夏季關于公司節(jié)約用電的通知

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的夏季關于公司節(jié)約用電的通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

夏季關于公司節(jié)約用電的通知1

公司各部門及職工：

　　根據集團《關于節(jié)約用電、安全用電的通知》，為確保正常的工作秩序和用電支出成本控制，要求我公司職工形成節(jié)約用電，合理用電，安全用電的良好氛圍，養(yǎng)成節(jié)約用電的良好習慣。結合實際情況，現通知如下：

　　一、工作區(qū)所有電器設備、電源、開關、插座，除專業(yè)維修人員外，任何人不得私自變動、亂接、亂拉，確保生命及財產安全。如發(fā)現上述設備有安全隱患應及時上報更換，避免意外發(fā)生。

　　二、合理使用燈光照明。自然光線充足和人員較少時，盡量不開燈，做到人走關燈，杜絕長明燈現象。

　　三、合理使用空調。使用空調時，應關閉門窗，阻斷冷氣外泄。當氣溫低于28℃或達到適宜的溫度時，應減少開放空調時間；當氣溫低于26℃時，禁止使用空調�？照{使用時，應將制冷溫度設置在26℃以上經濟運行狀態(tài)。

　　四、辦公用電設備

　　1.計算機應設定在節(jié)電模式，若長時間外出或午休時間應關閉計算機，避免待機耗電。下班時一定要關機切斷電源后離開，如發(fā)現人走電腦長時間開機狀態(tài)，將給與相應的處罰。

　　2.使用復印機等辦公自動化設備時，要開啟省電模式功能，長時間不使用或下班后要徹底切斷電源，減少辦公設備待機能耗。

　　3.飲水機等耗電設備要隨用隨開，下班后及時關閉電源。

　　五、照明燈具管理

　　辦公室、走廊、會議室等在光線充足的時候，盡可能關閉照明電源或減少照明源的.數量，做到人走燈滅。

　　請本公司職工積極配合工作，做到節(jié)約用電，安全用電。近期，公司行政部和監(jiān)督員將開展安全用電的相關檢查并公示結果，對違規(guī)用電或嚴重浪費等情況，將予以相應的處罰。凡監(jiān)察發(fā)現一次，將扣現金20元，并扣罰年度績效分2分。

　　特此通知，請大家自覺遵守執(zhí)行。

　　ｘｘｘ公司

　　20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日

夏季關于公司節(jié)約用電的通知2

　　夏季來臨，公司進入了用電高峰期，為構建我司低碳生活新環(huán)境，傳遞節(jié)能減排綠色理念，經公司領導研究決定對廣大員工如何合理用電，節(jié)約用電提出如下規(guī)定：

　　一、辦公區(qū)域

　　1、合理使用空調，空調開啟時間為每年五月中旬至十月下旬，溫度設置不低于26℃，非正常上班時間不允許開機，下班前半小時關閉空調主機。使用空調時，應關緊門窗，以減少冷氣外泄；

　　2、充分利用自然光照明，白天光線充足的`情況下，辦公場所盡量不開啟照明燈，長時間離開辦公室或下班時間，要做到人走熄燈；

　　3、電腦、傳真機、復印機等辦公設備，要開啟省電模式功能，長時間不使用或下班后要關閉電源，減少辦公設備待機能耗。

　　二、宿舍區(qū)域

　　1、倡導宿舍內空調溫度設置不低于26℃，同時多使用電風扇降溫，減少空調開啟時間；

　　2、離開宿舍時要努力做到人走燈滅，杜絕長明燈的現象；

　　3、宿舍各類電器不使用時，應關閉電源，不要一直處于待機狀態(tài)。

　　望全體員工樹立“節(jié)約用電、從我做起”的觀念，把節(jié)約用電落實到個人行動中，在公司內部形成節(jié)約用電、合理用電、安全用電的良好氛圍。公司將不定時進行抽查與監(jiān)督。

　　特此通知，請相互轉告！

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

夏季關于公司節(jié)約用電的通知3

園區(qū)各查驗單位：

　　當前，正值夏季用電高峰，為做到既保障正常用電，又避免浪費，現將節(jié)約用電有關事項通知如下：

　　一、節(jié)約用電符合國家低碳環(huán)保的要求，又能確保園區(qū)現有電氣設備合理使用，延長其使用壽命。

　　二、切實加強日常管理，養(yǎng)成良好的節(jié)能習慣

　　1．白天外出工作或辦公室無人時自覺關閉辦公場所所有耗電設備如電燈、空調、電腦等用電設備，特別是在上班期間自覺關閉宿舍空調等用電設備，克服餐廳、辦公室、宿舍在無人情況下開著空調、電視等現象，倡導“低碳環(huán)保”，養(yǎng)成節(jié)約能源的好習慣。

　　2．室內空調溫度設定在24-26℃之間。在使用空調時，關好門窗，隨手關門。

　　三、園區(qū)后勤人員將不定期的'組織檢查通報并將檢查情況通報各有關單位。

　　xx

　　20xx年6月24日

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