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保險公司培訓新聞稿（通用12篇）
在日常生活和工作中，我們都不可避免地要接觸到新聞稿，新聞稿顧名思義就是具有新聞價值的消息，最能體現出來的便是新聞稿是通過新聞媒體、廣播、電臺、雜志、電視等方式進行傳播。你所見過的新聞稿是什么樣的呢？下面是小編整理的保險公司培訓新聞稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
保險公司培訓新聞稿 1
本次培訓班旨在貫徹落實《國務院關于加快發(fā)展現代保險服務業(yè)的若干意見》相關要求,提升會員單位整體客戶服務水平,創(chuàng)建新型客戶服務模式，樹立保險公司的`良好企業(yè)形象,提高公司的市場競爭力。
本次培訓班邀請到中國保監(jiān)會保險消費者權益保護局制度處趙越處長,中國人壽保險股份有限公司業(yè)務管理部柜面管理處劉秀萍處長,中國平安財產保險股份有限公司客戶服務部李全祥總經理,北京易訓天下咨詢服務有限公司首席客戶體驗講師張安老師,招商銀行深圳科苑支行盧卉行長,普華永道中國保險行業(yè)主管合伙人周星老師授課，培訓課程主題包括保險消費者權益保護政策解讀、國壽股份柜面服務標準化建設、平安產險創(chuàng)新客戶服務模式探索、NPS：最好的客戶關系指標、CMB零售基礎客群發(fā)展策略、普華永道以客戶為中心服務體系等內容。
共有來自各保險集團公司、人身險公司、財產險公司的客服部、運營部相關負責人和業(yè)務骨干170人參訓。
保險公司培訓新聞稿 2
首先，由保險公司其中一名工作人員從保險經紀人和江泰的認識、對保險方案的認識、統(tǒng)保的優(yōu)勢所在、如何向業(yè)主取得保險安排權四個方面向大家講解介紹，使大家對保險有一個初步的了解。
接下來由保險公司另外一名工作人員向大家講解了跟項目有關的工程保險索賠知識及注意問題。
主要包括：保險賠償范圍，保險公司不負責賠償的一些特殊情況;事故發(fā)生時，工作人員應該注意的問題，如何能最大限度的保證可以向保險公司獲得更多的賠償等有關知識。
通過本次的培訓學習，使我們認識到，作為工程單位，不能保證事故的.零發(fā)生，但是我們可以通過學習努力，使我們在意外發(fā)生的時候，將集體、個人的損失降到最低。
保險公司培訓新聞稿 3
1月7日，太平洋壽險河北分公司制定印發(fā)20xx年度合規(guī)培訓工作計劃，各部室分別制定2015年度合規(guī)培訓計劃表，并于每季度末報送合規(guī)培訓計劃實施情況報表，通過制定培訓計劃和落地實施，建立長效合規(guī)培訓機制，確保公司合規(guī)經營、客戶權益得到保障，促進公司戰(zhàn)略轉型和價值可持續(xù)增長。
該公司進一步明確責任，充實合規(guī)培訓內容，豐富培訓形式。
其中，分公司各部室負責組織落實對本條線、本部門人員的合規(guī)培訓。
合規(guī)培訓內容應包括但不限于國家相關法律法規(guī)、監(jiān)管機構各項監(jiān)管政策與規(guī)范、行業(yè)自律規(guī)則、公司內部管理制度、誠實守信道德準則及違規(guī)案例等。
合規(guī)培訓形式包括但不限于現場培訓、視頻培訓、網絡培訓、跟崗學習和自我學習等。
要求每年公司銷售人員、非銷售人員接受合規(guī)培訓的次數不少于6次;接受培訓的時間不少于12個小時。
對于新頒布或新印發(fā)的法律法規(guī)、監(jiān)管機構規(guī)定、合規(guī)提示等，要對相關人員進行及時的培訓或宣導。
通過構建全面、完整的.合規(guī)內部控制培訓體系，充分發(fā)揮合規(guī)培訓在提升全員合規(guī)意識及合規(guī)執(zhí)行能力方面的重要作用，確保公司全員及時了解相關法律、監(jiān)管規(guī)定及公司內部控制要求，自覺依法依規(guī)經營，形成“合規(guī)人人有責，合規(guī)從我做起”的良好企業(yè)合規(guī)文化氛圍，為公司戰(zhàn)略轉型和可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的合規(guī)內部控制基礎。
保險公司培訓新聞稿 4
12月4日，英大財險溫州中支共產黨員服務隊聯合國網浙江電力紅船服務隊前往瑞安教育局湖嶺教育學區(qū)，開展“心手相牽，快樂成長”關愛留守兒童主題黨日活動。課堂上，黨員服務隊通過互動，用通俗易懂的.語言向孩子們講解如何安全用電的知識，提高兒童安全意識和自我保護能力。操場上，黨員服務隊給孩子們展示保險查勘專用無人機，介紹其構造和功能。
當無人機沖向藍天，孩子們發(fā)出陣陣歡呼。黨員服務隊還細心與孩子交流，詢問學習、生活情況并送上學習用品，鼓勵他們樂觀向上、好好學習，把溫暖送到每一位孩子的心坎上。
保險公司培訓新聞稿 5
12月21日，富德生命人壽溫州中支工會委員會精心組織開展“迎冬至，送湯圓”暖心活動。早上7點多，工會人員已經來到公司開始為活動做準備。
有揉面團的，有剁肉餡兒的，有煮開水的`，有擺碗的，忙忙碌碌1個多小時。員工一到公司，馬上就能吃上一碗熱騰騰的湯圓，欣喜又溫暖。
此次活動營造溫馨、融洽、友愛的工作氛圍，在送上湯圓的同時，也送上公司對員工新年的祝福與問候。
保險公司培訓新聞稿 6
近日，中國人壽天津市分公司機關辦公室黨支部與機關健康保險事業(yè)部黨支部聯合開展“精準捐衣，冬季送暖”我為群眾辦實事公益捐助活動。
中國人壽天津市分公司開展“精準捐衣，冬季送暖”公益捐助活動。
活動中，兩個黨支部的黨員積極響應、獻出愛心，通過深入了解受助人的衣物需求，將自己及家人閑置的'衣服精準捐獻，在寒冷的冬天為受助人送去溫暖。
保險公司培訓新聞稿 7
為助力金融網點保險“開門紅”，保證一線員工全力發(fā)展業(yè)務，臨近元旦，雄安分公司總經理黃永輝、副總經理田超、副總經理徐潔以及綜合辦、工會相關人員到全區(qū)15個金融網點分別進行了慰問，為他們送去了火腿腸、方便面、酸奶、水果等慰問物品。
慰問領導與網點支局長、理財經理交談了解開門紅備戰(zhàn)情況，表達了公司對基層員工的關心和問候，并要求切實做好旺季生產期間的后勤保障工作，密切關注基層員工的切身利益，真正從思想上、生活上關心一線員工，使全體員工都能感受到企業(yè)的關懷，確保員工能夠全身心投入到旺季生產中去。分公司領導班子預祝各網點初戰(zhàn)告捷、旗開得勝。
此次慰問為一線員工送去了關懷和問侯，鼓舞了網點人員的`士氣，同時，要求各單位緊抓當前市場資金流充裕的黃金期，統(tǒng)籌安排余額保險發(fā)展節(jié)奏，把握搶單有力時機，做好客戶維護工作。大家紛紛表示將全力以赴向前沖、奮力打贏”開門紅“，為雄安分公司20xx年業(yè)務發(fā)展開好局。
保險公司培訓新聞稿 8
7.8全國保險公眾宣傳日，在這個保險行業(yè)專屬的特別節(jié)日里，由陽江市銀保監(jiān)分局指導、陽江市保險行業(yè)協(xié)會主辦的7。8保險公益健步走活動，于7月8日上午在陽江市盈信廣場火熱進行，新華保險陽江中支在夏勇總的帶領下，內外勤共26人參加了本次公益活動。
“節(jié)日需要儀式感”，在銀保監(jiān)分局領導發(fā)表活動致辭后，全市保險公司的方陣從盈信廣場浩蕩出發(fā)，昂首挺胸健步走，陣容龐大，各方陣不同顏色的服裝成了道路上一道亮麗的風景線，引起了很多市民的`熱心關注，不少市民拿起手機拍下了精彩的間，活動歷時兩個多小時后完滿結束。借此契機，陽江中支客服中心同步開展金融知識普及活動，在公司門口設立宣傳攤，向前來辦理業(yè)務的客戶和往來的群眾派發(fā)金融知識宣傳折頁，普及生活所需的金融知識。
健步走活動鍛煉了員工的身體，金融宣傳活動增強了了群眾的風險防范意識，切合“奮進新征程、保險守護穩(wěn)穩(wěn)的幸�！钡目谔�，陽江中支將持續(xù)深入推進消費者權益保護教育宣傳活動，為踐行保險職責盡一份力量！
保險公司培訓新聞稿 9
20xx年元旦前夕，旗領導蘇耀斌、張雪春、趙天寬、楊來全、范之良、張建軍、云志忠深入四子王旗各金融系統(tǒng)單位看望慰問辛勤工作在一線的工作人員，并送去新年的美好祝福。
旗領導分四組分別對旗銀監(jiān)辦、人民銀行、工商銀行、蒙銀村鎮(zhèn)銀行、稅務局、農業(yè)發(fā)展銀行、農業(yè)銀行、內蒙古銀行、中華聯保險、國源公司、農村信用社、匯豐擔保公司、郵儲銀行、人壽保險、人保財險和中國銀行等等金融系統(tǒng)單位進行一一慰問，領導們每到一處，都與營業(yè)柜臺和各科室正在忙碌的干部職工親切交談，了解經濟效益、存款、貸款等情況，關切詢問大家的`工作和生活情況。
慰問中，旗領導對金融系統(tǒng)一年來的辛勤工作表示感謝，對過去一年取得的成績予以充分肯定，感謝他們一年來為全旗經濟社會發(fā)展作出的貢獻，希望他們在新的一年立足新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，各項業(yè)務再有新突破，各項工作再上新臺階，推動金融工作取得新的成績，為建設“嶄新”四子王做出新的更大貢獻，譜寫全旗建設社會主義現代化四子王新篇章。
保險公司培訓新聞稿 10
1月1日上午8：30，xx工會組織員工在東湖公園開展了“喜迎元旦”為主題的東湖公園健步走活動。40余人參與此次活動，活動以東湖公園大門為起點，沿東湖向西至東到達國防教育軍艦為終點�；顒尤�2.5公里�；顒又校蠹揖穸稊\，活力四射，最后全部順利抵達終點。
活動開始前，大家一起高呼“我運動，我快樂，我健康”的口號，并發(fā)出徒步活動開始命令，然后大家排著整齊的隊伍徒步出發(fā)。 本次健步走活動旨在倡導科學、文明、健康的生活方式，大力宣傳“快樂工作·健康生活”的理念，引導和培養(yǎng)良好的健康生活習慣，不斷提升全體員工的身心素質。
通過此次活動，展示了xx員工積極樂觀的'生活態(tài)度，大家紛紛表示參加此次活動不僅能從鍛煉中找到樂趣、放松身心，同時，也進一步增進了與同事之間的溝通和交流，有助于增強企業(yè)凝聚力與向心力，激發(fā)職工將參與體育活動熱情轉化為建設xx的奮斗力量。
保險公司培訓新聞稿 11
為落實總公司黨委關于在元旦春節(jié)期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部活動的通知要求，中銀保險湖北分公司黨委副書記黃添祥在春節(jié)前夕對分公司困難黨員職工禹航同志進行了慰問，代表總公司黨委為他送去了組織的關懷和溫暖。
禹航同志是我司營業(yè)部的一名客戶經理，作為轉業(yè)軍人，入司以來在工作上始終兢兢業(yè)業(yè)，一直在崗位上默默奉獻。但由于現階段家庭狀況比較特殊，愛人全職在家?guī)Ш⒆樱改敢矡o固定工作，加之每個月還有6000元的房貸要還。而自己的業(yè)務卻還在熟悉起步階段，收入水平低微，維系家庭的日常開支比較困難。但他并沒有向組織訴苦訴難，而是一直堅守崗位，用自己的行動默默支撐起整個家庭。
在慰問過程中，分公司黨委副書記黃添祥對禹航同志送上了關心問候并轉交了慰問金，同時表示分公司黨委非常牽掛困難黨員職工的`生活情況，希望他以后以更加積極樂觀的心態(tài)面對生活，多孝敬父母，加強學習，提高技能，爭取早日在自身的努力和公司的幫助下渡過難關。
禹航同志對總、分公司黨委的關懷和幫助深表感激，表示自己以后一定會把公司的關愛轉化為戰(zhàn)勝困難的力量，孝敬父母，努力工作，樂觀生活。
一直以來，分公司黨委始終堅持以人為本的管理方針，關愛職工，重視困難職工的幫扶慰問工作，多次帶領分公司工會通過走訪慰問，深入了解職工工作和生活實際情況，切實讓職工感受到分公司大家庭的溫暖。
保險公司培訓新聞稿 12
20xx年12月31日，正值“開門紅戰(zhàn)役”打響前夕，為更好奮戰(zhàn)開門紅，我縣宋劍副總經理攜市場部王壘主任深入基層網點慰問一線職工，為大家送去了暖冬慰問品，傳遞溫暖，注入信心，溫暖開卷，紅火開篇。
宋總深切詢問網點負責人蓄客準備情況，對廳堂氛圍營造、客戶邀約等前期準備工作給予了充分的肯定。鼓勵大家要增強信心，堅定信心，保持踔厲奮發(fā)，踵事增華的姿態(tài)，定能打好"開門紅"攻堅戰(zhàn)，交出滿意的答卷。
公司領導的慰問，極大鼓舞了職工們的.士氣，大家紛紛表示要將領導的深切關懷轉化為強大動力，開拓進取，砥礪前行，定能再創(chuàng)佳績，贏得“開門紅”全面勝利！
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