最新勞資協(xié)議書

時間：2024-09-30 05:28:07 協(xié)議書我要投稿

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最新勞資協(xié)議書

　　勞資協(xié)議書是什么樣的呢?下面是小編整理的勞資協(xié)議書范本，歡迎大家參考!

最新勞資協(xié)議書

　　篇一：

　　根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　甲方(宏為訊業(yè)以下簡稱甲方)聘用乙方(臨時工以下簡稱乙方)在甲方生產(chǎn)部擔(dān)任臨時崗位工作。協(xié)議期限為自進(jìn)廠之日起至2010年春節(jié)放假止。

　　二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)負(fù)責(zé)乙方的日常管理，支付乙方工資，底薪1100元，平時加班7元/小時，雙休加班10元/小時;

　　三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)接受甲方的管理，并按協(xié)議要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

　　(二)享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

　　(四)在本協(xié)議生效期之內(nèi)，除遇重大特殊情況，乙方不得與甲方解除本協(xié)議;

　　四、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議并處以經(jīng)濟(jì)罰款：

　　1。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2。連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

　　3。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4。貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

　　5。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

　　6。被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

　　7。其它違反國家、甲方規(guī)定的。

　　(二)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

　　1。甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

　　2。甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　　本協(xié)議期滿自行終止：

　　六、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決

　　協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　七、其他

　　本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)乙方(簽名)

　　_____年__月__日_____年__月__日

　　篇二：

　　甲方：(企業(yè))

　　乙方：(勞資顧問)

　　甲方因工作需要，特根據(jù)《中華人民共和國合同法》之規(guī)定，聘請×××為勞資顧問。經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列條款，共同遵照執(zhí)行。

　　一、勞資顧問的服務(wù)范圍和職責(zé)：

　　1、向企業(yè)及時提供相勞動人事法律法規(guī)咨詢，幫助其做好人事管理工作;

　　2、指導(dǎo)、協(xié)助公司建立健全各種制度，防范、化解法律風(fēng)險;

　　3、幫助、指導(dǎo)企業(yè)合理合法用工，降低企業(yè)用工成本;

　　4.審查、修改勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，指導(dǎo)簽訂勞動合同;

　　5、協(xié)助企業(yè)做好勞動合同的解除和續(xù)簽工作和勞動合同終止工作;

　　6、為企業(yè)做好社會保障相關(guān)內(nèi)容的指導(dǎo)和法律咨詢;

　　7.提供終止、解除勞動合同及變更勞動關(guān)系等方面的咨詢和服務(wù);

　　8、及時提供解決勞資糾紛的法律政策依據(jù)及處理意見;協(xié)助企業(yè)預(yù)防和處理勞動爭議，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān);

　　9、免費(fèi)或優(yōu)惠為甲方組織勞動人事管理方面的法律講座和培訓(xùn);

　　10、其他有關(guān)勞動事務(wù)。

　　二、甲方應(yīng)為勞資顧問工作的正常進(jìn)行提供以下條件：

　　1、甲方在_____年__月__日前提供乙方要求的勞動人事方面全部資料并保證資料的真實、合法、完整。如果甲方提供的資料不及時、不全面，給乙方工作造成重復(fù)，由此產(chǎn)生附加工作量，甲方有義務(wù)支付額外費(fèi)用。如果甲方提供的資料不真實，造成勞資糾紛及訴訟，由甲方負(fù)完全責(zé)任。

　　2、為乙方提供必要的工作條件及合作。

　　3、按本協(xié)議書之規(guī)定向乙方及時足額支付顧問服務(wù)費(fèi)。

　　三、勞資顧問原則上采取“定期走訪制”與“隨時聯(lián)系制”相結(jié)合的工作方式：

　　1、定期(每月至少一次)與甲方負(fù)責(zé)人會晤，為甲方的經(jīng)營、管理活動提供法律意見和方案。

　　2、甲方可隨時與乙方聯(lián)系(勞資顧問出差在外地除外)，咨詢法律方面的問題;聯(lián)系方式：電話、傳真、電子郵件、qq。

　　3、如甲方有特別要求，雙方可協(xié)商確定。

　　四、服務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用：

　　1、雙方同意就乙方依本協(xié)議提供的服務(wù)，甲方應(yīng)按下述規(guī)定向乙方支付顧問服務(wù)費(fèi)：

　�、俜⻊�(wù)費(fèi)總額：人民幣______元;

　�、谠诒緟f(xié)議簽署之日，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)總額的50%，即人民幣元;

　�、踎____年__月__日甲方向乙方支付余款，即人民幣元。

　　2、如甲方無故終止履行協(xié)議，已收的顧問費(fèi)不退;如乙方無故終止協(xié)議，已收的顧問費(fèi)全部退還甲方。

　　3、乙方在與相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)聯(lián)系時，如需必要應(yīng)酬的，經(jīng)甲方同意并由甲方主持;該應(yīng)酬費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　4、如因委托的服務(wù)事項遇到重大問題，致使乙方實際工作量有較大幅度增加，甲方應(yīng)在了解實際情況后，與乙方協(xié)商酌情調(diào)增顧問費(fèi)用。

　　5、乙方去甲方現(xiàn)場辦公或為甲方服務(wù)發(fā)生的必要的交通、飲食費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

　　6、乙方到外埠為甲方辦理業(yè)務(wù)，除以上規(guī)定，外埠差旅、通訊、住宿及飲食費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

　　五、乙方在約定的服務(wù)期間向甲方提供的書面資料，僅限用于前述委托服務(wù)項目之內(nèi)，不得另做它用，由于使用不當(dāng)所造成的后果，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。雙方對其依本協(xié)議履行義務(wù)時所獲得的對方的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，該保密義務(wù)不受時間限制而持續(xù)有效。

　　六、本合同履行期限為壹年，自_____年__月__日至_____年__月__日止。

　　七、違約責(zé)任：

　　甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　八、雙方未盡事宜可另簽補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　九、本合同自甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：________乙方：________

　　地址：________地址：________

　　電話：________電話：________

　　日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日

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