(熱門)公司年終活動方案15篇
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，就不得不需要事先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的公司年終活動方案，歡迎大家分享。
公司年終活動方案1
一、 活動主題：
回首過去，歡聚此時.
二、 活動目的：
回顧年前的工作，總結成敗得失歡聚一堂，進行搖號抽獎活動、了解彼此的機會，增進大家之間的友情，促進公司凝聚力的'形成。
三、 活動對象：
公司所有成員(不包括臨時工)
四、 活動獎項：
特等獎1名(800元)
一等獎2名(500元)
二等獎3名(300元)
三等獎4名(100元)
幸運獎：保溫杯一個
五、 活動時間：1月26日(星期六)晚
六、 活動地點：待定
七、 活動程序：
1、18::30所有領導員工入席。
2、A：19:00主持人致開幕詞。
B、公司領致春節(jié)抽獎祝賀詞。
C、抽獎正式開始。
D、20:00抽獎結束。
八、 搖號抽獎說明：
1、抽獎分為正劵和副劵，其同樣有員工的號碼及名字，且蓋有公司行政部有效公章，正劵投入抽獎箱內，副劵持有者保存一做兌獎用。
2.在兌獎時，必須持在20秒內及時趕到主持臺兌獎否則做無效處理，同時必須持
有副劵前來兌獎、凡無效獎券、獎券損壞無法識別者、獎券丟失者均不予以兌獎。
九、搖號抽獎工作安排：
1、主持：
2、抽獎前獎箱管理、獎票投放、抽獎協(xié)助：蔣增武
3、開獎號碼登記：譚平平
4、獎金派發(fā)：侯智偉
5、現(xiàn)場拍照：唐宏利
十、有關開獎條件說明：
1、抽獎從最低獎項抽起。
2、中獎獎票抽中后不能再次投入獎箱中。
3、此次抽獎活動施行現(xiàn)場抽獎、兌獎、領獎制。
4、所有中獎人員必須持個人副劵到主持臺前登記領取、一律不得代領。
十一、本次抽獎活動總負責人：
肖總
抽獎活動預算費用為：
5000元
公司年終活動方案2
20xx年公司年會策劃
辭舊迎新之際，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會
二、年會時間：（時間待定）
�。�1）年會策劃及準備期（xx年xx月xx日至xx月xx日）：
本階段主要完成年會策劃、通知發(fā)布。
�。�2）年會協(xié)調及進展期（xx年xx月xx日至xx月xx日）：
本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。
�。�3）年會倒計時期（xx年xx月xx日）：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。
�。�4）年會正式演出時間：20xx年xx月xx日
三、年會地點：（待定）
四、年會目的：
�。�1）對20xx年公司發(fā)展成績總結，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
（2）加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
�。�3）表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。
（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的'辛勤努力。
�。�5）讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
（6）加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。
五、參會人員：（待定）
公司全體人員，約xx人左右。參會人員：
六、年會設置獎項：（待定）
七、年會預算
八、年會分工及時間進度
九、年會流程
公司年終活動方案3
在公司各級領導下，公司全體員工圍繞公司團結奮斗目標，上下同心，在業(yè)績上取得一定的`突破，為全面完成公司目標作出了積極貢獻。為回饋員工辛勤工作，同時鼓舞員工士氣，增強公司凝聚力，提高員工對公司的認可度，并為同事間相互交流、進一步認識提供機會，培育企業(yè)團結奮進的團隊精神，公司決定舉行一次全體員工聚餐及文化活動。
一、活動方案
活動原則：玩好、吃好、讓員工開開心心，（安全第一，活動第二）；
活動項：
1）在特色飯店聚餐，大包間（20人）；
2）預訂桌席：兩桌，每桌10人標準；
點菜標準：每桌600元，包括酒水，預算共計1200元；
3）KTV唱歌
魔方KTV唱歌，活動時間控制在：4個小時內；
活動預算：
用餐1200元+唱歌x00元+回家出租車費用300元；
總預算控制在3000元；人均消費預算x0元；
活動組織事宜：
1）活動組織負責人：黃滿亮、黃帥；
2）活動日期：20xx年5月28日星期六，下午18：00出發(fā)；
3）地點：飯店：怡豐路（山東老家）；南城第一國際匯一城（魔方KTV）
4）活動紀律：參加者統(tǒng)一接受組織人員的安排，不得擅自離開團隊單獨行動，有事者須向相關組織人員請假，活動期間員工自己保管好自身的錢物，小心丟失。
二、其他：
活動結束后，員工結伴打車回家；
活動最終解釋權歸公司所有。
公司年終活動方案4
一、活動目的：
1、加強管理者和員工之間的溝通﹑理解、信任，增強團隊合作精神。提高企業(yè)內部員工的`向心力﹑凝聚力;提升員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。
2、對20xx年企業(yè)的發(fā)展成績進行總結，并制定20xx年各部門的總體規(guī)劃，明確20xx年度工作方向和目標。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，分享工作的經驗和忠告，有效激勵全體人員對20xx年，新的夢想開始起航。
二、晚會主題：事業(yè) 夢想 遠航
三、內容、時間、地點：
年終總結大會時間：20xx年1月19日下午14：00點 (地址：***);
年夜飯時間：20xx年1月19日17：00(地址：***);
文藝晚會時間：20xx年1月19日19：00(地址：**);
五、參加人員：公司全體員工
六、六、晚會組織：由公司總經辦統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
七、年終總結大會流程
1、進場播放20xx年公司活動及員工短片(14點之前)
2、主持人開場白，介紹晚會流程。
3、總經理致辭，宣布20xx 年年終總結大會正式開始
4、各部門總結20xx年展望20xx年每月業(yè)績目標
5、20xx年優(yōu)秀員工表彰(最佳業(yè)績獎,各店一人;)
6、結束。
公司年終活動方案5
公司領導：
20xx年度全國安全生產月即將來臨，為進一步做好公司安全生產工作，提高廣大職工的安全生產意識，順利實現(xiàn)公司年度安全生產目標，我辦結合公司生產經營和安全生產工作實際，草擬了本方案，請予以審核。
一、加強宣傳，營造氛圍：
1） 6月初，擬在廠區(qū)主要干道上懸掛關于安全生產的宣傳橫幅6條，以便在短時間內就營造出一種濃烈的安全生產月氛圍；
2） 請公司辦公室配合，在5月下旬的《##簡報》上刊登部分安全生產知識問答，加強對職工的安全生產教育；
3） 6月初開始，舉辦一次安全生產征文活動，公司全體職工（包括民工）都可參加，設一等獎1名、2等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎若干名；優(yōu)秀征文作品請公司辦公室配合在《$$簡報》及《$$報》上刊登；
4） 在公司部分醒目位置張貼“全國安全生產月”活動的宣傳畫；
5） 請公司辦公室配合在安全生產月活動期間不定期在大屏幕上播放安全生產標語；
6） 請公司辦公室配合在公司網站上進行安全月宣傳；
二、全員動員、提高意識：
1） 我辦擬在本次安全生產月活動中舉辦一次“安全生產金點子活動”，由公司員工針對怎樣進一步做好公司的安全生產提出意見和建議（包括存在的安全隱患），活動結束前由我辦對部分優(yōu)秀的意見和建議進行適當獎勵；
2） 在6月初召開一次安全生產月動員大會，具體由我辦牽頭組織，公司領導出席，全體中層干部及安全員參加，并邀請**市安全生產管理局領導出席會議。
三、安全檢查、隱患整改：
1） 6月上旬至中旬，為車間（部門）內部安全檢查整改期，由各車間（部門）自行進行安全檢查及隱患整改；
2） 6月下旬，由我辦牽頭組織公司安全生產大檢查，由公司主要領導親自帶隊對相關部門進行安全生產檢查，對于檢查中發(fā)現(xiàn)有較大問題的部門，將從重處罰，而對于安全生產工作良好的部門，將予以表彰；
3） 6月份還將組織對在建的`工程建設的安全專項檢查，督促建設施工單位安全生產；
四、活動經費、預算清單：
1） 征文獎勵：計劃有40篇作品，每篇獎勵10元，計400元；其中一等獎1名，擬獎勵200元的獎品；二等獎2名，擬各獎勵150元的獎品；三等獎3名，擬各獎勵100元的獎品；該項活動預算共計：1200元。
2） 安全生產金點子活動獎勵：計劃取10位金點子入圍，每位獎勵50元，該項活動預算共計：500元。
3） 安全生產月宣傳橫幅及其他宣傳品（含宣傳畫、獎勵牌匾等）：1500元。
4） 其他活動組織費用：500元。
5） 本次公司“全國安全生產月”活動的總預算為：3700元。
本方案充分考慮了當前企業(yè)的困難情況，整體預算較前年和去年有大幅度的減少，力爭以最少的資金來取得最大的活動效益，盼請公司領導予以批準本方案。
安全生產管理辦公室
20xx年x月
公司年終活動方案6
一、活動目的：
為了加強企業(yè)員工的凝聚力，豐富企業(yè)文化生活，表達企業(yè)對員工節(jié)日的.關懷與問候，使員工開開心心，快快樂樂過好20xx年春節(jié)!
二、活動時間：
20xx年××月××日活動地點：×××
三、活動
四、活動內容簡述：
(活動分為二大部分) 1、全體員工集體聚餐：
1〉在“大兵酒店一店”餐廳2〉按10人/桌計(注：每個餐桌上已貼好就餐人員名單，對號入座即可) 3〉時間：20xx年2.月2 4〉就餐前首先請瞿總致辭。
2、20xx年年終晚會開始：
1〉由主持人宣布晚會開始2〉首先請瞿總致辭3〉幸運大抽獎及其他活動①獎勵優(yōu)秀員工由瞿總頒獎②抽獎活動：
××獎××名：××× ×××頒發(fā)××獎××名：××× ×××頒發(fā)××獎××名：××× ×××頒發(fā)××獎××名：××× ×××頒發(fā)
五、具體工作人員安排：
1、晚會主持人：××× 2、晚會現(xiàn)場維持秩序：
3、晚會地點及菜單、酒水預定負責人為：××× 4、獎品采購負責人：××× 5、晚會場所布置，負責安排就餐人員及端茶倒水等相關工作：
6、抽獎箱制作負責人：
公司年終活動方案7
中秋節(jié)活動策劃主題：“月亮之心”中秋親情會
公司中秋活動背景：“每逢佳節(jié)倍思親”賦予了中秋節(jié)濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最容易被激發(fā)出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動業(yè)務的時機。
公司中秋活動目的：
（1）公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節(jié)的小格局，以分部或科、組為單位，員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。
（2）讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。
（3）激發(fā)員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作。
�。�4）倡導“快樂工作·幸福生活”的平衡理念，強化人與人之間的和睦相處，珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份，引導員工的博愛意識、大家意識。
�。�5）尊重中國的傳統(tǒng)風俗，祈福人生的`圓滿光輝，弘揚中國民族文化，提升員工的文化素養(yǎng)。
公司中秋節(jié)活動對象：全體員工及其家屬
公司中秋節(jié)活動時間：農歷八月十五晚
公司中秋節(jié)活動流程：
1、團隊負責人致歡迎辭
2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演
3、快板《瞧我們這一家子》內容是分別介紹本團隊的員工
4、頒獎。團隊負責人總結每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，并頒發(fā)相應獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。
5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭游戲。
6、音樂故事《藍綢帶》�，F(xiàn)場發(fā)動藍綢帶感恩行動。
7、月下祈福。
8、業(yè)務推動方案的宣導與拍賣。制定下階段不同業(yè)績檔次的不同獎勵標準，由每個家庭商討后先拿去獎勵指標。
9、派送中秋禮物。團隊負責人致感謝辭。
中秋節(jié)活動準備：
1、大小適合的場地及布置
2、音效、碟片準備
3、員工獎品準備
4、業(yè)務推動方案獎品準備
5、藍綢帶準備
6、相關節(jié)目準備
7、中秋禮物準備
中秋節(jié)禮品相關支持方案
一、公司中秋節(jié)活動場地布置方面
可用公司專用汽球裝飾以創(chuàng)造出節(jié)日的歡樂氣氛，并在職場內懸掛公司司旗，體現(xiàn)公司專業(yè)良好企業(yè)形象。
二、公司中秋節(jié)活動員工獎品
給每人頒發(fā)榮譽稱號的喜報，并給予價值20元以內的獎品以資鼓勵，如：
價值5元的滑動式名片盒、價值6元的快樂小子
價值15元的廣告鑰匙包、錢夾、萬年歷、走珠簽字筆
三、公司中秋節(jié)業(yè)務推動獎品
價值20元以內的禮品：廣告三節(jié)傘、直柄傘、保溫杯、奇趣手牽手餐具
價值30元以內的禮品：浴室套裝、水果削皮器、銀光杯
價值50元以內的禮品：健康秤、大型家庭保健箱、廚房五件套、保鮮真空套杯
價值100元以內的禮品：蘋果氧吧、時尚對表、化妝鏡、水晶擺件
四、表演節(jié)目獎
價值10元以內禮品：水晶杯墊、情侶開瓶器、QQ杯
價值20元以內禮品：卡通電話機、卡通收音機、浴室三件套、迷你吹風筒、奧運鑰匙扣
價值30元以內禮品：摩托車雨披、CD盒、不銹鋼餐具套裝
五、中秋節(jié)禮品
價值60元的溫馨團圓系列：月餅禮盒+米奇家庭餐具
價值98元的秋月雅韻系列：月餅禮盒+健康之路
價值128元的綠之光系列：月餅禮盒+有機雜糧禮盒
注明：以上禮品介紹僅供參考，各公司可根據(jù)各自不同需求再作相應調整，具體需求可也可參照優(yōu)優(yōu)祝福禮品目錄再作選擇。為表示對員工家屬的尊重，可發(fā)請柬邀請其參加，同時體現(xiàn)公司的良好企業(yè)形象。
公司年終活動方案8
一、年會主題：
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新會
二、年會時間：
1、年會策劃及準備期：（本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布）20xx年12月11日至12月31日
2、年會協(xié)調及進展期(本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買 )：20xx年1月2日至1月10日
3、年會倒計時期( 本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定)：20xx年1月11日至1月19日
4、年會正式演出時間： 20xx年1月20日14:30—17:30
三、年會地點：
四、年會目的：
1、對20xx年公司發(fā)展成績總結，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
2、加強領導與員工之間的交流互動，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的.綜合競爭能力。
3、表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。
4、讓員工充分展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
五、參會人員：
公司全體員工，共約30人左右。
六、會場人員職責分工：
會場總負責：徐靜
文案制作：王原
策劃統(tǒng)籌：劉卿
道具、背景統(tǒng)籌：綜合辦公室成員
主持人：王小曉、肖勝楊
現(xiàn)場拍照、攝影：專職攝影師
七、會場布置
1、投影展示：公司LOGO及年會主題
2、彩帶、氣球點綴會場
3、追光燈、閃光燈、音樂準備
4、桌上擺放紙巾、水果等食品
八、年會流程：
�。ㄓ螒�、抽獎環(huán)節(jié)穿插于文藝表演中）
循環(huán)播放公司形象宣傳片
開場舞：《野狼DISCO》時長2分鐘（共13人）
主持人開場白
董事長韓李斌同志上臺致以新年賀辭；
領導班子為公司先進個人頒獎；
1、文藝表演節(jié)目（暫定）：
相聲《什么叫幸�！罚海〞r長15分鐘）
近景魔術《 亮劍 》：（時長10分鐘）
舞蹈《mamamia》：（時長1.5分鐘）
小品《志愿者》：（時長10分鐘）
舞蹈《天天向上》：（時長3分鐘）
小品《朋友圈》：（時長10分鐘）
雙簧《金盆洗腳城》：（時長5分鐘）
領導班子節(jié)目（待定）
2、游戲：乒乓過橋、楚留香傳奇、膝蓋夾硬幣、當空接龍
3、抽獎：由董事長抽取寫有員工姓名的卡片選取。
獎品：(待定)
優(yōu)秀員工獎勵：
表演獎勵：
游戲獎勵：
九、主持人帶領全體員工合唱：
《 明天會更好》。董事長發(fā)表祝詞，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)
公司年終活動方案9
一、年會主題：
二、年會時間：
會議時間：
晚宴時間：
三、年會地點
國貿酒店多功能宴會廳
四、年會參會人員
公司全體員工
五、流程與安排
年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一) 年終大會議程安排
(二) 晚宴安排以及年會創(chuàng)意節(jié)目表演
六、相關注意事項：
(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二) 條幅的制作
(三) 物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需用品、游戲所用物品、抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需、各類干果小食品。
(四) 現(xiàn)場拍照人員安排，做好大會以及活動拍攝工作。
七、年會籌辦任務
主要包含：會務前期人員，中期協(xié)調工作人員，會議階段主持人，晚宴階段主持人，物品購置，會場布置、條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定、現(xiàn)場拍照的人員。
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文檔的作用貫穿我們生活的方方面面，借鑒并非抄襲，借鑒范文，可以提高自己的寫作技巧，怎么樣范文能算的是脫穎而出？在此，你不妨閱讀一下世界微笑日活動策劃，可能你會喜歡，歡迎分享。世界微
20xx-12-19
為保障事情或工作順利開展，我們需要制定一份行之有效的策劃書，在制定目標時，策劃書往往可以給我們提供更好的選擇方向。您知道寫好策劃書的技巧嗎？也許"主題團日活動策劃書模板"就是你要找
20xx-12-19
父親節(jié)促銷活動策劃范文【篇1】一、活動目的：我們時常歌頌母親，卻總是無法形容深沉的父愛，對于父親，我們總是忘了表達，說聲我愛老爸有多難?也許我們和父親之間，就總是這樣心息相通，卻默
20xx-12-19
宜未雨而綢繆，毋臨渴而掘井。為了確定接下來的活動工作能夠圓滿進行，我們不得不事先準備好合適的策劃方案。策劃方案必須要寫的具有條理性，安排全面到位。你對這次的策劃方案有什么樣的想法呢
20xx-12-19
移動互聯(lián)網時代，每個人都可能涉及擬寫相關文案，范文被越來越多的人使用了。分析寫作框架是范文借鑒的重要方面，您是否有很多的范文呢？考慮到你的需求，我們特意整理了“跨年節(jié)目活動策劃”，
20xx-12-19
經驗告訴我們，機會是留給有準備的人。為了保證接下來的.事情或工作能夠有序的開展，就需要我們事先制定好合適的策劃方案。策劃方案要細致周密，操作性強又不乏靈活性。你們了解多少策劃方案呢？
20xx-12-07
一般會在開展活動之前，我們需要特地去準備一份活動方案�；顒臃桨缚梢宰尰顒颖M可能的順利進行，不管怎么說，這么有意義的活動方案不能遺漏！你的認知中活動方案也是這樣的嗎？下面是
20xx-12-16
隨著活動即將到來，順理成章的我們要開始做一份活動方案了�；顒臃桨缚梢苑乐够顒又杏幸馔獾陌l(fā)生，這么說來，這次活動的活動方案還真得好好寫一寫了�；顒臃桨冈趺磳懞媚�？下面是的編
20xx-12-02
即將迎接活動，此時做好活動方案是一件非常重要的事情�；顒臃桨缚梢员ＷC活動開展的更加有序，所以應該收心花點時間好好地寫好活動的活動方案了。你做過類似的活動方案嗎？為此，從網
20xx-12-18
專題“植樹活動方案”為你推薦以下內容。馬上就要開展活動，我們需要提前準備一份活動方案�；顒臃桨缚梢宰尰顒幽軌蝽樌麍A滿的結束，按照這么說的話，這個活動方案又怎么可以遺漏掉呢
20xx-12-13
公司年終活動方案10
一、活動目的：
為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節(jié)日的關懷與問候，同時對20xx年工作進行總結、表彰先進。
二、活動主題：
20xx年工作總結和20xx年公司規(guī)劃，表彰先進
三、活動時間：
20xx年X月X日7:30—9:00
四、活動地點：
公司餐廳
五、與會人員：
公司全體員工
六、活動主持人：
七、活動方案：
(一)會場布置：
負責人：行政后勤科：王、洪
橫幅標題：X有限公司20xx年度工作總結暨表彰大會
具體準備：桌牌、照相機獎狀證書、筆記本電腦、音響、麥克風、茶水、水果;
(二)總結和表彰大會
1、主持人宣布：宣讀會場紀律
2、主持人宣布：由公司總經理致新年賀詞;
3、主持人宣布：請生產副總為我們作20xx年工作總結，大家熱烈歡迎
4、主持人宣布：請總經宣讀20xx年度規(guī)劃
5、主持人宣布：請總經宣讀員工表彰決定：
(1)、對先進部門進行表彰：由進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負責人發(fā)表獲獎感言(大約15分鐘)
(2)、對先進個人進行表彰：由進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎者發(fā)表獲獎感言(大約30分鐘)
(3)、對特殊貢獻者進行表彰：由進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發(fā)表獲獎感言(大約15分鐘)
6、總經理對大會進行會議總結;
7、主持人宣布：會議結束。
公司年終總結會議主持詞
第1項主持人發(fā)言(1分鐘)
各位領導、各位同事：
今天，在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開"X年度總結表彰大會"，主要目的是為了總結一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司發(fā)展大計，并對為公司各項工作的發(fā)展作出貢獻的員工進行表彰和獎勵。
為保證會議的.有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請大家暫時關閉手機(或將手機調至靜音或振動狀態(tài))，不要接打電話;
2、不要在會場內來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳;
3、不要隨地吐痰，亂扔垃圾，不要抽煙;
4、會議結束以后，依次退場�，F(xiàn)在會議正式開始。
第2項：致新年賀詞(5分鐘)
首先有請X有限公司總經理先生致新年賀詞，大家熱烈歡迎。
感謝王總的精彩新年賀詞，振奮人心。
第3項：講話(10分鐘)
下面有請生產副總作20xx年工作總結，大家熱烈歡迎。
正如所言，20xx年我們取得了一定得成績，同時也存在不同程度的不足，對所取得的成績，我們不能沾沾自喜，對存在的問題，我們也不能回避，針對現(xiàn)狀，公司高層領導認真研究，對明年的目標和政策進行了系統(tǒng)的規(guī)劃。
第4項：講話;(10分鐘)
下面有請公司就明年的部署與規(guī)劃進行發(fā)言。
感謝王主任的發(fā)言，讓我們對明年更有期待，更有信心。
第5項：頒獎與合影;(25分鐘)
每年最為激動人心的時刻到啦，優(yōu)秀部門與員工的表彰，請大家打起精神，端正坐姿。本次頒獎與往年不一樣，今年所有獎項由總經理親自頒發(fā)。
下面有請宣讀表彰決定。
第6項：獲獎員工代表講話(15分鐘)
有請獲獎員工代表發(fā)表感言
再次把掌聲送給他們。剛剛聽了各位的發(fā)言，深有感觸，大家談的可能不僅僅是獲獎感言，可貴的是他們把這份榮譽送給了班組，送給我們這個集體，而且都認識到身上擔負著更重的責任。
第7項：總經理總結性講話(5分鐘)
感謝王總。
第8項：主持人結束致辭：(1分鐘)
今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，幾位領導的總結報告，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司明年計劃的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來，讓我們每一個人都能感受到公司的前途，員工代表的發(fā)言也更加堅定了我們每個人的信心。我相信在王總的領導下，有這樣一支優(yōu)秀的團隊，明年的目標的實現(xiàn)會更順利、更結實。
讓我們共同期待著明年的輝煌!謝謝大家!
第9項：主持人會后布置：(5分鐘)
(1)各班組負責人再次檢查并確保水、電、氣、門窗的關閉。
(2)春節(jié)值班事宜。值班安排已經公布，希望值班人員堅守崗位，確保公司財產安然無恙。
(3)會議現(xiàn)場歸位(音響、主席臺等)。
公司年終活動方案11
第一部分活動概況
一、晚會主題收獲開創(chuàng)凝聚歡樂
二、晚會時間1月10日20：00-22：30
三、晚會地點
四、參加人員
全體員工
五、晚會目的
1、通過本次文藝晚會豐富員工的業(yè)余文化生活，給員工一個展示自己的舞臺。
2、為明年打造一個良好的精神基礎，也為來年的生活和工作創(chuàng)造良好的精神環(huán)境。
3、加強管理者和員工之間的溝通、理解、信任，增強團隊精神。
4、提高企業(yè)內部員工的向心力、凝聚力
六、活動內容
1、年終聚餐
2、晚會活動：① 領導致辭
②優(yōu)秀員工頒獎
�、塾螒�/娛樂活動④抽獎
七、晚會活動流程詳細說明
1、活動預備(19:30-19:45):
(1)各部門指定專人安排員工座次
(2)人員就位
2、活動開場白(19:45-20:00)：
3、晚會——游戲/娛樂活動(20:00-23:00)
目錄：
(20:00-20:10)——節(jié)目1
(20:10-20:20)——優(yōu)秀員工頒獎，發(fā)表感言。 (20:20-20:25)——優(yōu)秀員工抽取六等獎(20:25-20:50)——節(jié)目2節(jié)目3節(jié)目4 (20:50-21:05)——游戲
※主持人導入抽取五等獎。
21:05-21:30)——節(jié)目5、6、7 (21:30-21:45)——游戲B
※主持人導入抽取四等獎。 (21:45-22:05)——節(jié)目8、9 (22:05-22:20)——游戲C
※主持人導入抽取三等獎。 (22:20-22:35)——節(jié)目10、11 (22:35-22:50)——游戲D
※主持人導入抽取二等獎。
(22:50-23:00)——公司領導表演的節(jié)目※主持人導入**抽取一等獎。晚會達到高潮。 ——主持人致辭，宣布晚會結束。
4、晚會落幕(23:00-23:05)：
第二部分：工作人員及項目組
一、工作人員組總指導：趙x總策劃
現(xiàn)場導演：xx
工作組委員會：xx
職責：
1.負責節(jié)目整體的策劃、擬定方案，確定流程。
2.總負責全場的節(jié)目效果，統(tǒng)籌全場流程
3.負責聯(lián)系相關其他工作人員并在現(xiàn)場統(tǒng)籌其他各部分工作人員。
二、主持人組
總負責人：xx
組員：待定
職責：
1.負責主持詞的擬定
2.負責節(jié)目當場的.串場以及烘造氣氛
3.負責邀請嘉賓和領導講話
三、節(jié)目組總負責人：xx
組員：待定
職責：1.12月20日前統(tǒng)籌各部門上報節(jié)目并進行節(jié)目初審。
2.1月5日前完成所有節(jié)目的驗收。
3.1月7日前確定所有上場節(jié)目并排定節(jié)目次序，制定節(jié)目單。
4.總統(tǒng)籌所有節(jié)目的效果。 5.負責1月8日下午的彩排。
四、游戲抽獎/后勤保障組總負責人：xx
組員：待定
職責：1.12月30日前負責擬定抽獎游戲方案以及抽獎、游戲環(huán)節(jié)獎品。
2. 12月30日前挑選2名禮儀人員負責邀請領導或是抽獎頒獎環(huán)節(jié)。
3.負責準備所有獎品和游戲道具4.負責其他物品采購
5.負責印發(fā)節(jié)目單6.負責人員的入場與退場
五、音響燈光組：
總負責人：xx組員：待定
職責：負責全場節(jié)目的音樂播放以及燈光調試
六、舞臺布置組：
總負責人xx組員：待定
職責：1.負責舞臺的布置、背景的制作
2.負責化妝室、更衣室的選定并貼好標簽指導演員前往
七、化妝組總負責人：xx
組員：待定
職責：負責監(jiān)督化妝效果、安排節(jié)目演員按次序化妝、更換演出服。
八、現(xiàn)場機動及攝影報道組總負責人：xx
組員：待定
職責：1.負責全場節(jié)目的盯場、按節(jié)目單催場。 2.負責節(jié)目道具搬運3.負責執(zhí)行導演的其他要求
4.負責處理其他緊急情況并及時通知導演。 5.負責全程的攝像，照相，及采訪，會后評論稿
第三部分：抽獎及游戲環(huán)節(jié)
一、獎項設置：
特等獎一名獎品待定(總價值5000元左右)一等獎1583二名獎品待定(總價值3000元左右)二等獎五名獎品待定(總價值20xx元左右)三等獎八名獎品待定(總價值1000元左右)紀念獎：所有參加游戲人員均獲紀念獎。
二、抽獎人員：
領導班子或嘉賓(抽獎游戲組根據(jù)名單提前1-2天決定)
三、游戲設置：待定
第四部分：經費預算(約元)部分明細：
公司年終活動方案12
一、晚會主題收獲開創(chuàng)凝聚歡樂
二、晚會時間1月10日20：00—22：30
三、晚會地點
四、參加人員
全體員工
五、晚會目的
1、通過本次文藝晚會豐富員工的業(yè)余文化生活，給員工一個展示自己的舞臺。
2、為明年打造一個良好的精神基礎，也為來年的生活和工作創(chuàng)造良好的精神環(huán)境。
3、加強管理者和員工之間的溝通、理解、信任，增強團隊精神。
4、提高企業(yè)內部員工的向心力、凝聚力
六、活動內容
1、年終聚餐
2、晚會活動：
①領導致辭
�、趦�(yōu)秀員工頒獎
�、塾螒�/娛樂活動
�、艹楠�
七、晚會活動流程詳細說明
1、活動預備（19：30—19：45）：
�。�1）各部門指定專人安排員工座次
�。�2）人員就位
2、活動開場白（19：45—20：00）：
3、晚會——游戲/娛樂活動（20：00—23：00）
目錄：
（20：00—20：10）——節(jié)目1
�。�20：10—20：20）——優(yōu)秀員工頒獎，發(fā)表感言。（20：20—20：25）——優(yōu)秀員工抽取六等獎（20：25—20：50）——節(jié)目2節(jié)目3節(jié)目4（20：50—21：05）——游戲A
※主持人導入抽取五等獎。
21：05—21：30）——節(jié)目5、6、7（21：30—21：45）——游戲B
※主持人導入抽取四等獎。（21：45—22：05）——節(jié)目8、9（22：05—22：20）——游戲C
※主持人導入抽取三等獎。（22：20—22：35）——節(jié)目10、11（22：35—22：50）——游戲D
※主持人導入抽取二等獎。
�。�22：50—23：00）——公司領導表演的節(jié)目※主持人導入**抽取一等獎。晚會達到高潮�！鞒秩酥罗o，宣布晚會結束。
4、晚會落幕（23：00—23：05）：
第二部分：工作人員及項目組
一、工作人員組總指導：趙x總策劃/現(xiàn)場導演：xx工作組委員會：xx職責：
1、負責節(jié)目整體的策劃、擬定方案，確定流程。
2、總負責全場的節(jié)目效果，統(tǒng)籌全場流程
3、負責聯(lián)系相關其他工作人員并在現(xiàn)場統(tǒng)籌其他各部分工作人員。
二、主持人組總負責人：xx組員：待定
職責：
1、負責主持詞的擬定
2、負責節(jié)目當場的串場以及烘造氣氛
3、負責邀請嘉賓和領導講話
三、節(jié)目組總負責人：xx組員：待定
職責：
1、12月20日前統(tǒng)籌各部門上報節(jié)目并進行節(jié)目初審。
2、1月5日前完成所有節(jié)目的驗收。
3、1月7日前確定所有上場節(jié)目并排定節(jié)目次序，制定節(jié)目單。
4、總統(tǒng)籌所有節(jié)目的效果。
5、負責1月8日下午的彩排。
四、游戲抽獎/后勤保障組總負責人：xx組員：待定
職責：
1、12月30日前負責擬定抽獎游戲方案以及抽獎、游戲環(huán)節(jié)獎品。
2、12月30日前挑選2名禮儀人員負責邀請領導或是抽獎頒獎環(huán)節(jié)。
3、負責準備所有獎品和游戲道具
4、負責其他物品采購
5、負責印發(fā)節(jié)目單
6、負責人員的入場與退場
五、音響燈光組：總負責人：xx組員：待定
職責：負責全場節(jié)目的.音樂播放以及燈光調試
六、舞臺布置組：總負責人xx組員：待定
職責：
1、負責舞臺的布置、背景的制作
2、負責化妝室、更衣室的選定并貼好標簽指導演員前往
七、化妝組總負責人：xx組員：待定
職責：負責監(jiān)督化妝效果、安排節(jié)目演員按次序化妝、更換演出服。
八、現(xiàn)場機動及攝影報道組總負責人：xx組員：待定
職責：
1、負責全場節(jié)目的盯場、按節(jié)目單催場。
2、負責節(jié)目道具搬運
3、負責執(zhí)行導演的其他要求
4、負責處理其他緊急情況并及時通知導演。
5、負責全程的攝像，照相，及采訪，會后評論稿
第三部分：抽獎及游戲環(huán)節(jié)
一、獎項設置：
特等獎一名獎品待定（總價值5000元左右）一等獎1583二名獎品待定（總價值3000元左右）二等獎五名獎品待定（總價值20xx元左右）三等獎八名獎品待定（總價值1000元左右）紀念獎：所有參加游戲人員均獲紀念獎。
二、抽獎人員：領導班子或嘉賓（抽獎游戲組根據(jù)名單提前1—2天決定）
三、游戲設置：待定
第四部分：經費預算（約元）部分明細：
公司年終活動方案13
一、 年終總結大會、團年聚餐抽獎活動：
1)定于：202x年1月16日13：00點—18：00點，整個活動用半天時間完成。
2)團年聚餐抽獎活動地點：待定;
3)程序：董事長發(fā)言、總經理發(fā)言及各部經理或負責人發(fā)言、優(yōu)秀員工代表發(fā)言(具體安排事項另見附表)。
4)目的：1、回顧202x年的工作得失，展望202x年的愿景;
2、加強公司員工的交流和企業(yè)的文化建設;
3、提升員工的向心力，凝聚力。
二、活動實施：
1、會場氣氛布置工作，由開發(fā)部主導，其他部門協(xié)助完成。
2、會場的后勤保障工作，由行政部主導，其他部門協(xié)助完成。
4、會議主持：周洪球。
5、總結會議前臺就坐分別是：董事長、總經理、王總監(jiān)、王惠霖、陳迎芳、許福通、陳木基、周洪球、白黨科。
三、 “創(chuàng)優(yōu)良，評先進” 活動：
●優(yōu)秀部門、優(yōu)秀經理人、優(yōu)秀員工評選條件為：
1、優(yōu)秀部門、優(yōu)秀經理人由公司董事長/總經理提名并決定。
2、優(yōu)秀員工條件如下：
a. 全年滿勤(含事、病假)、無遲到早退、和無礦工記錄者;
b. 工作努力、業(yè)務純熟、能適時完成上司和領導交辦的各項工作任務者;
c. 品行端正、格盡職守、業(yè)績突出堪為全體員工楷模者;
d. 工作中體現(xiàn)有開拓創(chuàng)意之例、有責任感、使命感和成就感者;
e. 對改善公司管理、提高業(yè)務水平有一定的貢獻者;
f. 為保護公司、員工和顧客生命財產安全、見義勇為者;
g. 為公司取得社會榮譽或社會有益的行為，具有事實證明者;
h. 對公司提出過合理化建議并在應用中取得效果者;
i. 通過自身的努力避免了質量事故、安全事故和設備設施事故者;
j. 嚴格控制費用、節(jié)省開支有顯著成績和貢獻者;
k. 全年未受過各種紀律處分和違法行為者;
m. 必需在本公司工作服務滿半年以上者。
四、優(yōu)秀部門、優(yōu)秀經理人、優(yōu)秀員工的名額分配：
1、將評選出優(yōu)秀部門2個，優(yōu)秀經理人2人、優(yōu)秀員工8名;
2、優(yōu)秀員工共8名，分別分配：
a. 財務部: 1名、 b. 行政部：1名、 c. 工程部： 2名、d.開發(fā)部：1名、
e .銷售部：1名、 f.天和項目部：2名、 合計：8人。
五、優(yōu)秀部門、優(yōu)秀經理人、優(yōu)秀員工的.評選時間：
202x年1月5號前各部門評選完畢(含優(yōu)秀部門和優(yōu)秀經理人)。
六、評選方法：
1、優(yōu)秀部門、優(yōu)秀經理人評選由公司董事長/總經理提名決定。
2、優(yōu)秀員工的評選必須符合以上所描述的5條以上的要求和條件，其中“m條”為必備條件。由員工所在部門組織評選，在1月5日之前將評選結果具體名單送行政部復核,后由行政部統(tǒng)一呈報董事長/總經理批準。
七、獎勵辦法：
1.優(yōu)秀部門獎：榮譽證書和紅包(現(xiàn)金)：3000元/份(共2個部門)、 由董事長在年終總結大會上頒發(fā)。(證書由行政部負責制作、紅包(獎金)由財務部負責辦理)。
2.優(yōu)秀經理人獎：榮譽證書和紅包(現(xiàn)金)：20xx元/人(共2人)、 由總經理在年終總結大會上頒發(fā)。(證書由行政部負責制作、紅包(獎金)由財務部負責辦理)。
3.優(yōu)秀員工獎：榮譽證書和紅包(現(xiàn)金)：1000元/人(共8人)、 由王惠芳、王惠霖、陳迎芳、許福通分別各發(fā)2位;在年終總結大會上分別頒發(fā)。(證書由行政部負責制作、紅包(獎金)由財務部負責辦理)。
八、抽獎獎品共設5等獎項：
一等獎：筆記本電腦(一部)、二等獎：彩色電視機(二臺)、三等獎：電磁爐(三個); 四等獎：電熱水壺(四個)、 五等獎：水杯(茶杯)(20個)。
九、頒獎人員安排：
一等獎(由董事長頒發(fā)); 二等獎(由總經理頒發(fā));三等獎(由王惠芳總監(jiān)頒發(fā)); 四等獎(由王惠霖、陳迎芳頒發(fā)); 五等獎記念獎(陳木基、許福通、周洪球、葉邦、白黨科分別頒發(fā))。
十、優(yōu)秀獎金和抽獎費用預計：
1)優(yōu)秀部門獎金：(2部門：6000元);
2)優(yōu)秀經理人獎金：(2人：4000元);
3)優(yōu)秀員工獎金： (8人：8000元);
4)一等獎(筆記本電腦1部：3500元);
5)二等獎(彩色電視機2臺：4500元);
6)三等獎(電磁爐3個：1200元);
7)四等獎(電熱水壺四個：800元);
8)五等獎(水杯(茶杯)20個：600元);
共合計人民幣：28600元
十一、要求：
1、 公司此次獎勵活動是為了通過激勵方式來誘導員工的工作動機，調動員工的積
極性和創(chuàng)造性，使員工在實現(xiàn)組織目標的同時實現(xiàn)自身需要，增加滿意度，使他們的積極和創(chuàng)造性保持和發(fā)揚下去。
2、 評選過程中一定要遵循下面幾個原則;一是：以實事求是的原則，二是：公正
無私的原則，三是：講究效應的原則。
公司年終活動方案14
返現(xiàn)
返現(xiàn)就是終端店在促銷時，規(guī)定買滿多少金額，現(xiàn)場返還現(xiàn)金多少，比如買滿200元返20元，如同打9折。這種促銷手段商場用得比較多，因為是直接用現(xiàn)金返還，所以，吸引力較。但是在制訂促銷時，要注意返現(xiàn)金額，既不超出限制，又能有吸引力，所以，制定合理返現(xiàn)金額是十分重要。
限時搶購
商場用得比較多，對于比較店鋪里也可以用，可以提高二天左右進行宣傳，橫幅可以提前掛，真正促銷時間可以限時一天，一般產品折扣都比較低，把新產品正價產品收柜，如果數(shù)量不多話可以繼續(xù)向公司申請，以達到一定影響力，找一個很好主題，如全場裝修、門面折遷、店慶等。
抽獎促銷
是指利用消費者追求刺激和希望中獎心理，以抽獎贏得現(xiàn)金、獎品或者商品，強化購買x種產品欲望，對銷售具有直接拉動作用，可以吸引新顧客嘗試購買，促使老顧客再次購買或者多次重復購買，達到促進產品銷售目。
抽獎促銷是我們在日常生活中最常見促銷方式。采取抽獎促銷不分是品牌，還是新進入市場品牌，都是屢試屢爽促銷方式。
特價周期
固定促銷時間，讓消費者形成一種習慣，以特價為主，比如每周六特價促銷日，比如每月特價專場，把正價產品入庫，促銷結束后再全部更換產品，做好陳列，以消化庫存為主。對于比較店鋪來說庫存也比較，特價專場就可以試用。
折上折
有商場實行4折銷售，卻用另一種方式如5折再8折，吸引了不少人購買，這是抓住人喜歡優(yōu)惠多心理。店鋪也可以借用，比如會員可以折上折，比如買滿多少還可以再9折。
直接打折
在短期內可以快速拉動銷售、生效快，增加消費者購買量，對消費者最具有沖擊力和誘惑力，直接打折在促銷中采取最常見、也是最有效促銷策略。
現(xiàn)在市場誠信度不高情況下，到處是促銷，到處都充滿著消費陷阱，面對紛擾市場環(huán)境，作為消費者，有時分不清真?zhèn)危鎸Ρ姸啻黉N活動有點無所適從感覺。
因此，在這樣環(huán)境下，進行貨乞折，是最直接方法，也是消費者最容易接受方法缺點是不能解決根本營銷困境，只可能帶來短期銷售提升。
不能解決市場提升深層次問題；同時，產品價格下降將導致企業(yè)利潤下降，而且，產品一旦下降，想要恢復到以前沒有折價水平，可能性非常小。亂打折會打擊消費者對品牌忠誠度。
場外促銷
場外促銷主要借店外人流量加特價產品來吸引人氣，可以把顧客帶到店里推銷其它產品，一箭雙雕。如果店鋪前面空間較，人流量也不錯，可以采用店外促銷，效果好，要求花車為，主數(shù)量要多，形成氣勢，花車周圍用有吸引力內容做成促銷海報圍起來。
有關系還可以與商場聯(lián)系在門口做促銷專場，那更好，人流量。如果有條件最好用遮陽蓬，一來可遮陽二來防下雨，還要注意與恥關系，要得到批準，以免產生不必要麻煩。
新瀑銷
內衣店鋪新品一上市就進行促銷現(xiàn)在已很常見，他們主要是想通過旺季多抓顧客，以提高老顧客數(shù)量，在新品牌店鋪居多，一般新瀑銷主要是通過贈送小禮品，不采用新品直接打折方法。
節(jié)日促銷
中國節(jié)日比較多，都是家搞促銷好理由，如元旦、情人節(jié)、三八婦女節(jié)、國慶節(jié)、母親節(jié)、教師節(jié)、端午節(jié)、春節(jié)、元旦等等這些中國傳統(tǒng)節(jié)日，因為在這段時期，消費力量激增，是內衣銷售黃金時期，所以，每個店鋪都想抓住這種契機，搶占市場，競爭花樣也是多樣性，可以打折也可以送禮品。最好配上促銷宣傳，門口橫幅比較顯眼，加上會員促銷短信效果會更好。
主題促銷
主題促銷，是創(chuàng)造一個主題，然后以圍繞主題展開促銷活動，讓消費者認為這是名付其實。如店慶、門面裝修、廠慶、節(jié)假日等，事出有因，促銷更要如此，不明不白促銷不能引起顧客認同感。有句話說得好，“沒有理由創(chuàng)造理由也要促銷”。
是指兩個或者兩個以上品牌或者公司合作開展促銷活動，一般是在兩個知名品牌之間展開，講究是強強合作，實現(xiàn)雙贏目標。基本上，兩個不對等品牌之間是很難開展聯(lián)合促銷。
聯(lián)合促銷
服裝店鋪可以聯(lián)合化妝品、美容院、女裝店等一起做促銷。這樣一種互動促銷手段，能有效整合兩個品牌資源，集中優(yōu)勢，把促銷活動做做好，又在一定程度上節(jié)省了雙方資金，因此，是一個不錯方式。
但也要注意：在合作伙伴選擇上一定是產品相關。另外，雙方在交換贈品時，注意金額等值折算，費用分攤原則舉行促銷活動。
消費券
消費券促銷，不單在節(jié)假日可以做，在平時也可以做。
公司年終活動方案15
一、會議目的
為公司所有成員客觀公正地總結x4年工作，將x4年工作中取得的成績、經驗與與會人員進行互通、學習，工作中存在的'不足之處和改進思路與與會人員進行討論，并將x5年工作思路進行梳理。
二、會議述職內容
(一)x4年的工作任務目標完成情況;
(二)x4年重點工作及取得的成績;
(三)x4年工作過程中的經驗做法;
(四)x4年工作中存在的問題與不足;
(五)x4年工作思路、目標、工作計劃及主要措施。
三、會議內容及流程
(一)會議時間、地點、參加人員
會議時間：x5年2月7-8日(暫定)
會議地點：書院鎮(zhèn)(暫定)
參加人員：全體公司成員
(二)會議流程
四、述職要求
要求全體參與人員高度重視，認真細致地撰寫個人年度述職報告，總結成績要實事求是，分析問題要深刻透徹，制定目標要切實可行，不得弄虛作假，不得夸大、縮小、隱瞞實際情況，確保述職工作扎實認真，不走過場，取得實效，為全面開創(chuàng)公司各項新事業(yè)新局面、圓滿完成x5年度任務目標奠定良好的基礎。
五、材料準備
請大家對照述職要求及述職內容，以及結合平時領導和同事反饋的意見和建議，實事求是地親自撰寫述職報告。請于2月5號(周四)之前提交述職PPT(公司模板見附件)。
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