給上級領(lǐng)導(dǎo)的活動邀請函

時間：2024-09-02 13:38:14 邀請函我要投稿

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　　邀請信是邀請親朋好友或知名人士、專家等參加某項活動時所發(fā)的請約性書信。它是現(xiàn)實生活中常用的一種日常應(yīng)用寫作文種。給上級領(lǐng)導(dǎo)的活動邀請函，我們來看看下文。

給上級領(lǐng)導(dǎo)的活動邀請函

　　給上級領(lǐng)導(dǎo)的活動邀請函一

　　貴單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!【給上級領(lǐng)導(dǎo)的邀請函】

　　為了豐富我市老年人的體育文化生活，推動老年人體育活動的廣泛開展，增進(jìn)老年人的身心健康，經(jīng)研究決定于xx年4月至6月舉辦蘭州市第六屆老年人運動會。大會本著友誼、健康、合作、共贏的宗旨，以其高起點、高規(guī)格的特點為企業(yè)提供了一個向社會詮釋企業(yè)文化、推介自我的合作平臺。比賽期間，蘭州多家媒體都將主動宣傳報道賽事盛況，使媒體傳播產(chǎn)生持久深入的宣傳效應(yīng)。

　　一、大會責(zé)任單位

　　(一)主辦單位：蘭州市體育局、蘭州市人力資源和社會保障局、中共蘭州市委老干部工作局、蘭州市老齡工作委員會、蘭州市體育總會、蘭州市老年人體育協(xié)會。

　　(二)實施單位：蘭州市老年人體育協(xié)會。

　　(三)推廣單位：蘭州騰翔體育文化發(fā)展有限公司。

　　(四)贊助單位：相關(guān)企業(yè)單位。

　　二、實施單位委托推廣單位為贊助單位或個人提供的條件

　　為了保障大會的競賽氣氛和贊助單位的實際利益，切實體現(xiàn)互惠互利的原則，競賽期間根據(jù)贊助數(shù)額多少可以為贊助單位或個人提供以下宣傳條件：

　　(一)實施單位和推廣單位將聯(lián)系廣電媒體、平面媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體互動資源共享，作為大會贊助商的您將與大會共同得到品牌提升與形象推廣;

　　(二)作為特邀嘉賓，安排贊助單位主要負(fù)責(zé)人或個人在開、閉幕式主席臺上就座;

　　(三)在開、閉幕式上，主持人的報幕詞中說明贊助單位或個人;

　　贊助單位或個人原則上以提供現(xiàn)金為主，同時歡迎贊助可折價的體育競技裝備或其它實物。成就特色，細(xì)致更見細(xì)膩。組委會將以最大的'熱情、盡最大的努力，把本次大會辦成一屆有特色、健康、交流的盛會。我們期待著您的參與，期待著與您同享盛事!相信我們的合作會給您贏得豐厚的回報和長遠(yuǎn)的影響!

　　給上級領(lǐng)導(dǎo)的活動邀請函二

　　尊敬的____________：

　　為推動中國企業(yè)成長，世紀(jì)管理名家講堂組委會秘書處，特邀請著名組織與人力資源管理專家、中國人民大學(xué)管理學(xué)博士、紅塔集團(tuán)顧問李序蒙先生現(xiàn)場講座。誠邀貴企業(yè)分管人力資源系統(tǒng)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)光臨本次講座。

　　模塊一：人才規(guī)劃

　　學(xué)員能夠建立起正確的戰(zhàn)略人力資源管理的`思維方式。

　　模塊二：人才決策

　　學(xué)員能夠掌握人才決策的思維方式、原理與方法。

　　模塊三：人才培養(yǎng)

　　學(xué)員能夠?qū)W會如何思考人才培養(yǎng)策略，掌握培訓(xùn)價值鏈管理、員工職業(yè)生涯管理、在崗培養(yǎng)的原理和方法。

　　模塊四：人才激勵

　　當(dāng)前，80后已經(jīng)或正在成為企業(yè)骨干，90后新生代員工開始進(jìn)入職場，“忠誠度低”、“流動性高”、“外部激勵失效”是眾多企業(yè)面臨的新問題。

　　模塊五：人才風(fēng)險

　　企業(yè)最大的人才風(fēng)險在于：把企業(yè)的發(fā)展寄托于“能人”，一旦“能人”流失，企業(yè)的核心能力將受到極大的損害。

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