教師演講稿：讀好書

尊敬的各位同事、親愛的同學(xué)們：

　　大家早上好！

　　書籍是人類進(jìn)步的階梯，蘇霍姆林斯基曾說：“從個人發(fā)展的角度看，一個人的精神發(fā)育史實質(zhì)上就是一個人的閱讀史；從民族發(fā)展的角度看，一個民族的精神境界，在很大程度上取決于全民族的閱讀水平”。一定意義上說，讀書就意味著教育。學(xué)校就是一個學(xué)生在教師指導(dǎo)下讀書的空間，而學(xué)生讀書的興趣與水平又直接受教師的讀書興趣與水平的影響。因此，教師的讀書不僅是學(xué)生讀書的前提，而且是整個教育的前提。

　　鑒于教師讀書對于教育的重要性，今天特推薦給各位同事一本好書，名為《學(xué)生管理的心理學(xué)智慧》，該書作者遲毓凱教授是華南師范大學(xué)應(yīng)用心理系碩士研究生導(dǎo)師，具有豐富的學(xué)校心理學(xué)、實驗社會心理學(xué)和管理心理與人才測評的豐富的研究經(jīng)驗。本書涵蓋知識非常實在，沒有像一般的教育學(xué)、心理學(xué)的書籍那樣給讀者介紹一大堆高高在上的教育學(xué)理論或一大堆心理學(xué)現(xiàn)象，而是直接了當(dāng)?shù)亟o教師提供了很多在管理學(xué)生方面的具體可操作性的建議和做法，真正做到了書中所講的那樣“不講屠龍術(shù)，只談殺豬法”。

　　本書結(jié)構(gòu)非常簡單，主要分為三個方面：第一個是誰來管——學(xué)生管理中教師的定位問題，教師如何塑造自己，塑造一個對學(xué)生有影響力的教師形象。第二個是如何管——學(xué)生管理中有哪些策略，人心有哪些規(guī)律，按照這些應(yīng)該采取何種管理方法。第三個是何時管——學(xué)生管理中的情景問題，即什么時候才采用什么樣的方式管。

　　本書提出了很多易操作的解決辦法，如，就如何處理自身與學(xué)生的關(guān)系上這一問題，遲教授突破了以往專家堅持的要與學(xué)生建立民主平等的相互關(guān)系的論調(diào)，提出要在學(xué)生之間建立“威信”，即要讓學(xué)生“敬畏”和“信任”。具備讓人欽佩的專業(yè)能力、讓人喜歡的人格魅力、讓人信服的威懾力，無疑是一個有影響力的教師。其中專業(yè)能力和人格魅力解決的是如何讓學(xué)生“信任”的問題，威懾力解決的是如何讓學(xué)生“敬畏”的問題。遲教授在書中還提到了很多切實解決教育問題的方法，如，如何批評學(xué)生，改變學(xué)生的幾大手段，怎樣應(yīng)對“叛逆”的孩子，怎樣表揚(yáng)和獎勵學(xué)生，怎樣培養(yǎng)班干部、以及怎樣做一個會授權(quán)的教師等等。

　　讀書，就是一次與大師的對話，與智者的交流，是一次難得的精神之旅！親愛的同事們，本學(xué)期的讀書就從《管理學(xué)生的心理學(xué)智慧》這本書開始吧！

【教師演講稿：讀好書】相關(guān)文章：

讀好書倡議書02-03

讀一本好書征文[精選]07-02

讀一本好書征文【精選】06-24

讀一本好書作文03-19

讀好書心得體會12-12

讀一本好書征文06-01

讀一本好書的征文09-06

讀一本好書征文04-20

讀好書的心得體會05-16

小學(xué)語文教師讀一本好書心得體會06-09