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實用的公司的通知錦集六篇
在當下社會,我們都可能會用到通知,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎?下面是小編為大家收集的公司的通知6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

公司的通知 篇1
二、地點:公司會議室
三、參會人員:全體管理人員
四、會議內(nèi)容:
1.對近階段的安全工作進行總結(jié);
2.對即將來臨的春運的.安全工作作出安排;
五、會議要求:
請參會人員準時參加,不得遲到早退,不得缺席。
xx公司
20xx年x月xx日
公司的通知 篇2
(應聘者):
感激您對我公司的.信任與支持,您的應聘資料經(jīng)審核貼合我公司面試要求,請您于月日時攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來,請?zhí)崆半娫捦ㄖ覀儭?/p>
身份證、畢業(yè)證、學位證、國家職稱證、英語、計算機等級證書原件,其它有效證書原件及成果證明。
公司
年月日
公司的通知 篇3
機關(guān)各處室、局屬各單位:
為扎實開展“四新”主題實踐,提升機關(guān)后勤服務水平,樹立機關(guān)后勤服務新形象,經(jīng)研究,定于4月15日開始進行全局干部職工職業(yè)素養(yǎng)與禮儀培訓及技能提升活動,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、培訓目標
1、掌握現(xiàn)代服務場合中常規(guī)的.禮儀規(guī)范,提升機關(guān)后勤服務水平;
2、提升工作崗位需要的個人職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能,打造機關(guān)后勤服務新形象。
二、培訓方式
專家講授、現(xiàn)場互動、案例分析、實戰(zhàn)訓練、情景模擬等方式。
三、培訓安排
第一階段:
培訓內(nèi)容:機關(guān)工作人員職業(yè)素養(yǎng)、禮儀概述、職業(yè)形象;機關(guān)工作人員常用服務禮儀、交談與電話禮儀。
培訓對象:市機關(guān)事務管理局全體干部職工;機關(guān)服務中心全體人員(含聘用人員);車務中心全體人員(含聘用人員);行政中心及市民中心保安隊正副隊長,保潔公司經(jīng)理領班等。
培訓時間:4月15日(周六)上午8:30市xxxx議室。
第二階段:
培訓內(nèi)容:會務與宴請禮儀。
參加人員:會議中心及餐飲部相關(guān)人員。(具體人員由機關(guān)服務中心通知)
時間地點:4月15日(周六)下午13:30市行xxxx議室。
第三階段:
培訓內(nèi)容:電工相關(guān)知識。
參加人員:機關(guān)服務中心動力設備維修所有人員。(具體人員由機關(guān)服務中心通知)
時間地點:4月22日(周六)上午9:00湖州市xxxxx基地。
湖州xxxx理局
20xx年4月12日
公司的通知 篇4
關(guān)于×××××有限公司人事任免的通知
經(jīng)董事會研究決定,任命×××為×××××有限公司公司各車間、部門: 董事長兼總經(jīng)理。免去×××原×××××有限公司總經(jīng)理職務。
特此通知
×××××有限公司
二0xx年×月××日
公司的通知 篇5
公司各部門:
XX年,各部門圍繞年初制定的目標任務,認真扎實開展各項工作,取得了較好的成績。為了回顧工作,總結(jié)成績,提煉經(jīng)驗、改進不足,盡早謀劃明年工作,經(jīng)公司決定,請各部門、領導、中層、職工對XX年工作進行全面認真總結(jié),現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、上報時間:于XX年12月26日前上報辦公室。
二、總結(jié)內(nèi)容:
1、部門總結(jié):各部門要圍繞年初制定的目標任務,對一年來的工作進行總結(jié),重點體現(xiàn)部門工作特點、工作取得的主要成績、經(jīng)驗以及存在的問題和20xx年工作思路。
2、個人總結(jié):個人圍繞自己的崗位職責,就一年來的思想觀念、學習、工作表現(xiàn)、工作任務完成情況及存在的問題、改進措施和明年的`工作思路等方面來寫。
三、幾點要求:
1、這是年終考核的一項主要內(nèi)容,總結(jié)材料要全面、實在、內(nèi)容詳實,要體現(xiàn)工作的亮點和特色。
2、各部門負責人要認真做好工作總結(jié)的指導、檢查和把關(guān)工作,主管領導做好審核工作。
XXXX公司
20xx年XX月XX日
公司的通知 篇6
XX公司各部、各班隊:
為了執(zhí)行XX公司的勞動紀律,在20xx年6月18日上午進行公司內(nèi)部檢查,發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀律,存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,現(xiàn)對下列違紀人員進行安裝分公司內(nèi)部警告批評,希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律,抓好職務履行情況的督查,如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀律,將給予嚴肅處理。
XX公司
行政室
20xx年6月19日
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