通報(bào)處罰范文
通報(bào)處罰范文1
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日早上，生產(chǎn)線經(jīng)理xx與員工xx因加班費(fèi)問題發(fā)生了爭執(zhí)，xx情緒失控并口出臟話，xx受到了侮辱，于是一巴掌打在了xx的臉上。雙方在供銷科辦公室內(nèi)扭打了起來，場面十分混亂。4月2日上午，總裝車間的'職員xx和xx因?yàn)樾⊥栖囶I(lǐng)料問題發(fā)生了爭執(zhí)。xx一怒之下，向xx動(dòng)手，并將她打暈在地。xx休息了半天才緩過氣來。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律。
xx發(fā)生了一起打架事件，xx因此被扣除了四月份崗位工資100元，xx則被扣除50元。同時(shí)，供銷科還要向責(zé)任部門罰款100元。
在一起工作的xx和xx因?yàn)閭�(gè)人問題發(fā)生了打架事件，造成了xx受傷。公司根據(jù)規(guī)定對此進(jìn)行了嚴(yán)肅處理：xx被罰款100元，并承擔(dān)xx休息半天的工資74.13元；責(zé)任部門總裝車間也被罰款100元。我們希望員工們能夠遵守公司規(guī)定，保持良好的工作環(huán)境。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告
XX公司
時(shí)間:
通報(bào)處罰范文2
根據(jù)我局的質(zhì)量安全檢查管理制度和國家相關(guān)規(guī)定，我們在7月下旬對正在進(jìn)行財(cái)政投資的在建項(xiàng)目進(jìn)行了例行檢查。經(jīng)專家組的認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)其中有些單位存在嚴(yán)重的'問題。因此，我們決定對這些單位進(jìn)行違約處罰。
一、針對檢查中出現(xiàn)的項(xiàng)目經(jīng)理不到崗履責(zé)的情況，給予承建臨湖三期第三標(biāo)段施工單位合肥義興建安公司、承建臨湖三期第一標(biāo)段施工單位安徽省第一建筑工程公司、承建公安分局培訓(xùn)中心施工單位安徽湖濱建設(shè)集團(tuán)金煌建筑安裝有限公司、承建錦繡小學(xué)三期施工單位合肥市同創(chuàng)建設(shè)工程有限公司、承建區(qū)中小學(xué)維修改造施工單位安徽天雁建筑裝飾有限公司各違約罰款人民幣3000元、給予承建合肥聯(lián)想集團(tuán)供熱一、二標(biāo)段施工單位中化二建集團(tuán)有限公司違約罰款人民幣6000元。
二、因承建臨湖三期第三標(biāo)段、出口加工區(qū)綜合辦公樓、建工學(xué)院排水工程、濱河小區(qū)一期東區(qū)、聯(lián)想供熱一、二標(biāo)段以及區(qū)中小學(xué)維修改造施工的安徽義興建安公司、安徽省第一建筑工程公司、安徽省國元建工集團(tuán)有限公司、安徽常青建設(shè)集團(tuán)有限公司、中化二建集團(tuán)有限公司和安徽天雁建筑裝飾有限公司，其專職安全員未能履職到位，在檢查中出現(xiàn)不到崗情況。因此，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，各單位均被處以人民幣xx元的違約罰款。
三、經(jīng)過對承建公安分局培訓(xùn)中心工程、臨湖三期第三標(biāo)段工程、錦繡小學(xué)三期工程的施工單位進(jìn)行質(zhì)量安全管理評估，結(jié)果顯示整體評價(jià)為“差”。因此，我們決定對施工單位安徽湖濱建設(shè)集團(tuán)金煌建筑安裝有限公司、合肥義興建安公司、合肥市同創(chuàng)建設(shè)工程有限公司進(jìn)行通報(bào)批評，并各追加罰款人民幣3000元。同時(shí)，監(jiān)理不力、審核把關(guān)不嚴(yán)的問題也需要解決。因此，我們對安徽人和項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司、合肥市監(jiān)理公司、安徽天翰工程咨詢有限責(zé)任公司、安徽志成建設(shè)監(jiān)理公司追加罰款人民幣3000元，同時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評。
請各項(xiàng)目違約單位到行政財(cái)務(wù)部繳納違約罰款。各施工單位于20xx年8月15日前整改完畢，逾期沒有整改完畢的單位將加重處罰。
特此通報(bào)
xx
八月二日
通報(bào)處罰范文3
全體員工：
今日，車間部員工xx和xx在維修車輛時(shí)犯了嚴(yán)重的失職行為，違反了本公司獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定中第5.3.3.2條和第5.5條的規(guī)定。因此，我們不得不對他們進(jìn)行以下處罰：根據(jù)規(guī)定，xx和xx將被罰款15元和5元；王天林將被罰款10元；姚桃森也將被罰款10元。我們希望這個(gè)消息能夠引起大家的'注意，認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任，盡心盡職，愛崗敬業(yè)。
xx
xx年8月23日
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