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協(xié)議書

實習協(xié)議書

時間:2024-09-27 17:32:49 協(xié)議書 我要投稿

實習協(xié)議書范本

  在學習、工作生活中,男女老少都可能需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。擬起協(xié)議來就毫無頭緒?下面是小編為大家收集的實習協(xié)議書范本,希望能夠幫助到大家。

實習協(xié)議書范本

  甲方:________________

  住址:________________

  聯(lián)系人:_________________

  聯(lián)系電話:_____________________

  傳真:________________

  乙方:________________

  住址:________________

  聯(lián)系人:_________________

  聯(lián)系電話:_____________________

  傳真:________________

  甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方學生赴乙方實習事宜,根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定,達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。

  一、雙方資質(zhì)認定

  1.甲方是經(jīng)當?shù)亟逃騽趧有姓块T批準,具有合格辦學資質(zhì)的各類學校;

  2.乙方是在當?shù)毓ど绦姓䴔C關(guān)注冊,并經(jīng)勞動行政部門認可,有資格向各類企業(yè)提供勞務服務的公司。

  甲乙雙方均應提供相應證件(復印峻)作為本協(xié)議的附件。

  二、實習生要求

  1.實習生共_________名,其中男生_________名,女生_________名;

  2.實習期限:_________年______月______日至______年______月______日;

  3.甲方所輸送實習生必須符合下列要求:____________ 4.甲方所輸送之實習生必須經(jīng)過乙方面試,并在開始實習前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢,合格后方能開始實習。

  三、甲方的權(quán)利和義務

  1.甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生;

  2.甲方需保證所輸送之實習生按照乙方指定時間到乙方指定醫(yī)院參加體檢,且學生流失率不得超過10%(剔除當?shù)匾洋w檢不合格人員,需出具醫(yī)院體檢不合格證明);

  3.體檢結(jié)果需由乙方確認,體檢不合格者由甲方負責帶回; 4.甲方需向乙方提供實習生實習推薦表(蓋有學校公章、貼有照片)、學籍證明、身份證復印峻或戶籍證明復印峻(戶籍證明由當?shù)嘏沙鏊鼍撸接斜救苏掌⒃谡掌霞由w派出所公章),如甲方提供的實習生有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定,乙方有權(quán)隨時通知甲方退回學生;

  5.學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中,甲方需指定一名教師全權(quán)負責管理并配合乙方直至學生進入企業(yè)工作; 6.在試用期內(nèi)考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或?qū)W習,乙方提供具體考核不合格原因;

  7.在學生實習期間,甲方應定期了解學生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難,協(xié)助乙方做好學生的思想工作,負責與學生家長進行溝通,保證讓學生安心實習,并將意見及時反饋給乙方; 8.甲方應向乙方支付學生安置費_________元/人,具體金額按照實際體檢合格人數(shù)計算,其中80%費用應在學生到乙方所在地且體檢合格之后、進廠報到之前繳納,剩余20%費用在學生進廠當天繳納; 9.學生發(fā)生工傷事故,甲方需主動協(xié)助乙方處理;

  10.甲方所輸送實習生發(fā)生下列問題將被解除實習協(xié)議,解除實習協(xié)議之實習生由甲方負責接回,自實習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任:

  10.1學生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的;

  10.2學生嚴重失職、營私舞弊,對乙方利益造成重大損失的; 10.3學生發(fā)生重大違法行為,依法被追究刑事責任的; 10.4學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中,未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的; 10.5學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關(guān)證件,經(jīng)查實確鑿者;

  10.6學生患病或非因工負傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作,也不能從事乙方另行安排的工作的;四、乙方的權(quán)利和義務

  1.本著公平、公正的原則,乙方根據(jù)一定要求和標準,對甲方輸送的學生進行面試及相關(guān)技能和知識培訓,最終擇優(yōu)錄取,確定正式實習的人員;

  2.乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符,如有不實之處直接影響到學生實習意愿的,由乙方負責,并重新安置;

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