軟件開發(fā)培訓協(xié)議書

時間：2022-10-09 12:02:48 協(xié)議書我要投稿

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軟件開發(fā)培訓協(xié)議書

　　現(xiàn)如今，大家逐漸認識到協(xié)議書的重要性，簽訂協(xié)議書可以約束雙方履行責任。什么樣的協(xié)議書才是有效的呢？下面是小編整理的軟件開發(fā)培訓協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

軟件開發(fā)培訓協(xié)議書

軟件開發(fā)培訓協(xié)議書1

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于互聯(lián)網(wǎng)技術的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡用戶需求的不斷增加，甲方支持乙方參加軟件開發(fā)的專業(yè)技能培訓，現(xiàn)就培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

　　第一條培訓的項目

　　1、培訓的內(nèi)容

　�。�1）總體結構設計；

　�。�2）模塊設計；

　�。�3）編程和調(diào)試；

　　（4）程序聯(lián)調(diào)和測試；

　　（5）編寫、提交程序。

　　2、培訓期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　3、培訓費用：培訓費用由公司全部負擔。培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。

　　第二條服務期

　　服務期限從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。

　　第三條乙方的義務

　　1、完成培訓目標和任務；

　　2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

　　3、在培訓期間服從甲方各項安排；

　　4、在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學習情況；

　　5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

　　第四條福利待遇

　　學習培訓期間的'工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。

　　第五條違約責任

　　1、乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金包括由甲方為乙方提供的培訓費期間發(fā)的工資。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除。

　　2、損害甲方形象給甲方造成損失的，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失。

　　第六條協(xié)議生效及其他

　　1、本協(xié)議簽訂之日起即生效；

　　2、本協(xié)議一式二兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）：

　　法定代表人：

　　_______年_____月_____日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_____月_____日

軟件開發(fā)培訓協(xié)議書2

　　甲方：法人代表：

　　乙方：身份證號：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。鑒于互聯(lián)網(wǎng)技術的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡用戶需求的不斷增加，甲方支持乙方參加軟件開發(fā)的專業(yè)技能培訓，現(xiàn)就培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

　　第一條培訓的項目

　　1、培訓的內(nèi)容

　　（1）總體結構設計；

　�。�2）模塊設計；

　�。�3）編程和調(diào)試；

　�。�4）程序聯(lián)調(diào)和測試；

　�。�5）編寫、提交程序。

　　2、培訓期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　3、培訓費用：培訓費用由公司全部負擔。培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。

　　第二條服務期

　　服務期要定的'合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。服務期限從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。

　　第三條乙方的義務

　　1、完成培訓目標和任務；

　　2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

　　3、在培訓期間服從甲方各項安排；

　　4、在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學習情況；

　　5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

　　第四條福利待遇

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。

　　第五條違約責任

　　1、乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金包括由甲方為乙方提供的培訓費期間發(fā)的工資。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除。

　　2、損害甲方形象給甲方造成損失的，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失。

　　第六條協(xié)議生效及其他

　　1、本協(xié)議簽訂之日起即生效；

　　2、本協(xié)議一式二兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日

　　乙方（簽字）：________年____月____日

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