通知案例案例

時間：2024-09-10 08:12:46 通知我要投稿

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通知范文案例（通用13篇）

　　隨著社交網(wǎng)絡(luò)的興起和普及，大家對文案都再熟悉不過了吧，文案對人們的思維是有一定的感性作用的。什么樣的文案才經(jīng)典呢？以下是小編精心整理的通知范文案例，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

通知范文案例（通用13篇）

　　通知案例案例篇1

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀律及獎懲條例：

　　1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準；請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

　　xxxxxx電子

　　生產(chǎn)部

　　通知案例案例篇2

　　為進一步提高通信行業(yè)管理工作的透明度和公開性，廣泛宣傳xx年信息產(chǎn)業(yè)部在電信發(fā)展和監(jiān)管方面的.工作思路與措施，幫助業(yè)內(nèi)外各單位全面準確地把握電信行業(yè)發(fā)展與政策信息，推動產(chǎn)業(yè)合作，促進我國電信業(yè)持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展，我部決定召開'xx年中國電信業(yè)發(fā)展與政策通報會'�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　1、會議內(nèi)容

　　全面總結(jié)xx年我國電信業(yè)發(fā)展、改革的基本情況與經(jīng)驗，介紹xx年電信發(fā)展、改革和監(jiān)管工作的思路與措施。屆時，信息產(chǎn)業(yè)部政策法規(guī)司、科技司、綜合規(guī)劃司、電信管理局、清算司、無線電管理局等司局的領(lǐng)導(dǎo)將分專題介紹各相關(guān)領(lǐng)域的工作情況；同時，各主要運營企業(yè)負責人將分別介紹本企業(yè)xx年發(fā)展狀況及xx年發(fā)展思路。

　　2、參會人員

　　邀請部內(nèi)各有關(guān)司局代表、各有關(guān)部門代表、各省(自治區(qū)、直轄市)通信管理局代表(各局1人)、各運營企業(yè)代表(各企業(yè)總部5人，分公司不限)和業(yè)界專家參會，請各單位在3月14日前將與會人員名單傳真給會務(wù)組。

　　歡迎各設(shè)備制造商，咨詢、投資機構(gòu)及產(chǎn)業(yè)有關(guān)單位向會務(wù)組報名參會。

　　3、會議時間與地點：

　　會議定于3月21日在北京京都信苑飯店舉行，會期一天。

　　為做好會議的宣傳與組織工作，特請人民郵電報社承擔此次會議的會務(wù)工作。

　　特此通知。

　　信息產(chǎn)業(yè)部綜合規(guī)劃司

　　通知案例案例篇3

各街道辦事處，區(qū)府直屬各單位：

　　我辦已于20xx年8月18日發(fā)出了《關(guān)于政務(wù)公開有關(guān)工作的通知》（越府辦〔20xx〕62號），現(xiàn)對該《通知》中的“越秀號”信息服務(wù)直通車之為民服務(wù)專列項目建設(shè)補充通知如下：

　　一、區(qū)信息辦已做了部分單位為民服務(wù)業(yè)務(wù)的梳理，整理出《部分職能單位業(yè)務(wù)梳理情況表》，請《情況表》中的有關(guān)單位，在區(qū)信息辦前期整理的基礎(chǔ)上，將本單位為民服務(wù)的相關(guān)業(yè)務(wù)重新進行梳理。梳理時，要求對《情況表》中已有的內(nèi)容重新按《越秀區(qū)為民服務(wù)業(yè)務(wù)受理調(diào)查表》的要求進行確認；對《情況表》中不全面或沒有、但日常工作中存在的為民服務(wù)業(yè)務(wù)內(nèi)容，按照《調(diào)查表》的要求進行梳理后填報。

　　二、《情況表》中沒有體現(xiàn)但日常工作中有面向為民服務(wù)業(yè)務(wù)的'單位，請按《調(diào)查表》的要求對所有的為民服務(wù)業(yè)務(wù)進行梳理填報。

　　三、各街道辦事處暫不用梳理報送為民服務(wù)業(yè)務(wù)。

　　四、其他事項按越府辦〔20xx〕62號通知辦理。

　　特此通知。

　　二〇xx年八月二十六日

　　通知案例案例篇4

　　黨中央有關(guān)部門，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)，全國人大常委會辦公廳，全國政協(xié)辦公廳，高法院，高檢院，有關(guān)人民團體，有關(guān)中央企業(yè)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團財務(wù)局：

　　《中央級事業(yè)單位國有資產(chǎn)使用管理暫行辦法》（財教[20xx]192號，以下簡稱《辦法》）于今年9月1日起實施。針對實施過程中出現(xiàn)的新問題，現(xiàn)就有關(guān)事項補充通知如下：

　　一、《辦法》實施前后應(yīng)審批事項的處理問題

　　《辦法》出臺前，中央級事業(yè)單位未經(jīng)批準實施對外投資、出租出借等事項的，不再追溯。中央級事業(yè)單位應(yīng)將對外投資、出租出借等事項發(fā)生的時間、期限、資金來源、資產(chǎn)狀況、所簽合同、單位領(lǐng)導(dǎo)辦公會議紀要、未報批理由、收益情況等，報主管部門審核認定。主管部門應(yīng)加強管理，認真審核，并將審核認定情況以部發(fā)文形式正式報財政部備查，涉及法律糾紛的事項應(yīng)將法律糾紛解決后報備。

　　《辦法》出臺后未按規(guī)定報批的，主管部門一律不予受理，并督促中央級事業(yè)單位限期改正，同時相應(yīng)取消該單位下一年度資產(chǎn)使用事項的`申批資格。

　　二、資產(chǎn)短期出租、出借事項的審批程序問題

　　六個月以內(nèi)（含六個月）的資產(chǎn)出租、出借事項，財政部授權(quán)主管部門審批。主管部門應(yīng)于批復(fù)之日起15個工作日內(nèi)將審批文件（一式三份）報財政部備案。中央級事業(yè)單位收到主管部門的批復(fù)文件后，應(yīng)將復(fù)印件報所在地的財政監(jiān)察專員辦事處備案。

　　主管部門應(yīng)進一步加強對所屬事業(yè)單位國有資產(chǎn)使用事項的管理，結(jié)合本部門實際制定加強所屬事業(yè)單位國有資產(chǎn)使用管理的有關(guān)規(guī)定，督促所屬事業(yè)單位嚴格按照《辦法》的有關(guān)規(guī)定，履行國有資產(chǎn)使用等事項的報批程序。

　　財政部

　　二〇xx年十二月二十九日

　　通知案例案例篇5

各區(qū)供銷社：

　　現(xiàn)將《關(guān)于印發(fā)的通知》（魯供字【x6】27號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市實際，提出以下意見，請一并貫徹執(zhí)行。

　　一、要認真做好驗收前的準備工作。驗收考核是對各試點單位兩年多來試點工作的`大檢閱，各區(qū)要高度重視，進一步加強工作指導(dǎo)，對照改革試點方案和x6年改革發(fā)展指標，逐項逐條梳理試點任務(wù)，進一步細化任務(wù)清單，建立工作臺帳，倒排工期，責任到人，集中力量攻堅突破，確保在x6年10月底以前高標準高質(zhì)量完成試點任務(wù)。

　　二、要強化實踐總結(jié)和理論提升。加快試點經(jīng)驗推廣，每個區(qū)至少要形成兩項改革試點經(jīng)驗，使農(nóng)業(yè)全程社會化服務(wù)機制、協(xié)同為農(nóng)服務(wù)機制、綜合性規(guī)模化可持續(xù)為農(nóng)服務(wù)體系等在全市遍地開花結(jié)果，力爭在重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得更多突破。

　　三、要繼續(xù)抓好基層組織建設(shè)。夯實“一個基礎(chǔ)”，更多地領(lǐng)辦合作社、服務(wù)合作社，通過服務(wù)把更多的農(nóng)民吸納到合作社，把合作社吸納到聯(lián)合社；突出“兩個創(chuàng)辦”，即創(chuàng)辦完善鎮(zhèn)級農(nóng)民合作社聯(lián)合社和區(qū)級農(nóng)民合作社聯(lián)合社；強化“一個聯(lián)結(jié)”，即強化與農(nóng)民的組織和利益聯(lián)結(jié)，讓更多的農(nóng)民成為社員，讓更多的社員成為股東。

　　四、要全面提升為農(nóng)服務(wù)水平。重點在實現(xiàn)“村社共建”全覆蓋上下功夫，在“兩個延伸”“兩個提升”上加大力度，在以“3控3×6+1”雙線運行機制為核心構(gòu)建綜合性規(guī)�；沙掷m(xù)為農(nóng)服務(wù)體系上求突破，在搞好電商服務(wù)、提高城鄉(xiāng)流通水平上求實效。穩(wěn)妥推進農(nóng)村合作金融服務(wù)，注意風險防控，切不可出現(xiàn)問題。

　　五、要切實搞好自評自查工作。對照評估驗收考核辦法和任務(wù)清單，針對問題拿方案，特別是在組建農(nóng)業(yè)服務(wù)公司、搭建電商平臺和出臺配套文件以及健全完善監(jiān)事會組織機構(gòu)等等方面，列出時間表、路線圖，盯住干、馬上辦，完成一項、銷號一項，做到組織到位、人員到位、措施到位、工作到位，對重點改革事項要一竿子插到底，確保改革任務(wù)一一落到實處，交一份滿意答卷。

xxxx

　　通知案例案例篇6

各區(qū)縣財政局，市財政監(jiān)督局：

　　現(xiàn)將財政部《關(guān)于印發(fā)〈會計從業(yè)資格信息化調(diào)轉(zhuǎn)有關(guān)事項的說明〉的通知》（財辦會〔x4〕32號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請各單位認真組織學習，掌握文件精神和要求，做好政策宣傳和解釋，嚴格按照要求做好網(wǎng)上調(diào)轉(zhuǎn)工作，確保信息化調(diào)轉(zhuǎn)工作有效開展。執(zhí)行中有何問題，請及時反饋我局。

　　xx市財政局

　　x4年11月6日

　　通知案例案例篇7

各位考生：

　　我校擬于6月上旬發(fā)放20xx級碩士研究生錄取通知書，具體安排如下：

　　1.6月5日前，考生登陸本系統(tǒng)(點擊進入)填寫錄取通知書領(lǐng)取方式、修改本人通訊地址等信息。

　　2.6月7-14日(6月10-12日假期除外)，擬自行領(lǐng)取錄取通知書的考生持本人身份證到錄取學院領(lǐng)取本人錄取通知書。

　　3.選擇以信件方式接收錄取通知書的考生，錄取通知書由研究生招生辦公室6月8日前按照考生提供的.通訊地址掛號信投遞。6月14日前后本網(wǎng)站提供掛號信編號查詢。

　　4.其他事項

　　(1)逾期未選擇通知書領(lǐng)取方式的考生、通訊地址不詳細(不能接收掛號信)的考生、截止到6月7日未按要求調(diào)取初試試卷的調(diào)劑生和未按要求辦理擬錄取手續(xù)的往屆畢業(yè)生，錄取通知書暫緩發(fā)放。

　　(2)我校錄取通知書上均打印了考生現(xiàn)場確認時采集的照片(與考生準考證照片相同)，考生應(yīng)注意辨別，謹防上當受騙。

　　(3)開學報到的相關(guān)事宜詳見本網(wǎng)站的后續(xù)通知。

　　X大學研究生招生辦公室

　　5月30日

　　通知案例案例篇8

尊敬的家長：

　　您好！

　　在過去的一年里，我校在您的支持下，各項工作有序開展，穩(wěn)步提高。寒假生活即將開始，為使孩子在這短短的假期里過得安全、愉快而又有意義，我校特提出如下幾點要求：

　　安全方面：

　　一、注意交通安全：嚴格遵守《中華人民共和國道路安全交通法》，遵守信號燈指示，不闖紅燈，過馬路走人行橫道，不得跨越隔離護欄、護網(wǎng)。未滿十二歲的學生禁止騎自行車上路。

　　二、注意放炮安全：同學們必須在允許燃放的時間和地點，家長陪同燃放煙花爆竹，注意安全。不在人員密集的場所、綠化帶、加油站、文物古建筑保護單位、學校、幼兒園等周圍燃放。

　　三、滑冰滑雪安全：同學們不要到非滑冰場所滑冰、玩耍。

　　四、用電安全：同學自己在家時不亂用電器、煤氣等容易引起火災(zāi)的'設(shè)備。

　　五、防壞人：要提高警惕，防止壞人的蒙騙，不接受陌生人的贈物，若陌生人敲門，千萬不能開門。

　　六、防盜：同學們在走親訪友時和乘坐公交車要做好防盜工作，以免給自己帶來不必要的損失。

　　七、防病：做好防病工作：在家經(jīng)常開窗通風，規(guī)律生活，不暴飲暴食。

　　請同學們記住幾個常用的自救電話：匪警：110，火警：119，急救：120或999，交通事故：122。報警時要講清自己所處的詳細位置及周圍的顯著建筑物，另外，等對方掛斷電話后再掛斷自己的電話，以便警務(wù)人員及時施救。

　　學習和習慣方面：

　　一、請同學們合理安排時間，認真完成學科假期作業(yè)，看健康、有益的影視節(jié)目，多讀書，增長見識，開闊眼界。請家長指導(dǎo)孩子制定科學合理的寒假學習活動計劃，監(jiān)督孩子完成好各項假期作業(yè)，并引導(dǎo)孩子參加校外實踐活動。

　　二、北京市教委面向全市中小學生組織開展20xx年網(wǎng)上冬令營活動，主題是"迎新春傳家風樹美德共成長"

　　祝各位家長新春快樂，萬事如意；祝同學們過一個安全、充實、快樂有收獲的假期。

　　20xx年1月21日-2月19日放寒假，新學期20xx年2月18日上午8：30，學生返校，大掃除、統(tǒng)計吃小飯桌人數(shù)，10：00放學。20日(周一)上午第一節(jié)課開學典禮，第二節(jié)課開始正式上課。

　　x年xx月x日

　　通知案例案例篇9

　　為活躍公司文化氛圍，促進公司文化發(fā)展，加強公司于員工之間的溝通，同時也是給員工提供一個施展才華的平臺，公司決定發(fā)行內(nèi)刊，每月一期，具體發(fā)行時間另行公布�，F(xiàn)特向公司全體員工征稿，具體要求如下：

　　一、征稿對象：

　　公司全體員工。

　　二、交稿開始及結(jié)束時間：

　　內(nèi)刊從即日開始征稿，可隨時投稿。

　　三、征稿內(nèi)容：

　　1. 工作心得：員工可以描述到公司后的個人成長歷程及感悟，也可以是工作中成功或失敗的經(jīng)驗教訓、工作中的'創(chuàng)新或富有建設(shè)性的創(chuàng)意構(gòu)想或建議。

　　2. 管理經(jīng)驗：分享在公司管理過程中的成功經(jīng)驗及思路；值得推廣、總結(jié)的優(yōu)秀管理方式方法；對公司管理方式方法的建議或意見等。

　　3. 專業(yè)知識：公司將開設(shè)有關(guān)專業(yè)知識專版，各員工可以針對其崗位所涉及的專業(yè)知識進行分享，讓更多的人認識、了解、理解你所從事的專業(yè)。

　　4. 個人風采：可以是工作中發(fā)生的小趣事，也可以是與企業(yè)無關(guān)的個人隨筆，如生活趣事、生活小常識、生活感想、電影推薦、詩歌、散文、小說等，內(nèi)容須健康上進。

　　5. 其他：包括對公司的意見或建議以及其他未包含以上所述的內(nèi)容。

　　四、注意事項：

　　1. 所有稿件必須為原創(chuàng)，須自行整理成文，做到語句通順流暢、無錯別字，內(nèi)容健康上進，文體不限。除詩歌外，其余文體作品需在500字以上。

　　2. 所有稿件一經(jīng)采納，將根據(jù)內(nèi)容、字數(shù)給予50-200元稿酬。

　　3. 所有稿件以電子文檔形式投稿，須具名部門、姓名和投稿時間。投稿郵箱為：。

　　4. 所有稿件可以根據(jù)內(nèi)容進行電子配圖，配圖像素須清晰。

　　5. 所投稿件如30天內(nèi)未予刊登，則說明稿件未予采用，辦公室將不另作說明。特此通知！

　　辦公室

　　2月02日

　　通知案例案例篇10

　　為適應(yīng)公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：

　　X，原公司市場總監(jiān)，現(xiàn)任公司的副總經(jīng)理，全面負責國內(nèi)營銷中心各項管理事務(wù)，在公司董事會及董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務(wù)。

　　以上任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

　　特此通知！

　　XX有限公司

　　20xx年x月x日

　　通知案例案例篇11

公司各部門及全體員工：

　　在剛剛過去的8月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的用心作用。為樹立典型，進一步調(diào)動廣大員工的用心性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚：

　　中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她用心主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自我的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自我的`快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認可!在8月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元!

　　中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她總是進取，踏實肯干；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責。她在完全勝任修改工作的同時，善于利用業(yè)余時光自主學習，最后透過自我的努力由修改轉(zhuǎn)為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!

　　火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自我的業(yè)務(wù)技能；她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當成自我的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!

　　辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是用心主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)；她踏實認真，總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù)；她交際潛力強，成功組織公司的各項活動，為公司內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻!她愛崗敬業(yè)，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!

　　中國好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站修改陶湘杰：他性格活潑開朗，工作用心主動，認真負責；他利用公司帶給的學習機會，從一點一滴學起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的修改；應(yīng)對業(yè)務(wù)部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每一天加班加點，全力以赴的做好自我的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!

　　王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著用心的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自我的力量；同時期望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績!

　　特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx年9月11日

　　通知案例案例篇12

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，X年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時相關(guān)部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

　　任命X做公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。

　　任命X做公司運營總監(jiān)，負責公司網(wǎng)站運營管理、制訂網(wǎng)站運營標準，實時開展網(wǎng)站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網(wǎng)站運營計劃監(jiān)控，協(xié)調(diào)運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的.各項任務(wù)。

　　任命X做公司運維總監(jiān)，全面負責技術(shù)部門整體工作協(xié)調(diào)和人員分工調(diào)配，主要負責網(wǎng)站運維服務(wù)和廣告設(shè)計任務(wù)的'分派部署。

　　任命X做公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負責產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。

　　任命X做公司財務(wù)主管，主要負責公司各類財務(wù)報表的審核、審查工作，保障財務(wù)會計事務(wù)正常有序合理的開展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會計工作，行使主辦會計職能。

　　以上人員任命自X年X月X日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。

　　特此通知！

　　XX有限公司

　　X年X月X日