寫簡歷技巧在于那方面

　　如果你正面臨這樣的問題，那么寫簡歷的時候可以從以下方面考慮。不要正面把學歷寫出來，可以把以前接受過的教育或者相關的培訓列出來，以此說明自己的教育背景是符合要求的，并且還為了提升自己去參加了培訓。而這樣做的目的就是能通過第一關的簡歷篩選，也沒有在簡歷中有欺騙的行為。即使日后被問起，也可以在面試的時候加以解釋。其實招聘人才最終極的目的也是聘請能做事的人，而不是會讀書的人，真正錄取以后，學歷并不重要。除此以外，簡歷的重點部分就應該放在自己的工作經驗和工作技能，HR會對這部分的內容更感興趣，所以在面試的時候，要做好準備，用自己的工作經驗和工作技能去彌補學歷上的不足，相信大多數(shù)公司都更重視實踐，而不僅僅是學歷。本文信息來源于www.DXSXY.com大學生校園網。轉載請注明。

　　如果是本身具備一定的工作能力的，僅僅因為學歷的不足就在第一階段被淘汰的話，那么無論對于招聘方還是應聘方來講，都是一件令人惋惜的事情。為了能通過面試的第一階段，學歷達不到應聘要求的，在簡歷中就要揚長避短了。

　　篩選個人簡歷的時候，HR很大可能會按照簡歷的硬件條件先進行篩選，例如要求研究生學歷的，那么研究生以下學歷的就很可能遭到淘汰。但是現(xiàn)實生活中，有時候學歷和能力并不掛鉤，有著豐富工作經驗的不一定有高學歷，而擁有高學歷的卻并不具備實際的工作能力。

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