文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法培訓(xùn)師資管理暫行辦法

時(shí)間：2024-10-24 21:36:47 辦法我要投稿

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　　導(dǎo)語(yǔ)：為規(guī)范全國(guó)文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法培訓(xùn)師資管理，建設(shè)一支高素質(zhì)的培訓(xùn)師資隊(duì)伍，制定本辦法。下面是小編收集的文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法培訓(xùn)師資管理暫行辦法，歡迎閱讀。

文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法培訓(xùn)師資管理暫行辦法

　　第一條　　為規(guī)范全國(guó)文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法培訓(xùn)師資管理，按照素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、資源共享、動(dòng)態(tài)管理的原則，建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊(duì)伍，根據(jù)文化部《全國(guó)文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法隊(duì)伍培訓(xùn)規(guī)劃(2011-2015年)》，制定本辦法。

　　第二條　　文化部負(fù)責(zé)全國(guó)文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法培訓(xùn)師資(以下簡(jiǎn)稱師資)隊(duì)伍的組建工作，為師資人員頒發(fā)《全國(guó)文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法培訓(xùn)師資聘書》，對(duì)表現(xiàn)突出的師資人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，指導(dǎo)地方各級(jí)師資隊(duì)伍的管理。

　　第三條　　文化部文化市場(chǎng)司負(fù)責(zé)師資人員的選拔、培訓(xùn)、考核等日常工作，在文化部網(wǎng)站和中國(guó)文化市場(chǎng)網(wǎng)建立師資人員數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　第四條　　師資人員分普通師資和特聘師資。普通師資一般從地方各級(jí)文化行政管理部門和文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)聘任。特聘師資一般從高等院校、科研機(jī)構(gòu)、中央黨政機(jī)關(guān)等單位聘任。

　　第五條　　普通師資采取單位推薦、試講評(píng)價(jià)和綜合評(píng)審等方式選聘。

　　特聘師資由單位推薦，文化部根據(jù)實(shí)際工作需要選聘。

　　第六條　　師資人員授課類別涵蓋文化、新聞出版、廣播電影電視、文物、版權(quán)等領(lǐng)域的管理和執(zhí)法業(yè)務(wù)。

　　第七條　　入選師資隊(duì)伍應(yīng)具備以下條件：

　　(一)具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng);

　　(二)具備較強(qiáng)的專業(yè)理論素養(yǎng)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　(三)對(duì)文化市場(chǎng)管理或行政執(zhí)法工作有深入研究;

　　(四)具有在省級(jí)以上培訓(xùn)班授課的經(jīng)歷;

　　(五)語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力強(qiáng)，能使用普通話教學(xué);

　　(六)身體健康，能完成安排的培訓(xùn)授課任務(wù)。

　　特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件聘用。

　　第八條　　各級(jí)文化行政管理部門和文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向文化部推薦師資人員。

　　第九條　　各級(jí)文化行政管理部門和文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)組織的文化市場(chǎng)管理或執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，優(yōu)先從師資隊(duì)伍中聘用授課教師。

　　第十條　　師資人員享有以下權(quán)利：

　　(一)優(yōu)先參加各級(jí)文化行政管理部門和文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)組織的文化市場(chǎng)管理和執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)、調(diào)研、交流等活動(dòng);

　　(二)提出教學(xué)研究、培訓(xùn)組織等方面的意見建議;

　　(三)所在單位為其教學(xué)活動(dòng)提供應(yīng)有的工作條件;

　　(四)獲取一定的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　第十一條　　師資人員必須履行以下義務(wù)：

　　(一)認(rèn)真編寫課件，提高教學(xué)質(zhì)量;

　　(二)加強(qiáng)調(diào)查研究，增強(qiáng)教學(xué)實(shí)效;

　　(三)每年度完成不少于3次地市級(jí)以上培訓(xùn)班授課任務(wù);

　　(四)及時(shí)報(bào)告與教學(xué)有關(guān)的工作動(dòng)態(tài)，接受教學(xué)評(píng)估和考核。

　　第十二條　　文化部文化市場(chǎng)司定期組織師資人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教學(xué)研討等活動(dòng)。

　　第十三條　　文化部文化市場(chǎng)司定期對(duì)普通師資進(jìn)行考核�？己藘�(nèi)容包括：

　　(一)政治思想，包括政治態(tài)度和職業(yè)道德;

　　(二)業(yè)務(wù)水平，包括專業(yè)知識(shí)水平和教學(xué)能力;

　　(三)工作態(tài)度，包括履行教學(xué)職責(zé)的積極性和責(zé)任感;

　　(四)工作成績(jī)，包括教學(xué)次數(shù)、教學(xué)質(zhì)量、培訓(xùn)班等級(jí)及有關(guān)研究成果、論文專著等;

　　(五)其他，包括師資人員在工作上獲得的考核獎(jiǎng)勵(lì)等。

　　考核分為年度考核與三年綜合考核�？己宿k法由文化部文化市場(chǎng)司另行制定。

　　第十四條　　文化部文化市場(chǎng)司對(duì)普通師資實(shí)施師資星級(jí)評(píng)價(jià)制度，五星師資為優(yōu)秀師資。

　　新聘用的普通師資人員，根據(jù)推薦意見、試講表現(xiàn)及工作實(shí)績(jī)等綜合評(píng)定星級(jí)。

　　已聘用普通師資人員，根據(jù)年度考核結(jié)果綜合評(píng)定星級(jí)。未完成年度授課任務(wù)或培訓(xùn)效果較差的，在原有星級(jí)基礎(chǔ)上降低評(píng)定星級(jí)。表現(xiàn)優(yōu)秀的，在原有星級(jí)基礎(chǔ)上提高評(píng)定星級(jí)。

　　連續(xù)3年被評(píng)為四星師資或在文化市場(chǎng)管理或執(zhí)法領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的普通師資人員，可評(píng)為五星師資。

　　第十五條　　文化部對(duì)師資隊(duì)伍實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，原則上每3年調(diào)整1次。

　　第十六條　　符合下列條件之一的師資人員，予以續(xù)聘：

　　(一)3年內(nèi)2次以上被評(píng)為三星師資的;

　　(二)3年內(nèi)1次以上被評(píng)為四星師資的;

　　(三)被評(píng)為五星師資的，優(yōu)先續(xù)聘。

　　第十七條　　符合下列條件之一的，予以解聘或不予續(xù)聘：

　　(一)3年內(nèi)2次被評(píng)為一星或二星師資的，不予續(xù)聘。

　　(二)因工作變動(dòng)或其他原因不宜繼續(xù)承擔(dān)教學(xué)工作的，予以解聘。

　　(三)違反規(guī)定受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，予以解聘。

　　第十八條　　本辦法由文化部負(fù)責(zé)解釋。

　　第十九條　　本辦法自下發(fā)之日起施行。