工會(huì)慰問(wèn)方案

時(shí)間：2026-01-30 01:49:08 方案我要投稿

中秋節(jié)工會(huì)慰問(wèn)方案推薦度：
春節(jié)工會(huì)慰問(wèn)活動(dòng)方案推薦度：
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工會(huì)慰問(wèn)方案【通用15篇】

　　為了確保事情或工作有效開展，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的工會(huì)慰問(wèn)方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

工會(huì)慰問(wèn)方案【通用15篇】

工會(huì)慰問(wèn)方案1

　　一、背景與目標(biāo)

　　春節(jié)是中國(guó)最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，也是工會(huì)與員工加強(qiáng)情感交流的重要時(shí)刻。為了營(yíng)造濃厚的節(jié)日氛圍，讓員工感受到工會(huì)的關(guān)懷與溫暖，特制定本次春節(jié)節(jié)日慰問(wèn)品方案。

　　二、慰問(wèn)品選擇原則

　　實(shí)用性：確保慰問(wèn)品符合員工的實(shí)際需求，能夠?yàn)樗麄儙?lái)實(shí)際幫助。

　　品質(zhì)保障：選擇質(zhì)量可靠、口碑良好的品牌和產(chǎn)品。

　　文化寓意：結(jié)合春節(jié)的傳統(tǒng)習(xí)俗和文化寓意，選擇具有美好祝福和積極象征的慰問(wèn)品。

　　員工參與：鼓勵(lì)員工參與到慰問(wèn)品的選購(gòu)過(guò)程中，了解他們的需求和意見。

　　三、慰問(wèn)品種類及說(shuō)明

　　年貨大禮包：包括各類傳統(tǒng)年貨，如糖果、干果、特色小吃等，寓意著新年的豐收與團(tuán)圓。

　　家用電器：如電飯煲、電熱毯等，方便員工家庭生活，提高生活質(zhì)量。

　　健康保健品：如蜂蜜、枸杞、阿膠等，關(guān)心員工的身體健康，提高免疫力。

　　閱讀書籍：選擇一些經(jīng)典或熱銷圖書，滿足員工的精神文化需求。

　　其他特色禮品：如定制的工會(huì)紀(jì)念品、創(chuàng)意家居用品等，體現(xiàn)工會(huì)的用心與關(guān)懷。

　　虛擬禮品：如視頻會(huì)員卡、音樂(lè)平臺(tái)會(huì)員等，滿足員工的休閑娛樂(lè)需求。

　　四、慰問(wèn)品發(fā)放方式

　　現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放：在公司或工會(huì)指定的地點(diǎn)，設(shè)置慰問(wèn)品領(lǐng)取處，員工親自領(lǐng)取或由工會(huì)工作人員發(fā)放。

　　快遞寄送：對(duì)于外地員工或因其他原因無(wú)法到場(chǎng)的員工，工會(huì)可通過(guò)快遞方式將慰問(wèn)品寄送至員工家中。

　　電子禮品卡：?jiǎn)T工可通過(guò)指定的平臺(tái)或APP，在線領(lǐng)取電子禮品卡，方便快捷。

　　五、慰問(wèn)品發(fā)放范圍

　　本次慰問(wèn)品發(fā)放范圍覆蓋全體員工，不分職級(jí)、年齡、性別，確保每位員工都能感受到工會(huì)的關(guān)懷。

　　六、預(yù)算與采購(gòu)

　　預(yù)算制定：根據(jù)慰問(wèn)品的'種類、數(shù)量和品質(zhì)要求，制定合理的預(yù)算方案。

　　采購(gòu)流程：由工會(huì)指定專人負(fù)責(zé)采購(gòu)，確保采購(gòu)過(guò)程透明、合規(guī)。

　　價(jià)格比較：對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，選擇性價(jià)比較高的產(chǎn)品，節(jié)約工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　質(zhì)量檢驗(yàn)：對(duì)采購(gòu)的慰問(wèn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，確保符合品質(zhì)要求。

　　七、宣傳與推廣

　　宣傳海報(bào)：設(shè)計(jì)精美的宣傳海報(bào)，突出春節(jié)氛圍和慰問(wèn)品的種類，張貼在公司或工會(huì)的公告欄等顯眼位置。

　　社交媒體宣傳：利用企業(yè)官方微信公眾號(hào)、微信群等社交媒體平臺(tái)，發(fā)布慰問(wèn)品發(fā)放的相關(guān)信息，提高員工的知曉率。

　　員工口口相傳：通過(guò)員工之間的口口相傳，增加活動(dòng)的曝光度和參與度。

　　媒體報(bào)道：如有條件，可邀請(qǐng)本地媒體對(duì)本次慰問(wèn)品發(fā)放活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道，提升企業(yè)形象。

　　八、執(zhí)行與反饋

　　執(zhí)行小組：成立專門的執(zhí)行小組，負(fù)責(zé)方案的落地實(shí)施和后續(xù)跟進(jìn)工作。

　　進(jìn)度監(jiān)測(cè)：定期監(jiān)測(cè)慰問(wèn)品的采購(gòu)、發(fā)放進(jìn)度，確�；顒�(dòng)按計(jì)劃順利進(jìn)行。

　　員工反饋：發(fā)放完成后，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查等方式收集員工的反饋意見，為今后的工作提供改進(jìn)依據(jù)。

　　效果評(píng)估：對(duì)本次慰問(wèn)品發(fā)放活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升工會(huì)活動(dòng)的整體效果。

　　通過(guò)本次春節(jié)節(jié)日慰問(wèn)品方案的實(shí)施，我們期望能夠讓全體員工感受到工會(huì)的關(guān)懷與溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。同時(shí)，也希望通過(guò)此次活動(dòng)加強(qiáng)工會(huì)與員工之間的聯(lián)系與互動(dòng)，為今后工會(huì)的各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

工會(huì)慰問(wèn)方案2

　　為使我鎮(zhèn)生活困難的家庭過(guò)上一個(gè)溫暖祥和的新春佳節(jié)，海門慈善會(huì)決定在春節(jié)前繼續(xù)舉行 “情系特困戶，精準(zhǔn)送溫暖”春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)。此次活動(dòng)內(nèi)容包含兩個(gè)方面：第一、重點(diǎn)關(guān)愛、慰問(wèn)特別貧困的家庭188戶; 第二、慰問(wèn)困難家庭600戶。整個(gè)慰問(wèn)計(jì)劃資金約100萬(wàn)元。為把這次慰問(wèn)活動(dòng)做細(xì)做實(shí)，把社會(huì)熱心人士的愛心和溫暖精準(zhǔn)送到實(shí)際貧困家庭中�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下：

　　一.資助特別貧困家庭對(duì)象

　　1.需資助的特別貧困家庭到所屬村(居)，領(lǐng)取《海門慈善會(huì)20“情系特困戶、精準(zhǔn)送溫暖”春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)特困家庭資助申請(qǐng)表》，內(nèi)容認(rèn)真如實(shí)填寫，特別是家庭人口結(jié)構(gòu), 成員是否有重大疾病、殘、癱、精神病，且喪失主要?jiǎng)诹Φ葘?shí)際情況。

　　2.請(qǐng)各村(居)抓緊調(diào)查填表，按時(shí)間安排及時(shí)送到海門慈善會(huì)。12月16日開始接收逐批申報(bào)，至月24日前，各村(居)至少報(bào)送分配名額70%，剩余部分務(wù)必在年1月4日前報(bào)送，逾期不接收申報(bào)。

　　3.此次活動(dòng)資助范圍廣，資金大。為了切實(shí)做到精準(zhǔn)扶貧，需逐戶上門調(diào)查。戶數(shù)多，花費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，請(qǐng)各村(居)做好隨報(bào)隨送，并配合調(diào)查。

　　4.請(qǐng)各學(xué)校義工隊(duì)積極參與，慈善會(huì)從年12月17日起將安排工作人員和義工逐戶上門調(diào)查核實(shí)，請(qǐng)各村(居)認(rèn)真填寫申報(bào)對(duì)象現(xiàn)家庭詳實(shí)住址及狀況。經(jīng)調(diào)查審核不符的條件的，予以刪減，不再重補(bǔ)名額。

　　5.慰問(wèn)金額：元;慰問(wèn)物資：米2袋、食用油1瓶。個(gè)別特殊貧苦家庭視實(shí)情增加金額。

　　二.慰問(wèn)困難家庭對(duì)象

　　1.由各村(居)根據(jù)慈善會(huì)安排的名額統(tǒng)一調(diào)查，然后填寫《海門慈善會(huì)20xx7年“情系特困戶、精準(zhǔn)送溫暖”春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)困難家庭對(duì)象申報(bào)明細(xì)表》, 并于20xx6年12月底前上報(bào)，逾期恕不受理。

　　2.慰問(wèn)金額：600元;慰問(wèn)物資：米2袋、食用油1瓶。

　　三.特別貧困家庭對(duì)象和困難家庭對(duì)象，各村(居)請(qǐng)嚴(yán)格按《海門慈善會(huì)20xx7年“情系特困戶、精準(zhǔn)送溫暖”春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)分配表》分配名額填報(bào)。以往慈善會(huì)派員調(diào)查時(shí)，發(fā)現(xiàn)一些對(duì)象不知被列為申報(bào)對(duì)象，請(qǐng)各村(居)申請(qǐng)前對(duì)困難家庭先行調(diào)查，并與其溝通，做到知情、自愿。

　　四.此次受關(guān)愛慰問(wèn)對(duì)象，將在海門有線電視公示，接受社會(huì)的監(jiān)督。同時(shí)歡迎社會(huì)各界人士提供遺漏的特困家庭或反映不符合貧困條件的'家庭，使這次慰問(wèn)活動(dòng)能做得扎扎實(shí)實(shí)，真正把愛心和溫暖精準(zhǔn)送到困難家庭。

　　五.此次春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)的資金和物資發(fā)放儀式，將在海門慈善會(huì)舉行，請(qǐng)所有受助對(duì)象到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行領(lǐng)取(除個(gè)別特殊不能到現(xiàn)場(chǎng)外)，具體時(shí)間另行通知。屆時(shí)請(qǐng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、各村(居)委主要領(lǐng)導(dǎo)參加。各村(居)干部帶受助對(duì)象到慈善會(huì)參加，協(xié)助做好資金、物資的簽領(lǐng)手續(xù)。同時(shí)請(qǐng)義工隊(duì)參加，請(qǐng)鎮(zhèn)政府派員維持現(xiàn)場(chǎng)秩序和安全。

工會(huì)慰問(wèn)方案3

　　20xx年端午節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)全體同仁的關(guān)懷，讓全體同仁感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論決定，為全體在職同仁發(fā)放端午節(jié)禮品。凡在20xx年6月2日前入職同仁，均可獲得端午節(jié)節(jié)日禮品一份。

　　20xx年6月x日（已安排白夜班發(fā)放時(shí)間，請(qǐng)依公告時(shí)間領(lǐng)�。�

　　會(huì)員：工友之家（一棟一樓宿管旁）。

　　非會(huì)員：1104室（一棟一樓宿管斜對(duì)面）。

　　會(huì)員。

　　1、立白全效護(hù)理洗衣液+天然皂液。

　　2、維達(dá)藍(lán)色經(jīng)典卷紙。

　　非會(huì)員以上物品二選一。

　　1、本人憑廠證領(lǐng)取，報(bào)序號(hào)（生活區(qū)公告欄查詢序號(hào)）；

工會(huì)慰問(wèn)方案4

　　2**年新春佳節(jié)將至，為了貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，進(jìn)一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過(guò)上一個(gè)愉快祥和的.佳節(jié)，經(jīng)局工委研究決定，對(duì)全局生活困難職工開展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，特制定如下方案：

　　一、參加走訪慰問(wèn)的領(lǐng)導(dǎo)

　　走訪慰問(wèn)組由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，相關(guān)科室、單位負(fù)責(zé)同志陪同，分成8個(gè)慰問(wèn)組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪慰問(wèn)。(具體分組安排表附后)

　　二、走訪慰問(wèn)的對(duì)象

　　低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災(zāi)害職工家庭。

　　三、走訪慰問(wèn)時(shí)間安排和慰問(wèn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　走訪慰問(wèn)時(shí)間統(tǒng)一安排在2**年1月20日至28日期間，具體走訪時(shí)間由各走訪慰問(wèn)組帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行安排。慰問(wèn)金以每戶1000元為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　四、活動(dòng)要求

　　（一）思想上高度重視。要通過(guò)開展走訪活動(dòng)，使困難群眾切實(shí)感受到黨和政府的溫暖，使機(jī)關(guān)工作人員思想上有觸動(dòng)，認(rèn)識(shí)上有提高，作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。因此，各單位要高度重視，把此項(xiàng)工作作為春節(jié)前的一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓，使好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。

　　（二）工作上嚴(yán)格要求。各單位要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)、組織入戶等各個(gè)環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個(gè)困難群眾家中。各單位負(fù)責(zé)人要把走訪慰問(wèn)任務(wù)分解細(xì)化，要做到應(yīng)慰問(wèn)的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔(dān)的慰問(wèn)任務(wù)。

　�。ㄈ┓绞缴霞�(xì)致周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問(wèn)金送到困難群眾家中，要詳細(xì)了解群眾面臨的困難，和群眾推心臵腹地進(jìn)行交談，積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會(huì)的方針政策，鼓勵(lì)困難群眾樹立信心，戰(zhàn)勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅(jiān)決杜絕應(yīng)付差事，走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象的發(fā)生。

工會(huì)慰問(wèn)方案5

　　一、活動(dòng)目的

　　1、加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)與教職工之間的溝通與交流，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力和歸屬感。

　　2、表達(dá)學(xué)校工會(huì)對(duì)教職工的關(guān)心和慰問(wèn)，讓教職工在春節(jié)期間感受到學(xué)校大家庭的溫暖。

　　二、活動(dòng)內(nèi)容

　　1、慰問(wèn)活動(dòng)組織：由學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)組織，確定慰問(wèn)對(duì)象，制定慰問(wèn)方案，選派工作人員參與慰問(wèn)活動(dòng)。

　　2、慰問(wèn)對(duì)象確定：慰問(wèn)對(duì)象為在崗的全體教職工，重點(diǎn)慰問(wèn)年邁、生病、離退休教職工等。

　　3、慰問(wèn)方式：根據(jù)慰問(wèn)對(duì)象的`實(shí)際情況，可以選擇送慰問(wèn)金、慰問(wèn)卡、慰問(wèn)禮品等形式進(jìn)行慰問(wèn)。

　　4、慰問(wèn)內(nèi)容：可以在慰問(wèn)時(shí)送上學(xué)校工會(huì)的問(wèn)候和祝福，并關(guān)注慰問(wèn)對(duì)象的生活情況，為其提供力所能及的幫助和支持。

　　三、活動(dòng)流程

　　1、活動(dòng)前準(zhǔn)備：確定慰問(wèn)對(duì)象，制定慰問(wèn)方案，準(zhǔn)備慰問(wèn)物品，選派工作人員參與慰問(wèn)活動(dòng)。

　　2、慰問(wèn)對(duì)象登記：將慰問(wèn)對(duì)象的姓名、工作崗位、聯(lián)系方式等信息進(jìn)行登記，方便后續(xù)跟進(jìn)。

　　3、慰問(wèn)活動(dòng)進(jìn)行：工作人員根據(jù)方案進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)，與慰問(wèn)對(duì)象進(jìn)行交流，送上慰問(wèn)物品和祝福。

　　4、慰問(wèn)對(duì)象反饋：工作人員對(duì)慰問(wèn)對(duì)象進(jìn)行跟進(jìn)，收集慰問(wèn)對(duì)象的反饋意見，及時(shí)解決慰問(wèn)對(duì)象的困難和問(wèn)題。

　　四、活動(dòng)效果

　　1、加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)與教職工之間的溝通和交流，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力和歸屬感。

　　2、讓教職工在春節(jié)期間感受到學(xué)校大家庭的溫暖，提高教職工的幸福感和滿意度。

　　3、提升學(xué)校工會(huì)的社會(huì)形象和公信力，樹立學(xué)校良好的形象和聲譽(yù)。

工會(huì)慰問(wèn)方案6

　　一、背景與目的

　　春節(jié)是中國(guó)最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，為體現(xiàn)工會(huì)對(duì)員工的關(guān)心與關(guān)愛，增強(qiáng)員工的歸屬感，特制定本節(jié)日慰問(wèn)品發(fā)放方案。

　　二、慰問(wèn)品選擇

　　考慮到春節(jié)的傳統(tǒng)習(xí)俗與員工的實(shí)際需求，慰問(wèn)品建議選擇以下內(nèi)容：

　　年貨大禮包：包括各類食品，如糖果、干果、臘腸等，以及日常生活用品，如大米、食用油等。

　　保暖用品：考慮到春節(jié)期間可能出現(xiàn)的嚴(yán)寒天氣，可以為員工家庭發(fā)放保暖用品，如電暖器、保暖內(nèi)衣等。

　　健康保健品：為了關(guān)愛員工的身體健康，可以發(fā)放一些健康保健品，如蜂蜜、枸杞、阿膠等。

　　書籍文化用品：鼓勵(lì)員工持續(xù)學(xué)習(xí)與提升，可以發(fā)放一些書籍或文化用品，如筆記本、筆等。

　　三、發(fā)放方式

　　集中發(fā)放：在春節(jié)前，由工會(huì)統(tǒng)一購(gòu)買慰問(wèn)品，并在指定地點(diǎn)集中發(fā)放。

　　快遞到家：對(duì)于外地員工或因其他原因無(wú)法到場(chǎng)的員工，可以提供快遞服務(wù)，將慰問(wèn)品直接寄送到家。

　　電子禮品卡：為滿足不同員工的需求，可以發(fā)放電子禮品卡，員工可在指定商家或線上平臺(tái)購(gòu)買自己所需的商品。

　　四、發(fā)放范圍

　　本次慰問(wèn)品發(fā)放范圍覆蓋全體員工，不論員工職級(jí)、年齡、性別，均享有同等的慰問(wèn)品。

　　五、預(yù)算與采購(gòu)

　　預(yù)算制定：根據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)調(diào)查，制定合理的慰問(wèn)品預(yù)算。

　　采購(gòu)流程：由工會(huì)負(fù)責(zé)組織采購(gòu)，確保產(chǎn)品質(zhì)量與價(jià)格合理。

　　監(jiān)督機(jī)制：設(shè)立監(jiān)督小組，對(duì)采購(gòu)過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，確保公平、公正、公開。

　　六、宣傳與推廣

　　制作宣傳海報(bào)：設(shè)計(jì)精美的宣傳海報(bào)，張貼在顯眼位置，讓員工了解慰問(wèn)品發(fā)放的相關(guān)信息。

　　官方通知：通過(guò)企業(yè)微信、電子郵件等方式，向全體員工發(fā)布正式通知，詳細(xì)介紹慰問(wèn)品的種類、發(fā)放方式及時(shí)間安排。

　　線上推廣：利用企業(yè)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，同步發(fā)布慰問(wèn)品發(fā)放方案，方便員工隨時(shí)查看。

　　員工互動(dòng)：鼓勵(lì)員工在內(nèi)部論壇或社交媒體上分享對(duì)慰問(wèn)品的期待和建議，以便工會(huì)更好地滿足員工需求。

　　七、執(zhí)行與反饋

　　執(zhí)行小組：成立專門的執(zhí)行小組，負(fù)責(zé)方案的落地實(shí)施，確保慰問(wèn)品按時(shí)、按量發(fā)放到員工手中。

　　進(jìn)度跟蹤：執(zhí)行小組需定期匯報(bào)工作進(jìn)度，及時(shí)解決過(guò)程中出現(xiàn)的`問(wèn)題，確保方案順利推進(jìn)。

　　員工反饋：發(fā)放完成后，通過(guò)匿名問(wèn)卷調(diào)查等方式收集員工對(duì)慰問(wèn)品的滿意度及改進(jìn)意見，為今后的工作提供參考。

　　成果總結(jié)：對(duì)本次慰問(wèn)品發(fā)放工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，提煉成功經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化不足之處，為以后的活動(dòng)提供借鑒。

　　通過(guò)以上方案的實(shí)施，我們期望在春節(jié)這個(gè)特殊的時(shí)刻，讓每一位員工都能感受到工會(huì)的關(guān)愛與溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。

工會(huì)慰問(wèn)方案7

　　為充分體現(xiàn)黨和政府對(duì)特困職工、勞動(dòng)模范、企業(yè)退休工人生活的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)上快樂(lè)、祥和、平安的節(jié)日，現(xiàn)擬定縣總工會(huì)20xx年元旦、春節(jié)慰問(wèn)方案：

　　一、慰問(wèn)對(duì)象

　　1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問(wèn)救助260人（包括20名特困農(nóng)民工）。

　　2、勞動(dòng)模范：目前全縣共有省部級(jí)以上勞模7人（全國(guó)勞模1人，省部級(jí)勞模6人），全部進(jìn)行慰問(wèn)。

　　3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業(yè)退休工人370人，全部進(jìn)行慰問(wèn)。

　　二、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)

　　1、特困職工（含農(nóng)民工）每人慰問(wèn)金300元，計(jì)260人×

　　300=78000元；

　　2、省部級(jí)以上勞模每人500元慰問(wèn)金，計(jì)7×500=3500元；

　　3、退休工人每人發(fā)價(jià)值80元全棉床單1塊，計(jì)370×

　　80=29600元。

　　以上三項(xiàng)共需慰問(wèn)資金111100元。

　　三、慰問(wèn)形式

　　勞動(dòng)模范由四大班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問(wèn)3人（魏文清、溫連有、

　　魏正剛），特困職工由四大班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問(wèn)4戶（高志瑞、傅明道、王會(huì)堂、趙曉梅），其余人員（包括退休工人）由縣總工會(huì)進(jìn)行慰問(wèn)。

　　四、資金籌措

　　特困職工、勞動(dòng)模范和企業(yè)退休工人，共需慰問(wèn)資金111100元，請(qǐng)求縣財(cái)政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會(huì)各按50%解決），縣總工會(huì)自籌解決39000元。

　　20xx年12月29日

工會(huì)慰問(wèn)方案8

　　20xx年春節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的'關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，綜合管理部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員（請(qǐng)假人員不包含），均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：

　　一、發(fā)放對(duì)象：

　　公司全體員工（截止20xx年1月1日前進(jìn)廠員工）；

　　二、發(fā)放時(shí)間：

　　20xx年1月23日（下午16：00）；

　　三、發(fā)放地點(diǎn)：

　　公司辦公室

　　四、組織發(fā)放人員：

　　xxxx

　　五、發(fā)放方式：

　　由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚，并請(qǐng)?jiān)?0xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量；

　　六、物品采購(gòu)：

　　所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時(shí)送到公司）；

　　七、注意事項(xiàng)：

　　1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開啟過(guò)期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請(qǐng)各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單；

　　3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換；另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換。

工會(huì)慰問(wèn)方案9

　　今年是基層組織建設(shè)年，為充分體現(xiàn)黨組織對(duì)廣大黨員干部的關(guān)懷，健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展黨員生日慰問(wèn)活動(dòng)。

　　一、慰問(wèn)對(duì)象和范圍

　　逢十歲生日的黨員（即逢30、40、50、60、70歲生日的黨員）。

　　二、慰問(wèn)方式

　　以禮品和賀卡承載黨委的關(guān)懷，給予每個(gè)逢十歲生日的黨員一份具有特殊意義的禮品和賀卡，每個(gè)年齡階段分別給與不同的禮品，賀卡上寫上不同的生日祝福。具體禮品方案如下：

　　三十歲：書。而立之年，應(yīng)該有勇氣去面對(duì)一切困難，已有確定的人生目標(biāo)與發(fā)展方向，一本有用的書可以幫助黨員們學(xué)習(xí)知識(shí)，增長(zhǎng)見聞。

　　四十歲：床單。四十而不惑，不再隨波逐流，會(huì)有自己的真知灼見，事業(yè)和家庭均已穩(wěn)定下來(lái)。床單對(duì)于家庭來(lái)說(shuō)比較實(shí)用。

　　五十歲：茶葉。五十而知天命，應(yīng)具有豁達(dá)的心胸，茶起源久遠(yuǎn)，歷史悠久，文化底蘊(yùn)深厚，品茶代表一種悠然自得的'心境。

　　六十歲：保溫杯。六十而耳順，以保溫杯來(lái)承載黨委政府的溫暖。

　　七十歲：水晶紀(jì)念品。古稀之年，從心所欲，用老黨員

　　的照片以及人生座右銘為內(nèi)容定制水晶紀(jì)念品，具有紀(jì)念意義，也具有裝飾意義。

　　三、慰問(wèn)要求

　　1、單份生日禮物價(jià)格不超過(guò)100元，質(zhì)地要優(yōu)良，具有實(shí)用性。

　　2、生日賀卡上的祝福要契合黨員的實(shí)際情況（年齡、職業(yè)、文化程度等）。

　　3、禮物代表黨委政府的和問(wèn)候，禮不在多，關(guān)鍵在于其所承載的意義。

工會(huì)慰問(wèn)方案10

　　為貫徹落實(shí)黨的十九大精神，落實(shí)市總工會(huì)、濱海新區(qū)總工會(huì)的工作部署和要求，在20xx年元旦春節(jié)即將來(lái)臨之際，為切實(shí)體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級(jí)工會(huì)組織對(duì)廣大職工的關(guān)心關(guān)懷，幫助職工解決實(shí)際困難，尤其是要向那些因病因?yàn)?zāi)遇到暫時(shí)困難的職工家庭伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個(gè)家庭都溫暖過(guò)冬、歡度佳節(jié)。xx區(qū)總工會(huì)自20xx年12月中旬至20xx年元旦春節(jié)期間在全區(qū)開展“兩節(jié)”慰問(wèn)活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、困難職工幫扶對(duì)象：

　　xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會(huì)企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。

　　(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1290元)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。

　　(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

　　(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。

　　(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難，且20xx年度自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)達(dá)1萬(wàn)元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。

　　(五)職工家庭遭受自然災(zāi)害、事故災(zāi)害、火災(zāi)等突發(fā)災(zāi)害，直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬(wàn)元以上的。

　　家庭成員一般按三口計(jì)算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計(jì)算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計(jì)算。單親、已婚無(wú)子女、多子女的按照實(shí)際人口計(jì)算。

　　二、需提供的相關(guān)材料：

　　(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過(guò)困難職工本人的銀行卡發(fā)放，請(qǐng)務(wù)必在此表中認(rèn)真填寫職工本人名下銀行卡卡號(hào)及開戶行名稱)；

　　(二)家庭成員身份證復(fù)印件；

　　(三)家庭成員戶口本復(fù)印件；

　　(四)意外災(zāi)害:出具由消防、公安部門或居委會(huì)提供的能夠證明意外災(zāi)害發(fā)生，并造成人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失的證明材料，無(wú)法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業(yè)工會(huì)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后書面寫明情況，并加蓋企業(yè)公章；

　　(五)生活困難：出具相關(guān)收入證明(企業(yè)退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行存折；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進(jìn)入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明；對(duì)于求助職工配偶、子女是失業(yè)人員的收入界定，憑本人就失業(yè)證、當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)或街道辦事處出具的證明，無(wú)法提供證明的，收入情況按照當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)；學(xué)生出具學(xué)生證;殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；

　　(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)。

　　(七)已錄入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報(bào)材料。

　　三、申辦程序及時(shí)間：

　　職工本人向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng)，填寫《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會(huì)審核研究同意，由企業(yè)工會(huì)在單位進(jìn)行公示，公示后將所需材料及公示結(jié)果報(bào)告(附件2)加蓋工會(huì)章，由職工所在企業(yè)工會(huì)向xx區(qū)總工會(huì)申報(bào)。以上材料請(qǐng)于12月26日17：30前報(bào)xx區(qū)總工會(huì)職工之家(地址:華苑科技園開華道7號(hào)xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。

　　四、幫扶慰問(wèn)工作要求：

　　(一)摸清底數(shù)，精準(zhǔn)幫扶

　　各級(jí)工會(huì)干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活，主動(dòng)深入基層、深入職工調(diào)查走訪，掌握最新的困難職工底數(shù)，耐心細(xì)致的了解困難職工情況，對(duì)困難職工做到“五清”：即家庭狀況清、致困原因清、思想狀態(tài)清、技能特長(zhǎng)清、就業(yè)要求清。確保底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問(wèn)對(duì)象。

　　(二)精準(zhǔn)施策，大力開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)

　　各基層工會(huì)要以促進(jìn)困難職工解困脫困為目標(biāo)，扎實(shí)開展工會(huì)干部與困難職工結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，使每戶困難職工都能與工會(huì)干部結(jié)成對(duì)子，把包保幫扶責(zé)任分解到人，并采取“五送”措施：即送慰問(wèn)金、送慰問(wèn)品、送崗位技能、送健康體檢、送法律服務(wù)，為困難職工解困脫困提供精準(zhǔn)幫扶和服務(wù)。

　　(三)加強(qiáng)人文關(guān)懷，豐富送溫暖內(nèi)容

　　各級(jí)工會(huì)要努力爭(zhēng)取更多的資源和手段，進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容，加大對(duì)職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛，充分發(fā)揮職工文化陣地作用，及時(shí)組織豐富多彩的`文化娛樂(lè)活動(dòng)，采取送慰問(wèn)到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)懷送到一線勞動(dòng)者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。

　　(四)關(guān)注農(nóng)民工，加大慰問(wèn)服務(wù)工作力度

　　各級(jí)工會(huì)要針對(duì)農(nóng)民工群體的特點(diǎn)和需求，認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活，對(duì)節(jié)假日?qǐng)?jiān)守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問(wèn)活動(dòng)，豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運(yùn)輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放，調(diào)動(dòng)職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性。

　　請(qǐng)各基層工會(huì)接到本通知后，立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底，認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化，及時(shí)確定和調(diào)整幫扶對(duì)象，準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報(bào)xx區(qū)總工會(huì)幫扶名單，xx區(qū)總工會(huì)將根據(jù)各單位上報(bào)情況匯總平衡后最終確定幫扶對(duì)象名單。

　　一、參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及人員

　　整個(gè)慰問(wèn)活動(dòng)由工會(huì)領(lǐng)頭，主要慰問(wèn)活動(dòng)邀請(qǐng)學(xué)校教師的參加。

　　二、慰問(wèn)活動(dòng)的形式

　　分別進(jìn)上門慰問(wèn)

　　三、慰問(wèn)活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算

　　1、我片有退休教師14人，學(xué)校準(zhǔn)備購(gòu)買“青酒人家”和“蛋黃派”去慰問(wèn)每位退休教師，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黃派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。

　　以上費(fèi)用合計(jì)1090元，由學(xué)校工會(huì)費(fèi)劃撥經(jīng)費(fèi)開支。學(xué)校定于1月16日上門慰問(wèn)。人員主要有：譚XX、楊X。

工會(huì)慰問(wèn)方案11

　　各鎮(zhèn)總工會(huì)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會(huì)、區(qū)域(行業(yè))性工會(huì)聯(lián)合會(huì)：

　　為了進(jìn)一步協(xié)助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織扶貧濟(jì)困的作用，按照縣委和市總工會(huì)的要求，縣總工會(huì)決定在20xx年元旦、春節(jié)期間，在全縣基層工會(huì)中繼續(xù)開展以“心系職工情、溫暖進(jìn)萬(wàn)家”為主題的送溫暖活動(dòng)。為保證活動(dòng)順利開展，特制定如下活動(dòng)方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　為了深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，繼續(xù)加強(qiáng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實(shí)加大對(duì)困難職工、農(nóng)民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局，著力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。

　　二、慰問(wèn)時(shí)間及慰問(wèn)方式

　　(一)慰問(wèn)時(shí)間：20xx年春節(jié)前進(jìn)行。

　　(二)慰問(wèn)方式：

　　縣領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)：即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)。

　　縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)：即由縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)。

　　各基層工會(huì)慰問(wèn)：一是由基層工會(huì)上報(bào)到縣總工會(huì)后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會(huì)到縣總工會(huì)統(tǒng)一辦理慰問(wèn)金，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問(wèn)救助金。慰問(wèn)困難職工名單由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)提供。

　　二是未納入縣工會(huì)慰問(wèn)的.困難職工和困難農(nóng)民工名單，由各基層工會(huì)自行籌備資金，開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問(wèn)活動(dòng)。

　　三、慰問(wèn)對(duì)象

　　20xx年“送溫暖”活動(dòng)對(duì)象包括四類群體：一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、重組改制的困難職工;二是全國(guó)、省、市級(jí)勞動(dòng)模范;三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工;四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會(huì)系統(tǒng)慰問(wèn)對(duì)象，原則上xxxx年已經(jīng)慰問(wèn)過(guò)的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問(wèn)范圍。

　　四、慰問(wèn)資金安排：

　　根據(jù)《xxxx省勞動(dòng)模范管理辦法》，按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全國(guó)、省、市勞模進(jìn)行慰問(wèn)和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問(wèn)500元/人。20xx年元旦、春節(jié)期間預(yù)算慰問(wèn)資金34萬(wàn)元(其中勞模慰問(wèn)金9萬(wàn)元)。

　　五、主要內(nèi)容

　　1.深入開展調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清底數(shù)。各基層工會(huì)要結(jié)合“踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求，以送溫暖活動(dòng)為契機(jī)，深入基層調(diào)查研究，全面掌握基層職工的實(shí)際情況，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過(guò)召開座談會(huì)、走訪等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細(xì)了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據(jù);三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會(huì)要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對(duì)性地開展好送溫暖活動(dòng)，解決好各種涉及職工切身利益的問(wèn)題。

　　2.切實(shí)做好兩節(jié)期間權(quán)益維護(hù)工作。各基層工會(huì)要積極配合政府有關(guān)部門，加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的督查力度，特別是加大對(duì)惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉(xiāng)過(guò)年;根據(jù)年終歲首勞動(dòng)爭(zhēng)議高發(fā)的特點(diǎn)，各基層工會(huì)要加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件盡快處理，切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。

　　3.做好人文關(guān)懷，加強(qiáng)精神幫扶。各基層工會(huì)在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進(jìn)模范人物。要通過(guò)崗位慰問(wèn)、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式積極營(yíng)造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神的社會(huì)氛圍，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會(huì)組織的關(guān)懷與溫暖;二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會(huì)可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導(dǎo)小分隊(duì)深入企業(yè)等方式，對(duì)廣大新生代職工、農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵(lì)他們?nèi)姘l(fā)展，增強(qiáng)他們的歸屬感;三是節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問(wèn)到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級(jí)黨委、政府，以及工會(huì)組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂(lè)工作。

　　4.多措并舉，提高幫扶實(shí)效。各基層工會(huì)要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項(xiàng)救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問(wèn)題，提高幫扶的針對(duì)性和實(shí)效性。通過(guò)認(rèn)真調(diào)查，對(duì)政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進(jìn)行專項(xiàng)生活救助;對(duì)職工本人或家庭成員患大病的，進(jìn)行專項(xiàng)醫(yī)療救助;對(duì)困難職工子女，進(jìn)行專項(xiàng)教育救助;對(duì)于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項(xiàng)就業(yè)援助。

　　六、具體要求

　　1.各基層工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)送溫暖活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，周密實(shí)施，多方籌集資金，整合社會(huì)資源，擴(kuò)大社會(huì)宣傳，注重工作實(shí)效。

　　2.各基層工會(huì)要嚴(yán)格按照《中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)管。資金只能用于對(duì)困難職工(農(nóng)民工)群體開展幫扶救助，并必須堅(jiān)持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序，不得隨意擴(kuò)大資金使用范圍。

　　3.各基層工會(huì)在送溫暖活動(dòng)中，要大力宣傳國(guó)家保障和改善民生的各項(xiàng)政策措施，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并宣傳推廣，促使全社會(huì)形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。

　　4.各基層工會(huì)要對(duì)上報(bào)縣總工會(huì)幫扶的困難職工進(jìn)行屬地公示，公示時(shí)間為5天，并于20xx年1月20日前向縣總工會(huì)幫扶中心報(bào)送加蓋公章的困難職工登記表和困難職工檔案表以及相關(guān)表冊(cè)(見附件4)，以及“送溫暖”活動(dòng)方案。所有資料電子檔也要同時(shí)上傳郵箱，逾期不報(bào)送的則視為自動(dòng)放棄幫扶�；顒�(dòng)開展結(jié)束后，請(qǐng)各基層工會(huì)于春節(jié)后(20xx年3月2日前)報(bào)送“兩節(jié)”送溫暖的工作總結(jié)。

工會(huì)慰問(wèn)方案12

　　一、活動(dòng)組委會(huì)

　　1、負(fù)責(zé)：學(xué)生會(huì)。

　　2、成員：學(xué)生會(huì)各部門成員。

　　二、活動(dòng)時(shí)間：

　　9月6日至9月8日

　　三、活動(dòng)目的

　　借助中國(guó)的'傳統(tǒng)節(jié)日“中秋節(jié)”，讓同學(xué)們一起感受傳統(tǒng)文化。

　　四、中秋節(jié)策劃方案——活動(dòng)主題：

　　慶賀中秋，傳承文化！

　　五、中秋節(jié)活動(dòng)方案——場(chǎng)景布置：

　　（一）、場(chǎng)外布置：

　　教學(xué)樓大門對(duì)聯(lián)：萬(wàn)家團(tuán)圓迎中秋，四海歡騰慶國(guó)慶，橫聯(lián)：歡度佳節(jié)；

　　（二）、場(chǎng)內(nèi)布置：

　　1、分別在一、二、三、四樓電梯兩端懸掛宣傳指示牌。

　　2、在各樓層主通道、電梯口懸掛相應(yīng)的宮廷燈籠。

　　5、在各樓層主通道懸掛中秋吊旗（各一面）；吊旗1010張。

　　6、中廳中央吊一個(gè)大型（2.5米寬）的燈籠（用kt板制做），在大燈籠下方吊方塊字樣“中秋節(jié)快樂(lè)”，在從再加上其它的裝飾物。

　　六、中秋節(jié)活動(dòng)方案——宣傳策略

　　1、在校內(nèi)宣傳欄貼出布告，吸引同學(xué)們參加。

　　2、校內(nèi)廣播宣傳。

工會(huì)慰問(wèn)方案13

　　一、指導(dǎo)思想

　　為了深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，繼續(xù)加強(qiáng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實(shí)加大對(duì)困難職工、農(nóng)民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局，著力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。

　　二、慰問(wèn)時(shí)間及慰問(wèn)方式

　　(一)慰問(wèn)時(shí)間：20xx年春節(jié)前進(jìn)行。

　　(二)慰問(wèn)方式：

　　縣領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)：即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)。

　　縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)：即由縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)。

　　二是未納入縣工會(huì)慰問(wèn)的困難職工和困難農(nóng)民工名單，由各基層工會(huì)自行籌備資金，開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問(wèn)活動(dòng)。

　　三、慰問(wèn)對(duì)象

　　20xx年“送溫暖”活動(dòng)對(duì)象包括四類群體：

　　一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、重組改制的困難職工；

　　二是全國(guó)、省、市級(jí)勞動(dòng)模范；

　　三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工；

　　四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。

　　困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會(huì)系統(tǒng)慰問(wèn)對(duì)象，原則上20xx年已經(jīng)慰問(wèn)過(guò)的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問(wèn)范圍。

　　四、慰問(wèn)資金安排：

　　根據(jù)《貴州省勞動(dòng)模范管理辦法》，按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全國(guó)、省、市勞模進(jìn)行慰問(wèn)和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問(wèn)500元/人。20xx年元旦、春節(jié)期間預(yù)算慰問(wèn)資金34萬(wàn)元(其中勞模慰問(wèn)金9萬(wàn)元)。

　　五、主要內(nèi)容

　　1、深入開展調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清底數(shù)。各基層工會(huì)要結(jié)合“踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求，以送溫暖活動(dòng)為契機(jī)，深入基層調(diào)查研究，全面掌握基層職工的實(shí)際情況，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。

　　一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過(guò)召開座談會(huì)、走訪等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策；

　　二是深入到困難職工家庭中，詳細(xì)了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據(jù)；

　　三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會(huì)要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對(duì)性地開展好送溫暖活動(dòng)，解決好各種涉及職工切身利益的問(wèn)題。

　　2、切實(shí)做好兩節(jié)期間權(quán)益維護(hù)工作。各基層工會(huì)要積極配合政府有關(guān)部門，加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的督查力度，特別是加大對(duì)惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉(xiāng)過(guò)年；根據(jù)年終歲首勞動(dòng)爭(zhēng)議高發(fā)的特點(diǎn)，各基層工會(huì)要加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件盡快處理，切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。

　　3、做好人文關(guān)懷，加強(qiáng)精神幫扶。各基層工會(huì)在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類人群的精神幫扶工作。

　　一是先進(jìn)模范人物。要通過(guò)崗位慰問(wèn)、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式積極營(yíng)造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神的社會(huì)氛圍，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會(huì)組織的關(guān)懷與溫暖；

　　二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會(huì)可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導(dǎo)小分隊(duì)深入企業(yè)等方式，對(duì)廣大新生代職工、農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵(lì)他們?nèi)姘l(fā)展，增強(qiáng)他們的歸屬感；

　　三是節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問(wèn)到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級(jí)黨委、政府，以及工會(huì)組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂(lè)工作。

　　4、多措并舉，提高幫扶實(shí)效。各基層工會(huì)要根據(jù)困難職工不同的.致困原因，積極探索各類困難專項(xiàng)救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問(wèn)題，提高幫扶的針對(duì)性和實(shí)效性。通過(guò)認(rèn)真調(diào)查，對(duì)政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進(jìn)行專項(xiàng)生活救助；對(duì)職工本人或家庭成員患大病的，進(jìn)行專項(xiàng)醫(yī)療救助；對(duì)困難職工子女，進(jìn)行專項(xiàng)教育救助；對(duì)于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項(xiàng)就業(yè)援助。

　　六、具體要求

工會(huì)慰問(wèn)方案14

　　一、主題：

　　“答謝員工”20xx年元旦春節(jié)文藝晚會(huì)

　　二、活動(dòng)內(nèi)容：

　　歡天喜地鬧今宵聯(lián)歡晚會(huì)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)

　　三、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　車間二樓

　　四、活動(dòng)時(shí)間：

　　20x月x日18：00~21：30

　　五、晚會(huì)形式：

　　以喜慶、熱鬧、溫馨來(lái)提升公司文化底蘊(yùn)，以抽獎(jiǎng)方式回報(bào)員工。

　　六、節(jié)目形式：

　　舞蹈、歌曲及語(yǔ)言類節(jié)目，每個(gè)部門組織職員表演一、二個(gè)節(jié)目，中間穿插一些互動(dòng)游戲、抽獎(jiǎng)，中間再安排幾個(gè)環(huán)節(jié)頒獎(jiǎng)，使整個(gè)大會(huì)氛熱烈，使大家感受到團(tuán)隊(duì)精神。

　　七、設(shè)備運(yùn)用：

　　電腦、投影機(jī)、音響器材與燈光器材(租用)。

　　八、工作組人員安排

　　晚會(huì)總策劃：

　　主持：

　　節(jié)目組組長(zhǎng)：

　　道具組組長(zhǎng)：

　　禮儀組組長(zhǎng)：

　　頒獎(jiǎng)組組長(zhǎng)：

　　紀(jì)律組組長(zhǎng)：

　　采購(gòu)組組長(zhǎng)：

　　攝影組：

　　播放組：

　　動(dòng)力組：

　　機(jī)動(dòng)組：

　　九、整體活動(dòng)流程

　　1、晚會(huì)前三個(gè)階段：

　　(1)晚會(huì)策劃及準(zhǔn)備期(現(xiàn)在到x月x日)：

　　任務(wù)：本階段主要完成策劃、節(jié)目收集、主持人確定

　　1.晚會(huì)策劃x月x日

　　2.主持人確認(rèn)x月x日

　　3.節(jié)目收集x月x日

　　(2)晚會(huì)協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(x月x日-x月x日)：

　　任務(wù)：本階段主要完成節(jié)目篩選及排練、禮儀小姐確定、舞臺(tái)燈光音響確定、物品購(gòu)買。

　　1.道具落實(shí)確定x月x日

　　2.物品購(gòu)買x月x日

　　3.節(jié)目篩選x月x日

　　4.晚會(huì)宣傳x月x日

　　5.禮儀小姐確定x月x日

　　(3)晚會(huì)倒計(jì)時(shí)期(x月x日-x月x日)：

　　任務(wù)：本階段主要完成晚會(huì)全過(guò)程確定(包括節(jié)目單確定)、第一次彩排、場(chǎng)地布置確定。

　　1.節(jié)目單確定x月x日

　　2.彩排x月x日

　　3.抽獎(jiǎng)前期準(zhǔn)備x月x日

　　4.獎(jiǎng)品到位確認(rèn)x月x日

　　2、晚會(huì)當(dāng)日流程：

　　(1)晚會(huì)時(shí)間：20xx年xx月xx日晚上18：00——21：30

　　(2)17：55前各部門列隊(duì)就座

　　(3)節(jié)目計(jì)劃(確定節(jié)目單后規(guī)劃)

　　1.開場(chǎng)舞蹈——《鬧春》約6分鐘

　　2. 領(lǐng)導(dǎo)致辭、x總致辭約10分鐘

　　3.晚會(huì)正式開始……約3個(gè)小時(shí)

　　4.晚會(huì)結(jié)束前演職人員合唱《明天會(huì)更好》約4分鐘

　　5.結(jié)束放禮花約3分鐘

　　十、活動(dòng)費(fèi)用(總預(yù)算金額五萬(wàn)元人民幣)

　　(略)

　　十一、抽獎(jiǎng)安排

　　1、頒獎(jiǎng)組制作兩組相同序列號(hào)碼以不同顏色區(qū)分并蓋章確認(rèn)，按注冊(cè)名單提前一天由各車間部門發(fā)放給每一位員工，另外，在抽獎(jiǎng)箱內(nèi)放置另一組匹配的序列號(hào)碼，抽獎(jiǎng)以序列號(hào)碼相同者為中獎(jiǎng)。抽獎(jiǎng)事宜安排：

　　(1)各等級(jí)抽獎(jiǎng)分別穿插于節(jié)目當(dāng)中，先從五等獎(jiǎng)開始往高等級(jí)進(jìn)行抽獎(jiǎng)。

　　(2)抽獎(jiǎng)嘉賓安排

　　(略)

　　十二、應(yīng)急方案：

　　1、停電應(yīng)急方案

　　(1)若晚會(huì)前停電，晚會(huì)最多推遲1小時(shí)即19：00舉行，此間員工自由處理自己的時(shí)間;如果19：00仍沒(méi)有正常供電，則由主持人宣布晚會(huì)改天舉辦。

　　(2)在晚會(huì)前半部分之間停電超過(guò)10分鐘后由主持人宣布晚會(huì)改天重新舉行;在晚會(huì)后半部分之間停電超過(guò)10分鐘后由主持人宣布晚會(huì)閉幕。

　　(3)在停電期間，由節(jié)目組負(fù)責(zé)演員的組織，機(jī)動(dòng)組負(fù)責(zé)服裝道具的看管工作;由禮儀組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的`服務(wù)工作;由紀(jì)律組負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)秩序的維持;由道具組負(fù)責(zé)舞臺(tái)、音箱設(shè)備、燈光設(shè)備等的看管。

　　(4)在主持人宣布晚會(huì)改天舉辦或閉幕后，按“附則”中“會(huì)后工作分工細(xì)則”清理會(huì)場(chǎng)。

　　2、節(jié)目應(yīng)急方案：

　　(1)上一個(gè)節(jié)目演出時(shí)，其后的兩個(gè)節(jié)目在后臺(tái)準(zhǔn)備，前一節(jié)目由于各種原因無(wú)法按時(shí)出演時(shí)，下一個(gè)節(jié)目即時(shí)跟進(jìn)。

　　(2)任一節(jié)目在演出過(guò)程中發(fā)生失誤或無(wú)法順利進(jìn)行的情況時(shí)，由禮儀組的領(lǐng)演人迅速組織演員重演此節(jié)目;若重演仍出現(xiàn)問(wèn)題，則該節(jié)目立即退場(chǎng)，視具體情況決定其再次重演或取消。

　　3、其它緊急情況發(fā)生時(shí)，由機(jī)動(dòng)組負(fù)責(zé)處理。

工會(huì)慰問(wèn)方案15

　　20xx年春節(jié)即將來(lái)臨，為充分體現(xiàn)學(xué)校對(duì)老教師的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè)、祥和、平安的`節(jié)日，根據(jù)教育局文件精神，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定本工作方案。

　　一、慰問(wèn)活動(dòng)目的：構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛老教師。

　　慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門

　　慰問(wèn)活動(dòng)由學(xué)校牽頭，工會(huì)、校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。

　　二、慰問(wèn)對(duì)象

　　離退休教師。

　　三、慰問(wèn)形式

　　離退休教師發(fā)給慰問(wèn)品（水果）。

　　四、慰問(wèn)費(fèi)用預(yù)算

　　1、退休教師共53人，人均慰問(wèn)品50元，共2650元。

　　五、慰問(wèn)時(shí)間安排：

　　二零一二年一月十五日。

　　六、相關(guān)要求和說(shuō)明：