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工作總結(jié)

6s現(xiàn)場管理總結(jié)報(bào)告-6s管理總結(jié)報(bào)告

時間:2022-10-06 05:37:00 工作總結(jié) 我要投稿
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  6s現(xiàn)場管理總結(jié)報(bào)告1:

6s現(xiàn)場管理總結(jié)報(bào)告-6s管理總結(jié)報(bào)告

  xx年x月x日在于紅向總經(jīng)理安排下李永闖副總的帶領(lǐng)下,我廠組織人員到駿化集團(tuán)學(xué)習(xí)6S管理。

  回廠后成立專門的6S推進(jìn)小組,來開展此項(xiàng)工作,并決定在化二車間和造氣進(jìn)行試點(diǎn)。

  我車間被公司做為試點(diǎn),從干部到職工心情都很激動,決心要把這項(xiàng)任務(wù)完成。

  經(jīng)過6個月的時間,已初見成效。

  現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:

  一、整理、整頓

  1、明確區(qū)分物品要與不要的標(biāo)準(zhǔn),清除了車間,內(nèi)部及設(shè)備倉庫中的廢品廢料,并對工具柜,倉庫中的備品備件零部件進(jìn)行歸類整理,基本做到了分類擺放,標(biāo)識清楚,取用方便的效果。

  2、制作了工具架,檢修車,備件架,配備了展示柜,更衣柜等硬件設(shè)施。

  3、對各操作室的格局重新劃分,使空間利用更合理,更美觀。

  4、對記錄本,報(bào)表,對講機(jī),每周三題仿宋字帖等物品進(jìn)行定置擺放,并做了標(biāo)識。

  5、對車間現(xiàn)場進(jìn)行合理布局,規(guī)劃出消防通道,人行通道,物品存放區(qū),并劃出區(qū)域界線,做出了明確得標(biāo)識。

  二、清掃、清潔

  集中清掃和自覺清掃、并加以制度保障。

  1、集中清掃,對各崗位操作室內(nèi)外,設(shè)備死角進(jìn)行了一次徹底清理。

  如壓縮機(jī)循環(huán)水池南北兩側(cè)地面雜物清理,土地面上鋪墊了爐渣。

  配電室東側(cè)地面雜草清除,廢料歸類。

  環(huán)境得到大的改善。

  2、自覺清潔:劃分責(zé)任劃分區(qū),督促每一位員工做到“工作間隙勤清掃下班之前大清掃”,保持整潔,明亮、舒暢的工作環(huán)境。

  要求帶班主任,各崗位班長每班下班對現(xiàn)場進(jìn)行檢查,保證交班符合標(biāo)準(zhǔn)。

  3、制度保障:為了使車間環(huán)境保持常態(tài),我們劃分了詳細(xì)的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域。

  從環(huán)境衛(wèi)生到設(shè)備保養(yǎng)全部責(zé)任到人,誰的責(zé)任區(qū)出了問題誰負(fù)責(zé)。

  對車間點(diǎn)名室的環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行了輪流值班的制度,保證衛(wèi)生的清潔。

  三、素養(yǎng)、安全

  1、為了確保車間的環(huán)境衛(wèi)生,廠部印發(fā)了“6S現(xiàn)場管理員工推進(jìn)手冊”,車間組織職工學(xué)習(xí),要求嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,使職工有了目標(biāo)及努力方向。

  大大提升了車間員工的精神風(fēng)貌。

  2、為了員工的行為規(guī)范,我們教育職工按照廠部要求排隊(duì),舉牌上、下班,三人成排,兩人成行,靠右走,為外來人員展現(xiàn)寶馬員工的風(fēng)采,以形成制度。

  3、組織學(xué)習(xí)“化工企業(yè)顏色管理實(shí)施細(xì)則”使員工掌握更多的知識,提升素養(yǎng)。

  4、對消防器材進(jìn)行了全面的檢查,清潔,保證消防管道的暢通,組織職工學(xué)習(xí)“寶馬化肥廠安全生產(chǎn)知識復(fù)習(xí)題”增長了安全知識、掌握了處理事故的方法。

  定時進(jìn)行“事故應(yīng)急預(yù)案”的演練,取得了良好的效果。

  5、車間范圍內(nèi)各類安全標(biāo)示牌進(jìn)行了補(bǔ)充完善,滅火器材柜,防毒器材柜,按要求配置定置擺放。

  做到預(yù)防為先。

  四、其它:

  1、為了宣傳6S工作,車間組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn),利用班前班后會,積極宣講6S的知識,使員工思想上認(rèn)識6S管理工作的內(nèi)涵及意義。

  2、為營造6S管理工作的氛圍,車間制做了6S管理看板,掛圖等。

  使得車間處處洋溢著6S的氛圍,使員工在意識上融入到6S管理工作中來。

  經(jīng)過近7個月的推進(jìn)、在6S管理上以取得初步成效。

  目前車間環(huán)境整潔,備件擺放整齊,操作室內(nèi)物品標(biāo)識清楚取用方便,美觀大方,提高工作的效率。

  車間的環(huán)境更是煥然一新,嶄新的標(biāo)識牌,宣傳牌,洋溢著濃濃的文化氛圍。

  6s現(xiàn)場管理總結(jié)報(bào)告2:

  自20xx年6月體系運(yùn)行以來,科室根據(jù)公司和廠部安排,積極響應(yīng),高度重視,迅速召開專題會議,結(jié)合部門實(shí)際,靈活運(yùn)用各種方法、工具和手段,以改善辦公區(qū)、倉儲環(huán)境為突破口,然后以點(diǎn)帶面逐步完善6S現(xiàn)場管理工作。

  現(xiàn)將科室6S現(xiàn)場管理開展情況總結(jié)如下。

  科室對6S現(xiàn)場管理工作做了詳細(xì)的計(jì)劃,加之前期動員與培訓(xùn)等工作做的及時而到位,職責(zé)范圍劃分的很明確,使得6S工作順利有序的開展。

  6S的管理對象

  人:對現(xiàn)場員工的行為準(zhǔn)則管理規(guī)范化、事:對員工作方法、作業(yè)流程管理程序化、物:對現(xiàn)場所有物品的管理規(guī)格化。

  一、整理、整頓

  1、明確區(qū)分了物品要與不要的標(biāo)準(zhǔn),清除了辦公區(qū)、倉庫中的廢品和廢料,倉庫中的材料做到了分類擺放,標(biāo)識清楚,取用方便的效果。

  2、對辦公室的格局重新進(jìn)行了劃分,使得部門中的空間利用更為合理。

  3、對現(xiàn)有文件進(jìn)一步整理,規(guī)范了文件柜及文件盒上的標(biāo)識、標(biāo)簽。

  二、清掃、清潔

  集中清掃和自覺清掃,并加以制度保障。

  1、集中清掃:對辦公區(qū)和倉庫的墻壁、地面的灰塵、油污做了徹底清掃。

  辦公區(qū)、倉庫的玻璃擦拭光潔明亮。

  對倉庫內(nèi)的所有設(shè)備進(jìn)行徹底清潔。

  2、自覺清潔:劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū),督促每位員工做到“工作間隙勤清掃、上班之前小清掃、下班結(jié)束大清掃”,保持整潔、明快、舒暢的工作環(huán)境,堅(jiān)持分工負(fù)責(zé),每日進(jìn)行檢查、反饋,使生產(chǎn)現(xiàn)場和辦公區(qū)域始終保持最佳狀態(tài)。

  三、素養(yǎng)、安全

  1、為了規(guī)范員工的行為規(guī)范,展現(xiàn)員工的風(fēng)采,我們嚴(yán)格按照《現(xiàn)場管理程序》,規(guī)范了員工的衣著、行為等規(guī)范,大大提升了車間員工的精神風(fēng)貌。

  2、為了確保辦公室、倉庫的環(huán)境衛(wèi)生,以提高素養(yǎng),建立長效機(jī)制為目標(biāo),根據(jù)《可視化定置管理規(guī)范》、《現(xiàn)場管理程序》等制度,做到用制度做保障、做約束,使6S現(xiàn)場管理工作長期執(zhí)行下去。

  3、對消防器材進(jìn)行了全面的檢查、清潔,保證消防通道的暢通。

  并制定了相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,對事故應(yīng)急預(yù)案組織人員進(jìn)行演練。

  4、明確標(biāo)識了安全警示,安全標(biāo)語,防火區(qū)域等等。

  四、其他

  1、為了宣傳6S現(xiàn)場管理工作,科室組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn),并利用科室會議積極宣講6S的知識,使員工在思想上認(rèn)識6S現(xiàn)場管理工作的內(nèi)涵及意義。

  2、為營造6S現(xiàn)場管理工作的氛圍,科室制作了6S現(xiàn)場管理看板等物品,使得辦公區(qū)、倉庫處處洋溢著6S的氛圍,使員工在意識上融入到6S現(xiàn)場管理工作中來。

  經(jīng)過一段時間的運(yùn)行工作,科室在6S現(xiàn)場管理上取得了初步成效。

  目前倉庫是擺放整齊,標(biāo)識清楚,取用方便。

  辦公區(qū)域物品擺放整潔有序,美觀大方,文件資料取用方便,提高了工作效率。

  員工思想穩(wěn)定,出勤正常,行為規(guī)范。

  安全事故沒出現(xiàn)一起,安全態(tài)勢良好。

  在我們看到成績的同時,也感覺到存在許多不足之處,如倉庫的環(huán)境衛(wèi)生還存在死角,有灰塵。

  倉庫的6S文化氛圍還有待加強(qiáng),員工的文化素質(zhì)及安全意識還有待提高。

  同時我們還意識到:

  1、“6S”管理是一種要全體員工養(yǎng)成的行為模式,而不是一種工作的形式。

  所以其實(shí)是更重要的是在內(nèi)心認(rèn)識上的實(shí)施和認(rèn)同,而不是行為上的服從和履行。

  因此,應(yīng)做好知識普及和思想認(rèn)識的宣傳工作,不應(yīng)流于形式。

  使“6S”最終變成全體員工自覺自愿的行為。

  2、“6S”管理應(yīng)注意方式方法,不能照搬別人的做法,應(yīng)同自己的實(shí)際相結(jié)合,找到適合自己的方式方法。

  “6S”是不斷的改進(jìn)、完善,不是達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)后就停止不前。

  應(yīng)不斷地提出更高的目標(biāo)和要求,不斷改進(jìn),不斷完善。

  3、“6S”管理不是一朝一夕就可以實(shí)現(xiàn)的。

  它可能需要一兩年,也可能需要三五年。

  所以不能急于求成,要求馬上見到想要的效果。

  人的行為是逐漸養(yǎng)成的,不是一紙制度就可以改變的。

  并且“6S”是連貫推行的,不是現(xiàn)在工作不忙就推行,等工作忙起來就把他拋到九霄云外去了。

  應(yīng)該按照推行實(shí)施計(jì)劃,按部就班的連貫實(shí)施,不易中斷。

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