財政局行政執(zhí)法行為自查報告范本

　　根據(jù)《縣人民政府關(guān)于認真做好迎接省市行政執(zhí)法行為專項監(jiān)督檢查工作的通知》要求，縣財政局針對2013年以來行政處罰、行政強制等執(zhí)法行為進行認真自查，現(xiàn)報告如下。

　　一、完善行政執(zhí)法責任制

　　健全依法行政的領(lǐng)導(dǎo)機制。高度重視依法行政工作，成立了依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一對依法行政工作實施協(xié)調(diào)指導(dǎo)，形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各股室各司其職、協(xié)調(diào)配合的依法行政工作格局。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研究依法理財、規(guī)范理財?shù)木唧w工作措施。我局共有行政執(zhí)法人員8人，其中，2014年，注銷行政執(zhí)法人員證件信息1人，現(xiàn)有7名行政執(zhí)法人員。嚴格按照省政府令2號、3號文件，認真落實新修改的政府規(guī)章，嚴格按照法定權(quán)限執(zhí)法，以法律法則及政府規(guī)章為基準，嚴禁超越法定權(quán)限現(xiàn)象發(fā)生。不存在下達或變相下達“罰款指標”、實行“罰款月票”等亂處罰問題。

　　二、以規(guī)范執(zhí)法為抓手

　　深化政務(wù)公開，確保群眾知情。財政部門作為重要的綜合經(jīng)濟管理部門，充分認識推行政務(wù)公開、落實執(zhí)法公示制度的重要性和必要性，認真貫徹落實《政府信息公開條例》，將財政各項工作置于“陽光”之下，使財政資金“取之于民、用之于民”。一方面，根據(jù)政務(wù)公開的工作要求，制定我局深化政務(wù)公開各項制度，對政務(wù)公開內(nèi)容進行分類，初步構(gòu)建財政政務(wù)公開框架體系。另一方面，全面清理財政行政權(quán)力，逐項編制流程圖。

　　三、強化法制培訓(xùn)

　　抓好面向領(lǐng)導(dǎo)干部的法制宣傳，以局領(lǐng)導(dǎo)班子為重點，把《保密法》、《預(yù)算法》、《會計法》、《政府采購法》等相關(guān)法律法規(guī)納入局學習計劃，定期組織學習，確保時間、內(nèi)容、人員“三落實”。抓好財政執(zhí)法人員的執(zhí)法能力培訓(xùn)，有針對性地組織全體財政執(zhí)法人員的法制培訓(xùn)，如組織行政執(zhí)法實務(wù)講解、財政監(jiān)督檢查等專題培訓(xùn)，交流執(zhí)法工作經(jīng)驗，分析典型執(zhí)法案例，著力提升財政執(zhí)法人員的專業(yè)水平。

　　四、以內(nèi)控制度為重點

　　強化風險意識，完善內(nèi)控制度。按照“科學合理、運轉(zhuǎn)高效、系統(tǒng)完整、制衡有力”的總體要求，引入風險管理、不相容崗位相分離、監(jiān)督制衡等管理理念，以財政預(yù)算管理、資金撥付、資金監(jiān)管等財政主要業(yè)務(wù)為內(nèi)容，制定財政內(nèi)控制度，通過優(yōu)化流程、責任分解，要素控制、內(nèi)部授權(quán)等措施，將工作責任合理分解。強化責任意識，完善問責機制。建立內(nèi)部崗位責任體系，將財政工作的責任合理分解到每個股室、每個工作崗位，責任到人、責任到崗，形成“股室都有責任制，人人都有責任心”的良好局面；建立健全問責機制，強化對財政執(zhí)法行為的監(jiān)督,以保證依法公正地行使行政職權(quán)。對執(zhí)法人員因主觀上的故意或過失造成執(zhí)法過錯的個人嚴格依照制度規(guī)定，分別給予批評教育、誡勉談話、直至行政處分等不同的責任追究形式，確保問責機制公平公正、過罰相當。

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