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專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷

行政專(zhuān)員助理實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2022-10-06 11:29:12 專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷

行政專(zhuān)員助理實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷

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行政專(zhuān)員助理實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷

  姓 名:文書(shū)幫 戶(hù) 口: 邵陽(yáng)市

  居 住 地: 廣州市 國(guó) 籍: 中國(guó)

  出生日期: 1987-01-14 民 族: 漢族

  婚姻狀況: 已婚 職 稱(chēng): 中級(jí)

  工作年限: 2-5年 身 材: 158cm 48kg

  求職意向

  應(yīng)聘職位: 人事主管 人事專(zhuān)員 行政專(zhuān)員/助理

  希望月薪: 3000-5000 求職類(lèi)型: 全職

  希望地點(diǎn): 廣州市 到崗時(shí)間: 隨時(shí)

  目前年薪: 3.5萬(wàn)

  工作經(jīng)歷

  公司名稱(chēng): 浙江義烏茗隆飾品有限公司

  起止年月: 2010-06 至 2011-06 公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)企業(yè)

  職 位: 行政主管 行 業(yè): 貿(mào)易/進(jìn)出口

  工作描述:

  負(fù)責(zé)建立文件使用管理辦法,負(fù)責(zé)草擬審查和修改公司重要文件,對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查督導(dǎo),建立規(guī)章制度與廠紀(jì)廠規(guī),推進(jìn)公司管理,建立行政人事檔案、人員的招聘、崗位培訓(xùn)以及考勤管理和人員開(kāi)發(fā)的成本控制。辦公物品的采購(gòu)與分發(fā),辦公設(shè)備和固定資產(chǎn)和維護(hù)管理,后勤管理及保險(xiǎn)的辦理,負(fù)責(zé)績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、工資核算,崗位變動(dòng)和企業(yè)文化宣傳等工作。ISO9000:2008內(nèi)審工作。

  公司名稱(chēng): 浙江義烏雙環(huán)玩具有限公司

  起止年月: 2009-10 至 2010-05 公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)企業(yè)

  職 位: 行政、內(nèi)員專(zhuān)員 行 業(yè): 貿(mào)易/進(jìn)出口

  工作描述:

  負(fù)責(zé)建立文件使用管理辦法,負(fù)責(zé)草擬審查和修改公司重要文件,對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查督導(dǎo),建立規(guī)章制度與廠紀(jì)廠規(guī),推進(jìn)公司管理,建立行政人事檔案、人員的招聘、崗位培訓(xùn)以及考勤管理和人員開(kāi)發(fā)的成本控制。辦公物品的采購(gòu)與分發(fā),辦公設(shè)備和固定資產(chǎn)和維護(hù)管理,后勤管理及保險(xiǎn)的辦理,負(fù)責(zé)績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、工資核算,崗位變動(dòng)和企業(yè)文化宣傳等工作。ISO9000:2008內(nèi)審工作。

  公司名稱(chēng): 東莞華振飾品廠

  起止年月: 2008-03 至 2009-09 公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)企業(yè)

  職 位: 行政 行 業(yè): 貿(mào)易/進(jìn)出口

  工作描述:

  負(fù)責(zé)建立文件使用管理辦法,負(fù)責(zé)草擬審查和修改公司重要文件,對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查督導(dǎo),建立規(guī)章制度與廠紀(jì)廠規(guī),推進(jìn)公司管理,建立行政人事檔案、人員的招聘、崗位培訓(xùn)以及考勤管理和人員開(kāi)發(fā)的成本控制。辦公物品的采購(gòu)與分發(fā),辦公設(shè)備和固定資產(chǎn)和維護(hù)管理,后勤管理及保險(xiǎn)的辦理,負(fù)責(zé)績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、工資核算,崗位變動(dòng)和企業(yè)文化宣傳等工作。

  語(yǔ)言能力

  外 語(yǔ): 英語(yǔ) 外語(yǔ)水平: 一般

  國(guó)語(yǔ)水平: 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平: 一般

  技能專(zhuān)長(zhǎng)

  熟悉人力資源6大模塊及最新勞動(dòng)法律法規(guī),ISO9000、SA8000、OHSMS18001、KPI,行政日常事務(wù)管理等,懂得人才管理和行政法律法規(guī),有一定的計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)估能力,能獨(dú)立完成各方面的問(wèn)題,并有著高素質(zhì)的管理組織。

  自我評(píng)價(jià)

  一直在工廠擔(dān)任行政及人事等工作,具有相關(guān)的行政事務(wù)管理、文書(shū)擬寫(xiě)、處理公共關(guān)系策劃與活動(dòng)組織等能力。執(zhí)著,堅(jiān)持公平公正的原則,責(zé)任感強(qiáng),對(duì)數(shù)字敏感!

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