免费 无码进口视频|欧美一级成人观看|亚洲欧美黄色的网站|高清无码日韩偷拍|亚太三区无码免费|在找免费看A片色片一区|激情小说亚洲精品|91人妻少妇一级性av|久久国产综合精品日韓|一级美女操逼大片

合同大全

訂立合同

時間:2026-01-16 09:22:57 合同大全 我要投稿

訂立合同范文集錦七篇

  現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,合同的地位越來越不容忽視,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴格履行義務(wù)。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?以下是小編整理的訂立合同7篇,希望能夠幫助到大家。

訂立合同范文集錦七篇

訂立合同 篇1

  融資租賃合同與買賣合同緊密相聯(lián),涉及三方當事人,當事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系比較復(fù)雜,所以在融資租賃合同訂立前,應(yīng)作好必要的準備工作。

  (一)選擇租賃設(shè)備。

  融資租賃的一大特點是承租人根據(jù)自己的需要選擇租賃設(shè)備和出賣人。租賃設(shè)備的選擇是融資租賃合同簽訂、履行的前提和關(guān)鍵。承租人在選擇設(shè)備時要慎重從事,要重點考察設(shè)備的規(guī)格、型號、質(zhì)量、價格、性能、交貨日期等條件,選擇最符合自己設(shè)備投資計劃的設(shè)備。此外,出賣人的商業(yè)信譽和設(shè)備售后服務(wù)也要詳細了解。

  (二)資信調(diào)查。

  出租人和承租人都應(yīng)當作相互的資本信用調(diào)查,這在實踐中是訂立經(jīng)濟合同的.必不可少的步驟。在訂立合同前,出租人在承租人提出租賃申請時,應(yīng)要求承租人提交資產(chǎn)負債表、利潤收入表等財務(wù)報表和其他有關(guān)資料,來判斷承租人的資信情況,將此作為是否接受其租賃申請的一個重要依據(jù)。同樣,承租人也須對出租人進行資信調(diào)查,選擇合適的出租人。資信調(diào)查,可由合同當事人等親自進行,亦可委托律師等專業(yè)人員進行。

訂立合同 篇2

  借款合同及其主要條款

  借款合同又稱貸款合同,是借貸當事人之間關(guān)于借貸款而確定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

  借款方(借用人)指借用一定數(shù)額貨幣并按期還本付息的一方,這里指具有法人資格的全民或集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位以及農(nóng)村專業(yè)戶、個體經(jīng)營戶。貸款方(出借人)指將一定數(shù)額貨幣交給借款方,并按期收回本金和利息的一方。貸款方必須是《中華人民共和國銀行管理暫行條例》規(guī)定的專業(yè)銀業(yè)(工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、交通銀行)和其他金融機構(gòu)(信托投資公司、農(nóng)村信用合作社、城市信用合作社等)。

  在貸款范圍方面,只限于生產(chǎn)、經(jīng)營,基本建設(shè)、技術(shù)改造和社會服務(wù)等。其他彌補虧損,用于工資福利、墊支稅利等財政性的支出,不能申請借款和發(fā)放貸款。

  借款合同的標的物必須是貨幣。貸款利率由中國人民銀行總行制訂,經(jīng)國務(wù)院批準后,由人民銀行統(tǒng)一管理。

  借款合同的訂立和主要條款

  借款方應(yīng)根據(jù)所隸屬的行業(yè)、系統(tǒng)和借款的用途,與有關(guān)專業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)簽訂借款合同。工、商部門借用周轉(zhuǎn)資金的貸款應(yīng)與工商銀行簽訂合同;農(nóng)村經(jīng)濟組織和農(nóng)村專業(yè)組、戶的借款,應(yīng)與農(nóng)業(yè)銀行或農(nóng)村信用合作社簽訂合同;基本建設(shè)的借款應(yīng)與建設(shè)銀行簽訂合同;屬于涉外經(jīng)濟活動借款,一律與中國銀行簽訂合同。此外,各種技術(shù)改造、大中修理等用途的借款,可以根據(jù)隸屬行業(yè)、系統(tǒng)和借款的性質(zhì),分別與專業(yè)銀行簽訂合同。

  借款方借款時,應(yīng)根據(jù)經(jīng)營合同和計劃,按不同項目向貸款方提出借款申請,說明借款用途、金額,還款期限,保證條件,并附有關(guān)證明文件,經(jīng)過貸款方審核同意,當事人雙方就合同的有關(guān)條款經(jīng)過協(xié)商一致,并經(jīng)雙方蓋章和法定代表人簽字后,合同成立。借款合同應(yīng)具備如下主要條款:

  第一,借款標的。借款合同的標的必須是貨幣。專業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)貸給法人的貨幣是以信用憑證體現(xiàn)的,一般不支付現(xiàn)金;給個體戶和農(nóng)民的貸款應(yīng)是人民幣。

  第二,貸款種類。以用途分類來確定該貸款是屬于何種貸款,如基本建設(shè)貸款、農(nóng)業(yè)貸款、企事業(yè)流動資金貸款等。貸款種類不同,利率也不同。

  第三,借款金額。借款金額是借款合同的標的數(shù)額,它是根據(jù)借款方的申請,經(jīng)銀行核準的`借款數(shù)額。借款方需增加借款金額的,必須另行辦理申請和核準手續(xù),簽訂新的借款合同。

  第四,借款用途。必須明確規(guī)定貸款的用途,并應(yīng)符合國家批準下達的貸款計劃文件的規(guī)定。貸款必須按規(guī)定的用途?顚S,銀行對貸款的使用有權(quán)監(jiān)督。

  第五,借款期限。借款合同應(yīng)根據(jù)貸款的性質(zhì)、種類確定貸款發(fā)放日期。借款到期,借款方應(yīng)如數(shù)還本付息。我國貸款的期限分中短期貸款和長期貸款兩種。各項貸款的還款期限,應(yīng)根據(jù)貸款用途的實際情況,按貸款類型協(xié)商議定,嚴格履行。

  第六,借款利率。貸款利率,必須在借款合同中規(guī)定。

  第七,還款。借款到期時,借款方應(yīng)將本息全數(shù)還清,確因客觀原因到期不能歸還,借款方應(yīng)提出申請,經(jīng)貸款方同意可以延期。但借款方?jīng)]有正當理由或者經(jīng)申請延期未獲準而逾期不還的,借款方要承擔w違約責任。貸款方有權(quán)依法向借款方了解借款使用情況及經(jīng)營管理、財務(wù)活動、物資庫存等情況,監(jiān)督貸款的使用,在貸款到期后,有權(quán)采取必要措施,收回貸款及利息。

  第八,違約責任。在貸款合同中規(guī)定違約責任,是借款方和貸款方嚴格按照合同規(guī)定履行各自義務(wù)的必要保證,必須明確規(guī)定。

  第九,保證條件。借款合同的保證,主要采取物資保證的原則,由借款方提供生產(chǎn)經(jīng)營或建設(shè)范圍內(nèi)一定的適用適銷的物資、商品或其他資產(chǎn)作擔保。借款方不能提供物資保證時,經(jīng)貸款方同意,也可采取保證人保證的方式。

  第十,爭議的解決方式。借款合同當事人雙方發(fā)生合同爭議時,若雙方在合同中約定了仲裁條款或事后達成書面仲裁協(xié)議,可向各級工商行政管理部門經(jīng)濟合同仲裁委員會申請仲裁;當事人沒有在合同中訂立種裁條款,事后又沒有達成書面仲裁協(xié)議的,可向人民法院起訴。

  第十一,雙方當事人約定的其它條款。

訂立合同 篇3

  實踐中,沒有訂立勞動合同即可能是因為單位的原因,也可能是基于勞動者的原因。今天,我們就來說一說要是單位沒有訂立勞動合同的話,將會承擔哪些法律責任的問題,希望能對你有所幫助。

  一、 未簽勞動合同需賠雙倍工資根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動關(guān)系時應(yīng)支付雙倍工資。若未支付,職工可申請勞動仲裁。

  二、 若簽了合同,根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同!眴T工辭職需提前30日通知企業(yè)。根據(jù)《勞動合同法》第九十條的規(guī)定:“勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任!眲趧诱咿o職可能會承擔賠償責任;如果未簽合勞動同,勞動者可隨時解除關(guān)系,不用承擔賠償責任。這樣一來企業(yè)對勞動者的'約束力就變?nèi)趿恕?/p>

  三、 未簽勞動合同能引起無固定期限勞動合同的成立。《勞動合同法》第十四條規(guī)定:“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。這對企業(yè)是不利的。

  四、 單位不能以試用不合格為由辭退職工。《勞動法合同法》第三十九條的規(guī)定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期,企業(yè)就能在試用期內(nèi)以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經(jīng)濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題,辭退職工就必須給付經(jīng)濟補償金。

  五、 未簽勞動合同依然不能免除為勞動者繳納各項社保費的義務(wù)。法律規(guī)定只要勞動關(guān)系存在,企業(yè)就應(yīng)履行勞動法規(guī)定的各項義務(wù)。若不履行,勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴。

  有的單位認為只要不與職工簽訂書面勞動合同,那么就能減輕自己對其的一些義務(wù)。這樣的想法很明顯是不對的,即使沒有書面勞動合同的存在,只要單位與職工存在事實勞動關(guān)系,那么職工也是可以就此要求享受法律上規(guī)定的一切合法待遇。為您整理本篇文章,希望能對你有所幫助。

訂立合同 篇4

  甲方(借款人):_____________________ 身份證號碼:_____________________

  乙方(貸款人):_____________________ 身份證號碼:_____________________

  甲乙雙方就下列事宜達成一致意見,簽訂本合同。

  一、借款用途 從事個體經(jīng)營,急需一筆資金。

  二、借款金額 借款方向貸款方借款人民幣 萬元,人民幣(大寫)_____________________

  三、借款利息 自支用貸款之日起,按實際支用數(shù)計算利息。在合同規(guī)定的借款期內(nèi),年利息為 。并給予貸款方 股份;借款方如果不按期歸還款,逾期部分加收利率0。5‰每日。

  四、借款期限 借款方保證從 年 月起至 年 月止,按本合同規(guī)定的利息償還借款。貸款逾期不還的部分,貸款方有權(quán)限期追回貸款。

  五、條款變更 因國家變更利率,需要變更合同條款時,由雙方簽訂變更合同的文件,作為本合同的組成部分。 六、權(quán)利義務(wù) 貸款方有權(quán)監(jiān)督貸款的使用情況,了解借款方的'償債能力等情況。借款方應(yīng)如實提供有關(guān)的資料。借款方如不按合同規(guī)定使用貸款,貸款方有權(quán)收回部分貸款,并對違約部分參照銀行規(guī)定加收罰息。貸款方提前還款的,應(yīng)按規(guī)定減收利息。

  七、保證條款

 。ㄒ唬┙杩罘奖仨毎凑战杩詈贤(guī)定的用途使用借款,不得挪作他用,不得用借款進行違法活動。

 。ǘ┙杩罘奖仨毎春贤(guī)定的期限還本付息。

 。ㄈ┙杩罘接辛x務(wù)接受貸款方的檢查、監(jiān)督貸款的使用情況,了解借款方的計劃執(zhí)行、經(jīng)營管理、財務(wù)活動、物資庫存等情況。

 。ㄋ模┬枰斜WC人擔保時,保證人履行連帶責任后,有向借款方追償?shù)臋?quán)利,借款方有義務(wù)對保證人進行償還。

  八、合同爭議的解決方式 本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由當事人雙方友好協(xié)商解決,也可由第三人調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的,可由任意一方依法向人民法院起訴。

  九、本合同未做約定的,按照《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十、本合同自_____________________生效。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽字、蓋章):_____________________ 合同簽訂日期:_____________________

  乙方(簽字、蓋章):_____________________ 合同簽訂日期:_____________________

訂立合同 篇5

  勞動合同”,“勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立”。 這里的“應(yīng)當”是“必須”的含義,也就是說法律已明確規(guī)定,勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系時,必須依照《勞動法》的規(guī)定,并具有勞動合同的要件形式,才能建立勞動關(guān)系。根據(jù)法理,這應(yīng)該屬于強制性條款,意味著我國現(xiàn)行《勞動法》只承認書面勞動合同而排除口頭勞動合同。在處理勞動爭議時也以是否訂立書面勞動合同為主要的受理與不受理的`依據(jù),因此,書面勞動合同才是雙方當事人建立勞動關(guān)系的唯一合法形式。由此可見,我國《勞動法》是不承認口頭勞動合同的法律效力的。

  勞動合同訂立的形式分為書面和口頭兩種。當事人用口頭形式訂立勞動合同,靈活、簡便,但不便于履行和監(jiān)督、檢查,特別是發(fā)生勞動爭議時,往往因空口無憑而難以處理。采用書面形式訂立勞動合同,嚴肅、慎重、明確,便于履行和監(jiān)督、檢查,一旦發(fā)生勞動爭議,便于當事人舉證,也便于有關(guān)部門處理。因此,許多國家法律規(guī)定勞動合同必須采用書面形式訂立。

訂立合同 篇6

  勞動合同的訂立一般應(yīng)當采用一定的形式!秳趧臃ā返19條規(guī)定,勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立!秳趧雍贤ā返10條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的`,應(yīng)當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。由此可見,我國法律規(guī)定勞動合同的訂立應(yīng)以書面形式。

訂立合同 篇7

  合同訂立的含義

  合同訂立是指兩方以上當事人通過協(xié)商而于互相之間建立合同關(guān)系的行為。具體來講,合同的訂立是合同雙方動態(tài)行為和靜態(tài)協(xié)議的統(tǒng)一,它既包括締約各合同訂立方在達成協(xié)議之前接觸和洽談的整個動態(tài)的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之后所形成的協(xié)議。前者如要約邀請、要約、反要約等等,包括先合同義務(wù)和締約過失責任;后者如承諾、合同成立和合同條款等。

  合同訂立的基本內(nèi)容

  合同的訂立又稱締約,是當事人為設(shè)立、變更、終止財產(chǎn)權(quán)利義務(wù)關(guān)系而進行協(xié)商、達成協(xié)議的過程!逗贤ā返2條中規(guī)定:“合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議!奔热缓贤瑸橐环N協(xié)議,就須由當事人各方的意思表示的一致即合意才能成立。當事人為達成協(xié)議,相互為意思表示進行協(xié)商到達成合意的過程也就是合同的訂立過程!逗贤ā返13條規(guī)定:“當事人訂立合同,采取要約、承諾方式!币来艘(guī)定,合同的訂立包括要約和承諾兩個階段,當事人為要約和承諾的意思表示均為合同訂立的程序。 現(xiàn)行合同法在合同訂立上的一個重大變化是將要約和承諾這兩個重要步驟用法條規(guī)定為訂立合同的基本方式。根據(jù)現(xiàn)行合同法的規(guī)定,要約是指一方當事人以締結(jié)合同為目的,向?qū)Ψ疆斒氯颂岢龊贤瑮l件,希望對方當事人接受的意思表示。發(fā)出要約的一方稱要約人,接受要約的一方稱受要約人。承諾是指受要約人同意接受要約的全部條件而締結(jié)合同的意思表示。現(xiàn)行合同法規(guī)定:“當事人訂立合同,采取要約、承諾方式。”并用21個條款對此作了詳細的規(guī)定。這一變化的意義在于:

  把習慣性程序變?yōu)榉ǘǔ绦?/strong>

  眾所周知,合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協(xié)商一致才能成立,也就是說訂立合同是一個動態(tài)的過程,不論以何種方式訂立協(xié)議都必須經(jīng)過要約和承諾這兩個階段,以要約開始,承諾生效即告合同成立。長期以來,盡管中國沒有一部民事法規(guī)對這兩個過程作過規(guī)定,但它們已成為人們在實踐中自覺或不自覺遵循的習慣性程序?梢哉f,凡有協(xié)議的產(chǎn)生,就有這兩個必經(jīng)階段,F(xiàn)行合同法把這一習慣性程序變?yōu)榉ǘǔ绦颍{入法律調(diào)整范圍,標志著中國合同立法的健全和完善,必將促進社會主義市場經(jīng)濟健康有秩地發(fā)展。

  細化了訂立合同的程序

  現(xiàn)行合同法對要約和承諾這兩個過程中的多個環(huán)節(jié)作了十分詳細的規(guī)定。如:如何進行要約,要約在何情況下生效,如何取消和撤銷要約及撤銷要約的限制條件,要約消滅的法定情況,承諾的表示方式及期限,承諾的生效時間及產(chǎn)生的法律后果,如何撤回承諾及對要約內(nèi)容變更后的法律后果,合同成立的條件及其成立地點的規(guī)定等等。這些規(guī)定,大大細化了合同成立前的各個環(huán)節(jié),對指導(dǎo)訂約,避免和處理糾紛起到了十分重要的作用。

  界定了合同訂立中的一些基本界限

  現(xiàn)行合同法對一些看似簡單在實踐中卻容易混淆的界限作了明確的規(guī)定。如要約與要約邀請。從現(xiàn)行合同法明確規(guī)定的要約的概念中人們不難看出要約的特征是所為意思表示內(nèi)容具體確定;經(jīng)受要約人承諾,要約人即受該意思表示約束。而對要約邀請的規(guī)定則明確了要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。這兩條明確規(guī)定,使人們分清了兩者最本質(zhì)的區(qū)別:

  一是要約的內(nèi)容具體確定,這里指的內(nèi)容應(yīng)該是未來合同的主要條款。而要約邀請從形式看也似有訂合同的表示,但其沒有具體內(nèi)容或者只有部分內(nèi)容。如一般的商業(yè)廣告,或沒有價格,或沒有詳細品種、規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量、履行時間、地點等等,因而它只能是要約邀請而不是要約;反之,如果廣告內(nèi)容具備了訂約的主要條件,即為要約。

  二是要約是向相對人發(fā)出的且相對人一般為特定的人,特殊情況下才為不特定的人。如書報片訂廣告,標明定價,匯款地點、時間、方法,凡是看到廣告的人按約匯款到指定地點,即為合同成立。要約邀請則是向不特定的相對人發(fā)出。

  三是要約是以締約為目的,要約邀請則是引誘他人向自己發(fā)出要約為目的.。

  四是要約具有兩個階段的拘束力,其一是要約到達受要約人后,要約人不得撤回和隨意撤銷;受要約人在要約到達后即取得了依其承諾而成立合同的法律地位,但受要約人不得將這種地位作為繼承的標的,也不得隨意轉(zhuǎn)讓。其二是要約經(jīng)受要約人承諾,即告合同成立,要約人即不得反悔和否定,否則就要承受毀約的不履行責任。而要約邀請沒有前述約束力,其因為是向不特定人發(fā)出的,一般情況下可以撤回。相對人對要約邀請的承諾實際上是一種要約,它并不產(chǎn)生合同成立的法律后果。又如,現(xiàn)行合同法體現(xiàn)了充分尊重要約人意志和利益的意思自治原則,規(guī)定要約可以撤回和撤銷。這兩種行為意思表示雖均旨在使要約作廢,且都是發(fā)生在承諾生效之前,但兩者又因時間不同而有所區(qū)別,條文明確規(guī)定要約生效之前可以撤回,而要約撤銷則是在要約生效之后受要約人作出承諾之前的行為。這就將兩者區(qū)別開來了。此外,現(xiàn)行合同法對承諾與新要約也從時間和內(nèi)容上作了明確的界定。

  增加了先合同義務(wù)和責任的規(guī)定

  合同從訂立到履行是一個完整的過程,始于訂立,終于履行,如約履行,同關(guān)系即告結(jié)束。訂約雙方當事人在這個過程中應(yīng)當依法享有和履行各自的權(quán)利義務(wù),理所當然也要承擔不履行或不適當履行義務(wù)而產(chǎn)生的責任。中國合同立法以往對合同義務(wù)和責任的規(guī)定是不完善的,原三部合同法對合同義務(wù)和責任的規(guī)定側(cè)重于給付義務(wù)和違約責任,關(guān)于先合同義務(wù)和締約過失責任也僅限于造成合同無效的責任。筆者認為,從法律上講,在訂約過程中,雙方當事人自要約生效開始到合同成立之前就負有先合同義務(wù),這種義務(wù)建立在誠實信用的基礎(chǔ)上,表現(xiàn)為締約過程中相互協(xié)助、照顧、通知、保護和誠實信用等。如一方違反上述義務(wù),造成合同無效、不成立或被撤銷,致使另一方受到損失,就應(yīng)當承擔相應(yīng)的締約過失責任,如擅自撤回要約的責任;未盡通知等義務(wù)給對方造成損失時的責任;合同不成立時的責任;合同無效時的責任;合同被變更或撤銷時的責任等等,造成上述締約過失責任就應(yīng)承擔相應(yīng)的損害賠償責任,F(xiàn)行合同法在合同訂立的規(guī)定中增加了締約過失責任的條款,雖然這些規(guī)定仍顯得簡單和過于原則,但畢竟有了規(guī)定,為進一步完善打下了基礎(chǔ)。

【訂立合同】相關(guān)文章:

訂立勞動合同12-17

關(guān)于訂立合同3篇01-12

訂立合同合集8篇01-15

【熱門】訂立合同4篇01-15

關(guān)于訂立合同8篇01-14

納稅擔保合同與訂立條件09-09

訂立勞動合同的原則09-03

訂立合同雙方買賣合同05-21

精選訂立合同范文合集六篇01-07

有關(guān)訂立合同模板九篇01-15