(xiàn)，要建立責任政府，需要建立完善的行政問責制，最近的一系列問責事件，反映了高層治理官員隊伍的決心。

　　問責典型問題通報 1

各行政村、社區(qū)(經(jīng)濟合作社)，街道各科室：

　　為進一步督促街道各村(社區(qū))敢于擔當、勇于負責，切實扛起主體責任，進一步嚴肅紀律、教育各村(社區(qū))，經(jīng)街道黨政聯(lián)席會議研究，決定將街道3個村落實主體責任不力情況通報如下：

　　黃家村農民建房工作領導不力、監(jiān)管缺位，出現(xiàn)嚴重新增違建。黃家村村民王小燕于2015年6月提出在毛塘地方邊新批建房，經(jīng)街道國土規(guī)劃等工作人員實地踏勘后，告知該區(qū)塊暫不能用于農民建房，必須報省進行規(guī)劃調整并辦理農轉用手續(xù)后方可辦理農民建房用地報批手續(xù)。2016年6月中旬該戶在建房未審批情況下，自作主張動工建造，街道巡查發(fā)現(xiàn)時已建成2層準備結頂。黃家村村兩委在農民建房工作管理中不作為，對違建行為視而不見，發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報，出現(xiàn)問題后推卸責任，對農民建房領導不力、監(jiān)管不力，決定責成黃家村主要領導王春海、王永和同志作出深刻書面檢查，并進行誡勉談話，各扣除年終考核獎1000元;免去黃家村村委龔軍土地協(xié)管員職務，作出深刻書面檢查，并進行誡勉談話，扣除年終配套考核獎800元。

　　鄭村村三改一拆工作不力、擔當不夠，未按時完成街道交辦的三改一拆工作任務數(shù)。街道黨工委、辦事處要求各村三改一拆工作于2016年7月底全面完成交辦任務，截止7月底，鄭村村三改一拆工作未按時完成街道交辦的任務數(shù)。鄭村村在任務完成過程中擔當不夠，主動出力不足，決定對鄭村村予以通報批評，責成鄭村村主要領導邵發(fā)修、王發(fā)云同志作出深刻書面檢查，并進行誡勉談話，各扣除年終考核獎1000元，并將三改一拆工作限期8月15日前整改到位。

　　塔東村三改一拆工作不力、擔當不夠，未按時完成街道交辦的三改一拆工作任務數(shù)。街道黨工委、辦事處要求各村三改一拆工作于2016年7月底全面完成，截止7月底，塔東村三改一拆工作未按時完成街道交辦的任務數(shù)。塔東村在任務完成過程中，不擔當、不出力，決定對塔東村予以通報批評，責成塔東村主要領導何漢彪、陳榮華同志作出深刻書面檢查，并進行誡勉談話，各扣除年終考核獎1000元，并將三改一拆工作限期8月15日前整改到位。

　　希各村、社區(qū)(合作社)引以為戒，嚴格遵守街道各項制度，對街道黨工委、辦事處交辦的`任務要勇于擔當、勇于作為，及時完成并形成規(guī)范，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生。街道黨工委將繼續(xù)加強各項督查工作，對督查情況實行累計登記，納入年終村、社區(qū)綜合考核，并將督查結果作為現(xiàn)任村兩委成員換屆參選資格的重要依據(jù)。

　　xx街道黨工委 xx街道辦事處

　　20xx年8月2日

　　問責典型問題通報 2

各縣(市)區(qū)黨委、政府、紀委、監(jiān)察局，市委各部、委、辦、局，市政府各委、辦、局(公司)黨組(黨委)、紀檢組(紀委)、監(jiān)察室，各人民團體黨組、紀檢組，各高等院校黨委、紀委，xx保稅港區(qū)管委會黨組、紀檢組：

　　現(xiàn)將我市各級各部門近期查處的落實黨風廉政建設“兩個責任”不力被問責的典型問題通報如下：

　　xx市交通委原黨組書記、市交通運輸系統(tǒng)原黨委書記潘麗珠等人因交通系統(tǒng)發(fā)生多起違紀違法問題被問責。2014年至2015年，xx市交通委、市交建集團、市道路運輸管理處等單位，先后有8名黨員干部因犯賄賂罪被追究法律責任，5名干部因違反廉潔紀律受到黨紀政紀處分。因落實主體責任不力，潘麗珠受到黨內警告處分;因落實監(jiān)督責任不力，市交通委原黨組副書記、紀檢組長李錚受到黨內警告處分。

　　福清市建設系統(tǒng)黨委書記陳祖平等人因城建領域多名黨員干部違紀違法被問責。2015年，福清市城建領域發(fā)生9名黨員干部嚴重違紀違法窩案。因落實主體責任不力，陳祖平受到黨內警告處分;因落實監(jiān)督責任不力，福清市建設系統(tǒng)黨委副書記、紀委書記鄭斌受到誡勉談話處理。

　　閩侯縣公安局副局長陳飛因下屬違紀被問責。閩侯縣公安局主任科員陳堅因違規(guī)為其子操辦婚宴并收受下屬及管理、服務對象禮金問題受到黨紀政紀處分。因落實主體責任不力，陳飛受到誡勉談話處理;因落實監(jiān)督責任不力，閩侯縣公安局紀檢組長陳衛(wèi)群受到誡勉談話處理。

　　晉安區(qū)教育局原局長葉奇棟因下屬違紀被問責。晉安區(qū)教育局財務審計科科長石為民因違紀受到黨內警告處分。因落實主體責任不力，葉奇棟受到黨內警告處分。

　　中央頒布實施的.《中國共產(chǎn)黨問責條例》，闡明了黨組織和黨的領導干部管黨治黨的政治責任，體現(xiàn)了有權必有責、有責要擔當、失責必追究的嚴格要求，是全面從嚴治黨的重要制度遵循。全市各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關要深刻學習領會、認真貫徹執(zhí)行，用好問責這個“撒手锏”，推動管黨治黨的政治責任落到實處、見到實效。

　　各級黨委(黨組)要認真學習貫徹落實《中國共產(chǎn)黨問責條例》，喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神，堅決履行好全面從嚴治黨主體責任，以上率下，層層傳導壓力，抓好責任落實;黨委(黨組)書記作為第一責任人，必須領好班子、帶好隊伍，做政治上的明白人，做管黨治黨的書記，把黨的領導體現(xiàn)到干部的日常管理監(jiān)督中，真正擔負起管黨治黨的首責、主責;各級領導干部要從通報的典型問題中汲取深刻教訓，引以為戒，自覺強化責任擔當，切實做到忠誠、干凈、擔當。各級紀檢監(jiān)察機關要站在黨要管黨、從嚴治黨的高度，認真履行監(jiān)督責任，堅持把紀律挺在前面，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，從嚴肅黨內規(guī)矩做起，對苗頭性傾向性問題抓早抓小，觸犯紀律“底線”動輒則咎，堅持失責必問、問責必嚴，以問責倒逼責任落實，推動全面從嚴治黨主體責任落到實處。

xx市監(jiān)察局

　　20xx年7月25日

　　問責典型問題通報 3

公司各部門：

　　因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定：將從xx部門調至xx部門，主要工作是負責協(xié)助xx部門負責人做好工作，調崗后工資待遇不變。

　　請于前做好相關工作交接，并于前持“調崗通知書”至xx部報到。

　　特此通知。

辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　問責典型問題通報 4

公司各部門：

　　車間工人xxxx在開車作業(yè)時，因工作粗心大意，將成品區(qū)擺放好的兩張屋面板軋壞，此種不管不顧的工作態(tài)度給公司造成了不必要的、額外的`經(jīng)濟損失。

　　公司領導決定給予xxxx300元罰款以作處罰，望其在干好自己工作的同時，加強保護公司資產(chǎn)，端正工作態(tài)度，提高對工作的責任心。同時也希望公司其他員工愛護公司公物及其他財產(chǎn)，杜絕違規(guī)作業(yè)。

　　特此通知！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　問責典型問題通報 5

全體員工：

　　職工xx自5分月份以來，工作認真負責，工作中表現(xiàn)突出，工作能力強，很好地完成了本職工作，現(xiàn)提出表彰，特獎勵50元，希望該同志再接再勵爭取更大成績

　　特此通告。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　問責典型問題通報 6

全體員工：

　　20xx年xx月xx日，本廠職工工作時間內外出飲酒導致其工作未能按時完成、其行為已經(jīng)違反了公司的考勤制度，影響了生產(chǎn)進度，也在全廠造成了惡劣影響！

　　現(xiàn)經(jīng)研究決定，給予通報批評一次，以觀后效。希其他職工能引以為戒，認真工作、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　問責典型問題通報 7

全體員工：

　　今日，車間部員工xx和xx在維修車輛時犯了嚴重的.失職行為，違反了本公司獎勵與處罰管理規(guī)定中第5.3.3.2條和第5.5條的規(guī)定。因此，我們不得不對他們進行以下處罰：根據(jù)規(guī)定，xx和xx將被罰款15元和5元；王天林將被罰款10元；姚桃森也將被罰款10元。我們希望這個消息能夠引起大家的注意，認識到自己的責任，盡心盡職，愛崗敬業(yè)。

xx

　　20xx年8月23日

　　問責典型問題通報 8

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。

　　特此通知。

xxxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　問責典型問題通報 9

各教學系、各班級：

　　按照學校統(tǒng)一部署，5月7日下午4：00由學生處、教學系相關老師和部分學生干部組成聯(lián)合衛(wèi)生交叉檢查組，對全院教室、寢室、公共區(qū)進行了全面徹底的衛(wèi)生大檢查，經(jīng)檢查組成員認真評分，按照評比方案，信息管理系獲優(yōu)秀組織獎并授流動紅旗;11G1、11電藝、12G1、12AB、11A1、11C2六個班級獲優(yōu)勝班級并授流動紅旗。單項評比結果附后。

　　對此次衛(wèi)生檢查評比當中獲得優(yōu)勝的班級授予流動紅旗并給予一定物質獎勵，希受到表揚的'先進單位再接再厲，再創(chuàng)佳績！ 希在此次檢查當中排名靠后的班級和寢室認真查找不足，爭取下次評比勇奪流動紅旗！希全院學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，熱愛勞動，愛護環(huán)境，共同營造一個干凈整潔文明衛(wèi)生的校園環(huán)境！

xxx技師學院

　　20xx年5月8日

　　問責典型問題通報 10

各部門及全體員工：

　　20xx年12月15日，設計部、營銷部、未按公司出勤時間到崗，經(jīng)查三人在20xx年12月14日晚上聚會飲酒過多，散席時口頭委托營銷部向公司請事假半天。

　　適量飲酒可以強身健體，但過度飲酒會誤事及影響身體健康，基于公司目前股改審計各部門需高效配合及按公司《請假管理制度》、《全勤獎管理制度》要求，特對3人作如下處罰及通報批評：

　　一、取消當月100元全勤獎、未到崗時間按缺勤處理；

　　二、業(yè)務招待、聚會、聚餐要適量飲酒，切記酗酒誤事；請全體員工引以為戒，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。

　　以上，特此通報。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　問責典型問題通報 11

校屬各單位：

　　按照國務院安委會辦公室《關于深入開展安全生產(chǎn)大檢查切實加強歲尾年初安全生產(chǎn)工作的通知》、教育部辦公廳《關于開展安全生產(chǎn)大檢查切實加強歲末年初學校安全工作的通知》和山東省政府安委會辦公室關于開展安全生產(chǎn)大檢查的具體部署，以及青島市《深入開展安全生產(chǎn)大檢查切實加強歲尾年初安全生產(chǎn)工作方案》的具體要求，結合學校實際開展一次全校安全大檢查活動。具體要求如下：

　　一、總體要求

　　各單位切實增強安全工作“紅線”意識和底線思維，始終把師生生命、財產(chǎn)安全放在首位，時刻把安全工作作為事關全局的大事，抓得細而又細、實而又實、緊而又緊。按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求，落實各級、各崗位安全責任制，動員全校各部門力量，突出重點領域、重點環(huán)節(jié)、重點部位,集中開展安全生產(chǎn)隱患大排查、快整治、嚴格監(jiān)督檢查集中行動。不斷提升單位安全自主管理水平，實現(xiàn)“安全自查、隱患自除、責任自負”。堅持“誰主管，誰負責”，切實加強安全監(jiān)管，強化單位安全主體責任落實和責任追究，確保安全工作措施落到實處，全力保障學校安全穩(wěn)定。

　　二、檢查重點

　　此次安全大檢查活動以隱患排查、隱患整治、嚴格監(jiān)督檢查為重點，針對學校的安全網(wǎng)格化管理責任落實、危險化學品和易燃易爆危險品安全、消防安全、山林防火、飲食衛(wèi)生、燃氣安全、學校建筑安全和施工工地安全、校內經(jīng)營網(wǎng)點開展工作。

　　(一)安全網(wǎng)格化管理責任落實情況

　　1.各二級單位是否設置網(wǎng)格聯(lián)絡員，負責本網(wǎng)格日常安全事務工作。

　　2.落實安全主體責任情況，主要包括：組織保障責任、安全投入責任、規(guī)章制度落實責任、教育培訓責任、安全管理責任、事故報告和應急救援責任，以及按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度應當承擔的安全工作責任。特別是是否層層分解本網(wǎng)格的責任，并簽訂責任書。

　　3.落實安全監(jiān)管責任情況，主要包括：安全宣傳責任、安全審批責任、安全檢查責任、違規(guī)(事故)處理責任、安全培訓責任和應急救援責任，以及按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度應當承擔的`安全監(jiān)管責任。

　　4.是否落實本網(wǎng)格內的人、地、事、物、組織的安全管理工作。

　　5.是否建立健全本網(wǎng)格各類安全工作臺賬，并及時更新，做到底數(shù)清、情況明，準確掌握各類防控資源和對象的情況。

　　本項工作由公安(保衛(wèi))處組織開展;東營校區(qū)由東營校區(qū)公安(保衛(wèi))處組織開展。

　　(二)危險化學品和易燃易爆危險品安全隱患排查整治

　　重點檢查是否健全和落實危險化學品及易燃易爆危險品的安全管理制度和安全使用操作規(guī)程;是否明確學院、系(所)、實驗室各自管理職責;是否落實危險化學品和易燃易爆危險品的安全主體責任，確保安全管理責任層層落實到位;是否清楚現(xiàn)有的危險化學品和易燃易爆危險品底數(shù)及安全現(xiàn)狀;購置危險化學品和易燃易爆危險品是否按照國家相關要求辦理相關審批手續(xù);危險化學品和易燃易爆危險品儲存場所是否指定專人負責管理，是否采取了防雷、防火、防爆、防靜電、防盜、防泄漏等安全防范措施;是否建立使用檔案，全面記載購置、領取、使用、結存情況，定期進行盤點核對;使用人員是否進行過培訓，能按照操作規(guī)范正確使用;廢棄的危險化學品和易燃易爆危險品是否按照有關規(guī)定規(guī)范處置;對劇毒化學品是否落實“五雙”管理制度;是否制定了應急預案和應急管理措施，并組織師生開展應急演練。

　　本項工作由國有資產(chǎn)與實驗室管理處、公安(保衛(wèi))處、有關教學院部組織開展;東營校區(qū)由東營校區(qū)財務資產(chǎn)辦公室、東營校區(qū)公安(保衛(wèi))處和有關單位組織開展。

　　(三)消防安全隱患排查整治

　　校內各單位要重點檢查消防安全制度是否完善;安全責任人、安全管理人是否具體到崗位;是否簽訂各崗位的消防責任書;是否進行逐級巡查，并有巡查記錄;特殊工種、崗位是否定期進行人員培訓，并持證上崗;消防設施是否能正常使用;消防設施、消防器材的維護保養(yǎng)是否及時;是否開展重點要害部位防火巡查;是否制定了相應的消防應急預案及應急管理措施;是否進行消防安全教育和應急疏散演練。

　　本項工作由公安(保衛(wèi))處組織開展;東營校區(qū)由東營校區(qū)公安(保衛(wèi))處組織開展。

　　(四)飲食衛(wèi)生安全隱患排查整治

　　學生食堂要認真檢查《食品安全法》和《餐飲服務食品安全操作規(guī)范》等法規(guī)的執(zhí)行情況。重點檢查是否健全制度;是否實施食品安全監(jiān)督量化分級管理，明確責任;每個學生食堂是否按規(guī)定設置食品安全管理機構并配備專職食品安全管理人員;是否定期對員工進行食品安全培訓;是否按地方政府的要求實行“陽光采購”;是否建立了嚴格的采購查驗和索證索票制度，確保飲食物資質量和安全;是否嚴格落實食品添加劑“五專兩公開”和食用油公開公示制度;是否建立完整的臺賬，食品原料、食品添加劑等產(chǎn)品能全部追溯;校內學生飲用水的管理和服務是否規(guī)范;食堂燃氣管道是否符合規(guī)定，是否安裝了燃氣報警裝置，并確保裝置正常使用;是否制定了食品安全事故應急預案和應急管理措施，并組織開展應急演練。

　　本項工作由后勤管理處組織開展;東營校區(qū)由東營校區(qū)后勤保障處組織開展。

　　(五)校內建筑安全和施工工地安全制度落實情況

　　按照各級針對建筑施工安全要求和標準，嚴格落實建筑安全和施工工地安全制度建設，開展安全教育宣傳，落實安全責任人。重點檢查：安全責任、安全制度、安全管理、安全技術、安全教育、安全措施、安全防護、安全標識、設備培訓、操作規(guī)程和操作行為、勞動防護用品使用、違規(guī)行為和安全記錄等。

　　本項工作由規(guī)劃建設處組織開展;東營校區(qū)由東營校區(qū)后勤保障處組織開展。

　　(六)校內經(jīng)營網(wǎng)點隱患排查整治

　　校內各經(jīng)營網(wǎng)點要嚴格遵守教育部《高等學校校園秩序管理若干規(guī)定》和《中國石油大學(華東)校園服務網(wǎng)點經(jīng)營活動管理辦法》的有關規(guī)定。要認真對照《中國石油大學(華東)經(jīng)營網(wǎng)點管理規(guī)定》、《中國石油大學(華東)服務網(wǎng)點用房安全責任書》的相關規(guī)定、要求進行排查整治，切實督促經(jīng)營網(wǎng)點合規(guī)合法經(jīng)營。

　　本項工作由產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理處、國有資產(chǎn)與實驗室管理處、后勤管理處、公安(保衛(wèi))處組織開展。東營校區(qū)由東營校區(qū)財務資產(chǎn)管理辦公室、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理處、山東石大恒業(yè)科貿有限公司、東營校區(qū)后勤保障處、東營校區(qū)公安(保衛(wèi))處組織開展。

　　(七)做好今冬明春的防火安全工作

　　目前已進入冬季火災多發(fā)期，為確保今冬明春校園防火安全，各相關部門要切實增強做好消防安全工作的責任感和緊迫感，加強消防安全宣傳教育，著力提高師生消防安全意識。牢固樹立消防宣傳也是“滅火器”的理念，向師生廣泛宣傳防范火災的重要性，大力普及安全用電等防火常識和火場逃生自救知識。相關單位在抓緊做好消防安全隱患排查整治的同時，要特別加強對學生宿舍消防安全檢查，加強安全用電管理，確保疏散通道暢通。還要加強對食堂、實驗室、電腦多媒體教室、圖書館、配電房、鍋爐房等用火、用電管理，堅決杜絕私接私拉電線和使用大功率電器設備的現(xiàn)象。

　　小黃山是我校師生休讀場所，冬春季節(jié)是山林防火的重要時期。公安處要加強山林防火宣傳，提高師生山林防火意識，嚴禁帶火種上山，嚴禁在山林周邊使用明火或燃放煙花爆竹;要落實山林防火巡查責任和措施，排查整治山林火險隱患，有效遏制山林火災發(fā)生。

　　學生宿舍的安全檢查由黨委學生工作部(處)、黨委研究生工作部、后勤管理處、公安(保衛(wèi))處組織開展;留學生公寓的安全檢查由國際教育學院組織開展;小黃山安全檢查由公安(保衛(wèi))處組織開展。東營校區(qū)學生公寓由東營校區(qū)后勤保障處、教育發(fā)展中心、東營校區(qū)公安(保衛(wèi))處組織開展。

　　以上各項檢查工作，由排序第一位的單位作為各項檢查工作的牽頭單位。學校校辦產(chǎn)業(yè)的安全檢查方案和安全檢查工作由產(chǎn)業(yè)部門按照相關規(guī)定進行。東營校區(qū)由勝利學院使用的場所、樓宇的安全檢查，由勝利學院自行負責。

　　三、工作步驟

　　本次安全大檢查活動分三個階段進行：

　　(一)單位自查整改階段(11月25日至12月15日)。各單位要認真開展安全知識教育，強化本單位師生安全防范意識，不斷提高師生逃生避險、自救互救技能;結合本單位制定的自查工作實施方案，認真開展自查工作，針對可能導致事故發(fā)生的行為，制訂相應的整治措施和防控應急預案。發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故，應及時整改，分析事故原因，落實責任，并做好記錄，建立安全臺賬。

　　(二)學校檢查督導階段(12月15日至明年1月1日)。學校成立督導組對各單位采取普遍檢查、重點抽查、跟蹤檢查等方式組織督查，重點檢查責任落實情況、隱患排查治理工作到位情況、存在的問題和應急措施制定情況以及安全臺賬情況。對查出的問題要及時制定時效性和針對性強的措施，責任到人，限期徹底整改。對檢查中發(fā)現(xiàn)自查整改不履行職責、弄虛作假、敷衍了事和拒絕整改的，嚴肅追究責任。

　　(三)鞏固深化，總結階段(明年1月1日至1月15日)。學校各單位對本次安全大檢查活動進行全面總結，進一步完善相關制度、措施，推動建立常態(tài)化安全穩(wěn)控工作機制。

　　各單位自查材料和部門專項檢查總結材料于20xx年1月5日前報學校安全穩(wěn)定工作領導小組辦公室，聯(lián)系電話：，郵箱：

辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　問責典型問題通報 12

公司各有關部門：

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日早上，生產(chǎn)線經(jīng)理xx與員工xx因加班費問題發(fā)生了爭執(zhí)，xx情緒失控并口出臟話，xx受到了侮辱，于是一巴掌打在了xx的臉上。雙方在供銷科辦公室內扭打了起來，場面十分混亂。4月2日上午，總裝車間的`職員xx和xx因為小推車領料問題發(fā)生了爭執(zhí)。xx一怒之下，向xx動手，并將她打暈在地。xx休息了半天才緩過氣來。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律。

　　xx發(fā)生了一起打架事件，xx因此被扣除了四月份崗位工資100元，xx則被扣除50元。同時，供銷科還要向責任部門罰款100元。

　　在一起工作的xx和xx因為個人問題發(fā)生了打架事件，造成了xx受傷。公司根據(jù)規(guī)定對此進行了嚴肅處理：xx被罰款100元，并承擔xx休息半天的工資74.13元；責任部門總裝車間也被罰款100元。我們希望員工們能夠遵守公司規(guī)定，保持良好的工作環(huán)境。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告！

　　xx公司

　　時間：

　　問責典型問題通報 13

公司各有關部門：

　　為提高各分公司的管理能力和業(yè)務能力，公司計劃在每季度最后一個月進行財務管理知識、公司規(guī)章制度、檔案、資料管理知識、各項社會保險進行培訓，對新入職員工進行企業(yè)概況、文化、經(jīng)營理念及公司規(guī)章制度、安全與事故預防等內容的`培訓。

　　各分公司需參加培訓的請6月10日前報綜合管理部。

xxxxxx集團

　　20xx年4月1日

　　問責典型問題通報 14

各單位：

　　20xx年，市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創(chuàng)機制、強管理、增效益，把發(fā)展作為硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經(jīng)營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規(guī)范”為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想，認真組織并積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優(yōu)質服務競賽”、“保險代理業(yè)務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的.指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，開拓進取，扎實工作，充分發(fā)揮了組織協(xié)調、指導督促和直接經(jīng)營等職能作用，為全行各項目標任務的圓滿完成發(fā)揮了重要作用，并涌現(xiàn)出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新臺階，經(jīng)業(yè)績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業(yè)務部等x個先進單位和等62名先進個人予以表彰。

　　希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續(xù)努力，為全市農行的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創(chuàng)先進，努力開創(chuàng)市分行機關工作新局面。

xx集團行政部

　　20xx年xx月xx日

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