關于合同終止通知

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的關于合同終止通知，歡迎閱讀與收藏。

關于合同終止通知1

同志：

　　您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是.現因下列第(大寫)項情形，你與我公司x年xx月xx日簽訂的為期x年(勞動合同期限)的勞動合同書于x年xx月xx日解除，勞動關系同時解除。

　　1.經當事人協(xié)商一致;

　　2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

　　4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的`;

　　6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

　　7.勞動者被依法追究刑事責任的;

　　8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

　　9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;

　　11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形.

　　請您于x年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

　　特此通知

關于合同終止通知2

姓名：

　　你好!你與北京x公司之間的勞動關系于xx年xx月xx日開始至xx年xx月xx日終止�，F公司根據你自身能力和績效的原因，在本合同有效期內，雙方一致友好協(xié)商同意提前中止勞動合同，公司將嚴格按照勞動法相關補償規(guī)定執(zhí)行，請你于20xx年X月X日辦理離職手續(xù)，你的工資將發(fā)放至xx年xx月xx日。

　　你在接到書面解聘通知后，應按以下規(guī)定及程序辦理：

　　1、在接到書面解聘通知當日辦理業(yè)務移交手續(xù)、財務帳目結清手續(xù)、辦公用具結清手續(xù)、圖書文件歸還手續(xù)。

　　2、人事檔案及組織關系須在辦理離職手續(xù)后60日之內轉出。

　　薪金處理：

　　1、在辦理了上述相關手續(xù)后，你x月x日至x月x日的工資將于x月x日發(fā)放，x月x日至x月x日薪資將于x月x日一次性發(fā)放。

　　2、北京x公司為你辦理的福利保險將截止到年月。

　　3、你不得帶走北京x公司的`檔案及各種資料，不得泄露北京x公司的商業(yè)秘密及北京x公司客戶的秘密。

　　4、你不得利用原來在北京x公司工作之便，在解聘后帶走的客戶。不得影響北京x有限公司的聲譽，否則北京x公司有權要求你賠償或采取其他措施。

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